電化學(xué)儲能產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項目招商方案參考模板

1、泓域咨詢/電化學(xué)儲能產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項目招商方案電化學(xué)儲能產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項目招商方案xxx集團(tuán)有限公司目錄第一章 項目建設(shè)背景及必要性分析7一、 短期內(nèi)儲能發(fā)展需跟蹤新型電力系統(tǒng)轉(zhuǎn)型步伐7二、 “雙碳”目標(biāo)衍生政策東風(fēng)，儲能迎來高光時刻7三、 扎實推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展取得新成效8第二章 項目基本情況10一、 項目名稱及投資人10二、 編制原則10三、 編制依據(jù)11四、 編制范圍及內(nèi)容11五、 項目建設(shè)背景12六、 結(jié)論分析12主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表14第三章 建筑工程方案分析17一、 項目工程設(shè)計總體要求17二、 建設(shè)方案17三、 建筑工程建設(shè)指標(biāo)18建筑工程投資一覽表18第四章 項目選址方案20一

2、、 項目選址原則20二、 建設(shè)區(qū)基本情況20三、 著力打造區(qū)域性創(chuàng)新高地和創(chuàng)新人才價值實現(xiàn)基地23四、 推動現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和經(jīng)濟(jì)體系優(yōu)化升級25五、 項目選址綜合評價28第五章 法人治理29一、 股東權(quán)利及義務(wù)29二、 董事31三、 高級管理人員35四、 監(jiān)事38第六章 發(fā)展規(guī)劃分析40一、 公司發(fā)展規(guī)劃40二、 保障措施44第七章 工藝技術(shù)設(shè)計及設(shè)備選型方案47一、 企業(yè)技術(shù)研發(fā)分析47二、 項目技術(shù)工藝分析50三、 質(zhì)量管理51四、 設(shè)備選型方案52主要設(shè)備購置一覽表53第八章 原輔材料成品管理54一、 項目建設(shè)期原輔材料供應(yīng)情況54二、 項目運營期原輔材料供應(yīng)及質(zhì)量管理54第九章 組織架構(gòu)

3、分析56一、 人力資源配置56勞動定員一覽表56二、 員工技能培訓(xùn)56第十章 勞動安全分析58一、 編制依據(jù)58二、 防范措施61三、 預(yù)期效果評價66第十一章 進(jìn)度實施計劃67一、 項目進(jìn)度安排67項目實施進(jìn)度計劃一覽表67二、 項目實施保障措施68第十二章 投資方案分析69一、 編制說明69二、 建設(shè)投資69建筑工程投資一覽表70主要設(shè)備購置一覽表71建設(shè)投資估算表72三、 建設(shè)期利息73建設(shè)期利息估算表73固定資產(chǎn)投資估算表74四、 流動資金75流動資金估算表76五、 項目總投資77總投資及構(gòu)成一覽表77六、 資金籌措與投資計劃78項目投資計劃與資金籌措一覽表78第十三章 經(jīng)濟(jì)效益評價8

4、0一、 經(jīng)濟(jì)評價財務(wù)測算80營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表80綜合總成本費用估算表81固定資產(chǎn)折舊費估算表82無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表83利潤及利潤分配表85二、 項目盈利能力分析85項目投資現(xiàn)金流量表87三、 償債能力分析88借款還本付息計劃表89第十四章 風(fēng)險防范91一、 項目風(fēng)險分析91二、 項目風(fēng)險對策93第十五章 項目綜合評價96第十六章 附表98主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表98建設(shè)投資估算表99建設(shè)期利息估算表100固定資產(chǎn)投資估算表101流動資金估算表102總投資及構(gòu)成一覽表103項目投資計劃與資金籌措一覽表104營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表105綜合總成本費用估算表105固

5、定資產(chǎn)折舊費估算表106無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表107利潤及利潤分配表108項目投資現(xiàn)金流量表109借款還本付息計劃表110建筑工程投資一覽表111項目實施進(jìn)度計劃一覽表112主要設(shè)備購置一覽表113能耗分析一覽表113第一章 項目建設(shè)背景及必要性分析一、 短期內(nèi)儲能發(fā)展需跟蹤新型電力系統(tǒng)轉(zhuǎn)型步伐“雙碳”目標(biāo)實現(xiàn)需要大規(guī)模新能源建設(shè)，而新能源廢棄率與新能源發(fā)電的不穩(wěn)定性和間歇性問題增加了電網(wǎng)輸配容量、電頻波動控制等方面的要求，“風(fēng)光水火儲一體化”、“源網(wǎng)荷儲一體化”使得儲能在新型電力系統(tǒng)中的剛性需求地位確立。儲能在新型電力系統(tǒng)的發(fā)電側(cè)、輸配電側(cè)、用戶側(cè)三大場景中充分發(fā)揮價值。當(dāng)前儲能行業(yè)與

6、電力系統(tǒng)轉(zhuǎn)型深度綁定，短期可跟蹤指標(biāo)有：（1）發(fā)電側(cè)：看新能源配儲比例、新能源在能源消耗系統(tǒng)中占比、新能源裝機(jī)數(shù)量。2021年儲能發(fā)展主靠發(fā)電側(cè)配儲改革推動，配儲比例普遍在10%-20%左右，未來隨著配儲模式推行，配儲比例仍有提升空間，而新能源比重與裝機(jī)數(shù)量的提升則增加了配儲量。（2）輸配電側(cè)：重點關(guān)注電網(wǎng)靈活性水平，看調(diào)頻、備用、轉(zhuǎn)動慣量、爬坡等電力輔助服務(wù)市場化進(jìn)程。（3）用戶側(cè)：看峰谷價差需求，需求越大，削峰填谷的空間與利潤更大。二、 “雙碳”目標(biāo)衍生政策東風(fēng)，儲能迎來高光時刻2021年7月15日，國家發(fā)改委、國家能源局關(guān)于加快推動新型儲能發(fā)展的指導(dǎo)意見中首次明確了儲能作為碳達(dá)峰、碳中和

