2022年銀行委托培訓(xùn)協(xié)議

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年銀行委托培訓(xùn)協(xié)議沈陽市商業(yè)銀行委托培訓(xùn)工作方案為加強(qiáng)無上崗資格證及崗位競(jìng)聘落選員工（即待崗待聘員工）的管理工作，落實(shí)沈陽市商業(yè)銀行人事制度改革工作，特制定本工作方案。一、指導(dǎo)思想以中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和省、市有關(guān)配套政策為依據(jù)，以理順各種勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以加強(qiáng)和完善待崗人員管理為基礎(chǔ)，構(gòu)筑符合沈陽市商業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)制度要求的人力資源管理模式，最大限度開發(fā)人力資源和優(yōu)化配置人力資源。二、工作原則在“逐步完善合同制管理，實(shí)現(xiàn)待崗平衡過渡”的原則基礎(chǔ)上，建立適應(yīng)商業(yè)銀行發(fā)展的待崗人員委托培訓(xùn)管理體系。三、工作內(nèi)容（一）、委托培訓(xùn)人員范圍沒有取得上崗資格證

2、及持證竟聘落選人員。（二）、委托培訓(xùn)人員管理措施1、成立行內(nèi)“委托培訓(xùn)中心”；2、委托培訓(xùn)人員到委托培訓(xùn)中心前與支行簽訂“委托培訓(xùn)協(xié)議”。協(xié)議期限_年。3、委托培訓(xùn)工作（1）、培訓(xùn)的方式以“自學(xué)為主，定期上課輔導(dǎo)為輔；每年進(jìn)行一次上崗考試。（2）、委托培訓(xùn)期間的人事管理工作由委托培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。其人事、工資關(guān)系在原支行不動(dòng)。3、委托培訓(xùn)期間待遇（1）、委托培訓(xùn)期間只發(fā)待崗工資，待崗工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見附表1.（2）、委托培訓(xùn)期間不享受行內(nèi)工資調(diào)整、福利等待遇。（3）、委托培訓(xùn)期間的“三險(xiǎn)一金“繳納標(biāo)準(zhǔn)，以待崗期間實(shí)發(fā)工資額為繳存基數(shù)。4、相關(guān)配套政策（1）、委托培訓(xùn)人員可以在委托培訓(xùn)期間提出下崗申請(qǐng)，

3、下崗待遇按照沈商銀發(fā)_號(hào)_號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。（2）、委托培訓(xùn)人員在委培期間可以根據(jù)支行公布的后勤崗位空缺情況提出上崗申請(qǐng)，在公開競(jìng)聘并得到委培中心批準(zhǔn)、人力資源部核準(zhǔn)后上崗。同時(shí)執(zhí)行后勤崗位工資并享受相關(guān)的福利待遇。（3）、委托培訓(xùn)人員在委托中心期間，支行只計(jì)發(fā)工資，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核時(shí)，委托培訓(xùn)人員不計(jì)入該支行考核人數(shù)。（4）、委托培訓(xùn)人員與行內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，簽訂專項(xiàng)委托培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件留存。（5）、委托培訓(xùn)協(xié)議的終止待崗后競(jìng)聘無崗位并委托培訓(xùn)期滿人員；本人在待崗期間如提出下崗申請(qǐng)，在得到市行批準(zhǔn)以后，委托培訓(xùn)協(xié)議自動(dòng)終止。同時(shí)，本人簽署下崗協(xié)議。（6）、委托培訓(xùn)協(xié)議的解除委托

4、培訓(xùn)人員有如下情況，委托培訓(xùn)協(xié)議自動(dòng)解除。解除委托培訓(xùn)協(xié)議人員按除名處理。未按要求到委托培訓(xùn)中心培訓(xùn)學(xué)習(xí)或報(bào)到者；違反行內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度或委培期間觸犯法律者；四、時(shí)間安排、方法步驟1、時(shí)間安排委托培訓(xùn)中心_月下旬成立并開始工作。2、方法步驟（1）、符合委培條件人員在各自支行填寫委掊人員審批表及承諾書。此件留存支行備案。（2）、支行根據(jù)“綜合柜員持證上崗考試及崗位競(jìng)聘結(jié)果”填寫員工委托培訓(xùn)請(qǐng)示。（3）、完成“定崗、定編、定員”并通過市行驗(yàn)收的支行，向委托培訓(xùn)中心申報(bào)人員委托培訓(xùn)請(qǐng)示并上報(bào)委托培訓(xùn)人員名單。（4）、委托培訓(xùn)中心根據(jù)名單并通過人力資源部審核后，逐行接收委培人員。五、組織機(jī)構(gòu)委托培訓(xùn)中心

