1.事故管理制度

1、1.目的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，處理工作。為了嚴格事故管理，及時準確地報告、調(diào)查、統(tǒng)計與分析、回顧、書面報告樣式和表格等內(nèi)容，按照“四不放過”原則，采取防范措施，減少和杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本管理制度適用范圍本制度適用于公司內(nèi)發(fā)生的各類事故。職責(zé)安全管理部門負責(zé)本制度的制定，并監(jiān)督、檢查本制度的執(zhí)行。公司安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)公司各類事故的調(diào)查、事故報告程序火災(zāi)、爆炸、人身傷亡類重大事故報告事故最先發(fā)現(xiàn)者，除采取必要的緊急措施處理外，應(yīng)立即啟動公司報警系統(tǒng)，并快速向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。公司總經(jīng)理在接到事故報告后，立即啟動公司事故應(yīng)急預(yù)案，并立即奔赴現(xiàn)場，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財

2、產(chǎn)損失?？偨?jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組在對事故現(xiàn)場進行基本了解后，立即向區(qū)級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及其他相關(guān)政府部門報告。應(yīng)對發(fā)生死亡、重大傷亡事故的現(xiàn)場給予妥善保護。緊急處置類事故報告（沒有涉及人員死亡）對發(fā)生的事故，如：火災(zāi)、大量原料產(chǎn)品泄露造成環(huán)境污染、設(shè)備爆裂、員工重傷等屬于必須立即處置的緊急類事故，發(fā)現(xiàn)者除采取必要的緊急措施和處理外，應(yīng)在啟動公司報警系統(tǒng)同時立即向公司領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)聯(lián)部門報告。公司總經(jīng)理在接到事故報告后，立即啟動公司事故應(yīng)急預(yù)案，并立即奔赴現(xiàn)場，采取有效措施，組織搶險工作，抑制事態(tài)擴大，防止人員受傷和財產(chǎn)損失。上述事故緊急處置結(jié)束后，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進行事故調(diào)查，作成事故調(diào)查報告，

3、必要時提交政府部門。其他類事故報告員工輕傷、產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量、設(shè)備故障等日常發(fā)生的非嚴重性事故，由發(fā)生部門于24小時內(nèi)使用事故回顧記錄報公司總經(jīng)理，事后在三天內(nèi)提交事故報告書。事故報告和提交要求對待事故報告必須嚴肅認真，填寫內(nèi)容仔細，不能弄虛作假或隱瞞不報。對事故情節(jié)復(fù)雜，不能按期上報者，應(yīng)事先說明原因。其中需要上報政府的報告須體現(xiàn)以下內(nèi)容：（一）事故發(fā)生單位概況；（二）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；（三）事故的簡要經(jīng)過；（四）事故已造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；（五）事故發(fā)生原因和事故性質(zhì)；（六）事故責(zé)任的認定以及事故責(zé)任者的處理建議；（七）事故

4、防范和整改措施。4.4.2對外單位人員在本公司勞動、實習(xí)時發(fā)生的事故，由本公司協(xié)助外單位作成報告提交至政府部門，但非累計在公司事故統(tǒng)計表中。凡因公負傷者必須及時去醫(yī)院檢查，經(jīng)醫(yī)生診斷為需要休息者，須持有休息證明方能填寫工傷事故報告。如工傷者從發(fā)生事故受傷起，一個月內(nèi)未能確定為重傷者，按輕傷事故統(tǒng)計，若一個月以后，由輕傷轉(zhuǎn)為重傷或由重傷轉(zhuǎn)為死亡，則不再按重傷或死亡事故上報，也不再作專題調(diào)查報告。也要按規(guī)定上報，屬外界原因或由于自然條件造成的事故，但不作為公司責(zé)任事故。5事故的搶險與救護原則發(fā)生事故后，必須積極搶救，正確處理，防止事故蔓延擴大。搶險時應(yīng)注意保護現(xiàn)場；發(fā)生重大事故時，搶險人員必須聽從

