創(chuàng)新與求變：我國(guó)高新企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理新舉措

1、創(chuàng)新與求變：我國(guó)高新企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理新舉措摘要：世界經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)形式由資本競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)競(jìng)爭(zhēng)，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)的支柱，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與保護(hù)是開展高技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)化的生命線；文章調(diào)查分析了我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的現(xiàn)狀與存在的問題，提出進(jìn)步高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理效益的對(duì)策。關(guān)鍵詞：高新技術(shù)企業(yè)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理；現(xiàn)狀；對(duì)策一、我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理涉及的范圍非常廣泛，主要集中在產(chǎn)權(quán)的歸屬、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的處理以及有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的教育培訓(xùn)等方面。1高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)根本情況。(1)各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)根本情況。從高新技術(shù)企業(yè)各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有量總體情況看，商標(biāo)注

2、冊(cè)數(shù)量最多，有效專利擁有量逐年增加。植物新品種、集成電路布圖等因涉及的技術(shù)領(lǐng)域較為特殊，我國(guó)高新企業(yè)的擁有量少。版權(quán)、軟件等自動(dòng)獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由于企業(yè)管理不善，流失嚴(yán)重。(2)專利根本情況。專利申請(qǐng)量與受權(quán)量。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料，我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新積極性不斷進(jìn)步，專利申請(qǐng)持續(xù)快速增長(zhǎng)，2002年高技術(shù)產(chǎn)業(yè)申請(qǐng)專利5590件，較上年3379件增長(zhǎng)了654，2022年高技術(shù)產(chǎn)業(yè)專利申請(qǐng)8270件，較上年增長(zhǎng)479；同年，國(guó)內(nèi)專利申請(qǐng)居前十位的企業(yè)中有八個(gè)是高新技術(shù)企業(yè)。但從高技術(shù)行業(yè)專利申請(qǐng)量與受權(quán)量總體情況看來，雖然申請(qǐng)量與受權(quán)量持續(xù)增長(zhǎng)，但受權(quán)量占申請(qǐng)量的比重那么在波動(dòng)中呈下滑趨勢(shì)(見表1)。國(guó)

3、內(nèi)外專利比照。從國(guó)際專利申請(qǐng)看，中國(guó)的創(chuàng)造專利國(guó)際申請(qǐng)量只有美國(guó)和日本的130，是韓國(guó)14。我國(guó)企業(yè)申請(qǐng)的專利只占世界總量的12，出口產(chǎn)品中擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品只占10。并且我國(guó)向國(guó)外申請(qǐng)專利的行業(yè)集中在傳統(tǒng)的工業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，很少涉及現(xiàn)代高新科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域。從我國(guó)創(chuàng)造專利受理量來看，在高新技術(shù)領(lǐng)域，我國(guó)企業(yè)的創(chuàng)造專利申請(qǐng)量?jī)H為同期國(guó)外企業(yè)申請(qǐng)的14110，且原創(chuàng)性或根底性的創(chuàng)造專利很少。信息技術(shù)領(lǐng)域、醫(yī)藥化學(xué)領(lǐng)域、彩色電視機(jī)和錄像機(jī)消費(fèi)方面的重要技術(shù)領(lǐng)域外國(guó)的創(chuàng)造專利申請(qǐng)占據(jù)了總量的90以上，石化行業(yè)在國(guó)內(nèi)務(wù)行業(yè)中專利工作算是比擬好的，但仍有60以上的創(chuàng)造專利被外國(guó)企業(yè)圈走。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近3年(20

