工會工作記錄本說明00

1、1工 會 工 作 記 錄 本使 用 說 明2 工會工作記錄本工會工作記錄本是油田公司工會為進一步提是油田公司工會為進一步提高基層工會工作水平，規(guī)范基層各項基礎(chǔ)資料，統(tǒng)高基層工會工作水平，規(guī)范基層各項基礎(chǔ)資料，統(tǒng)一編印、下發(fā)的。是油田公司工會模范職工小家建一編印、下發(fā)的。是油田公司工會模范職工小家建家考核的家考核的 重要參考依據(jù)。重要參考依據(jù)。主要適用于油田公司所屬各基層小隊工會。每年使用一本。大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會3大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會工會工作記錄本工會工作記錄本主要包括以下幾方面內(nèi)容：主要包括以下幾方面內(nèi)容：4大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會其中，會議

2、、活動記錄又包含以下內(nèi)容：其中，會議、活動記錄又包含以下內(nèi)容：會議、活動記錄會議、活動記錄5大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會登記表共分登記表共分8種：種：各種登記表各種登記表6大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會職工大會記錄職工大會記錄工會委員會會議記錄工會委員會會議記錄女職工委員會會議記錄女職工委員會會議記錄工會活動記錄工會活動記錄各種登記表各種登記表工作記錄工作記錄7大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會 下面，就下面，就記錄本記錄本填寫標(biāo)準(zhǔn)與要求進行填寫標(biāo)準(zhǔn)與要求進行詳細(xì)介紹。詳細(xì)介紹。8大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會 （一）封皮填寫（一）封皮填寫 記錄本記錄本封皮只需封

3、皮只需填寫填寫“單位單位”， 如如“井井下作業(yè)分公司下作業(yè)分公司XX大隊大隊XX隊工會隊工會”。9大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會 記錄本記錄本第二頁為第二頁為“基基層工會的主要工作層工會的主要工作”，將基，將基層工會七項主要工作進行了層工會七項主要工作進行了介紹。介紹。 工會干部對這七項工作工會干部對這七項工作內(nèi)容要熟悉。內(nèi)容要熟悉。10大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會 根據(jù)油田公司工會有關(guān)要根據(jù)油田公司工會有關(guān)要求，基層小隊工會組織機構(gòu)求，基層小隊工會組織機構(gòu)設(shè)置包括設(shè)置包括“工會委員會工會委員會”、“女職工委員會女職工委員會”、“創(chuàng)爭創(chuàng)爭活動領(lǐng)導(dǎo)小組活動領(lǐng)導(dǎo)小組”、“工會勞工

4、會勞動保護監(jiān)督檢查小組動保護監(jiān)督檢查小組”等四等四個組織。填寫如圖。個組織。填寫如圖。 （二）組織機構(gòu)（二）組織機構(gòu)11大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會 大慶油田有限責(zé)任公司基層工會工作細(xì)則大慶油田有限責(zé)任公司基層工會工作細(xì)則（慶（慶油黨發(fā)油黨發(fā)200313號）對基層工會委員會設(shè)置進行了明確號）對基層工會委員會設(shè)置進行了明確規(guī)定：規(guī)定： （二）組織機構(gòu)（二）組織機構(gòu) 第六條第六條 基層工會委員會由會員（代表）大會選舉產(chǎn)生，每屆基層工會委員會由會員（代表）大會選舉產(chǎn)生，每屆任期任期3 3年?；鶎庸瘑T會任期屆滿應(yīng)按時換屆選舉，如需延期或年?；鶎庸瘑T會任期屆滿應(yīng)按時換屆選舉，如需延期或

5、提前，須報上一級工會組織批準(zhǔn)。延期一般不超過半年，特殊情況提前，須報上一級工會組織批準(zhǔn)。延期一般不超過半年，特殊情況不得超過不得超過1 1年。年。 第七條第七條 基層工會委員會由基層工會委員會由3 3至至7 7名委員組成，選舉工會主席名委員組成，選舉工會主席1 1名，組織、民管、宣教、生產(chǎn)、生活等委員若干名。委員人數(shù)少的名，組織、民管、宣教、生產(chǎn)、生活等委員若干名。委員人數(shù)少的單位，一個委員可身兼數(shù)職。基層工會委員會任期內(nèi)委員缺額時，單位，一個委員可身兼數(shù)職?；鶎庸瘑T會任期內(nèi)委員缺額時，應(yīng)及時補選。應(yīng)及時補選。 基層隊長基層隊長( (車間主任車間主任) )不能進入基層工會委員會。不能進入基

