




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、CPM顧客金字塔模型顧客金字塔模型(CustomerPyramidModel)目錄隱藏1什么是顧客金字塔模型2不同系統(tǒng)及層級的顧客劃分3顧客金字塔模型的擴展4顧客金宇塔模型的運用編輯什么是顧客金字塔模型美國著名營銷學者隋塞莫爾(ValarieA.Zeithaml)、勒斯特(RolandT.Rust)和蘭蒙KatherineN.Lemon)認為:管理人員可以根據(jù)企業(yè)從不同的顧客那里獲得的經(jīng)濟收益,把顧客劃分為幾個不同的類別,理解不同類別顧客的需要,為不同類別的顧客提供不同的服務,可明顯地提高本企業(yè)的經(jīng)濟收益。據(jù)此,他們于2002年提出了“顧客金字塔”模型。顧客金字塔模型就是根據(jù)顧客盈利能力的差異
2、為企業(yè)尋找、服務和創(chuàng)造能盈利的顧客,以便企業(yè)把資源配置到盈利能力產(chǎn)出最好的顧客身上,也就是說細分出顧客層級(鉑層顧客、金層顧客、鐵層顧客、鉛層顧客)。這種方法比以往根據(jù)使用次數(shù)來細分市場更好一些,因為它跟蹤分析顧客細分市場的成本和收入,從而得到細分市場對企業(yè)的財務價值。界定出盈利能力不同的細分市場之后,企業(yè)向不同的細分市場提供不同的服務。設想顧客按盈利能力不同而一層一層地排列起來,盈利能力最強的顧客層級位于顧客金字塔模型的頂部,盈利能力最差的顧客層級位于顧客金字塔模型的底部。編輯不同系統(tǒng)及層級的顧客劃分不同系統(tǒng)和不同層級的顧客劃分都很有用,80/20分布的顧客金字塔模型是最常用的層級劃分的顧客
3、金字塔模型。所有企業(yè)都或多或少地知道顧客的盈利能力不盡相同,尤其是小部分顧客帶來大部分銷售或利潤的企業(yè)。這通常被稱為“80/20法則”,即20的顧客產(chǎn)生80的銷售或利潤,稱之為“80/20分布的顧客金字塔模型”(如圖1)。鋼鐵層圾囲*召和20分本的顧客金字塔漢型哪船分申場的顧嘗抱揮開文大*繪梟成盤低、譽能令企業(yè)常大口碑箜傳匕那于純伶審境曲頗客艷證企業(yè)的時閭一精力命金在.怛隸不憩為企業(yè)帯來柜舷柚回授?哪牛細分市場中的尿容不好打吏適?盈料能力差的巌憑聲利能力撞的観容在這種分布的顧客金字塔模型中,20的顧客構成企業(yè)的黃金層級顧客,他們自己的盈利能力沒有什么不同,但與鋼鐵層級顧客的盈利能力有很大差別。
4、大多數(shù)企業(yè)都知道同一層中顧客也存在差異,但沒有掌握數(shù)據(jù)或不具備分析能力來進行進一步的細分。編輯顧客金字塔模型的擴展80/20分布的顧客金字塔模型是一個兩層模型,它假定兩層之中的顧客是近似相同的,正如傳統(tǒng)市場細分中通常假定同一細分市場類中顧客是同質(zhì)的。然而,更多的顧客金字塔模型不只兩個層級,那么兩個層級以上的劃分更容易說明問題。一旦建設大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)來進行顧客分類,那么,就能得到更多層級的顧客細分,從而能針對不同顧客層級提供不同的服務。顧客層級的數(shù)目也可以超過四個。不過某些情況下,層級細分越多,就越難以處理,應用顧客金字塔模型的效果也就會大打折扣。四層級劃分的顧客層級模型如圖2所示。鞏縉.簫皺盈
5、與魏力強許頑粵盈系能力差.的砂窖圈2擴六掘顧客金字塔模塑輕嚇蚩守市境M.轅書兆費金業(yè)的時間、箱力護金桂.怛又不俛為企業(yè)帶來題戰(zhàn)対回報?譬牛堀分不野打交遺,邨個鏗守市場的換誓花費幵支丸I堆乘啟本鴉T還腿為企業(yè)護先打髀宦傅-鉑金層級鉑金層級顧客代表那些盈利能力最強的顧客,是典型的重要用戶。他們對價格并不十分敏感愿意花錢購買,愿意試用新產(chǎn)品,對企業(yè)比較忠誠。黃金層級黃金層級與鉑金層級不同,這個層級的顧客希望價格折扣,沒有鉑金層級顧客那么忠誠,所以他們的盈利能力沒有鉑金層級顧客那么高。他們也可能是重要用戶,他們往往與多家企業(yè)而不是一家企業(yè)做生意,以降低他們自身的風險。鋼鐵層級鋼鐵層級包含的顧客數(shù)量很大
