保姆協(xié)議書范文5篇

1、Word 保姆協(xié)議書范文5篇 下面是我收集的保姆協(xié)議書范文5篇(請保姆協(xié)議書)，供大家閱讀。 保姆協(xié)議書范文1 本協(xié)議書由_（雇主姓名，身份證號），_（家政雇工姓名，身份證號）和_（家政公司）訂立。 家政公司受雇主托付物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在公平全都基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務、責任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項條件： 簽署該協(xié)議前須首先簽署附錄：住宿、家務支配及其他要求。 雇主責任： 1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主緣由不能支配雇工休息的，雙方應按協(xié)議中“工作時間”條款執(zhí)行。無論任何緣由，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。 2、按每月固定日期準時支付

2、家庭雇工工資。 3、履行附錄“住宿、家務支配及其他要求”中確認的內(nèi)容。 4、擔心排家政雇工從事可能存在平安隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。 5、在家庭雇工使用家庭任何設備、設施前，必需予以必要的指導，尤其是高壓鍋、煤氣設施等有危急性的設備及精密、珍貴用具等。 6、在雇工上崗前明確家中哪些設施、設備或物品家庭雇工不行使用或接觸，妥當保管珍貴財物。 7、須清晰，任何需要專業(yè)學問才能推斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不擔當責任。 8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務。 家政雇工責任： 1、上崗前須接受過不少于5天的家政服務培訓。 2、上崗前提示雇主

3、購買家政綜合保險。 3、在服務期間，對雇主家庭人員、財產(chǎn)的平安負有合理的謹慎義務。 4、履行附錄“住宿、家務支配及其他要求”中確認的內(nèi)容。 5、不得受雇于他人從事其他職務。 6、因病或因事請假須準時通知雇主，若請假需離開2天以上應當盡量提前告知。 家政公司責任： 1、必需對家政雇工供應的身份證明、體檢報告、培訓閱歷的真實性負責。 2、明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險。 3、在家政雇工上崗前為其供應至少時長5天的家政服務培訓。 4、若家政公司情愿供應中介之外的長期服務，雇主情愿為此支付服務費用，則家政公司還應： a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推舉同等級、未預訂的待崗家政雇工供選擇。 b、每

4、月對在崗家政雇工進行不少于1次的培訓，培訓時間為家政雇工的休息日。 c、如應當更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應順延。 工作時間、薪酬、假期及其它費用： 1、家政雇工為雇主供應家政服務自_至_止。其中試用期_天，試用期間薪酬為_。 2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣_元工資。每月_日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應互簽憑據(jù)留底。 3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主緣由不能支配休息，經(jīng)雙方協(xié)商應予以補假或補薪。雇工若因私人緣由向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補償方案。 4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法連續(xù)工作的狀況下請假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生

5、或醫(yī)療機構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的狀況下，雇主無權(quán)要求家政雇工連續(xù)工作。 5、雇主打算雇傭家政公司推舉的家政雇工后，應于簽署家政中介登記表之日支付家政公司中介費人民幣_元。 解除協(xié)議： 1、雇主或家政雇工任何一方可賜予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。 2、雇傭雙方任何一方嚴峻違反附錄“住宿、家務支配及其他要求”中確認的內(nèi)容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認簽字，累計3次以上便可馬上解除本協(xié)議。 3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為。 4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假；拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的；長期

6、賜予家政雇工超負荷的工作量；明顯損害家政雇工人身平安、健康、個人隱私及人格。 5、雇主與家政雇工“私下結(jié)盟”，惡意損害家政公司利益。 誠信保證金： 假如家政公司情愿負責中介服務之外的“誠信保證金”監(jiān)管、仲裁，則： 雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機構(gòu)登記在冊，家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的2、3、4、5這四條的狀況，則對應扣除當事人的“誠信保證金”，以示懲戒。 保姆協(xié)議書范文2 甲方：(簽名) 乙方：(簽名) 依據(jù)公正、公正、公平、自愿的原則，就甲方聘用乙方(保姆)工作達成如下協(xié)議： 一、甲方責任 1、試用期第一個月工資按人民幣： 元/月結(jié)算