6、層工會委員會。12大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會 （二）組織機構(gòu)（二）組織機構(gòu) 第四十二條第四十二條 企業(yè)工會有女會員十名以上的應(yīng)建立女職工委員企業(yè)工會有女會員十名以上的應(yīng)建立女職工委員會，不足十名的可以設(shè)女職工委員。會，不足十名的可以設(shè)女職工委員。 第十一條第十一條 女職工委員會由主任委員一人、副主任委員若干人、女職工委員會由主任委員一人、副主任委員若干人、委員若干人組成。委員若干人組成。 第十二條第十二條 女職工委員會由同級工會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)女職工委員會由同級工會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，經(jīng)同級工會委員會通過組成，也可以召開女工或女工代表大會上，經(jīng)同級工會委員會通過組成，也

7、可以召開女工或女工代表大會選舉產(chǎn)生。選舉產(chǎn)生。 企業(yè)工會工作條例（試行）企業(yè)工會工作條例（試行）對基層女職工委員對基層女職工委員會設(shè)置進行了規(guī)定：會設(shè)置進行了規(guī)定：大慶油田有限責(zé)任公司女職工委員會條例大慶油田有限責(zé)任公司女職工委員會條例（慶油（慶油工發(fā)工發(fā)2001220012號）規(guī)定：號）規(guī)定：13大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會 “創(chuàng)爭創(chuàng)爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組人員設(shè)置由各單位工會活動領(lǐng)導(dǎo)小組人員設(shè)置由各單位工會根據(jù)本單位特點及職工讀書自學(xué)開展情況自行設(shè)根據(jù)本單位特點及職工讀書自學(xué)開展情況自行設(shè)定。定。 “創(chuàng)爭創(chuàng)爭”活動特指活動特指“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織, ,爭做爭做知識型員工知識型員

8、工” 活動?；顒?。 （二）組織機構(gòu)（二）組織機構(gòu)14大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會 （二）組織機構(gòu)（二）組織機構(gòu) 井下作業(yè)分公司工會小組勞動保護檢查員工作規(guī)井下作業(yè)分公司工會小組勞動保護檢查員工作規(guī)則則中對基層中對基層勞動保護檢查小組勞動保護檢查小組設(shè)定進行了規(guī)定：設(shè)定進行了規(guī)定： 第二條第二條 在分公司所屬各單位的生產(chǎn)班組中，設(shè)立工會小在分公司所屬各單位的生產(chǎn)班組中，設(shè)立工會小組勞動保護檢查員。工會小組勞動保護檢查員經(jīng)民主推舉產(chǎn)生，組勞動保護檢查員。工會小組勞動保護檢查員經(jīng)民主推舉產(chǎn)生，在基層工會勞動保護監(jiān)督檢查小組領(lǐng)導(dǎo)下工作。工會小組勞動在基層工會勞動保護監(jiān)督檢查小組領(lǐng)導(dǎo)下工作。工

9、會小組勞動保護檢查員可由班組長或工會小組長兼任。保護檢查員可由班組長或工會小組長兼任。 勞動保護檢查小組組長不能是基層隊長（車間主任）。勞動保護檢查小組組長不能是基層隊長（車間主任）。 15大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會（三）年度工作計劃運行表（三）年度工作計劃運行表 年度工作計劃年度工作計劃運行表在每年年初運行表在每年年初填寫，由各小隊工填寫，由各小隊工會根據(jù)所屬大隊工會根據(jù)所屬大隊工會制定的工作思路、會制定的工作思路、工作計劃及本單位工作計劃及本單位實際制定、填寫。實際制定、填寫。16大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會年度工作計劃運行表（范例）填寫如下：年度工作計劃運行表（范例

10、）填寫如下：17大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會（四）職工大會記錄（四）職工大會記錄 職工大會記錄首頁上對職工大會記錄首頁上對職工大會的主持人、參加人、職工大會的主持人、參加人、召開時間、會議主要內(nèi)容都召開時間、會議主要內(nèi)容都進行了明確規(guī)定。進行了明確規(guī)定。18 在每次召開職工大會前，隊工會應(yīng)向大隊工會遞送召開職工大會的書面申請，申請內(nèi)容主要包括：職工大會召開時間、會議的主要議程、參加人等。 職工大會召開應(yīng)書寫會標(biāo)，會標(biāo)可在小隊會議室黑板上用粉筆書寫，字跡要工整。如“井下作業(yè)分公司X X大隊X隊200X年度第X次職工大會”，也可簡寫為“井下X大隊X隊200X年度第X次職工大會”。這里要說