7、的關(guān)鍵支撐技術(shù)，明確了儲能的發(fā)展目標(biāo)與重點任務(wù)，2025年新型儲能裝機(jī)規(guī)模達(dá)3000萬千瓦以上，接近2021年裝機(jī)規(guī)模的10倍，極大提振行業(yè)信心，為儲能長期發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。2021年7月29日，國家發(fā)改委發(fā)布關(guān)于進(jìn)一步完善分時電價機(jī)制的通知推動電價市場化改革，通過峰谷電價、尖峰電價等價格信號，激勵市場成員自發(fā)配置儲能或調(diào)峰資源。經(jīng)濟(jì)利益可驅(qū)動市場成員自發(fā)實現(xiàn)分散與集中相互協(xié)同的儲能設(shè)施配置方案，為儲能設(shè)施商業(yè)價值的實現(xiàn)提供空間。峰谷價差拉大，將催生出更多應(yīng)用新模式。2021年8月24日電化學(xué)儲能電站安全管理暫行辦法（征求意見稿）1和2021年9月24日新型儲能項目管理規(guī)范（暫行）2的出臺，將促

8、進(jìn)形成儲能全生命周期、全流程的管理體系，為儲能可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。2021年12月24日國家能源局發(fā)布新版“兩個細(xì)則”3，新增新型儲能為市場主體；新增轉(zhuǎn)動慣量、爬坡、調(diào)相等輔助服務(wù)品種；分?jǐn)倷C(jī)制由并網(wǎng)電廠內(nèi)分?jǐn)傋優(yōu)榘l(fā)電企業(yè)與電力用戶共同分?jǐn)?，進(jìn)一步優(yōu)化現(xiàn)有電力輔助服務(wù)補償與分?jǐn)倷C(jī)制，為儲能開拓了市場獲益空間。三、 扎實推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展取得新成效建立健全國土空間規(guī)劃體系。全面落實國土空間規(guī)劃綱要，推動總體規(guī)劃與專項規(guī)劃和詳細(xì)規(guī)劃有機(jī)銜接?？茖W(xué)劃定生態(tài)保護(hù)紅線、永久基本農(nóng)田、城鎮(zhèn)開發(fā)邊界三條控制線，逐步形成城市化地區(qū)、農(nóng)產(chǎn)品主產(chǎn)區(qū)、生態(tài)功能區(qū)三大空間格局。統(tǒng)籌生產(chǎn)、生活、生態(tài)空間布局，

9、優(yōu)化重大基礎(chǔ)設(shè)施、重大生產(chǎn)力和公共資源布局。推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。著眼增強中心城區(qū)核心帶動能力，促進(jìn)老城區(qū)更新提檔，推動功能布局優(yōu)化和人口疏解；持續(xù)完善城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、高新區(qū)功能，提升設(shè)施服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新引領(lǐng)、人口集聚、政策配套等支撐能力，實施環(huán)湖沿河生態(tài)開發(fā)，打造林湖河相映、宜居宜業(yè)宜創(chuàng)的城市新區(qū)；推動重點片區(qū)開發(fā)建設(shè)，強化新老城區(qū)交通聯(lián)系，加快新老城區(qū)銜接過渡、有機(jī)融合。強化交通互聯(lián)、產(chǎn)業(yè)共建、服務(wù)共享，打造以中心城區(qū)為極核，寶豐石龍區(qū)、葉縣、魯山三縣縣城為組團(tuán)的現(xiàn)代化都市區(qū)。增強汝州、郟縣、舞鋼支撐地區(qū)發(fā)展能力，推進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施提級擴(kuò)能、市政公用設(shè)施提檔升級、公共服務(wù)設(shè)施提標(biāo)擴(kuò)面、產(chǎn)業(yè)

10、配套設(shè)施提質(zhì)增效，促進(jìn)與中心城區(qū)互動聯(lián)動發(fā)展。第二章 項目基本情況一、 項目名稱及投資人（一）項目名稱電化學(xué)儲能產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項目（二）項目投資人xxx集團(tuán)有限公司（三）建設(shè)地點本期項目選址位于xx（以選址意見書為準(zhǔn)）。二、 編制原則1、嚴(yán)格遵守國家和地方的有關(guān)政策、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)和地方的有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；2、選擇成熟、可靠、略帶前瞻性的工藝技術(shù)路線，提高項目的競爭力和市場適應(yīng)性；3、設(shè)備的布置根據(jù)現(xiàn)場實際情況，合理用地；4、嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”原則，積極推進(jìn)“安全文明清潔”生產(chǎn)工藝，做到環(huán)境保護(hù)、勞動安全衛(wèi)生、消防設(shè)施和工程建設(shè)同步規(guī)劃、同步實施、同步運行，注意可持續(xù)發(fā)展要求，具有可操

11、作彈性；5、形成以人為本、美觀的生產(chǎn)環(huán)境，體現(xiàn)企業(yè)文化和企業(yè)形象；6、滿足項目業(yè)主對項目功能、盈利性等投資方面的要求；7、充分估計工程各類風(fēng)險，采取規(guī)避措施，滿足工程可靠性要求。三、 編制依據(jù)1、中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要；2、建設(shè)項目經(jīng)濟(jì)評價方法與參數(shù)及使用手冊（第三版）；3、工業(yè)可行性研究編制手冊；4、現(xiàn)代財務(wù)會計；5、工業(yè)投資項目評價與決策；6、國家及地方有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)劃；7、項目建設(shè)地總體規(guī)劃及控制性詳規(guī)；8、項目建設(shè)單位提供的有關(guān)材料及相關(guān)數(shù)據(jù)；9、國家公布的相關(guān)設(shè)備及施工標(biāo)準(zhǔn)。四、 編制范圍及內(nèi)容按照項目建設(shè)公司的發(fā)展規(guī)劃，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，就本項目提出的背

12、景及建設(shè)的必要性、建設(shè)條件、市場供需狀況與銷售方案、建設(shè)方案、環(huán)境影響、項目組織與管理、投資估算與資金籌措、財務(wù)分析、社會效益等內(nèi)容進(jìn)行分析研究，并提出研究結(jié)論。五、 項目建設(shè)背景中國儲能市場發(fā)展始于2010年，歷經(jīng)十余年發(fā)展，部分技術(shù)已得到驗證，示范應(yīng)用項目成功推行，商業(yè)模式在探索中有所改進(jìn)。2020年，“雙碳”目標(biāo)下，可再生能源開發(fā)得到前所未有重視，在高比例不穩(wěn)定的可再生能源消納壓力下，多省地方政府及電網(wǎng)公司提出集中式“新能源+儲能”配套發(fā)展政策，2021年中央首次明確了儲能是碳達(dá)峰、碳中和的關(guān)鍵支撐技術(shù)，儲能技術(shù)對新能源大規(guī)模普及的價值充分體現(xiàn)并成共識，“風(fēng)光水火儲一體化”、“源網(wǎng)荷儲一

