![店長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任書[新].doc_第1頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-4/15/616a4966-7af1-40ce-ae2a-39993043fe8e/616a4966-7af1-40ce-ae2a-39993043fe8e1.gif)
![店長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任書[新].doc_第2頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-4/15/616a4966-7af1-40ce-ae2a-39993043fe8e/616a4966-7af1-40ce-ae2a-39993043fe8e2.gif)
![店長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任書[新].doc_第3頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-4/15/616a4966-7af1-40ce-ae2a-39993043fe8e/616a4966-7af1-40ce-ae2a-39993043fe8e3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、店長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任書20*-20*年度目標(biāo)管理責(zé)任書 為加強(qiáng)各類直營(yíng)門店的管理,強(qiáng)化績(jī)效指標(biāo)的考核,現(xiàn)決定對(duì)各類門店責(zé)任人(店長(zhǎng))的考核與門店?duì)I業(yè)收入和毛利潤(rùn)直接掛鉤,簽訂責(zé)任書的門店責(zé)任人在責(zé)任期內(nèi)月目標(biāo)完成率達(dá)不到90%的,當(dāng)月只予發(fā)放保底工資 元(含各類補(bǔ)助),月目標(biāo)完成率達(dá)到(含)90%以上的可享受月度毛利潤(rùn) %月度獎(jiǎng)勵(lì)。責(zé)任期內(nèi)總目標(biāo)完成率不能達(dá)成90%的,四川康綠鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱總部)將對(duì)責(zé)任人作調(diào)崗、辭退處理,并因責(zé)任人未完成工作責(zé)任目標(biāo),不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總目標(biāo)完成率達(dá)到(含)90%以上的,可享受年度總毛利潤(rùn) %年度獎(jiǎng)勵(lì)。 店,責(zé)任人 同意簽訂如下責(zé)任書: 1、責(zé)任期
2、: 年 月 日至 年 月 日 2、經(jīng)濟(jì)指標(biāo): 年度營(yíng)業(yè)額 元 年度毛利潤(rùn) 元 10月 11月 12月 01月 02月 03月 04月 05月 06月 07月 08月 09月 營(yíng)業(yè)額 毛利潤(rùn) 目標(biāo)完成率=營(yíng)業(yè)收入完成率×毛利潤(rùn)完成率 3、管理責(zé)任: 經(jīng)營(yíng)者必須在國(guó)家法律許可的情況下開展經(jīng)營(yíng),并嚴(yán)格執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)門店的安全、消防、衛(wèi)生、資產(chǎn)管理、稅收、證照辦理及一切行政管理工作承擔(dān)管理職責(zé)。 4、當(dāng)責(zé)任人出現(xiàn)故意隱瞞收入,虛列支出的行為以及由于個(gè)人工作失職給公司重大經(jīng)濟(jì)損失的,總部將對(duì)該責(zé)任人作即時(shí)除名處理,并將追究其相關(guān)行政及法律責(zé)任。 5、授權(quán): 1)費(fèi)用審核:在總部
3、批復(fù)的預(yù)算范圍內(nèi)擁有門店開支的最終審批權(quán); 2)人事管理:在公司核定的人員編制內(nèi),擁有對(duì)門店所有員工招聘及行政調(diào)配的權(quán)利;員工績(jī)效考核方案需得到總部批準(zhǔn)后執(zhí)行。 3)定價(jià)管理:門店價(jià)格由總部管理,但責(zé)任人擁有特價(jià)及促銷審批權(quán); 4)采購(gòu)權(quán):由總部統(tǒng)一采購(gòu),零星采購(gòu)由各門店責(zé)任人報(bào)總部備案后批準(zhǔn)。 6. 門店責(zé)任人工作責(zé)任 1、門店責(zé)任人必須按總部規(guī)定、按時(shí)將營(yíng)業(yè)款打到公司制定賬戶。 2、按公司各部門要求,按時(shí)傳送各種數(shù)據(jù)資料及報(bào)表。 3、門店沒經(jīng)總部相關(guān)部門批準(zhǔn)不得擅自變賣資產(chǎn)、采購(gòu)物質(zhì)和產(chǎn)生任何公關(guān)接待費(fèi)用。 4、門店管理不得營(yíng)私舞弊、做假賬、截流貨款、挪用公款等違法行為,一旦查出,按相同經(jīng)濟(jì)數(shù)目與責(zé)任人上任時(shí)間開始到停職時(shí)計(jì)算,賠回公司所有損失并上報(bào)司法機(jī)關(guān)處理。 5、各門店?duì)I業(yè)收入情況如審核發(fā)現(xiàn)異常,追究第一責(zé)任人的相關(guān)法律責(zé)任。 6、總部根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,在簽定責(zé)任書時(shí)間內(nèi)將保留對(duì)于責(zé)任人的任免及調(diào)整權(quán)。對(duì)工作不配合和達(dá)不到責(zé)任書及不滿足責(zé)任人職責(zé)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 泵類銷售員崗位面試問(wèn)題及答案
- 保安隊(duì)長(zhǎng)崗位面試問(wèn)題及答案
- 自動(dòng)化測(cè)試工程師崗位面試問(wèn)題及答案
- 游戲數(shù)值策劃師崗位面試問(wèn)題及答案
- 浙江省麗水市四校聯(lián)考2025屆高二下化學(xué)期末達(dá)標(biāo)檢測(cè)試題含解析
- 安徽師范大學(xué)附中2025屆高二下化學(xué)期末達(dá)標(biāo)檢測(cè)試題含解析
- 2025屆山西省同煤一中聯(lián)盟校高一下化學(xué)期末聯(lián)考試題含解析
- 2025屆浙江寧波市北侖區(qū)高二化學(xué)第二學(xué)期期末達(dá)標(biāo)檢測(cè)模擬試題含解析
- 公用澡堂制度管理辦法
- 幼兒園戶外活動(dòng)管理:現(xiàn)狀與對(duì)策探討
- 基于PLC的冷卻系統(tǒng)自整定模糊控制研究
- 棧橋?qū)m?xiàng)施工方案
- 高三英語(yǔ)一輪復(fù)習(xí)人教版(2019)必修第一至三冊(cè)一詞多義和熟詞生義清單
- 高溫作業(yè)引發(fā)的電氣事故
- 肝癌疑難病例護(hù)理討論
- 旅游規(guī)劃與國(guó)土空間開發(fā)
- 檔案整理及數(shù)字化服務(wù)方案
- 土力學(xué)與地基基礎(chǔ)(課件)
- 全國(guó)居民身份證前6位查詢電子檔
- 公司變更登記(備案)申請(qǐng)書
- 2023年醫(yī)技類-超聲醫(yī)學(xué)(副高)考試歷年真題集錦附答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論