11、明的是，考慮到基層隊的特殊性，基層隊職工大會不設(shè)屆次，而按照“XXXX年度第X次職工大會”稱呼。分公司工會規(guī)定小隊職工大會一年召開兩次。大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會19大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會（四）職工大會會議議題和記錄填寫范例（四）職工大會會議議題和記錄填寫范例20大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會（五）工會委員會會議記錄（五）工會委員會會議記錄 工會委員會會議記錄首工會委員會會議記錄首頁上對工會委員會的主持人、頁上對工會委員會的主持人、參加人、召開時間、會議主參加人、召開時間、會議主要內(nèi)容都進行了明確規(guī)定。要內(nèi)容都進行了明確規(guī)定。 分公司工會要求小隊工分公司工會

12、要求小隊工會委員會記錄每年至少四次。會委員會記錄每年至少四次。21大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會（五）工會委員會會議記錄（五）工會委員會會議記錄 基層工會委員會是基層工會會員大會閉會期間基層基層工會委員會是基層工會會員大會閉會期間基層工會的最高權(quán)力機關(guān)，是基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負(fù)工會的最高權(quán)力機關(guān)，是基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行工會會員大會決議和上級工會的決定，主持工會責(zé)執(zhí)行工會會員大會決議和上級工會的決定，主持工會基層組織的日常工作?；鶎咏M織的日常工作。22大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會（六）女職工委員會會議記錄（六）女職工委員會會議記錄 女職工委員會會議記錄女職工委員

13、會會議記錄首頁上對女職工委員會的主首頁上對女職工委員會的主持人、參加人、召開時間、持人、參加人、召開時間、會議主要內(nèi)容都進行了明確會議主要內(nèi)容都進行了明確規(guī)定。規(guī)定。 女職工人數(shù)在十人以下的女職工人數(shù)在十人以下的基層隊不用填寫會議記錄。基層隊不用填寫會議記錄。在在工會活動記錄體現(xiàn)女職工工會活動記錄體現(xiàn)女職工活動內(nèi)容?；顒觾?nèi)容。23大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會（七）工會活動記錄（七）工會活動記錄 工會活動記錄用于基層工會活動記錄用于基層工會開展、參與的各項活動。工會開展、參與的各項活動。包括民主管理、群眾經(jīng)濟、包括民主管理、群眾經(jīng)濟、文化體育、女職工活動等。文化體育、女職工活動等。記錄

14、內(nèi)容、要求在記錄首頁記錄內(nèi)容、要求在記錄首頁明確。明確。24大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會（七）工會活動記錄（七）工會活動記錄 說明：在填寫工會活說明：在填寫工會活動記錄時，在會議議題內(nèi)動記錄時，在會議議題內(nèi)填寫活動簡介，在會議內(nèi)填寫活動簡介，在會議內(nèi)容處填寫活動具體開展情容處填寫活動具體開展情況。況。25大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會（八）各種登記表（八）各種登記表登記表包括：登記表包括： 隊務(wù)公開情況登記表隊務(wù)公開情況登記表 合理化建議登記表合理化建議登記表 療養(yǎng)情況登記表療養(yǎng)情況登記表 走訪慰問登記表走訪慰問登記表 困難補助登記表困難補助登記表 （建設(shè)）學(xué)習(xí)型組織情況登記

15、表（建設(shè)）學(xué)習(xí)型組織情況登記表 （培育）知識型員工情況登記表（培育）知識型員工情況登記表 工會資產(chǎn)登記表工會資產(chǎn)登記表 共共8種。種。26大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會（八）各種登記表（八）各種登記表 填寫填寫_ _年年_ _月隊務(wù)公開情況登記表時，每月填寫一頁。月隊務(wù)公開情況登記表時，每月填寫一頁。 公開時間公開時間填寫至日，格式為填寫至日，格式為“XX日日”。公開內(nèi)容公開內(nèi)容為：為：（1）生產(chǎn)任務(wù)、計劃完成情況；（）生產(chǎn)任務(wù)、計劃完成情況；（2）職工考勤情況；（）職工考勤情況；（3）職工培訓(xùn)情況（職工培訓(xùn)情況（4）職工誤餐費使用情況；（）職工誤餐費使用情況；（5）獎金分配情況；）獎