4、01年2022年)我國(guó)公開的創(chuàng)造專利為74098件，其中涉及電子信息技術(shù)領(lǐng)域的約占13,但在這一領(lǐng)域中，國(guó)內(nèi)外申請(qǐng)總量的差距為17：83，信息技術(shù)中某些專業(yè)的專利申請(qǐng)量已到達(dá)1：10甚至1：20的差距。國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新才能的宏大差距由此可見一斑。從專利分布看，國(guó)內(nèi)企業(yè)的專利申請(qǐng)以實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利為主，國(guó)外企業(yè)在我國(guó)的專利申請(qǐng)以創(chuàng)造專利為主。近幾年，國(guó)內(nèi)創(chuàng)造專利受理量和受權(quán)量均小于國(guó)外，有的年份，國(guó)內(nèi)創(chuàng)造專利受權(quán)只有國(guó)外的12，甚至13。2022年這一場(chǎng)面開場(chǎng)改變，創(chuàng)造專利國(guó)內(nèi)申請(qǐng)56769件，國(guó)外申請(qǐng)48549件，十年來國(guó)內(nèi)數(shù)量首次超過國(guó)外。2022年仍然保持國(guó)內(nèi)申請(qǐng)量高于國(guó)外。但這兩年，

5、創(chuàng)造專利的受權(quán)量仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國(guó)外，2022年，國(guó)內(nèi)創(chuàng)造專利受權(quán)18241件，受權(quán)率277，國(guó)外受權(quán)31119件，受權(quán)率484，國(guó)內(nèi)創(chuàng)造專利受權(quán)只有國(guó)外的58.6%。2高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作根本情況。(1)機(jī)構(gòu)及人員設(shè)置。國(guó)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)專門機(jī)構(gòu)的較少，多數(shù)采勸兼管方式，即將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作歸并于其它職能部門，還有一局部企業(yè)專、兼職管理機(jī)構(gòu)均未設(shè)立。在四川省近期調(diào)查的212戶高新技術(shù)企業(yè)中，未建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)的企業(yè)占2688；將知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作歸屬于其他職能部門管理的企業(yè)占6604；而設(shè)立了專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)的企業(yè)僅占708。人員裝備方面，國(guó)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)多數(shù)只裝備兼職人員從事

6、知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，甚至有一局部企業(yè)沒有知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員。上述四川省調(diào)查的企業(yè)中，共有專職知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作人員194人，平均每戶企業(yè)092人。而歐美以及日本的大型高科技企業(yè)，一般都設(shè)有專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，各公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門都配有實(shí)力很強(qiáng)的專門從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的人員。(2)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度建立。目前國(guó)內(nèi)多數(shù)企業(yè)制定了有關(guān)技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)機(jī)密的管理制度，但在產(chǎn)權(quán)歸屬、專利轉(zhuǎn)化及獎(jiǎng)勵(lì)、商標(biāo)管理、專利管理等與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與轉(zhuǎn)化關(guān)系親密的領(lǐng)域，企業(yè)的制度建立還有欠缺。四川省的調(diào)查結(jié)果說明，技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)機(jī)密等制度在半數(shù)以上的企業(yè)中得到運(yùn)用；專利、商標(biāo)管理、轉(zhuǎn)化及施行等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及運(yùn)用制度在企業(yè)中還未普及

7、。高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度建立與知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的開展態(tài)勢(shì)仍不相適應(yīng)。3高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度運(yùn)用情況。(1)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。高新技術(shù)企業(yè)與其他單位合作時(shí)通常以合同形式明確約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。四川省近期的調(diào)查顯示：在開發(fā)新技術(shù)或與其他單位合作開發(fā)時(shí)在合同中約定了有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬和保護(hù)條款的企業(yè)占樣本的896。但企業(yè)內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬管理不善，上述調(diào)查中，與員工簽定企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同或條款的企業(yè)占745。但管理上存在破綻，權(quán)屬不明，保護(hù)不力，知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失嚴(yán)重。而歐美日等國(guó)的許多企業(yè)均通過合同或協(xié)議與員工約定在職期間獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。(2)對(duì)職務(wù)創(chuàng)造人或設(shè)計(jì)人的獎(jiǎng)勵(lì)。我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)大多可

