見(jiàn)習(xí)管理制度范本

1、見(jiàn)習(xí)管理制度范本高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)管理制度第一條  為進(jìn)一步推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，提高見(jiàn)習(xí)學(xué)生整體素質(zhì)，根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定及陜西省人才交流服務(wù)中心關(guān)于印發(fā)<關(guān)于我省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明>的通知，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條  見(jiàn)習(xí)崗位。積極與陜西省人才交流中心服務(wù)機(jī)構(gòu)溝通，開(kāi)拓見(jiàn)習(xí)崗位，加強(qiáng)見(jiàn)習(xí)學(xué)生的上崗指導(dǎo)教育，努力提高見(jiàn)習(xí)質(zhì)量。確定見(jiàn)習(xí)崗位后，及時(shí)向陜西省人才交流服務(wù)中心申報(bào)，原則上畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期間應(yīng)在同一崗位見(jiàn)習(xí)，有特殊原因的，見(jiàn)習(xí)學(xué)生可提出書(shū)面申請(qǐng)，調(diào)整見(jiàn)習(xí)崗位，崗位調(diào)整不得超過(guò)兩次。第三條  見(jiàn)習(xí)協(xié)議。崗位見(jiàn)習(xí)名單經(jīng)

2、陜西省人才交流服務(wù)中心批復(fù)后，上崗前與見(jiàn)習(xí)學(xué)生簽訂見(jiàn)習(xí)培養(yǎng)協(xié)議，約定具體見(jiàn)習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。有下列情形之一的，可提前解除見(jiàn)習(xí)培養(yǎng)協(xié)議：1、公司主營(yíng)業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況等發(fā)生重大變化，不能繼續(xù)設(shè)立見(jiàn)習(xí)崗位，致使見(jiàn)習(xí)工作無(wú)法履行的；2、見(jiàn)習(xí)學(xué)生嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律以及規(guī)章制度的；3、見(jiàn)習(xí)學(xué)生嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)公司利益造成重大傷害的；4、見(jiàn)習(xí)學(xué)生同時(shí)在其它單位見(jiàn)習(xí)，對(duì)完成公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；5、見(jiàn)習(xí)學(xué)生無(wú)故不能按時(shí)完成見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃的；6、見(jiàn)習(xí)學(xué)生泄露公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密的；7、見(jiàn)習(xí)學(xué)生被依法追究刑事責(zé)任的。第四條  見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)。見(jiàn)習(xí)期限一般為3-6個(gè)月，見(jiàn)習(xí)

3、期間，公司將根據(jù)實(shí)際情況，指定1-2名老員工作為某個(gè)崗位見(jiàn)習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)老師，指導(dǎo)老師主要負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)學(xué)生各階段的日常工作安全，職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)，工作業(yè)績(jī)考核，見(jiàn)習(xí)評(píng)定等見(jiàn)習(xí)相關(guān)工作。第五條  見(jiàn)習(xí)待遇。見(jiàn)習(xí)期間，除享受?chē)?guó)家見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助外，按崗位實(shí)際情況給予午餐補(bǔ)助和生活補(bǔ)助。第六條  工作時(shí)間。根據(jù)見(jiàn)習(xí)崗位要求，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，具體時(shí)間按本崗位要求執(zhí)行。第七條  勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。1、公司為見(jiàn)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。2、根據(jù)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為見(jiàn)習(xí)學(xué)生配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法

4、規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；見(jiàn)習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故。第八條  工作制度。見(jiàn)習(xí)期間，根據(jù)見(jiàn)習(xí)崗位的要求，嚴(yán)格遵守公司工作制度。1、見(jiàn)習(xí)學(xué)生必須嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，按時(shí)進(jìn)入指定的工作崗位；2、見(jiàn)習(xí)學(xué)生不準(zhǔn)擅自離開(kāi)見(jiàn)習(xí)崗位，有事離崗需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)員工批準(zhǔn)，返回崗位應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)員工報(bào)告，同意后方可上崗；3、見(jiàn)習(xí)學(xué)生必須聽(tīng)從指導(dǎo)員工指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)設(shè)備、工具，不得無(wú)故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異?，F(xiàn)象，立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)員工，未經(jīng)允許，不得擅自處理故障、異常和突發(fā)事件，確保人身、設(shè)備的安全；4、愛(ài)護(hù)工具、設(shè)備

5、，勤儉節(jié)約，做好見(jiàn)習(xí)場(chǎng)地和崗位必需的清潔衛(wèi)生工作；5、嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)情報(bào)泄露，維護(hù)公司利益。第九條  見(jiàn)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異的，公司將根據(jù)用工需求正式錄用見(jiàn)習(xí)學(xué)生；或在見(jiàn)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)員工的評(píng)定，正式錄用為公司的正式員工。                            &#

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