2023年最新的高新區(qū)社保服務(wù)中心

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁2023年最新的高新區(qū)社保服務(wù)中心 武漢市社保服務(wù)中心 武漢市社保服務(wù)中心： (點擊下面圖片直接進入界面) (點擊下面圖片直接進入界面) 關(guān)于做好武漢市高技能人才培養(yǎng)工程市級培養(yǎng)對象培訓(xùn)工作的通知 各區(qū)人力資源(社會保障)局，各有關(guān)企業(yè)，各承訓(xùn)機構(gòu)： 根據(jù)市委組織部、市人社局、市總工會印發(fā)關(guān)于組織實施武漢市高技能人才培養(yǎng)工程項目的通知(武人社發(fā)20233號)精神，經(jīng)各區(qū)、各有關(guān)單位推薦申報，結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，市人社局會同市直有關(guān)部門研究確定了396名高技能人才培養(yǎng)工程市級培養(yǎng)對象(見附件1)，并確定武漢技師學(xué)院等6家培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)(見附件

2、2、3)。為切實做好培養(yǎng)對象的技能提升培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、市級高技能人才培養(yǎng)工程主要依托技工院校、省市高技能人才培訓(xùn)基地承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，由市人社局委托并簽訂市高技能人才培養(yǎng)工程職業(yè)技能培訓(xùn)合同(見附件4)，明確各自職責(zé)、培訓(xùn)內(nèi)容和工作要求，確保按時、保質(zhì)、保量完成培訓(xùn)任務(wù)。 二、市人社局將加強對培養(yǎng)對象和承訓(xùn)機構(gòu)的管理，大力支持技能提升培訓(xùn)工作，幫助解決培訓(xùn)教師、設(shè)施設(shè)備、培訓(xùn)場所、資金需求等相關(guān)問題。培訓(xùn)對象所在單位要加強與承訓(xùn)機構(gòu)的對接工作，派專人管理和服務(wù)本單位培訓(xùn)對象，確保他們安心參加培訓(xùn)。 三、承訓(xùn)機構(gòu)要嚴格落實報送市人社局備案的培訓(xùn)工作實施方案，進一步細化培訓(xùn)內(nèi)容，

3、根據(jù)培訓(xùn)對象的專業(yè)、人數(shù)配備師資。有關(guān)培訓(xùn)專業(yè)師資缺乏時，可聘請省內(nèi)外高等職業(yè)院校教師、大型企業(yè)高級工程師或行業(yè)內(nèi)有名氣的高級技師作為特聘專家，對受訓(xùn)人員進行專業(yè)理論及實操培訓(xùn)。 四、各承訓(xùn)機構(gòu)于2023年11月20日前將培訓(xùn)合同和具體培訓(xùn)工作實施方案報送市人社局職業(yè)能力建設(shè)處備案。承訓(xùn)機構(gòu)與培養(yǎng)對象所在單位于2023年11月30日前完成培訓(xùn)對接工作。各承訓(xùn)機構(gòu)于2023年12月 2023年3月自行開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于2個月，內(nèi)容應(yīng)包括理論培訓(xùn)、實操培訓(xùn)、專家指導(dǎo)、技能交流、考核鑒定等五個方面。培訓(xùn)期間，市人社局將會同有關(guān)部門對各單位開展培訓(xùn)情況進行監(jiān)督檢查。 五、市級培養(yǎng)對

4、象的職業(yè)技能鑒定和考核工作由市人社局職業(yè)能力建設(shè)處統(tǒng)籌指導(dǎo)，市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心具體承辦，按照分級管理、各負其責(zé)的原則，跟蹤服務(wù)、落實到位，原則上于2023年5月底前完成。培訓(xùn)工作結(jié)束時，設(shè)立國家職業(yè)資格證書的培訓(xùn)職業(yè)、工種，培訓(xùn)對象取得證書為合格;未設(shè)立國家職業(yè)資格證書的職業(yè)、工種，培訓(xùn)對象參加職業(yè)技能等級鑒定考核成績應(yīng)為合格以上，由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按照市級高技能人才培養(yǎng)工程職業(yè)培訓(xùn)鑒定考核組織實施辦法(武人社函2023172號)組織鑒定考核并出具考試合格書面文書。2023年6月市人社局會同有關(guān)部門驗收培訓(xùn)實施成效，驗收合格的按規(guī)定撥付培訓(xùn)補助資金;驗收中達不到培訓(xùn)要求的人員，根據(jù)省廳文件精神和人社部、湖北省實施企業(yè)新型學(xué)徒制試點工作有關(guān)規(guī)定，按補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補貼。 各