8、以按照知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法規(guī)給予創(chuàng)造人獎(jiǎng)勵(lì)，但獎(jiǎng)勵(lì)的落實(shí)程度不夠，甚至出現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)不透明、不到位的現(xiàn)象，局部企業(yè)仍習(xí)慣于單一的科技獎(jiǎng)勵(lì)制度，創(chuàng)造人的報(bào)酬與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造及收益關(guān)系不大，科技人員的績(jī)效考核與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量無關(guān)。有調(diào)查顯示，近六成企業(yè)沒有全部?jī)冬F(xiàn)和沒有兌現(xiàn)獎(jiǎng)酬政策，?專利法施行細(xì)那么?規(guī)定的“一獎(jiǎng)兩酬至今沒有得到真正落實(shí)，獲得了專利權(quán)的創(chuàng)造人、設(shè)計(jì)人沒有得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇，打擊了科技人員的創(chuàng)新積極性。(3)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的培訓(xùn)與績(jī)效考核。由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才的奇缺，企業(yè)機(jī)構(gòu)不健全等因素，我國(guó)企業(yè)對(duì)員工進(jìn)展的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)還無法滿足知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的需要，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的考核評(píng)審還未普遍納入企業(yè)績(jī)效考核

9、體系，據(jù)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的調(diào)查顯示，大約七成的企業(yè)沒有將專利工作納入企業(yè)考核指標(biāo)之中。而國(guó)外高新技術(shù)企業(yè)不僅設(shè)立一系列知識(shí)產(chǎn)權(quán)考核指標(biāo)，還要對(duì)工程技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)展專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，如富士通的新進(jìn)員工一律要承受知識(shí)產(chǎn)權(quán)的根底培訓(xùn)教育，而我國(guó)只有像海爾等知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)強(qiáng)的企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的培訓(xùn)與考核等方面才日益接近美、日等知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)的程度。(4)知識(shí)產(chǎn)權(quán)文獻(xiàn)的利用。由于國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門加強(qiáng)了專利信息系統(tǒng)的建立，我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)分析與利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)文獻(xiàn)信息的工作已經(jīng)起步。四川省的調(diào)查顯示，多數(shù)高新技術(shù)企業(yè)在研發(fā)立項(xiàng)前開場(chǎng)跟蹤分析相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)情報(bào)，將分析結(jié)果作為決策根據(jù)之一，并開場(chǎng)著

10、手建立與本企業(yè)技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)的專利文獻(xiàn)信息庫(kù)。但國(guó)內(nèi)外比照說明：我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)對(duì)專利文獻(xiàn)信息的搜集與利用程度不夠，當(dāng)前國(guó)內(nèi)超過八成的企業(yè)沒有建立專利文獻(xiàn)庫(kù)等根底設(shè)施；技術(shù)引進(jìn)過程中，利用專利信息檢索進(jìn)展二次開發(fā)獲得自主專利權(quán)的才能以及利用專利信息打?qū)＠麘?zhàn)防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的才能都有待進(jìn)步。(5)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的處理。我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)往往只把知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題簡(jiǎn)單地看作法律問題，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)通常依靠法律的事后補(bǔ)救機(jī)制，遇到糾紛時(shí)，通常選擇訴訟方式解決，其次才考慮協(xié)商處理，選擇行政調(diào)處的占少數(shù)。上述四川省的調(diào)查顯示：高新技術(shù)企業(yè)遇到知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，采取訴訟方式解決的占60；采取協(xié)商方式處理的占30；采取行政

11、調(diào)處方式解決的占10。然而，在發(fā)生專利損害糾紛時(shí)，歐、美等國(guó)的多數(shù)企業(yè)并不采取立即訴諸法庭的方法，而是以協(xié)商作為解決爭(zhēng)議的優(yōu)先選擇，其次是仲裁，萬不得已時(shí)方才訴訟解決。但對(duì)于代表企業(yè)生命與信譽(yù)的商標(biāo)，那么采取嚴(yán)密的保護(hù)措施，一旦被侵權(quán)，就選擇法律手段對(duì)侵權(quán)者加以制裁。相比之下，我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的方式過于單一，缺少戰(zhàn)略意識(shí)。二、我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中存在的問題1知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)薄弱。我國(guó)的高新技術(shù)企業(yè)是在較短時(shí)期內(nèi)迅速開展成長(zhǎng)的，在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，企業(yè)管理層更多地強(qiáng)調(diào)有形資產(chǎn)的使用和管理，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理重視不夠。知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)薄弱一直是我國(guó)企業(yè)的一大軟肋，它一方面表現(xiàn)為不重視保

