部門員工聘用合同格式5篇范文

1、部門員工聘用合同格式5篇范文 隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同的地位越來(lái)越不容忽視，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢?更多部門員工聘用合同點(diǎn)擊“聘用合同”察看。 部門員工聘用合同1 甲方：_有限公司 乙方： 甲方聘用乙方為公司員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵照。 一、甲方聘雇乙方擔(dān)任職務(wù)。試用時(shí)間自年月日起至年月日止。試用期滿自動(dòng)轉(zhuǎn)正。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費(fèi)用。 二、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗

2、拒之事外，乙方應(yīng)予配合。 三、乙方上下班時(shí)間、休息、休假等，依公司規(guī)定辦理。 四、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，試用期工資為每月元，試用期滿工資待遇每月元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。 五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 六、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范等。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等。 七、乙方參加甲方公司工作，要遵照甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議。 八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工

3、作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，離職時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)交接手續(xù)。 九、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不非常聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。 甲方：_有限公司 乙方(簽名)：蓋章 身份證號(hào)碼： 戶口所在地地址： 年月日 聯(lián)絡(luò)方式 部門員工聘用合同2 甲方：身份證號(hào)： 乙方(受聘人員)：身份證號(hào)： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于_項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_年_月_日至_年_月_日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款： 一、承包方式：?jiǎn)伟斯すべY。 二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計(jì)的工程內(nèi)容。 三、甲方責(zé)任： 1、甲方為乙方提供一套完整的施工

4、圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。 2、甲方對(duì)乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。 四、乙方責(zé)任：?jiǎn)T工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并經(jīng)受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格遵照國(guó)家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收，對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規(guī)范操作并按時(shí)和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系，認(rèn)真對(duì)本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問(wèn)題按時(shí)提出糾正，防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。 2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度按時(shí)完成并經(jīng)受上級(jí)主管部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查及提出的要求。 五、工資結(jié)算及付款方式： 1、乙方工資總額定為_元整(_元整)。 2、甲方必須按月支付乙方人工工資

5、，即每月底及時(shí)支付_元整(_元整)或每月全額的_%支付，剩余部分工資完工后付清。 六、違約責(zé)任： 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金_元整。 七、爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決。法院訴訟解決。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方簽字： 乙方簽字： 年月日 年月日 部門員工聘用合同3 甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號(hào)碼：地址： 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵照本協(xié)議條款。 一、試用合同期限 試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。 二、根

6、據(jù)甲方的安置，乙方在工作崗位。 三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為600元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整, 四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù) 1、甲方的權(quán)利 1)有權(quán)要求乙方遵照國(guó)家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;員工聘用合同2)在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任; 3)試用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病景意外事故，由乙方負(fù)責(zé); 2、甲方的義務(wù) 1)為乙方提供必要的工作條件; 2)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能

7、及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn); 五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù) 1、乙方的權(quán)利 1)享有國(guó)家法律法規(guī)付與的一切公民權(quán)利; 2)享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利; 3)試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。 2、乙方的義務(wù) 1)遵照國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); 2)遵照店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù); 3)維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù) 1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同; 2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同; 七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù) 1、試用期滿，乙

8、方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同; 2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利; 3、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章) 法定代表人：簽字： 簽約日期：簽約地點(diǎn) 部門員工聘用合同4 甲方：_ 乙方：_ 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同各項(xiàng)條款。 一、合同期限 本合同期限為_年(含試用期_月)，自_年_月_日(首次合同從報(bào)到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至_年_月_日。 二、工作內(nèi)容 甲方聘用乙方在_(科室、部門)，擔(dān)

9、任_(崗位、職位)。 三、雙方的權(quán)利和義務(wù) (一)甲方的權(quán)利與義務(wù) 1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。 2、為乙方提供工作條件，確定崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保障等用品。 3、根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)明確與晉升、工資福利待遇等。 4、根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。 (二)乙方的權(quán)利與義務(wù) 1、經(jīng)受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安置或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。 2、享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)

10、保險(xiǎn)及房改，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。 4、乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的'規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。 四、聘用合同的變更、解除、終止 1、如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了異化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 2、如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。 3、乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。 (1)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

11、(2)損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。 (3)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。 (4)年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的。 (5)被勞 教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。 (6)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。 (7)偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。 4、有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求： (1)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。 (2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫

12、乙方工作。 (3)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保障。 5、有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： (1)患病或非因公負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (2)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (3)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。 5、有下列情況之一，本合同自行終止： (1)合同期限屆滿。 (2)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。 (3)合同期內(nèi)乙方死亡。 五、違約責(zé)任 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額： 六、其他 1、本合同未盡事宜按勞動(dòng)法等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。 2、本合同終止或解除之日起_市人才服務(wù)中心正式接管乙

13、方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到_市人才服務(wù)中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。 甲方(簽章)_ 乙方(簽章)_ 日期：_年_月_日 部門員工聘用合同5 聘請(qǐng)方：_(以下簡(jiǎn)稱甲方)應(yīng)聘方：_(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提升績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵照。 一、聘用內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。 二、聘用期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、擔(dān)保方式風(fēng)險(xiǎn)抵

14、押金。乙方須于每年的_月_日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。 四、權(quán)利義務(wù) (一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán) 1.公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃; 2.制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案; 3.制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案; 4.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的39;基本管理制度; 5.監(jiān)督乙方的工作 (二)乙方： 1.對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并經(jīng)受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長(zhǎng)效管理，保值增值。 2.遵照法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度; 3.不得改變甲

15、方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意; 4.對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，囊括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等; 5.聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義借貸，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意; 6.不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保; 7.應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表; 8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員; 9.公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。 五、費(fèi)用指標(biāo)乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)萬(wàn)元;如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：_ 六、工資福利聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷售額的_%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。 七、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后_日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。 八、合同到期或者提