6、,能消化企業(yè)的產(chǎn)能,但他們的消費支出水平、忠誠度、盈利能力不值得企業(yè)去特殊對待。重鉛層級重鉛層級顧客不能給企業(yè)帶來盈利。他們的要求很多,超過了他們的消費支出水平和盈利能力對應的要求,有時他們是問題顧客,向他人抱怨,消耗企業(yè)的資源。編輯顧客金宇塔模型的運用運用顧客金宇塔模型對顧客分類管理顧客管理的宗旨是使顧客對企業(yè)的忠誠、滿意與企業(yè)在顧客中的信譽轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的企業(yè)利潤財富及實現(xiàn)增值。而在顧客管理過程中,怎樣才能獲得顧客忠誠呢?發(fā)現(xiàn)正當需求一滿足需求并保證顧客滿意一營造顧客忠誠。依據(jù)顧客金字塔模型,企業(yè)并不需要同等的對待所有的顧客。企業(yè)和一些顧客做生意的成本太高,這些顧客中沒有多少能為企業(yè)帶來盈利,
7、即使長期來看也是這樣。雖然企業(yè)想向所有顧客提供統(tǒng)一、一流的服務,但他們發(fā)現(xiàn)要使所有顧客都滿意的愿望既不現(xiàn)實,也不經(jīng)濟。另外,在大多數(shù)情況下企業(yè)應該疏遠甚至“遠離”一些顧客,這也許會受到質(zhì)量信奉者的反對。雖然質(zhì)量信奉者會對以盡可能好的方式服務顧客不屑一顧,可是在很多情況下,企業(yè)和顧客都會因此而獲得更多的價值。就盈利能力來說,并不是所有顧客對企業(yè)都具有吸引力,企業(yè)需要根據(jù)盈利能力的不同來進行顧客分類管理,進而發(fā)現(xiàn)不同的需求一滿足不同需求并保證顧客滿意一營造顧客忠誠。按照顧客終身價值相同顧客劃分為組“顧客群”或交易渠道。建立一個顧客等級很有用,可以看到哪些顧客或顧客群排在前面,哪些排在后面,這些將產(chǎn)
8、生一些顯而易見的機會。顧客主要分為:核心顧客(黃金層級顧客-盈利性顧客,20%)和非核心顧客(鋼鐵層級顧客-非盈利性顧客,80%),針對這兩種顧客分別采取相應的管理。(一)核心顧客的管理:黃金層級顧客的管理核心顧客不斷壯大,與企業(yè)關系更加密切,他們將要求更好的服務和更低的價格。此時,企業(yè)把銷售資源都用在非核心顧客身上,如何能對理性顧客做出有效的反應呢?要解決這個問題,應在顧客關系方面作些調(diào)整。1采取不同措施,增進對顧客需求的了解。市場調(diào)研與分析。歐洲市場研究學會估計,在19901996年間,各公司在全世界范圍內(nèi)用于委托他人進行市場調(diào)研的費用增加了一倍,達到年均70億英鎊。公司內(nèi)部用于對客戶顧客
9、資料分析的費用增長速度甚至更快;高級經(jīng)理人員同客戶顧客接觸的計劃?,F(xiàn)在,消費品公司和服務公司的高級經(jīng)理人員花時間與最終用戶接觸,并聽取他們對本公司和競爭對手經(jīng)營狀況看法,這一做法已經(jīng)非常普遍;密切關注競爭對手的動向。將對競爭對手的監(jiān)視分為三類:跟蹤記錄并用圖表描述、解釋原因和進行預測。解釋原因指的是經(jīng)理人員對所出現(xiàn)的情況進行認真思考,并解釋出現(xiàn)這種狀況的原因。各公司往往是在未能爭得一筆大生意時,或者一個吸引人的新產(chǎn)品或生產(chǎn)工藝革新出現(xiàn)時,才會進行第二類的分析。2制定顧客滿意戰(zhàn)略(CustomerSatisfaction,CS)。CS以“顧客中心論”為出發(fā)點和戰(zhàn)略重點顧客滿意是一種期望(或者說預
