行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作問(wèn)題策略探析3200字

1、行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作問(wèn)題策略探析3200字 摘 要：由于行政事業(yè)單位的性質(zhì)比擬特殊，在社會(huì)開(kāi)展中有著非常重要的作用，因此，加強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位的監(jiān)管尤為重要，內(nèi)部審計(jì)是對(duì)行政事業(yè)單位進(jìn)展有效監(jiān)管的主要措施，但是就目前來(lái)看，在行政事業(yè)單位中，內(nèi)部審計(jì)的作用還沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。本文首先對(duì)行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的現(xiàn)狀進(jìn)展分析，在此根底上針對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題提出內(nèi)部審計(jì)的改良措施。 畢業(yè)關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位；內(nèi)部審計(jì)；改良措施行政事業(yè)單位被賦予了各種權(quán)利，行政事業(yè)單位工作的有序進(jìn)展，是社會(huì)穩(wěn)定、和諧開(kāi)展的重要保證。由于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，可以說(shuō)，行政事業(yè)單位的形象也代表著國(guó)家形象。近些年，

2、奢靡之風(fēng)、形式主義等愈演愈烈，雖然國(guó)家采取了一系列手段扼殺不良風(fēng)氣，但是個(gè)別地區(qū)、個(gè)別部門(mén)仍然存在著不正之風(fēng)，造成這種現(xiàn)象的主要原因就是內(nèi)部體制的不健全，行政事業(yè)單位的監(jiān)管制度，并沒(méi)有得到有效落實(shí)，形同虛設(shè)，直接表如今內(nèi)部設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)職能的逐步弱化。就目前來(lái)看，大局部行政事業(yè)單位存在著內(nèi)部審計(jì)工作落后的情況，因此，當(dāng)務(wù)之急必須探究出一條合適行政事業(yè)內(nèi)部審計(jì)的開(kāi)展道路。1 行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題就我國(guó)目前行政事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所涉及的內(nèi)部審計(jì)工作來(lái)看，與之相關(guān)的問(wèn)題具有較強(qiáng)的復(fù)雜性，導(dǎo)致審計(jì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因也很多，其中包括主觀原因和客觀原因。歸納起來(lái)，內(nèi)部審計(jì)的問(wèn)題主要集中在以下幾個(gè)方面：1內(nèi)

3、部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不到位目前，我國(guó)行政事業(yè)單位對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作往往缺乏正確的認(rèn)識(shí)，從而在詳細(xì)工作的開(kāi)展中存在諸多問(wèn)題，缺乏獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)就是最普遍的一項(xiàng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)當(dāng)前有近65%的企業(yè)在審計(jì)工作中沒(méi)有設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)，大多都是由財(cái)務(wù)部門(mén)或其他部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作，使得審計(jì)工作無(wú)法表達(dá)出獨(dú)立性，甚至還有一些單位根本沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的審計(jì)人員，多數(shù)是由財(cái)務(wù)人員兼任，這種自己對(duì)自己進(jìn)展審視的審計(jì)形式，嚴(yán)重缺乏公允性，審計(jì)結(jié)果也不具備任何的參考效果，這必然會(huì)影響到單位內(nèi)部審計(jì)結(jié)果。2內(nèi)部審計(jì)工作的定位不準(zhǔn)確之所以會(huì)出現(xiàn)定位不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，主要是因?yàn)閱挝恢笇?dǎo)部門(mén)對(duì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不夠充分，不能根據(jù)單位的需求，合理開(kāi)展

