實用公司規(guī)章制度大全之寢室規(guī)則_第1頁
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文檔簡介

1、實用公司規(guī)章制度大全之寢室規(guī)則為加強公司寢室的住房管理,提高住宿質量,特制定本規(guī)定。辦公室為公司住房的職能管理部門,負責管理公司所有住房。入住人員未經(jīng)許可,不得任意改變住房結構、布局。必須保持房屋及其 設施的完好無損,損壞按原價賠償。嚴禁在室內賭博、酗酒,不得從事其它任何違法活動。入住人員必須保持住房整潔衛(wèi)生,節(jié)約水、電等資源。水、電、氣等費用由入住人員自負平攤。未經(jīng)同意,非本公司人員一律不得入住。如有特殊情況,必須先向行政部請示并征得全體室友的同意,方可暫時入住。入住人員如果不在寢室的時間超過一個月(含30天),必須將房間交回行政部,由行政部重新分配。入住人員輪流擔當寢室長之職,以每人英文名

2、字的第一個字母順序輪流,每人三個月,其他人員必須服從寢室長的安排。由在任的寢室長安排每周的值班人員,并列出值勤表(交公司一份),定期打掃公共衛(wèi)生,包括儲藏室、客廳、廚房和衛(wèi)生間。房間由在住人自己負責。如在任的寢室長和當周的值班人員出差,事先委托給他人,受委托人應承擔起委托人的責任。整個寢室要求整齊、干凈,無異味??蛷d作為公共活動室,請將鞋子收入各自房間內。公司財物包括洗衣機、冰箱、彩電、電話等要愛護,出現(xiàn)故障要及時匯報,及時修理,如因個人行為損壞,由其負責及時修理。公司進行不定期檢查,公共衛(wèi)生的責任人為在任的寢室長和當周的值班人員,如公共衛(wèi)生情況不好,責任人各處150元的罰款,再犯加倍。房間衛(wèi)

3、生不好,處以在住人150元的罰款,再犯加倍。哪些人可以享受年休假休息權是我國憲法規(guī)定的公民權利,勞動者應當平等享有。為了平等保護各類職工的休息休假權利,充分調動廣大職工的工作積極性,條例對各類用人單位實行廣覆蓋,規(guī)定:機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。 年休假的天數(shù)在征求意見過程中,一些地方、部門和網(wǎng)民希望將年休假天數(shù)由最多15天增加為20天或者25天。我們會同有關部門反復研究后認為,要求增加休假天數(shù)的心情完全可以理解,但是年休假天數(shù)應當與我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟社會發(fā)展水平和企業(yè)等單位的承受能力相

4、適應。因此,條例規(guī)定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。同時,條例還規(guī)定:國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。 不能休年休假的補償目前,確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。對于補償?shù)臉藴?,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休

5、假。對職工應休未休的年休假天數(shù),單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。 工作六年休幾天一些單位原來的休假規(guī)定是工作滿五年的可休假10天。而新規(guī)定明確,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。那么,該單位員工連續(xù)工作滿六年時,到底該享受多少天的帶薪休假呢? 專家解釋,最新的帶薪年休假規(guī)定覆蓋面很廣,機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶的職工都屬此規(guī)定的保障對象。這一規(guī)定中的具體休假天數(shù),指的是下限,也就是說,單位規(guī)定的休假水平不得低于新規(guī)定中明確的天數(shù)。 因此,上述案例中在該單位連續(xù)工作滿1年至5年、且未出現(xiàn)新規(guī)第四條規(guī)定情形的員工,在原單位休假規(guī)定不變的前提下,按照新規(guī)定可享受5天的帶薪休假;而工作滿6年的員工,按照單位原規(guī)定依然可享受10天年休假;如果單位休假規(guī)定有變動,員工則按照單位的新規(guī)定休假。同時,按照新規(guī)定,國家法定休假日、休息日不計入年休假假期;職工依法享受寒暑假的,年休假假期沖抵寒暑假假期。 目前許多企業(yè)都忙著應對新規(guī)。原先休假水平就高于新規(guī)定的單位表示,并

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