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文檔簡介

1、1 / 5部門職員考核表中層領導年度工作考核表經理人員綜合素養(yǎng)考核表業(yè)務人員考核表主管人員考核表A.把工作放在第一位，努力工作。1.勤務B.對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。 態(tài)度C.忠于職守，嚴守崗位。D.對部下的過失勇于承擔責任。2.業(yè)務A.正確理解姓名:一般職員考核表部門： 崗位：考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 62 / 5工作指示和方針，制訂適14 12 108 6工作當?shù)膶嵤┐蛩恪?4 1210 8 63 / 5B.按照部下的能力和個性合理分配工14 12 10 8 6

2、作。C.及時與有關部門進行必要的工作聯(lián)系。14 12D.在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作。A.在人事關系方面部下沒有不滿或怨14 12言。14 12B.善于放手讓部下去工作，鼓舞他們3.治理樂于協(xié)作的精神。C.十分注意生產現(xiàn) 監(jiān)督場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作。14 12D.妥善處理工作中的失敗和臨時追加14 12的工作任務。A.經常注意保持提高部下的勞動積極14 12性。14 12B.主動努力改善工作和提高效率。4.指導C.積極訓練、教育部下，提高他們的 協(xié)調技能和素養(yǎng)。D.注意進行目標治理，使工作協(xié)調進14 1214 125.工作A.正確認識工作意義，努力取得最好14 1210 8 61

3、0 8 610 8 610 8 610 8 610 8 610 8 610 8 610 8 610 8 64 / 55 / 5效果 成績。14 12 10 8 6B.工作方法正確，時刻和費用使用得14 12 10 86合理有效。C.工作成績達到預期目標或打算要亠14 12 10 8 6求。D.工作總結匯報準確真實。1._通過以上各項的評分，該職員的綜合得分是： _ 分2.你認為該職員應處于的等級是：（選擇其一）A B C DA:240分以上；B:240200分；C:200160分；D:160分以 下3.考核者意見考核者簽字： _ 日期： _ 年_ 月日注：以下部分為行政人事部及總經理填寫。人事部評定6 / 51.評語：_2.依據(jù)本次考核，特決定該職員：轉正：在_ 任_ 職升職至_ 任續(xù)簽勞動合同自_ 年_ 月_日至_ 年_ 月_日降職為_提薪/降薪為_辭退

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