13、體化”推動儲能市場與“風(fēng)光”發(fā)電六、 結(jié)論分析（一）項目選址本期項目選址位于xx（以選址意見書為準(zhǔn)），占地面積約97.00畝。（二）建設(shè)規(guī)模與產(chǎn)品方案項目正常運營后，可形成年產(chǎn)xxx套電化學(xué)儲能設(shè)備的生產(chǎn)能力。（三）項目實施進(jìn)度本期項目建設(shè)期限規(guī)劃12個月。（四）投資估算本期項目總投資包括建設(shè)投資、建設(shè)期利息和流動資金。根據(jù)謹(jǐn)慎財務(wù)估算，項目總投資41839.47萬元，其中：建設(shè)投資33607.70萬元，占項目總投資的80.33%；建設(shè)期利息400.37萬元，占項目總投資的0.96%；流動資金7831.40萬元，占項目總投資的18.72%。（五）資金籌措項目總投資41839.47萬元，根據(jù)資金

14、籌措方案，xxx集團(tuán)有限公司計劃自籌資金（資本金）25497.92萬元。根據(jù)謹(jǐn)慎財務(wù)測算，本期工程項目申請銀行借款總額16341.55萬元。（六）經(jīng)濟(jì)評價1、項目達(dá)產(chǎn)年預(yù)期營業(yè)收入（SP）：68900.00萬元。2、年綜合總成本費用（TC）：53640.30萬元。3、項目達(dá)產(chǎn)年凈利潤（NP）：11167.68萬元。4、財務(wù)內(nèi)部收益率（FIRR）：21.02%。5、全部投資回收期（Pt）：5.55年（含建設(shè)期12個月）。6、達(dá)產(chǎn)年盈虧平衡點（BEP）：23114.99萬元（產(chǎn)值）。（七）社會效益本項目生產(chǎn)所需的原輔材料來源廣泛，產(chǎn)品市場需求旺盛，潛力巨大；本項目產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)，產(chǎn)品質(zhì)量、成本具

15、有較強的競爭力，三廢排放少，能夠達(dá)到國家排放標(biāo)準(zhǔn)；本項目場地及周邊環(huán)境經(jīng)考察適合本項目建設(shè)；項目產(chǎn)品暢銷，經(jīng)濟(jì)效益好，抗風(fēng)險能力強，社會效益顯著，符合國家的產(chǎn)業(yè)政策。本項目實施后，可滿足國內(nèi)市場需求，增加國家及地方財政收入，帶動產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展，為社會提供更多的就業(yè)機(jī)會。另外，由于本項目環(huán)保治理手段完善，不會對周邊環(huán)境產(chǎn)生不利影響。因此，本項目建設(shè)具有良好的社會效益。（八）主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表序號項目單位指標(biāo)備注1占地面積64667.00約97.00畝1.1總建筑面積96844.211.2基底面積36213.521.3投資強度萬元/畝324.142總投資萬元41839.472.1建設(shè)

16、投資萬元33607.702.1.1工程費用萬元28211.942.1.2其他費用萬元4646.512.1.3預(yù)備費萬元749.252.2建設(shè)期利息萬元400.372.3流動資金萬元7831.403資金籌措萬元41839.473.1自籌資金萬元25497.923.2銀行貸款萬元16341.554營業(yè)收入萬元68900.00正常運營年份5總成本費用萬元53640.30""6利潤總額萬元14890.24""7凈利潤萬元11167.68""8所得稅萬元3722.56""9增值稅萬元3078.80""10

17、稅金及附加萬元369.46""11納稅總額萬元7170.82""12工業(yè)增加值萬元24757.03""13盈虧平衡點萬元23114.99產(chǎn)值14回收期年5.5515內(nèi)部收益率21.02%所得稅后16財務(wù)凈現(xiàn)值萬元21606.79所得稅后第三章 建筑工程方案分析一、 項目工程設(shè)計總體要求（一）工程設(shè)計依據(jù)建筑結(jié)構(gòu)荷載規(guī)范建筑地基基礎(chǔ)設(shè)計規(guī)范砌體結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范建筑抗震設(shè)防分類標(biāo)準(zhǔn)（二）工程設(shè)計結(jié)構(gòu)安全等級及結(jié)構(gòu)重要性系數(shù)車間、倉庫:安全等級二級，結(jié)構(gòu)重要性系數(shù)1.0；辦公樓：安全等級二級，結(jié)構(gòu)重要性系數(shù)1.0；其它附屬建筑

18、：安全等級二級，結(jié)構(gòu)重要性系數(shù)1.0。二、 建設(shè)方案主要廠房在滿足工藝使用要求，滿足防火、通風(fēng)、采光要求的前提下，力求做到布置緊湊、節(jié)省用地。車間立面造型簡潔明快，體現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)的建筑特色。屋面防水、保溫盡可能采用質(zhì)量較高、性能可靠的新型建筑材料。本項目中主要生產(chǎn)車間及倉庫均為鋼結(jié)構(gòu)，次建筑為磚混結(jié)構(gòu)。考慮當(dāng)?shù)氐卣饚У姆植?，工程設(shè)計中將加強建筑物抗震結(jié)構(gòu)措施，以增強建筑物的抗震能力。三、 建筑工程建設(shè)指標(biāo)本期項目建筑面積96844.21，其中：生產(chǎn)工程59209.11，倉儲工程14159.49，行政辦公及生活服務(wù)設(shè)施11163.02，公共工程12312.59。建筑工程投資一覽表單位：、萬元序號