12、護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，另一方面表現(xiàn)為不尊重別人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。表達(dá)如下：(1)一些企業(yè)還存在“重成果、輕專利，重獎(jiǎng)勵(lì)、輕保護(hù)的現(xiàn)象，缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，大量創(chuàng)新成果因未受到法律保護(hù)而成為社會(huì)公共財(cái)富，一些已有相當(dāng)市場(chǎng)份額的商標(biāo)因不及時(shí)申請(qǐng)注冊(cè)而被別人搶注；(2)一些企業(yè)不僅不重視保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，還因缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)而屢屢進(jìn)犯別人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；(3)一些企業(yè)明知侵權(quán)，卻仍然心存幸運(yùn)，甚至明目張膽地?zé)o償使用別人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2創(chuàng)新才能缺乏，自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)缺乏。多年來，一些企業(yè)在技術(shù)上一直依賴進(jìn)口，施行“買進(jìn)戰(zhàn)略，結(jié)果是“引進(jìn)一落后一再引進(jìn)一再落后，缺乏對(duì)引進(jìn)技術(shù)在消化吸收根底上的改造創(chuàng)新才能。國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)平

13、均專利擁有量缺乏百件，有的大型企業(yè)多年來甚至一項(xiàng)專利都沒有申請(qǐng)。企業(yè)的專利申請(qǐng)也主要是科技含量較少的實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利，創(chuàng)造專利相當(dāng)一局部創(chuàng)新性不強(qiáng)，質(zhì)量不高，受權(quán)比例較低，原發(fā)性創(chuàng)新成果缺乏。向國(guó)外申請(qǐng)的專利也主要集中在傳統(tǒng)工業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，涉及現(xiàn)代高新科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的專利申請(qǐng)偏少。高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新才能缺乏，自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)缺乏，導(dǎo)致了我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。3知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度不完善。我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度建立不健全，許多未把知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理作為企業(yè)日常管理的一局部，在明確產(chǎn)權(quán)歸屬、鼓勵(lì)職務(wù)創(chuàng)造、解決糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)、無形資產(chǎn)評(píng)估等制度方面存在嚴(yán)重缺乏，特別缺乏有效調(diào)動(dòng)

14、職務(wù)創(chuàng)造人創(chuàng)新積極性的鼓勵(lì)機(jī)制。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)首先集中表如今知識(shí)和技術(shù)上的競(jìng)爭(zhēng)，而在以知識(shí)和技術(shù)為根底的產(chǎn)業(yè)中，對(duì)知識(shí)的消費(fèi)起著鼓勵(lì)和保障作用的那么是知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度。制度不完善，影響了知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與運(yùn)用以及對(duì)創(chuàng)新人員的有效鼓勵(lì)，阻礙企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的開發(fā)與運(yùn)用。4知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)不健全。目前，我國(guó)一些高新技術(shù)企業(yè)既沒有設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，又沒有裝備專門人員負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事宜，往往由相關(guān)部門、相關(guān)人員“兼管，使知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理流于形式。一些企業(yè)即使有專門負(fù)責(zé)處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)和人員，也沒有制定相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理保護(hù)規(guī)定，職責(zé)不落實(shí)，不能依法保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，更談不上靈敏運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略來促進(jìn)

15、企業(yè)的開展。5，運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息的才能低下。世界上每年有百萬項(xiàng)專利技術(shù)公布對(duì)創(chuàng)新是個(gè)難得的信息寶庫(kù)。然而，我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)在研究與開發(fā)過程中對(duì)專利文獻(xiàn)利用得不夠。相當(dāng)一局部企業(yè)科技人員在選擇和設(shè)計(jì)科研課題前，由于沒有進(jìn)展專利文獻(xiàn)檢索，導(dǎo)致重復(fù)研究，浪費(fèi)了大量人力、物力和財(cái)力，制約企業(yè)研發(fā)程度。另外，企業(yè)在制定決策，施行知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，吸收引進(jìn)技術(shù)進(jìn)展二次研發(fā)方面均未能充分利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息。三、進(jìn)步高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理效益的新舉措1加大培訓(xùn)力度，增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的管理人員和科技人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，增強(qiáng)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)。結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，通過對(duì)新的技術(shù)員工統(tǒng)一進(jìn)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)啟蒙