4、內(nèi)部審計(jì)工作。目前，雖然大局部行政事業(yè)單位在內(nèi)部審計(jì)工作上制定了相應(yīng)的目的，但就審計(jì)工作詳細(xì)開(kāi)展的效果來(lái)看，卻顯得有些不盡人意，審計(jì)工作中所涉及的責(zé)、權(quán)、利均得不到有效統(tǒng)一。一旦如此，勢(shì)必會(huì)大幅度降低審計(jì)工作的可操作性，甚至還有些單位的內(nèi)部審計(jì)完全按照指導(dǎo)的意愿開(kāi)展，其目的只是為了應(yīng)付上一級(jí)的檢查，不僅缺乏真實(shí)性，而且也無(wú)法將內(nèi)部審計(jì)工作的作用充分發(fā)揮出來(lái)。3內(nèi)部審計(jì)制度不完善為了可以將行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的作用最大限度的發(fā)揮出來(lái)，國(guó)家相關(guān)部門(mén)制定了一系列與之相關(guān)的法規(guī)與政策，然而在諸多法規(guī)和政策中，卻并沒(méi)有對(duì)內(nèi)部審計(jì)制度進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)的政策，單位現(xiàn)行施行的制度大多都是單位指導(dǎo)部門(mén)結(jié)合單位的實(shí)際

5、情況，制定的針對(duì)本系統(tǒng)內(nèi)部的審計(jì)制度。這樣一來(lái)，制度的強(qiáng)迫性必然會(huì)在一定程度上被削弱，導(dǎo)致審計(jì)意見(jiàn)難以落實(shí)，審計(jì)工作的整體效果也并不明顯。4內(nèi)部審計(jì)人員綜合素質(zhì)偏低在新時(shí)期開(kāi)展背景下，行政事業(yè)單位對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重視程度有了顯著的進(jìn)步，對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)也提出了更高的要求。由于審計(jì)工作包含了會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理以及法律學(xué)等多門(mén)學(xué)科。所以，單位行政審計(jì)人員假設(shè)想高速、高效的完成審計(jì)工作，就必須不斷進(jìn)展自我完善。然而就我國(guó)目前行政事業(yè)單位審計(jì)人員的綜合素質(zhì)來(lái)看，卻無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前單位對(duì)審計(jì)人員的要求。一方面，當(dāng)前單位審計(jì)人員幾乎都是有經(jīng)歷豐富的財(cái)務(wù)人員擔(dān)任，內(nèi)部審計(jì)人員不具備較高的政治素質(zhì)，無(wú)法

6、滿(mǎn)足單位開(kāi)展的需求；另一方面，當(dāng)前單位內(nèi)部審計(jì)人員的知識(shí)構(gòu)造都比擬老化，不能滿(mǎn)足新時(shí)期內(nèi)部審計(jì)的需求。甚至還有些審計(jì)人員直接由紀(jì)檢建工作人員來(lái)兼任，這些問(wèn)題都嚴(yán)重影響我國(guó)行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量。5內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容過(guò)于單一，無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)的要求目前，我國(guó)但局部行政事業(yè)單位在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)的時(shí)候，其內(nèi)容主要集中在財(cái)務(wù)收支審計(jì)上，而且工作的重點(diǎn)往往沒(méi)有涉及到對(duì)違規(guī)事項(xiàng)的糾正。而且，內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展往往都是事后監(jiān)視管理，缺乏主動(dòng)性。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，行政事業(yè)單位的改革進(jìn)程也因此加快了很多，同時(shí)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作也提出了更高的要求。我國(guó)行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)要改變事后監(jiān)視管理，適應(yīng)現(xiàn)代行政事

7、業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的要求。2 完善行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的對(duì)策從上文的分析可以看出，在當(dāng)前行政事業(yè)單位中，內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展仍然面臨著諸多問(wèn)題，假如想要將這些問(wèn)題解決，單位相關(guān)部門(mén)就必須從單位的實(shí)際情況出發(fā)，分析各個(gè)問(wèn)題產(chǎn)生的原因，然后在此根底上采取科學(xué)、合理的完善對(duì)策，進(jìn)而更好的將內(nèi)部審計(jì)工作的作用在行政事業(yè)單位開(kāi)展中發(fā)揮出來(lái)。1進(jìn)步對(duì)行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)和政府審計(jì)是我國(guó)當(dāng)前的三大監(jiān)視主體，其中，內(nèi)部審計(jì)與其他兩種類(lèi)型的審計(jì)工作相比，具有更強(qiáng)的主動(dòng)性。所以，假如想要進(jìn)步單位內(nèi)部審計(jì)工作的效果，相關(guān)部門(mén)的首要任務(wù)就是進(jìn)步對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，將強(qiáng)化內(nèi)部經(jīng)濟(jì)監(jiān)視與審計(jì)工