5、現(xiàn)場搶險救援總指揮的統(tǒng)一指揮，按應(yīng)急救援預(yù)案進行現(xiàn)場搶險和警戒工作，不許擅自行動。當(dāng)有政府救援部門參與搶險時，公司搶險人員，要服從政府部門總指揮的指揮，公司內(nèi)部實施的非嚴重火災(zāi)、爆炸、死亡、重傷的一般事故搶險，要服從公司總經(jīng)理的指揮。對有毒有害物料大量外泄的事故現(xiàn)場或火災(zāi)場所必須設(shè)立警戒線，搶救人員應(yīng)佩戴合適的防護面具，對中毒或灼傷人員，應(yīng)盡快組織急救處理。在醫(yī)務(wù)人員未趕到現(xiàn)場前，現(xiàn)場人員不得停止對受傷害人員的搶救和護理。事故的調(diào)查與書面報告格式職責(zé)、權(quán)利事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的部門和有關(guān)人員了解情況和資料，任何部門和個人不得拒絕。應(yīng)嚴肅認真地調(diào)查和分析事故，找出事故發(fā)生的原因，查明責(zé)任，確

6、定整改措施并限期落實。對政府部門未參與的一般事故調(diào)查，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員召開事故分析會，找出原因，吸取教訓(xùn)，提出防范措施，對事故責(zé)任者提出處理意見。防范措施要求技術(shù)措施：對設(shè)備、設(shè)施、操作從安全管理的角度考慮設(shè)計、檢查和保養(yǎng)措施，減少或消除物的不安全狀態(tài)。教育措施：加強職工的安全教育，使職工掌握防止事故的有效方法和知識，消除或減少人的不安全行為。管理措施：認真貫徹實施有關(guān)的法令、標準、規(guī)范，嚴格落實隱患整改，執(zhí)行本單位的各種安全生產(chǎn)制度，組織安全管理檢查，實施經(jīng)濟考核。調(diào)查報告編寫要求事故調(diào)查組人員在全面分析事故后，寫出事故調(diào)查報告調(diào)查報告應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）事故等基本情況：包括單位

7、名稱、單位概況、日期、類別、地點及事故現(xiàn)場情況；傷亡人數(shù)、傷亡人員情況、經(jīng)濟損失、事故等級等。（二）事故經(jīng)過（三）事故原因分析，包括直接原因和間接原因（四）事故的預(yù)防措施（五）事故責(zé)任者及對責(zé)任者的處理意見（六）調(diào)查組成員名單及調(diào)查組成員簽字（七）附件，包括圖表、照片、技術(shù)鑒定等資料事故處理任何事故的處理應(yīng)按“四不放過”的原則進行。調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)按照調(diào)查組提出的處理意見和防范措施認真整改落實，防止類似事故發(fā)生。調(diào)查組依照生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例對事故責(zé)任者提出處理意見。對嚴重違章指揮，違章作業(yè)又不聽勸阻的人員，或由于失職造成的重大事故責(zé)任者，應(yīng)給予處分直至追究刑事責(zé)任。對蓄意制造事故，造

8、成嚴重后果，需追究刑事責(zé)任的，應(yīng)提交司法機關(guān)依法處理。對防止或搶救事故有功的單位或個人，應(yīng)予以表彰、獎勵。由安全管理人員負責(zé)按企業(yè)職工傷亡事故分類標準及工傷保險條例，對事故中的傷亡人員進行傷亡嚴重程度的鑒定，同時進行相應(yīng)的賠償處理。事故處理意見決定后，安全管理人員負責(zé)監(jiān)督事故處理的執(zhí)行情況，并將執(zhí)行情況反饋，納入事故檔案材料。事故處理后，安全管理人員應(yīng)將事故詳情、原因和處理結(jié)果以最有效的形式在本公司職工中通報，使廣大群眾能吸取教訓(xùn)，增強安全意識。事故統(tǒng)計與分析事故處理結(jié)案后，安全管理人員應(yīng)建立事故檔案，整理登記和保管好事故資料，并記入臺帳。對所有事故調(diào)查分析的資料，如現(xiàn)場檢查記錄、照片、技術(shù)鑒定、化驗分析、會議記錄、綜合調(diào)查材料及登記表、報告書等，應(yīng)妥善保管。應(yīng)將有關(guān)資料整理歸檔，以備查考。事故統(tǒng)計內(nèi)容主要包括事故發(fā)生單位的基本情況、事故發(fā)生的起數(shù)、死亡人數(shù)、重傷人數(shù)、急性工業(yè)中毒人數(shù)、單位經(jīng)濟類型、事故類別、事故原因、直接經(jīng)濟損失等。根據(jù)統(tǒng)計情況分析，制定和修改有關(guān)安全管理規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案。工傷認定及工傷評殘事故中造成重傷的人員，由政府勞動督察部門依照工傷認定辦法和有關(guān)材料，辦理工傷認定。勞動督察部門依照工傷保險條例確定