19、工程類別占地面積建筑面積投資金額備注1生產(chǎn)工程18106.7659209.117342.821.11#生產(chǎn)車間5432.0317762.732202.851.22#生產(chǎn)車間4526.6914802.281835.701.33#生產(chǎn)車間4345.6214210.191762.281.44#生產(chǎn)車間3802.4212433.911541.992倉儲工程8329.1114159.491367.822.11#倉庫2498.734247.85410.352.22#倉庫2082.283539.87341.952.33#倉庫1998.993398.28328.282.44#倉庫1749.112973.492

20、87.243辦公生活配套2448.0311163.021752.133.1行政辦公樓1591.227255.961138.883.2宿舍及食堂856.813907.06613.254公共工程7242.7012312.591225.52輔助用房等5綠化工程11329.66190.83綠化率17.52%6其他工程17123.8238.777合計64667.0096844.2111917.89第四章 項目選址方案一、 項目選址原則項目選址應(yīng)符合城鄉(xiāng)規(guī)劃和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)功能完善和城鄉(xiāng)空間資源合理配置與利用，堅持節(jié)能、保護(hù)環(huán)境可持續(xù)利用發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、環(huán)境效益三效統(tǒng)一，土地

21、利用最優(yōu)化。二、 建設(shè)區(qū)基本情況平頂山，河南省轄地級市，別名鷹城，現(xiàn)轄2市4縣4區(qū)，面積7882平方公里。根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)，截至2020年11月1日零時，平頂山市常住人口為4987137人。平頂山既是資源型工業(yè)城市，也是中國優(yōu)秀旅游城市、國家園林城市、國家森林城市、國家衛(wèi)生城市和省文明城市，還是中國曲藝城、中國書法城、中國觀音文化之鄉(xiāng)、中國汝窯陶瓷藝術(shù)之鄉(xiāng)和中國唐鈞基地。中原經(jīng)濟(jì)區(qū)重要的能源和重工業(yè)基地，也是豫中地區(qū)中心城市。平頂山有各類水庫169座，南水北調(diào)中線工程穿境而過，有白鷺洲、白龜湖兩個國家級濕地公園。堯山-中原大佛景區(qū)是國家5A級旅游景區(qū)，景區(qū)有綿延百里的溫泉帶和世界最高銅制

22、立佛中原大佛，堯山地質(zhì)公園是國家地質(zhì)公園。平頂山博物館、二郎山、燈臺架、畫眉谷、三蘇園、堯山大峽谷漂流、香山寺等是國家4A級旅游景區(qū)。旅游資源居河南省第二位。從國際看，當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，同時不穩(wěn)定性不確定性明顯增加，新冠肺炎疫情影響廣泛深遠(yuǎn)，世界進(jìn)入動蕩變革期。從全國看，我國已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，制度優(yōu)勢顯著，治理效能提升，經(jīng)濟(jì)長期向好，發(fā)展韌性強勁，繼續(xù)發(fā)展具有多方面有利條件。從全省看，我省描繪出打造“四個強省、一個高地、一個家園”發(fā)展藍(lán)圖，深入實施系列國家重大戰(zhàn)略，發(fā)展層次躍升、發(fā)展空間拓展。從自身看，平頂山市具有擴(kuò)大內(nèi)需的市場腹地、協(xié)同開放

23、的區(qū)位優(yōu)勢、成鏈集群的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，有利于我們更好承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、放大戰(zhàn)略集成效應(yīng)、擴(kuò)大有效需求、提升發(fā)展勢能。特別是新發(fā)展格局下，戰(zhàn)略機(jī)遇疊加，轉(zhuǎn)型發(fā)展起勢發(fā)力，全市人心思進(jìn)，有基礎(chǔ)、有條件實現(xiàn)更大發(fā)展。同時，也要清醒看到，平頂山市結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，新舊動能轉(zhuǎn)換任務(wù)艱巨，創(chuàng)新支撐能力不足，資源環(huán)境約束趨緊，縣域經(jīng)濟(jì)薄弱，民營經(jīng)濟(jì)不強，城鄉(xiāng)發(fā)展差距大，民生領(lǐng)域存在短板，社會治理還有弱項，深層次體制機(jī)制障礙有待破解，各類風(fēng)險隱患依然較多。綜合研判，平頂山發(fā)展正處于戰(zhàn)略疊加機(jī)遇期、蓄勢躍升突破期、風(fēng)險挑戰(zhàn)承壓期、轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅期。機(jī)遇承載使命，挑戰(zhàn)考驗擔(dān)當(dāng)。全市上下要保持戰(zhàn)略定力，遵循發(fā)展規(guī)律，強化底線

24、思維，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，搶抓機(jī)遇、趨利避害，奮力開辟更加美好前景。展望未來15年，平頂山市將緊緊圍繞奮勇爭先、更加出彩，堅持“兩個高質(zhì)量”，基本建成“四個強市、四個鷹城”的現(xiàn)代化平頂山。在以黨建高質(zhì)量推動發(fā)展高質(zhì)量上，思想政治統(tǒng)領(lǐng)更加有力，根本建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、長遠(yuǎn)建設(shè)作用更加彰顯，學(xué)的氛圍、嚴(yán)的氛圍、干的氛圍更加濃厚，黨建引領(lǐng)踐行新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的保證作用充分彰顯。在經(jīng)濟(jì)強市建設(shè)上，綜合實力大幅躍升，發(fā)展質(zhì)量和效益顯著提高，新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化基本實現(xiàn)，現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系基本建成。在科技強市建設(shè)上，創(chuàng)新主體更加活躍、創(chuàng)新體系更加完善，創(chuàng)新驅(qū)動

25、、科技研發(fā)能級顯著提升，科技進(jìn)步對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率大幅提高，創(chuàng)新型城市建設(shè)進(jìn)入全國先進(jìn)行列。在生態(tài)強市建設(shè)上，綠色生產(chǎn)生活方式廣泛形成，碳排放達(dá)峰后穩(wěn)中有降，流域生態(tài)廊道、山地生態(tài)屏障、農(nóng)田和城市生態(tài)系統(tǒng)全面形成，天藍(lán)、地綠、水凈、氣爽的良好環(huán)境更加凸顯，人與自然和諧共生的現(xiàn)代化基本實現(xiàn)。在文化強市建設(shè)上，豐厚文化資源得到充分發(fā)掘，文化事業(yè)繁榮，文化產(chǎn)業(yè)興旺，文化氣息濃郁，文化軟實力顯著增強，文化傳播力和影響力更加廣泛深遠(yuǎn)。在開放鷹城建設(shè)上，對接“一帶一路”水平顯著提高，融入發(fā)展新格局鏈接地位基本確立，市場化、法治化、國際化營商環(huán)境基本塑成，高標(biāo)準(zhǔn)開放平臺建設(shè)、高水平開放型經(jīng)濟(jì)體制基本形成，參與

