結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表考官計(jì)分平衡表面試成績(jī)匯總表_第1頁(yè)
結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表考官計(jì)分平衡表面試成績(jī)匯總表_第2頁(yè)
結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表考官計(jì)分平衡表面試成績(jī)匯總表_第3頁(yè)
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1、結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表應(yīng)試者序號(hào)： 報(bào)考單位職位：面試要素綜合分析溝通應(yīng)變主動(dòng)性信息獲得服務(wù)意識(shí)與技巧語(yǔ)言表達(dá)舉止儀表權(quán) 重201414101212108觀 察 要 點(diǎn)能夠通過(guò)分析、歸納、演繹等推理過(guò)程，準(zhǔn)確理解、把握事物的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系，以解決問(wèn)題。準(zhǔn)確理解他人，清晰地表達(dá)自我，有效地影響他人。在有壓力的情境下，思考、解決問(wèn)題是能夠迅速而靈活地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。能夠在工作中發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)，作要求之外的事，這些行為將提高工作績(jī)效或減少潛在問(wèn)題的出現(xiàn)。為了全面、準(zhǔn)確了解事件、任務(wù)或者問(wèn)題而采取有效方式獲取所需信息。能夠察覺(jué)他人的需要，愿意并能夠以合適的方式來(lái)滿足他

2、人需要。針對(duì)不同的聽眾將自己的細(xì)想、觀點(diǎn)以語(yǔ)言的方式明白無(wú)誤的表達(dá)出來(lái)，便于聽眾接受。要求用詞準(zhǔn)確，表達(dá)流暢，有感染力、說(shuō)服力。穿著得體，氣質(zhì)、風(fēng)度良好，能夠始終保持頭腦清醒，行為表現(xiàn)起伏波動(dòng)少，不失分寸。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)好1520分1114分1114分810分912分912分810分68分中814分510分510分47分58分58分47分35分差07分07分04分03分04分04分03分02分要素得分考官評(píng)語(yǔ) 考官簽字： 年 月 日（上/下）午面 試 成 績(jī) 匯 總 表應(yīng)試者序號(hào)姓 名報(bào)考單位及職位考官姓名綜合分析溝通應(yīng)變主動(dòng)性信息獲得服務(wù)意識(shí)與技巧言語(yǔ)表達(dá)舉止儀表合計(jì)扣最高分扣最低分面試成績(jī)主考官評(píng)語(yǔ) 主考官簽字：核分員簽字： 記分員簽字： 年 月 日考 官 計(jì) 分 平 衡 表日期： 用人單位： 考官姓名：應(yīng)試者序號(hào)評(píng) 分 情 況

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