5、領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：崔敬禹副組長(zhǎng)：黃永久成員單位：工會(huì)、人力資源部、保衛(wèi)部、紀(jì)檢監(jiān)察室。委托培訓(xùn)中心的日常管理工作由工會(huì)負(fù)責(zé)。具體工作售貨員由市行統(tǒng)一安排。六、幾點(diǎn)要求1、各部（室）、支行都要以大局意識(shí)配合委掊中心的工作。2、委培人員的管理工作要在嚴(yán)格貫徹法律法規(guī)、落實(shí)委培政策、措施及委培期間各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上開展工作。3、嚴(yán)格履行委培期間協(xié)議管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格考核，使行內(nèi)人事制度改革得到落實(shí)。_年年十二月七日附表：1委托培訓(xùn)人員工資表執(zhí)行時(shí)間：_年_月人員工齡工資三險(xiǎn)一金備注應(yīng)收工資額“三險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納額工資實(shí)收額“三險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納額（實(shí)收工資額的_%）“三險(xiǎn)一金”單位繳納額（實(shí)收工資額的

6、_%）繳納“三險(xiǎn)一金”合計(jì)表項(xiàng)之間的關(guān)系12=43=1_2456=4+5委培人員_年以內(nèi)620120500120215335“三險(xiǎn)一金”繳納基數(shù)為實(shí)收工資額11_年744144600144258402_年以上868168700168301469持證待聘人員_年以內(nèi)68213255013223736911_年806156650156280436_年以上930180750180323503合同制后勤崗位人員_年以內(nèi)74414460014425840211_年_年以上9921928001923445362022年銀行委托培訓(xùn)協(xié)議（二）(以下稱甲方)與中國(guó)工商銀行(以下稱乙方)雙方協(xié)商達(dá)成以下委托貸款

7、協(xié)議：一、甲方愿將自主使用的資金人民幣萬元(大寫)存入乙方，并委托乙方以貸款方式貸給有償使用。二、甲方存入資金在乙方開立委托貸款基金存款專戶，用于甲方指定的貸款項(xiàng)目，乙方負(fù)責(zé)在存入的資金額度內(nèi)發(fā)放委托貸款。三、委托貸款的對(duì)象、用途、金額、期限、利率均由甲方在國(guó)家法律、政策允許的范圍內(nèi)根據(jù)具體情況核定。四、用于固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的委托貸款，必須納入國(guó)有固定資產(chǎn)投資計(jì)劃，取得有權(quán)批準(zhǔn)單位正式批準(zhǔn)文件，方可辦理。五、委托貸款項(xiàng)目由甲方審核指定，并附可行性分析報(bào)告、有關(guān)批準(zhǔn)文件、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表等材料交乙方，由乙方或乙方代理人對(duì)委托貸款項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查。六、甲方指定的貸款單位在接到甲方或乙方的通知后，直接向乙方

8、或乙方代理人申請(qǐng)辦理委托貸款，簽訂貸款合同，并辦理貸款手續(xù)。七、借款單位接受乙方或乙方代理人對(duì)委托貸款的調(diào)查、監(jiān)督和檢查貸款使用情況。八、乙方對(duì)貸款項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查過程中，應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)情況。甲方指定的貸對(duì)象或項(xiàng)目，若因經(jīng)濟(jì)效益問題或其他意外損失，到期不能收回貸款本息，乙方不負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。九、借款單位不按合同償還貸款本息，乙方呆比照工商銀行有關(guān)規(guī)定對(duì)借款單位采取必要的經(jīng)濟(jì)制裁手段，直至對(duì)貸款的擔(dān)保人追索扣收應(yīng)付的本息和罰息。十、乙方對(duì)甲方存入的委托存款，在未貸出前按月息計(jì)算，按季列入甲方委托存款帳戶;貸出后，在貸款期限內(nèi)，乙方按貸款余額(基數(shù))的月計(jì)算手續(xù)費(fèi)，并從單位帳戶收取。乙方將委托存款和委托貸款利息收入按季劃入甲方指定的帳戶。十一、委托貸款收回后，甲方可指定新的委托貸款項(xiàng)目，或提取委托貸款基金。十二、本協(xié)議的修改、補(bǔ)充須經(jīng)甲、乙