26、區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作和競爭新優(yōu)勢明顯增強。在法治鷹城建設(shè)上，治理體系和治理能力現(xiàn)代化基本實現(xiàn)，法治政府、法治社會基本建成，良法善治有力有效，公平正義充分彰顯，尊法學(xué)法守法用法社會氛圍更加濃厚。在平安鷹城建設(shè)上，地方國家安全體系和能力建設(shè)現(xiàn)代化基本實現(xiàn)，安全發(fā)展體制機(jī)制更加健全，共建共治共享的社會治理格局基本形成，政治安全、社會安定、人民安康、網(wǎng)絡(luò)安靖、河湖安瀾基本實現(xiàn)。在幸福鷹城建設(shè)上，居民收入邁上新的大臺階，基本公共服務(wù)均等化水平明顯提升，更加充分更有質(zhì)量就業(yè)基本實現(xiàn)，教育事業(yè)發(fā)展和健康鷹城建設(shè)邁向更高水平，共同富裕取得實質(zhì)性明顯進(jìn)展，全市人民生活更加美好、更加幸福。三、 著力打造區(qū)域性創(chuàng)新高地和創(chuàng)

27、新人才價值實現(xiàn)基地培育壯大創(chuàng)新主體。優(yōu)先實施科教興市戰(zhàn)略、人才強市戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，完善鼓勵創(chuàng)新政策，健全區(qū)域創(chuàng)新體系，促進(jìn)各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚。加大研發(fā)投入，推動生產(chǎn)組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新。發(fā)揮平煤神馬集團(tuán)、平高集團(tuán)、舞鋼公司等骨干企業(yè)引領(lǐng)支撐作用，培育一批創(chuàng)新型龍頭企業(yè)和科技型領(lǐng)軍企業(yè)。強化創(chuàng)新型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)群體培育，形成“雛鷹瞪羚領(lǐng)軍”和高成長企業(yè)接續(xù)發(fā)展梯隊，構(gòu)建大中小企業(yè)融通創(chuàng)新的高精尖企業(yè)集群。打造高水平創(chuàng)新載體。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求，整合利用相關(guān)企業(yè)、高校的創(chuàng)新資源，建設(shè)一批企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)、行業(yè)公共技術(shù)服務(wù)平臺、科技企業(yè)孵化平臺、科技成果轉(zhuǎn)化平臺，實現(xiàn)大型工業(yè)企業(yè)研

28、發(fā)機(jī)構(gòu)全覆蓋。完善政策措施，鼓勵企業(yè)、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器、加速器等專業(yè)化創(chuàng)新載體建設(shè)。充分發(fā)揮高新區(qū)創(chuàng)新引領(lǐng)作用，創(chuàng)建國家創(chuàng)新型特色園區(qū)，打造中國尼龍新材料研發(fā)創(chuàng)新基地。提升創(chuàng)新和應(yīng)用能力。推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，優(yōu)化科技創(chuàng)新資源共享機(jī)制，培育組建一批科技創(chuàng)新協(xié)同體。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，實施一批重要科技創(chuàng)新項目和重大科技創(chuàng)新攻關(guān)，集中突破一批“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)。推進(jìn)技術(shù)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈融合”，構(gòu)建科技、教育、產(chǎn)業(yè)、金融緊密融合的創(chuàng)新體系。強化知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。完善科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化激勵機(jī)制，鼓勵域內(nèi)企業(yè)與國內(nèi)外高校、科研院所

29、合作開展重大成果轉(zhuǎn)化。激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。深入實施“鷹城英才計劃”，在尼龍化工、裝備制造、特寬厚鋼、新材料、電子信息、互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)、新能源與節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥、食品加工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，大力引進(jìn)高端人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。突出“高精尖缺”導(dǎo)向，柔性引進(jìn)一批高層次產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊。實施知識更新工程、全民技能振興工程，發(fā)展壯大高水平工程師和高技能人才隊伍。加強政治引領(lǐng)和政治吸納，健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評價機(jī)制，構(gòu)建完善的“引育用留”柔性人才制度體系，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制。深化科技體制改革，改進(jìn)科技項目組織管理方式，實行重點項目攻關(guān)“揭榜掛帥”等制度，完善科研

30、人員職務(wù)發(fā)明成果權(quán)益分享機(jī)制。建立科技創(chuàng)新財政投入穩(wěn)定增長機(jī)制。對新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)實行包容審慎監(jiān)管，促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新蓬勃發(fā)展。弘揚科學(xué)精神和工匠精神，加強科普工作，營造崇尚創(chuàng)新的社會氛圍。四、 推動現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和經(jīng)濟(jì)體系優(yōu)化升級著力提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈水平。堅持高端化、智能化、集群化、融合化、綠色化發(fā)展方向，實施產(chǎn)業(yè)鏈鏈長制，引鏈延鏈補鏈強鏈，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化。著眼挺起先進(jìn)制造業(yè)脊梁，做大做強尼龍新材料產(chǎn)業(yè)這一核心主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展電氣制造和特鋼不銹鋼兩大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，培育壯大高端裝備、生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)、新能源儲能四大新興產(chǎn)業(yè)，改造提升煤化工、鹽化工、新型建材、輕工紡織等多元特

