




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、辦公室職責(zé)在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分公司行政管理、人力資源管理等方面的工作,為分公司的健康發(fā)展提供保障和支持。1、負(fù)責(zé)組織制定部門(mén)工作計(jì)劃,貫徹落實(shí)公司、分公司的各項(xiàng)管理制度和決議。2、負(fù)責(zé)分公司日常行政事務(wù)的管理,制定分公司的相關(guān)行政管理制度,并檢查制度的執(zhí)行情況。、負(fù)責(zé)組織安排分公司召開(kāi)的綜合行政會(huì)議、辦公會(huì)議負(fù)責(zé)組織起草會(huì)議文件,并督促檢查會(huì)議文件的落實(shí)情況。、負(fù)責(zé)分公司印、信、證、照的管理,組織與安排分公司辦公用品、低值易耗品的采購(gòu)、保管與發(fā)放。、負(fù)責(zé)分公司的考勤管理工作,組織實(shí)施分公司績(jī)效考核工作。、負(fù)責(zé)分公司的安全管理工作,定期組織開(kāi)展對(duì)分公司人員的安全教育及分公司的安全生產(chǎn)檢
2、查。、負(fù)責(zé)分公司人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù),制定分公司人力資源管理相關(guān)制度,并檢查制度的執(zhí)行情況,做好人事檔案的歸檔保管工作。、負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)工作的組織管理,組織實(shí)施招聘,并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選及后備人員隊(duì)伍的培養(yǎng)工作。財(cái)務(wù)部職責(zé)在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)管理的相關(guān)工作,為公司平穩(wěn)發(fā)展提供財(cái)務(wù)保障。、協(xié)助總經(jīng)理制定分公司財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)方面的規(guī)章制度,根據(jù)總公司的財(cái)務(wù)管理制度,制定適用于分公司的財(cái)務(wù)規(guī)定。、負(fù)責(zé)分公司資金的管理、對(duì)分公司收入及應(yīng)收賬款的管理,加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的回收。3、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)管理工作,組織會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制,及時(shí)提供月度、季度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表
3、,編制、上報(bào)。、協(xié)調(diào)配合國(guó)稅、財(cái)政、審計(jì)及社會(huì)機(jī)構(gòu)等部門(mén)的工作,解決公司在稅務(wù)、審計(jì)等方面出現(xiàn)的問(wèn)題。、按財(cái)務(wù)規(guī)定做好報(bào)銷(xiāo)工作,負(fù)責(zé)審核分公司日常報(bào)銷(xiāo)的票據(jù)、憑證的合理性、真實(shí)性和合法性。經(jīng)常性地開(kāi)展針對(duì)具體監(jiān)理項(xiàng)目的成本分析,完善分公司的會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)成本管理辦法。、負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)的核算管理,建立分公司的固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳,審核固定資產(chǎn)相關(guān)原始憑證、管理卡片及調(diào)撥單,及時(shí)反映、提供固定資產(chǎn)增減變動(dòng)情況。7、按財(cái)務(wù)工作程序做好每天現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)、備用金補(bǔ)充,及時(shí)向分公司總經(jīng)理匯報(bào)現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)情況及備用金余額變動(dòng)情況。市場(chǎng)部職責(zé)在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),為分
4、公司發(fā)展提供保障。、協(xié)助總經(jīng)理制定分公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和貫徹公司相關(guān)制度,組織市場(chǎng)調(diào)查和分析,為公司市場(chǎng)決策提出建議。、負(fù)責(zé)組織通信工程監(jiān)理項(xiàng)目市場(chǎng)的開(kāi)發(fā),組織制定對(duì)區(qū)域內(nèi)各運(yùn)營(yíng)商的業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃。、負(fù)責(zé)組織參加通信工程監(jiān)理項(xiàng)目的招標(biāo),組織對(duì)資費(fèi)、結(jié)算價(jià)格的催辦和管理。