7、給乙方;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。 2、試用期過后，其次個月工資按人民幣： 元/月結(jié)算給乙方;其次個月開頭乙方要離職須提前30天辭職，甲方要在30天之內(nèi)同意乙方離職及結(jié)清工資。同時乙方要交還甲方物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)乙方不能自動離職，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資。 3、乙方在甲方處工作滿一年，甲方給付乙方獎金(人民幣元) 4、甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務無關(guān)的活動。 5、甲方有權(quán)以合法方式追究乙方因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任。 6、甲方應敬重乙方的人格和勞動權(quán)利，不得卑視*乙方。 7、甲方應對初次上崗的乙方詳細說明家政服務要

8、求和指導工作，妥當保管好家中的現(xiàn)金和珍貴物品，以免發(fā)生糾紛。 8、甲方每月支配乙方二天休息時間(必需在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。 9、甲方每月按時結(jié)算工資給乙方(7-10天內(nèi))不得克扣乙方的工資。 三、乙方責任： 1、乙方供應本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份;個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方。 2、乙方在服務工作期間應敬重甲方的生活習慣，聽從甲方的指導工作，仔細負責做好甲方所支配上崗的工作事務。因乙方工作失誤給甲方造成損失，乙方應作出相應賠償。 3、乙方在工作期間須外出，應通知甲方;要休假，應提前通知甲方;雙方協(xié)商友好確定。 4、勤儉持家，節(jié)省用水用電，留意用氣用電平安

9、。盡快努力適應甲方生活飲食習慣和作息時間;不能用甲方家電話打長途電話及每月電話時間合計(市內(nèi))不能超過80分鐘。 5、不得帶外人進入甲方家庭。不得隨便翻動甲方私人物品。 三、本協(xié)議一式二份，并具法律效力; 四、本協(xié)議自簽約之日起生效; 甲方：(簽名)乙方：(簽名) 家庭地址：家庭地址： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 簽約日期：簽約日期： 保姆協(xié)議書范文3 雇傭方（簡稱甲方）：_身份證號碼：_ 被雇傭方（簡稱乙方）：_身份證號碼：_ 甲方因家庭需要，雇傭乙方為家庭保姆，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。 第一條服務職責。甲方雇傭乙方照看甲方患病的妻子。 其次條協(xié)議期限。從_年_月_日起至患者生命終止。其中試用期

10、限為_個月，至_年_月_日止。 第三條甲方的基本權(quán)利義務 一、愛護乙方的人身平安，為乙方供應食宿。 二、由于甲方責任造成乙方的人身財產(chǎn)損失的一切后果由甲方擔當。 三、按規(guī)定付給乙方工資。 四、有權(quán)監(jiān)督乙方履行本協(xié)議規(guī)定的義務狀況。 第四條乙方的基本權(quán)利義務 一、遵守甲方規(guī)定的制度。 二、根據(jù)甲方規(guī)定的條件照看病人： 1、全天24小時照看病人，并負責包括乙方在內(nèi)的1日3餐（不負責買米、買菜）。 2、關(guān)心病人洗澡、洗衣服。天氣好時，每日進行一至二次的戶外活動。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產(chǎn)生的一切后果由保姆負責。 3、有權(quán)按協(xié)議規(guī)定如月、如數(shù)拿到工資。 4、由于乙方責任造成甲方人身、財產(chǎn)平安損失，一

11、切責任由乙方負責。 第五條工資待遇 試用期內(nèi)，每月工資_元；試用期滿，每月工資_元。 第六條付資方式和期限 按月給付，每月_日付資，前后不超過_天，乙方收到工資后，簽字為據(jù)。 第七條工作時間 乙每周_天工作制，周_休息 第八條協(xié)議的變更和解除 協(xié)議生效后，甲乙雙方無正值理由不得提前解除協(xié)議。任何一方解除協(xié)議，須提前_天通知對方，方能解除協(xié)議。 第九條本協(xié)議在執(zhí)行中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可由仲裁機關(guān)或法院判決。 第十條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。 甲方（簽名）：_乙方（簽名）：_ 聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_ 家庭地址：_家庭地址：_ 簽約日期：_年_