31、色產(chǎn)業(yè)，形成能級更高、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、創(chuàng)新更強、效益更好的“一主兩優(yōu)四新多支撐”制造業(yè)新體系，建設(shè)制造業(yè)強市。發(fā)展壯大碳新材料產(chǎn)業(yè)，打造中西部地區(qū)具有影響力的碳新材料產(chǎn)業(yè)基地。促進(jìn)陶瓷、鐵鍋、魔術(shù)等特色產(chǎn)業(yè)提高檔次水平，形成規(guī)模和品牌優(yōu)勢。突出補短板、鍛長板，推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等與產(chǎn)業(yè)深度融合。圍繞穩(wěn)定供應(yīng)鏈、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈、提升價值鏈，強化項目招引、自主延鏈、吸引配套，形成自主可控、安全高效的產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈。完善支持政策，培育新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式，推動產(chǎn)業(yè)向價值鏈高端攀升。強化供應(yīng)鏈安全管理，完善從研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造到售后服務(wù)的全鏈條供應(yīng)體系，提高協(xié)作配套水平，暢通產(chǎn)業(yè)循環(huán)。持續(xù)調(diào)整

32、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。圍繞建設(shè)國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)，堅持果斷去、主動調(diào)、加快轉(zhuǎn)，嚴(yán)格落實環(huán)保、質(zhì)量、技術(shù)、能耗、安全等標(biāo)準(zhǔn)，倒逼落后產(chǎn)能加速退出。加快新舊動能轉(zhuǎn)換，不斷把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)“調(diào)高、調(diào)輕、調(diào)強、調(diào)綠”。堅持關(guān)小促大、保優(yōu)壓劣，鼓勵企業(yè)通過產(chǎn)能置換、指標(biāo)交易、股權(quán)合作等方式兼并重組，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)、環(huán)保搬遷，實現(xiàn)“退城進(jìn)園、鳳凰涅槃”。以智能、綠色、技術(shù)“三大改造”為重點，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造，加快煤焦化工、鋼鐵裝備制造、機(jī)械、建材、紡織、食品等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。開展質(zhì)量提升行動，完善質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施，推動標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、品牌、信譽聯(lián)動建設(shè)。加速主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，著力“移大樹、育小樹、嫁接老樹

33、”，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由“多點多極”向“一干多支”轉(zhuǎn)變。加快發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。堅持“緊盯前沿、打造生態(tài)、沿鏈聚合、集群發(fā)展”，發(fā)展壯大新材料、信息智能、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新能源等產(chǎn)業(yè)，培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增長引擎。大力發(fā)展智能制造、個性化定制、柔性生產(chǎn)、云制造等新模式，積極培育平臺經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)、體驗經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)。做優(yōu)做強縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，打造一批百億級、千億級產(chǎn)業(yè)集群。完善考評機(jī)制，提高進(jìn)區(qū)門檻，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”。積極與平煤神馬集團(tuán)聯(lián)手謀劃豫西南工業(yè)長廊，構(gòu)建許昌襄城-平頂山-南陽方城一條空間高度聚合、上下游緊密銜接、供應(yīng)鏈集約高效的新興產(chǎn)業(yè)集群，建設(shè)全國有重要影響的先進(jìn)材料產(chǎn)業(yè)基地。著

34、力提升現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展能級。推動生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)向?qū)I(yè)化和價值鏈高端延伸，加快發(fā)展信息服務(wù)、研發(fā)設(shè)計、現(xiàn)代物流、法律服務(wù)、電子商務(wù)、金融服務(wù)，促進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)同先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)深度融合。推動生活性服務(wù)業(yè)向高品質(zhì)多樣化升級，加快發(fā)展健康、養(yǎng)老、育幼、文化、旅游、體育、家政、物業(yè)等服務(wù)業(yè)，加強公益性、基礎(chǔ)性服務(wù)業(yè)供給。以服務(wù)業(yè)“兩區(qū)”為載體，盤活用好資源，打造一批特色鮮明、業(yè)態(tài)高端、功能集成的服務(wù)業(yè)發(fā)展標(biāo)志區(qū)和服務(wù)業(yè)專業(yè)園區(qū)。支持各類市場主體參與服務(wù)供給，推進(jìn)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化建設(shè)，提升服務(wù)業(yè)對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率。積極發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)。以大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)為抓手，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和城市數(shù)字化“三化融

35、合”，加快建設(shè)“數(shù)字鷹城”。突出數(shù)字化引領(lǐng)、撬動、賦能作用，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、5G應(yīng)用等同實體經(jīng)濟(jì)深度融合，催生發(fā)展新動能，培育新的增長點。依托三大運營商，引進(jìn)華為、騰訊、百度等數(shù)字龍頭企業(yè)，實施一批數(shù)字化項目，培育一批數(shù)字型企業(yè)。支持企業(yè)“上云用數(shù)賦智”，豐富拓展應(yīng)用場景，構(gòu)建“生產(chǎn)服務(wù)+商業(yè)模式+金融服務(wù)”的數(shù)字化生態(tài)體系。加快基礎(chǔ)設(shè)施數(shù)字化改造，實施數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)工程，縮小城鄉(xiāng)數(shù)字鴻溝。加強數(shù)字社會、數(shù)字政府建設(shè)，提升公共服務(wù)、社會治理等數(shù)字化智能化水平。加快發(fā)展智慧交通、智慧城管、智慧安防，推進(jìn)民生服務(wù)便利化，發(fā)展智慧醫(yī)療、智慧教育、智慧金融、智慧旅游，打造一批智慧社

36、區(qū)。完善數(shù)據(jù)安全保障體系，加強個人信息保護(hù)。五、 項目選址綜合評價項目選址應(yīng)符合城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃和項目占地使用規(guī)劃的要求，同時具備便捷的陸路交通和方便的施工場址，并且與大氣污染防治、水資源和自然生態(tài)資源保護(hù)相一致。第五章 法人治理一、 股東權(quán)利及義務(wù)1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認(rèn)股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權(quán)登記日，股權(quán)登記日收市后登記在冊的股東為享有相關(guān)權(quán)益的股東。2、公司股東享有下列權(quán)利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應(yīng)的表決權(quán)；（3）對公司的經(jīng)營

37、進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、贈與或質(zhì)押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產(chǎn)的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權(quán)利。3、公司股東大會、董事會決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權(quán)請求人民法院認(rèn)定無效。4、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。5、公司股東

38、承擔(dān)下列義務(wù)：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（3）不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益；公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。（4）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他義務(wù)。6、持有公司5%以上有表決權(quán)股份的股東，將其持有的股份進(jìn)行質(zhì)押的，應(yīng)當(dāng)自該事實發(fā)生當(dāng)日，向公司作出書面報告。7、公司的控股股東、實際控制人不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益