10、期)與可感知效果比較的結果,它是一種顧客心理反應,而不是一種行為。CS把顧客滿意不滿意作為衡量各項經(jīng)營活動和管理活動的惟一尺度,圍繞顧客進行產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn),銷售、服務。這種立足于顧客的營銷策略,追求的結果是貢獻,反應的是顧客價值,通過為顧客創(chuàng)造價值,實現(xiàn)企業(yè)價值。尤其是CS把顧客進行科學分層,即分為忠誠層顧客、游離層顧客和潛在層顧客,把重點放在鞏固老顧客(忠誠層顧客)上,不斷吸引游離層和潛在層顧客,在經(jīng)營中不是毫無目標地去擴大市場,這就保證了企業(yè)對顧客研究的細分和服務的針對性。同時,CS對“顧客滿意”也強調(diào)全過程和差異性,追求顧客在消費了企業(yè)提供的產(chǎn)品與服務之后的滿足狀態(tài),追求在顧客總體滿意基礎
11、上,因人而異,提供差異服務。另外,CS也強調(diào)在滿足顧客全方位的需要的同時,滿足社會需要,即一方面要滿足顧客物質(zhì)需要和精神需要,另一方面還要強調(diào)維護社會利益、社會道德價值政治價值和生態(tài)價值。這些理念都是與具有高文化屬性的市場經(jīng)濟相適應的,反映的是一種積極企業(yè)營銷文化。3提高顧客忠誠。顧客忠誠來自顧客信任,而顧客信任主要包括質(zhì)量信任、品格信任能力信任和前景信任。顧客相信你的質(zhì)量而懷疑你的品格,不會對你忠誠。只相信質(zhì)量、品格,但不相信你的能力,也不會產(chǎn)生忠誠。相信了質(zhì)量、品格能力,但不相信你的前景,仍然無法形成忠誠。建立顧客忠誠的模式和途徑是相對固定的,即通過顧客滿意建立顧客忠誠,通過顧客忠誠獲取利
12、潤并實現(xiàn)企業(yè)長久的發(fā)展。積極建立與老顧客的情感聯(lián)系渠道。老顧客之所以忠誠干企業(yè)及產(chǎn)品,是因為他們不僅對產(chǎn)品有一種理性的偏愛,而且更有一種情感上的依戀。因此,企業(yè)在為顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務的過程中,還要做到心系顧客,把顧客當作自己一生的朋友來對待,并利用感情投資向其注入親人般的情感和關懷,以努力建立“自己人效應”。有家商店曾打出這樣一則廣告:“本店出售商品猶如為父欲嫁其女”,意思就是,商家要以父母對其女兒的心情關心所賣出的每件產(chǎn)品,要經(jīng)常走訪客戶了解客戶感受,與其保持這種良好的“姻親”關系,從而使顧客對企業(yè)或某一品牌產(chǎn)品產(chǎn)生一種情感上的偏愛。最后,基于“信任”、“喜歡”的心理去長期購買享用企業(yè)的
13、產(chǎn)品和服務。感情聯(lián)系的方式、方法很多,如通過經(jīng)常性的電話問候、特殊關心、郵寄銷售意見卡和生意賀卡、節(jié)日或生日賀卡、贈送紀念品、舉行聯(lián)誼會等來表達對老顧客的關愛,加深雙方的情感聯(lián)系。美國汽車商吉拉德經(jīng)銷汽車l0多年,每年賣出的新車比其他經(jīng)銷商都多。他在談到成功的秘訣時說:“我決不會在顧客買了車之后,就把他們拋到九霄云外,我每月要寄出1.3萬多張卡片,使顧客每個月都會收到一張不同款式的像工藝品一樣精美的卡片,并長期保存。”他記住了顧客,顧客也牢記了他。吉拉德的小小卡片成了聯(lián)系買賣雙方情誼的“紐帶”,良好的人際關系,使許多顧客樂意和他長期打交道。(二)非核心顧客的管理:鋼鐵層級顧客的管理即使企業(yè)開發(fā)