12、月_日_年_月_日 保姆協(xié)議書范文4 甲方(雇主)：簽名 乙方(保姆)：簽名 依據(jù)公正、公正、公平、自愿的原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達成如下協(xié)議(一下甲乙雙方辨別用雇主與保姆代替)： 一服務內(nèi)容： 1、看護小孩（早晚）； 2、清洗小孩衣物； 3、家務。 二服務費用： 1、服務費用為3500元/月。節(jié)假日如不休息，另行支付加班費100元/日。 三、雇主責任 1、試用期第一個月工資按人民幣方式支付。并月結(jié)算給保姆;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，雇主要結(jié)算工資給保姆，保姆要交還雇主物品。 2、試用期過后,其次個月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆;其次個月開頭保姆要離職須提前30天辭職，雇

13、主要在30天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。同時保姆要交還雇主物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動離職，否則雇主有權(quán)扣除保姆工資。 3、雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務無關(guān)的活動。 4、雇主有權(quán)以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任。 5、雇主應敬重保姆的人格和勞動權(quán)利,不得卑視虐保姆。 6、雇主應對初次上崗的保姆詳細說明家政服務要求和指導工作,妥當保管好家中的現(xiàn)金和珍貴物品,以免發(fā)生糾紛。 7、雇主每月支配保姆四天休息時間(必需在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。 8、雇主每月按時結(jié)算工資給保姆(7-10天內(nèi))，不得克扣保姆的工資。 保姆協(xié)議書范文5 雇傭方(簡稱甲

14、方)： 身份證號碼： 被雇傭方(簡稱乙方： 身份證號碼： 今有甲方XX夫婦因工作繁忙，特聘請乙方XX為甲方做家政工作，經(jīng)甲乙雙方本著公平、自愿的原則友好協(xié)商，達成如下協(xié)議： 一、工作內(nèi)容 1、看護小孩：早、中兩餐，依據(jù)甲方要求喂牛奶、水果、水等輔食;天氣好帶小孩下樓一到兩次;處理小孩個人衛(wèi)生，夏天給小孩洗澡等;細心照看小孩;不能在無人看護下讓孩子獨自玩耍睡覺;對孩子有急躁，多和孩子溝通、商議 ，溝通時語氣輕柔緩和，多鼓舞孩子;對孩子平安負責，孩子哭鬧時不能打罵孩子;教孩子識物，陪孩子玩玩具，帶孩子做嬉戲;2、家務：指室內(nèi)衛(wèi)生清潔，在有甲方家人陪伴小孩的時候進行。 二、工作時間和工作地點 1、工

15、作時間每天7:00時至18:00時;2、每周可休息2天;3、工作地點以甲方家為主，乙方家為輔，小孩吃飯、睡覺、玩耍在甲方家，乙方愛人在家，乙方吃飯時間可帶小孩去乙方家。 三、工資 1、工資為1500元/月，甲方于每月初3日之前付給乙方前一個月的工資。 四、甲方權(quán)利和義務 1、甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)上述內(nèi)容供應服務; 2、甲方有義務按時支付服務費用(工資); 3、甲方應敬重乙方的人格和勞動權(quán)利,不得卑視虐待乙方; 4、第一個月為試用期，工資按人民幣1500元/月，試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品; 5、甲方發(fā)覺乙方患有疾病等不適合連續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同; 6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待孩子者，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責任; 7、甲方如發(fā)覺乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權(quán)解除合同; 8、甲方若發(fā)覺乙方在工作時間干乙方私活，首次發(fā)覺警告，再次發(fā)覺扣除當月工資并有權(quán)解除合同。 五、乙方權(quán)利和義務 1、乙方須自覺履行上述工作內(nèi)容; 2、乙方在工作期間須外出，應通知甲方;要休假,應提前通知甲方;雙方協(xié)商友好確定; 3、合同期滿或中途解除合同，則需提前30天與甲方續(xù)簽合同，