39、。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負(fù)有誠信義務(wù)?？毓晒蓶|應(yīng)嚴(yán)格依法行使出資人的權(quán)利，控股股東不得利用利潤分配、資產(chǎn)重組、對外投資、資金占用、借款擔(dān)保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權(quán)益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。二、 董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔(dān)任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年；（3）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者

40、廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年；（4）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；（5）個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；（6）法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他內(nèi)容。違反本條規(guī)定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現(xiàn)本條情形的，公司解除其職務(wù)。2、董事由股東大會選舉或更換，任期3年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會不能無故解除其職務(wù)。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在

41、改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。董事可以由總裁或者其他高級管理人員兼任，但兼任總裁或者其他高級管理人員職務(wù)的董事，總計不得超過公司董事總數(shù)的1/2。3、董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負(fù)有下列忠實義務(wù)：（1）不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；（5）不得違反本章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)

42、行交易；（6）未經(jīng)股東大會同意，不得利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；（10）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實義務(wù)。董事違反本條規(guī)定所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司所有；給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4、董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負(fù)有下列勤勉義務(wù)：（1）應(yīng)謹(jǐn)慎、認(rèn)真、勤勉地行使公司賦予的權(quán)利，以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經(jīng)濟(jì)政策的要求，商業(yè)活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍；（2）應(yīng)

43、公平對待所有股東；（3）及時了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理狀況；（4）應(yīng)當(dāng)對公司定期報告簽署書面確認(rèn)意見。保證公司所披露的信息真實、準(zhǔn)確、完整；（5）應(yīng)當(dāng)如實向監(jiān)事會提供有關(guān)情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權(quán)；（6）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。5、董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責(zé)，董事會應(yīng)當(dāng)建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應(yīng)向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內(nèi)披露有關(guān)情況。如因董事的辭職導(dǎo)致公司董事會低于法定最低人數(shù)時，或因獨立董事辭職導(dǎo)致獨立董事人數(shù)低于法定比例的，在改選出的董事就任前，原

44、董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務(wù)。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達(dá)董事會時生效。7、董事辭職生效或者任期屆滿，應(yīng)向董事會辦妥所有移交手續(xù)，其對公司和股東承擔(dān)的忠實義務(wù)，在任期結(jié)束后并不當(dāng)然解除，在24個月內(nèi)仍然有效。但屬于保密內(nèi)容的義務(wù)，在該內(nèi)容成為公開信息前一直有效。其他義務(wù)的持續(xù)期間應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平的原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時間的長短，以及與公司的關(guān)系在何種情況和條件下結(jié)束而定。8、未經(jīng)本章程規(guī)定或者董事會的合法授權(quán)，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認(rèn)為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該

45、董事應(yīng)當(dāng)事先聲明其立場和身份。9、董事執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10、獨立董事應(yīng)按照法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、 高級管理人員1、公司設(shè)總裁1名，由董事會聘任或解聘。公司根據(jù)需要設(shè)副總裁，由董事會聘任或解聘。公司總裁、副總裁、財務(wù)總監(jiān)為公司高級管理人員。2、本章程關(guān)于不得擔(dān)任董事的情形同時適用于高級管理人員。本章程關(guān)于董事的忠實義務(wù)和關(guān)于勤勉義務(wù)的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔(dān)任除董事、監(jiān)事以外其他職務(wù)的人員，不得擔(dān)任公司的高級管理人員。4、總裁每屆任期3年，總裁連聘可以連任

46、。5、總裁對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財務(wù)總監(jiān)；（7）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；（8）召集并主持公司總裁辦公會議；（9）本章程或董事會授予的其他職權(quán)?？偛昧邢聲h。6、總裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)董事會或者監(jiān)事會的要求，向董事會或者監(jiān)事會報告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況。總裁必須保證該報告的真實性。

47、總裁應(yīng)忠實執(zhí)行股東大會和董事會的決議。在行使職權(quán)時，不能變更股東大會和董事會的決議或者超越授權(quán)范圍?？偛靡蚬什荒苈男新殭?quán)時，董事會應(yīng)授權(quán)一名副總裁代總裁履行職權(quán)。7、總裁擬訂有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護(hù)、勞動保險、解聘（或開除）公司職工等涉及職工切身利益的問題時，應(yīng)當(dāng)事先聽取工會或職代會的意見。8、總裁應(yīng)制訂總裁工作細(xì)則，報董事會批準(zhǔn)后實施。9、總裁工作細(xì)則包括下列內(nèi)容：（1）總裁會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總裁及其他高級管理人員各自具體的職責(zé)及其分工；（3）公司資金、資產(chǎn)運用，簽訂重大合同的權(quán)限，以及向董事會、監(jiān)事會的報告制度；10、總裁可以在任期屆滿以前提出辭職。有

48、關(guān)總裁辭職的具體程序和辦法由總裁與公司之間的勞務(wù)合同規(guī)定。11、副總裁由總裁提名，董事會聘任或解聘；副總裁對總裁負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（1）按照工作分工組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，并向總裁報告工作；（2）擬訂分管工作的基本管理制度；（3）擬訂分管工作的具體規(guī)章；（4）總裁授予的其他職權(quán)。12、公司董事或者其他高級管理人員可以兼任公司董事會秘書，公司監(jiān)事不得兼任。公司聘請的會計師事務(wù)所的注冊會計師和律師事務(wù)所的律師不得兼任公司董事會秘書。13、董事兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事、董事會秘書分別作出時，則該兼任董事及公司董事會秘書的人不得以雙重身份作出。14、公司高級管理人員執(zhí)行公司職

49、務(wù)時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、 監(jiān)事1、公司設(shè)監(jiān)事會，監(jiān)事會應(yīng)對公司全體股東負(fù)責(zé)，維護(hù)公司及股東的合法權(quán)益。監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成，其中職工代表監(jiān)事1名。監(jiān)事會設(shè)主席1名。監(jiān)事會主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。2、監(jiān)事會每6個月至少召開一次會議。監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。召開監(jiān)事會會議定期會議或臨時會議應(yīng)分別至少提前10日和2日將監(jiān)事會會議的通知以傳真、郵件方式或由專人送達(dá)全體監(jiān)事。因公司遭遇危機(jī)等特殊或緊急情況