8、作有效聯(lián)絡(luò)起來(lái)，采取各種實(shí)在可行的手段進(jìn)步單位各個(gè)部門(mén)人員對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重視程度。只有從認(rèn)識(shí)上進(jìn)步到一定程度，才可以使內(nèi)部審計(jì)所涉及的各項(xiàng)內(nèi)容順利開(kāi)展，進(jìn)一步增強(qiáng)審計(jì)效果，更好的將其作用發(fā)揮出來(lái)。2加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)建立內(nèi)審人員綜合素質(zhì)的上下直接關(guān)系著內(nèi)部審計(jì)工作的整體效率。所以，進(jìn)步內(nèi)審人員綜合素質(zhì)至關(guān)重要。首先，單位相關(guān)部門(mén)需要對(duì)當(dāng)下內(nèi)審人員的綜合素質(zhì)進(jìn)展分析，對(duì)人員欠缺的方面進(jìn)展加強(qiáng)，定期開(kāi)展培訓(xùn)工作，不斷進(jìn)步內(nèi)審人員的知識(shí)構(gòu)造和業(yè)務(wù)技能，與此同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位內(nèi)審人員責(zé)任感和事業(yè)心的培養(yǎng)。其次，還要注重對(duì)內(nèi)審人員政治思想素質(zhì)的培養(yǎng)，通過(guò)一系列的教育培養(yǎng)，進(jìn)步行政單位內(nèi)部

9、審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，進(jìn)而更好的促進(jìn)事業(yè)單位的安康開(kāi)展。3建立和健全獨(dú)立的內(nèi)審機(jī)構(gòu)在行政事業(yè)單位開(kāi)展中，內(nèi)部審計(jì)作用假如想要得到充分發(fā)揮，首先要做到的就是確保內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。只有獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)，才可以對(duì)單位的管理提供有價(jià)值的意見(jiàn)。同時(shí)企業(yè)審計(jì)部門(mén)還需充分認(rèn)識(shí)到一個(gè)問(wèn)題，即內(nèi)部審計(jì)并不是財(cái)務(wù)管理工作的附屬。假如不能充分認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)的重要性，那么勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致工作的效果大打折扣。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定建立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)才能起到真正的財(cái)務(wù)監(jiān)視，制度監(jiān)視的作用。只有保證在法制化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化條件下設(shè)立的，才可以使得我國(guó)行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)在行政監(jiān)控職能上發(fā)揮更大的作用。4明確內(nèi)部審計(jì)的工作思路明確內(nèi)部審計(jì)的工作思路也是完善內(nèi)審工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作在做好內(nèi)部監(jiān)視管理的同時(shí)也是為單位內(nèi)部決策提供有效意見(jiàn)的參謀。為了促進(jìn)展政事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)政管理。標(biāo)準(zhǔn)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支，進(jìn)步社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)該及時(shí)向單位的指導(dǎo)提出建立性的可行建議，為指導(dǎo)的決策效勞，要正確處理好監(jiān)視和效勞的關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)展政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作。3 結(jié)語(yǔ)綜上所述，內(nèi)部審計(jì)不僅僅關(guān)系到行政事業(yè)單位的運(yùn)轉(zhuǎn)速度和工作效率，而且使政府形象的重要表達(dá)，行政事業(yè)單位必須高度重視內(nèi)部審計(jì)工作，結(jié)合自身