14、所有途徑增加收入并且提高一線部門的效率,非核心顧客的比例將縮小,但仍會有一部分非核心顧客。企業(yè)將使這部分顧客變得有利可圖或終止合作關系。根據(jù)對顧客分類,企業(yè)可審核后20的顧客的特點,分析非核心顧客不能給企業(yè)帶來利潤的原因,以確定是否投入努力使顧客轉(zhuǎn)變。否則,企業(yè)應通過友好的第三方服務于顧客。如果這些途徑都不行,企業(yè)應放棄顧客。1使顧客轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵念櫩?。可能顧客?guī)模太小,才構不成核心顧客企業(yè)應考慮通過多種途徑使非核心顧客轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵念櫩停耗芡ㄟ^銷額訂單或調(diào)整價格結構刺激額外銷售額嗎?能通過利用電話而不是銷售代表拜訪經(jīng)銷商降顧客服務成本嗎?能把小顧客聯(lián)合起來以降低銷售和管理費用嗎?能使顧客能為他們接受
15、的服務付費呢?每種方法都可以考慮。若有可能在少部分非核心顧客中實驗,看能否將其轉(zhuǎn)為核心顧客。2把顧客轉(zhuǎn)讓給第三方。雖然企業(yè)可能無法從顧客那里獲得利潤,但可能會有其它渠道會獲得利潤。例如:1994年英國一家煙草制造商意識到小型企業(yè)獨立經(jīng)銷商的銷售和送貨成本太高,經(jīng)銷商幾乎不產(chǎn)生利潤但是,一家主要的便利商品批發(fā)商已經(jīng)為大部分經(jīng)銷商服務。通過取消直接銷售行為,謹慎地把零售商轉(zhuǎn)移到批發(fā)商的分配系統(tǒng)制造商恢復利潤,并且獲得兩個好處:節(jié)約了對經(jīng)銷商的成本,而且因為通過批發(fā)渠道增加銷售量,可以要求更好的服務支持。同樣,供應商應該暫時把顧客中非核心部分“銷售”給能夠獲得顧客利潤的商業(yè)機構。例如,當一家送貨公司
16、采取這種分析方法后,結果顯示遠離配貨中心的顧客是無利可圖的。通過轉(zhuǎn)讓這些區(qū)域給獨立運輸公司,企業(yè)能夠把節(jié)約的資金投到核心服務。這使來源干核心顧客的利潤增加而且不會打亂區(qū)域顧客。在企業(yè)間的銷售中,特許銷售商或附加值轉(zhuǎn)讓商能為不要求直接服務的顧客服務并且獲利。同時處理非核心顧客也很敏感。通過轉(zhuǎn)移大量商務,企業(yè)可能得到更多的支持,這比小顧客獨立轉(zhuǎn)向其它渠道更好。不僅如此,通過集中處理這些顧客,企業(yè)更同意給予他們所要求的支持,促進交易順利進行。3放棄顧客。如果顧客不可能創(chuàng)造利潤,也不可能轉(zhuǎn)讓給其他交易渠道,企業(yè)必須評估是否終止關系。因為向有盈利能力的顧客投資比繼續(xù)向沒有盈利能力顧客提供超值服務更好。如果
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年浙江危險品運輸從業(yè)資格考試模擬題及答案
- 安裝工程勞動合同書
- 品牌代理銷售協(xié)議條款細節(jié)內(nèi)容說明
- 學校課外輔導項目合作協(xié)議
- 紡織服裝業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量證明書(6篇)
- 電子商務運營能力及成果證明(6篇)
- 金融行業(yè)客戶關系管理系統(tǒng)升級方案
- 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植項目合作協(xié)議
- 體育賽事贊助合同書
- 物業(yè)設施維修維護合同
- 人教版七年級數(shù)學下冊章節(jié)重難點舉一反三 專題7.1 平面直角坐標系【八大題型】(原卷版+解析)
- 山東省汽車維修工時定額(T-SDAMTIA 0001-2023)
- JCT2156-2012 纖維玻璃原料及配合料COD值的測定
- 施工場地治安管理計劃和突發(fā)治安事件緊急預案
- 控制吸煙的政策與法規(guī)案例分析
- 國企經(jīng)理成員崗位聘任協(xié)議-(參考模版)
- 安防系統(tǒng)可靠性分析
- 初中英語詞匯表(帶音標)
- 23J916-1:住宅排氣道(一)
- 順豐快遞人員獎懲制度
- 2022版新能源場站“無人值守”建設指導指南
評論
0/150
提交評論