、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司監(jiān)理業(yè)務(wù)的技術(shù)管理與支持,組織收集、分析國(guó)內(nèi)外通信技術(shù)情報(bào)信息,為公司重大業(yè)務(wù)決策提供分析報(bào)告。、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)通信工程建設(shè)的政策法規(guī),以及國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。、負(fù)責(zé)分公司資質(zhì)、授權(quán)書(shū)的管理,對(duì)招標(biāo)入圍證的統(tǒng)一管理與備案及對(duì)投標(biāo)項(xiàng)目的投標(biāo)文件、報(bào)價(jià)及合同的審核。、負(fù)責(zé)分公司獲得榮譽(yù)證書(shū)、牌匾的管理,及對(duì)分公司優(yōu)
5、秀項(xiàng)目的申報(bào)。監(jiān)理項(xiàng)目部職責(zé)貫徹落實(shí)總公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量管理體系文件,保證質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。、負(fù)責(zé)組織完成公司承擔(dān)的各項(xiàng)工程監(jiān)理任務(wù),并做到注重信譽(yù),履行合同。、負(fù)責(zé)建立工程監(jiān)理項(xiàng)目的監(jiān)理組織機(jī)構(gòu),堅(jiān)持實(shí)行工程項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)理總監(jiān)負(fù)責(zé)制,檢查、指導(dǎo)各工程監(jiān)理項(xiàng)目和監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)的工作。、負(fù)責(zé)按工程建設(shè)監(jiān)理程序開(kāi)展監(jiān)理工作:根據(jù)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃,審核工程項(xiàng)目監(jiān)理細(xì)則;檢查指導(dǎo)項(xiàng)目部的監(jiān)理服務(wù)活動(dòng)和質(zhì)量記錄情況;項(xiàng)目監(jiān)理任務(wù)完成后,審核監(jiān)理報(bào)告,并及時(shí)向業(yè)主和公司檔案室提交監(jiān)理檔案資料。、負(fù)責(zé)擬定監(jiān)理項(xiàng)目的預(yù)算成本和監(jiān)理項(xiàng)目實(shí)施的有關(guān)協(xié)議,報(bào)分管總經(jīng)理審批后實(shí)施;協(xié)助財(cái)務(wù)部辦理監(jiān)理費(fèi)的收繳等工作。、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部做好監(jiān)理項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和投標(biāo)的有關(guān)工作,參加公司合同評(píng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 沖壓件質(zhì)檢員崗位面試問(wèn)題及答案
- 消費(fèi)金融風(fēng)控建模師崗位面試問(wèn)題及答案
- 四川省成都石室天府2025年高一下化學(xué)期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測(cè)模擬試題含解析
- 2025屆安徽省舒城龍河中學(xué)化學(xué)高二下期末聯(lián)考模擬試題含解析
- 吉林省長(zhǎng)春市“BEST合作體”2025屆化學(xué)高二下期末綜合測(cè)試試題含解析
- 2025屆廣州協(xié)和中學(xué)高二化學(xué)第二學(xué)期期末檢測(cè)模擬試題含解析
- 機(jī)械非標(biāo)造價(jià)管理辦法
- 區(qū)內(nèi)惡意挖人管理辦法
- 區(qū)縣撥付資金管理辦法
- 安全行為量化分析-洞察及研究
- 2024年漳州市常山開(kāi)發(fā)區(qū)招聘筆試真題
- 2024年09月年中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行江蘇省分行秋季校園招聘(86人)筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年江蘇省揚(yáng)州市中考作文4篇范文:“尊重”“誠(chéng)實(shí)”“創(chuàng)造性”“美好生活”
- 2025年輔警招聘考試試題庫(kù)含完整答案
- 2025年吉林省中考語(yǔ)文試卷及答案
- 2024-2025學(xué)年度天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握小墩Z(yǔ)文》真題附答案詳解(突破訓(xùn)練)
- 快遞行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展分析及投資前景研究報(bào)告2025-2028版
- 禮儀培訓(xùn)ptt課件
- 2025年國(guó)情與形勢(shì)政策教育綱要
- 《基本樂(lè)理》師范與學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)基本樂(lè)理相關(guān)知識(shí)全套教學(xué)課件
- 2025年安徽省中考物理試題(原卷版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論