2014年工資福利退休科科一季度工作總結(jié)

1、20142014 年工資福利退休科科一季度工作總結(jié)XXXX 年第一季度，我科在上級人事部門的指導和局黨組領(lǐng)導下，各 項工作順利推進，取得了很好的成績?，F(xiàn)對照目標責任書，結(jié)合當前工作完成情況、存在問題和下步工 作打算，對一季度工作進行總結(jié)。一、工作完成情況 完成貴化子校劃轉(zhuǎn) 106106 名教師、農(nóng)牧場子校劃 轉(zhuǎn) 2 21 1名教師和貴鐵子校劃轉(zhuǎn) 3737 名教師按地方標準補發(fā)工資審批； 2 2、 按照 XXXX 年機關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計年報和勞動工資統(tǒng)計年報要求 , ,完成 全市各單位年報基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集匯總，按時向上級部門報送。3 3、 深入市一醫(yī)、中醫(yī)院，對春節(jié)期間生病住院的 7 7 名機關(guān)事業(yè)

2、單 位工作人員進行慰問。4 4、 嚴格按照機關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資的有關(guān)政策，全面完成全市 106106 家機關(guān)事業(yè)單位 65756575 人 XXXX 年 1 1 月正常晉升級別（薪級）工資 審批和數(shù)據(jù)匯總工作 , ,并將匯總數(shù)據(jù)上報貴陽市人事局。5 5、 按照貴陽市人事局的統(tǒng)一安排部署， 完成義務教育階段教師 XXXX 年至 XXXX 年津貼補貼發(fā)放情況統(tǒng)計，匯總上報貴陽市人事局。6 6、 按照市委、市政府的安排部署，組織全市各機關(guān)事業(yè)單位工資 經(jīng)辦人員召開全市規(guī)范公務員津貼補貼調(diào)查清理工作會議，安排部署 我市機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行津貼補貼調(diào)查統(tǒng)計。7 7、按照貴陽市人事局對義務教育階段教師績效

3、工資調(diào)研工作安排，進一步對調(diào)研材料進行整理完善8 8、按照財政統(tǒng)發(fā)工資審核的有關(guān)要求，全面完成全市XXXX 年第一季度 108108 家單位財政統(tǒng)發(fā)工資審核工作。第二季度截止 3 3 月 3131 日已完成 7373 家，余下的 3535 家計劃于 4 4 月 1010 日前全部審核完畢。9 9、 按照工資套改有關(guān)政策， 完成機關(guān)事業(yè)單位 240240 名工作人員職 務 （稱）變動調(diào)整工資審批；辦理新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級2525 人、試用期人員試用期工資調(diào)整 1 1 人、基層農(nóng)技人員浮動工資轉(zhuǎn)固定 8 8 人、 雙千隊員浮動工資 6363 人、政法干部新增政法津貼 2 2 人、調(diào)整政法津貼 2

4、 2 人。1111 名人民警察首授警銜，月增警銜津貼 19371937 元。1010、審核辦理檢察官審判津貼調(diào)整 7 7 人，月增審判津貼 11921192 元；1111、審核辦理工作人員調(diào)動轉(zhuǎn)移工資手續(xù) 4848 人； 1212、按照干部管理 權(quán)限下文批準 4646 名機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休。補辦退休證 1 1 個，辦理機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休手續(xù) 5454 人。1313、辦理退休高齡補貼 2424 人、遺屬生活困難補助 8 8 人； 二、采 取的做法和措施 深刻領(lǐng)會工資政策文件精神， 嚴格按照有關(guān)規(guī)定對人 員工資、津貼補貼進行審批，規(guī)范管理。2 2、堅持按計劃安排開展各項工作，確保工作在

5、時限內(nèi)完成。 三、存在的困難和問題 機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后，人員工資 的日常管理、業(yè)務審核等均采用貴州省人事工資管理系統(tǒng)進行， 需要增加 1 1 名熟悉工資管理系統(tǒng)的人員，對系統(tǒng)進行日常維護，以確1212保系統(tǒng)的正常運行。2 2、新版貴州省人事工資管理系統(tǒng)導入數(shù)據(jù)后不能覆蓋的問題，仍然存在，給工資業(yè)務數(shù)據(jù)接收和匯總帶來極大不便。四、下季度工作計劃 按照財政統(tǒng)發(fā)工資審核的要求，繼續(xù)做好第 二季度余下的 3535 家單位財政統(tǒng)發(fā)工資的審核。2 2、按照規(guī)范公務員津貼補貼前期調(diào)查清理階段工作的安排，按各 單位報審時間安排表，認真做好各單位上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核和匯總， 為下步進行數(shù)據(jù)測算奠定基礎(chǔ)。調(diào)查數(shù)據(jù)匯總完成后，積極與市財政局配合做好公務員津貼補貼 規(guī)范的數(shù)據(jù)測算和實施方案的制定。3 3、組織召開勞動鑒定會，對申請勞動（工作）能