16、金分配情況； （6）評選先進情況；（）評選先進情況；（7）其它需要公開的事宜）其它需要公開的事宜（會費收繳、（會費收繳、員工療養(yǎng)、材料消耗等）員工療養(yǎng)、材料消耗等） 。公開形式公開形式主要填寫主要填寫“公開欄公開欄”, ,也可以也可以根據(jù)實際情況填寫根據(jù)實際情況填寫“職工大會職工大會”、“黑板報黑板報”等。等。負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人填寫小隊填寫小隊主管領(lǐng)導(dǎo)。主管領(lǐng)導(dǎo)。存在問題、處理結(jié)果存在問題、處理結(jié)果根據(jù)實際情況填寫。如職工考勤、根據(jù)實際情況填寫。如職工考勤、獎金分配等公開時，有錯誤時可以填寫。沒有錯誤可以不填寫。獎金分配等公開時，有錯誤時可以填寫。沒有錯誤可以不填寫。27大慶油田有限責(zé)任公司采油工程

17、研究院工會（八）各種登記表（八）各種登記表 填寫合理化建議登記表時，填寫合理化建議登記表時，項目名稱（內(nèi)容）項目名稱（內(nèi)容）要填詳細(xì)；要填詳細(xì)；應(yīng)用時間應(yīng)用時間填寫至月，格式為填寫至月，格式為“20XXXX”20XXXX”；獎勵情況獎勵情況只填寫該建議（項目）獲得的最高獎勵，只填寫該建議（項目）獲得的最高獎勵，包括在小隊、大隊、分公司、油田公司各級獲得包括在小隊、大隊、分公司、油田公司各級獲得的獎勵。的獎勵。 特別是要說明的是，合理化建議登記表只記特別是要說明的是，合理化建議登記表只記錄在錄在本年度本年度提出的合理化建議、小改小革、技術(shù)提出的合理化建議、小改小革、技術(shù)革新情況。革新情況。28大

18、慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會（八）各種登記表（八）各種登記表表格填寫如圖示。日期填寫至月，格式為“19XXXX”；所屬工齡段根據(jù)員工工齡選填“30年以上”、“20-29”、“10-19”；療養(yǎng)性質(zhì)選填“健康”、“病療”、“獎勵”；獎勵療養(yǎng)要在備注欄內(nèi)寫明獎勵原因；病療注明病療地點。療養(yǎng)情況登記表用于記錄本單位員工本年度參加健康療養(yǎng)、病療、獎勵療養(yǎng)情況。填寫時間為每年度員工療養(yǎng)費發(fā)放后。同時，員工病療隨發(fā)生情況填寫。29大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會（八）各種登記表（八）各種登記表表格填寫如圖示。慰問時間填寫至日，格式為“X月X日”；慰問事由要寫清楚；本年度第幾次慰問填寫對該員工

19、的慰問次數(shù)，如宋XX為第三次接受慰問，則次數(shù)填寫“3”；本年度慰問金額合計填寫該慰問員工本年度共接受慰問金金額。走訪慰問情況登記表用于記錄本單位走訪慰問員工情況。根據(jù)井下作業(yè)分公司送溫暖基金管理實施細(xì)則規(guī)定，走訪慰問30大慶油田有限責(zé)任公司井下作業(yè)分公司工會（八）各種登記表（八）各種登記表困難補助情況登記表用于記錄本單位補助生活困難員工情況。根據(jù)井下作業(yè)分公司送溫暖基金管理實施細(xì)則規(guī)定，一般困難員工補助特困員工補助每年補助不得超過兩次。表格填寫如圖示。慰問時間填寫至日，格式為“X月X日”；補助事由要寫清楚；本年度第幾次補助填寫對該員工的補助次數(shù)，如何XX為第二次接受補助，則次數(shù)填寫“2”；本年度慰問金額合計填寫該慰問員工本年度共接受困難補助金金額。31 學(xué)習(xí)型組織情況登記表主要記錄小隊（車間）、班組參加“創(chuàng)爭”活動及取得成果情況。組織名稱一般填寫小隊、班組名稱；共同愿景填寫“提高技術(shù)水平”或“提升個