16、教育，工作2年3年后進(jìn)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面更深化和專業(yè)的培訓(xùn)，在公司內(nèi)部開設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)法律課程，為員工提供外部學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)等手段，對(duì)員工進(jìn)展定期或不定期的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其盡快熟悉和掌握專利法、商標(biāo)法、著作權(quán)法等知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，樹立產(chǎn)權(quán)意識(shí)，懂得如何運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。2進(jìn)步企業(yè)自主創(chuàng)新才能，增加自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。國(guó)外跨國(guó)公司在高技術(shù)領(lǐng)域占據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)，不斷將技術(shù)獨(dú)占優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)壟斷優(yōu)勢(shì)，威脅我國(guó)企業(yè)的利益。要進(jìn)步我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，就必須進(jìn)步企業(yè)的自主創(chuàng)新才能。高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)或?qū)嵭小爱a(chǎn)學(xué)研結(jié)合，加大RD投入，進(jìn)步技術(shù)開發(fā)人員素質(zhì)，強(qiáng)化企業(yè)自主創(chuàng)新的動(dòng)

17、力機(jī)制；要在觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新方面有機(jī)協(xié)調(diào)有所打破，加強(qiáng)以企業(yè)技術(shù)中心為主要方式的創(chuàng)新體系建立：一是積極開展企業(yè)專利戰(zhàn)略研究，充分利用專利信息，及時(shí)掌握相關(guān)產(chǎn)業(yè)和本行業(yè)技術(shù)的最新開展動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化趨勢(shì)，高起點(diǎn)地選擇創(chuàng)新重點(diǎn)和打破口，必要時(shí)施行引進(jìn)、消化、吸收、模擬創(chuàng)新的追趕策略。二是要大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)改造的有機(jī)結(jié)合，克制重復(fù)建立，在消化吸收的根底上自主創(chuàng)新，形成自主知識(shí)。通過創(chuàng)新才能的提升，帶動(dòng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)量的增加。3健全企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。高新技術(shù)企業(yè)在利用外部法律環(huán)境保護(hù)自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的同時(shí)，也應(yīng)建立和完善企業(yè)內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，包括：(1)建立鼓

18、勵(lì)機(jī)制，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益與科研人員的報(bào)酬掛鉤，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量與質(zhì)量納入科技人員考核指標(biāo)體系，鼓勵(lì)創(chuàng)新性犯錯(cuò)，調(diào)動(dòng)全員的創(chuàng)新意識(shí)與積極性；(2)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)責(zé)任，與員工簽定知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)協(xié)議；(3)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)的轉(zhuǎn)讓與引進(jìn)的合同管理；(4)作好專有技術(shù)、保密信息和計(jì)算機(jī)軟件的分級(jí)管理；(5)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估制度；(6)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛應(yīng)對(duì)機(jī)制。4建立健全組織機(jī)構(gòu)人員配置，履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理職責(zé)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的業(yè)務(wù)，高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)根據(jù)其規(guī)模、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)等，設(shè)立專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)和人員管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門的主要職責(zé)包括：制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)開展戰(zhàn)略；制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度；知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、繳費(fèi)、續(xù)展；專利文獻(xiàn)利用；知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)答應(yīng)、轉(zhuǎn)讓會(huì)談；糾紛處理以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的教育培訓(xùn)等。我國(guó)企業(yè)應(yīng)吸收國(guó)外企業(yè)的成功經(jīng)歷，設(shè)立專門機(jī)構(gòu)與人員從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，設(shè)計(jì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)組織形式時(shí)，應(yīng)考慮情報(bào)信息的溝通渠道，有選擇地采取各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)綜合管理手段，形成多角度的管理機(jī)制。5充分利用知