50、，可以不提前通知的情況下召開監(jiān)事會臨時會議，但召集人應(yīng)當(dāng)在會議上做出說明。監(jiān)事會會議對所議事項的表決，可采用書面、舉手、傳簽監(jiān)事會決議等方式，每名監(jiān)事有一票表決權(quán)。監(jiān)事會決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。3、監(jiān)事會制定監(jiān)事會議事規(guī)則，明確監(jiān)事會的議事方式和表決程序，以確保監(jiān)事會的工作效率和科學(xué)決策。監(jiān)事會議事規(guī)則規(guī)定監(jiān)事會的召開和表決程序。監(jiān)事會議事規(guī)則應(yīng)列入本章程或作為章程的附件，由監(jiān)事會擬定，股東大會批準(zhǔn)。4、監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)將所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。監(jiān)事有權(quán)要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出某種說明性記載。監(jiān)事會會議記錄作為公司檔案由董事會秘書保存，保管期限為

51、10年。第六章 發(fā)展規(guī)劃分析一、 公司發(fā)展規(guī)劃（一）公司未來發(fā)展戰(zhàn)略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創(chuàng)新為魂”的經(jīng)營理念，貫徹“安全、現(xiàn)代、可靠、穩(wěn)定”的核心價值觀，為客戶提供高性能、高品質(zhì)、高技術(shù)含量的產(chǎn)品和服務(wù)，致力于發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的供應(yīng)商。未來公司將通過持續(xù)的研發(fā)投入和市場營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)進(jìn)一步鞏固公司在相關(guān)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，擴(kuò)大市場份額；另一方面公司將緊密契合市場需求和技術(shù)發(fā)展方向進(jìn)一步拓展公司產(chǎn)品類別，加大研發(fā)推廣力度，進(jìn)一步提升公司綜合實力以及市場地位。（二）擴(kuò)產(chǎn)計劃經(jīng)過多年的發(fā)展，公司在相關(guān)領(lǐng)域領(lǐng)域積累了豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗和技術(shù)優(yōu)勢，隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模逐年增長，產(chǎn)能瓶頸日益顯現(xiàn)

52、。因此，產(chǎn)能提升計劃是實現(xiàn)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。公司將以全球行業(yè)持續(xù)發(fā)展及逐漸向中國轉(zhuǎn)移為依托，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率，滿足不斷增長的客戶需求，鞏固并擴(kuò)大公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢，提高市場占有率和公司影響力。在產(chǎn)品拓展方面，公司計劃在擴(kuò)寬現(xiàn)有產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域的同時，不斷豐富產(chǎn)品類型，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和附加值，保持公司產(chǎn)品在行業(yè)中的競爭地位。（三）技術(shù)研發(fā)計劃公司未來將繼續(xù)加大技術(shù)開發(fā)和自主創(chuàng)新力度，在現(xiàn)有技術(shù)研發(fā)資源的基礎(chǔ)上完善技術(shù)中心功能，規(guī)范技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)流程，引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)計、測試等軟硬件設(shè)備，提高公司技術(shù)成果轉(zhuǎn)化能力和產(chǎn)品開發(fā)效率，提升公司新產(chǎn)品開發(fā)能力和技術(shù)競爭實力，為公司的持

53、續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的技術(shù)動力。公司將本著中長期規(guī)劃和近期目標(biāo)相結(jié)合、前瞻性技術(shù)研究和產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)相結(jié)合的原則，以研發(fā)中心為平臺，以市場為導(dǎo)向，進(jìn)行技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新，健全和完善技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，從人、財、物和管理機(jī)制等方面確保公司的持續(xù)創(chuàng)新能力，努力實現(xiàn)公司新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的持續(xù)開發(fā)。（四）技術(shù)研發(fā)計劃公司將以新建研發(fā)中心為契機(jī)，在對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)和工藝進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)、提高公司的研發(fā)設(shè)計能力、滿足客戶對產(chǎn)品差異化需求的同時，順應(yīng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展，不斷研發(fā)新工藝、新技術(shù)，不斷提升產(chǎn)品自動化程度，在充分滿足下游領(lǐng)域?qū)Ξa(chǎn)品質(zhì)量要求不斷提高的同時，強化公司自主創(chuàng)新能力，鞏固公司技術(shù)的行業(yè)先進(jìn)地位，強化

54、公司的綜合競爭實力。積極實施知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)自主創(chuàng)新、自主知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌是公司今后持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。自主知識產(chǎn)權(quán)是自主創(chuàng)新的保障，公司未來三年將重點關(guān)注專利的保護(hù)，依靠自主創(chuàng)新技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)，提高盈利水平。公司計劃在未來三年內(nèi)大量引進(jìn)或培養(yǎng)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)管理等專業(yè)人才，以培養(yǎng)技術(shù)骨干為重點建設(shè)內(nèi)容，建立一支高、中、初級專業(yè)技術(shù)人才合理搭配的人才隊伍，滿足公司快速發(fā)展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優(yōu)秀的科技人員。包括：提高技術(shù)人才的待遇；通過與高校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合，實行對口培訓(xùn)等形式，強化技術(shù)人員知識更新；積極拓寬人才引進(jìn)渠道，實行就地取才、內(nèi)部挖掘和面向社會廣攬人才相結(jié)合。確保公司產(chǎn)品的

55、高技術(shù)含量，充分滿足客戶的需求，使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司將加強與高等院校、研發(fā)機(jī)構(gòu)的合作與交流，整合產(chǎn)、學(xué)、研資源優(yōu)勢，通過自主研發(fā)與合作開發(fā)并舉的方式，持續(xù)提升公司技術(shù)研發(fā)水平，提升公司對重大項目的攻克能力，提高自身研發(fā)技術(shù)水平，進(jìn)一步強化公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。（五）市場開發(fā)規(guī)劃公司根據(jù)自身技術(shù)特點與銷售經(jīng)驗，制定了如下市場開發(fā)規(guī)劃：首先，公司將以現(xiàn)有客戶為基礎(chǔ)，在努力提升產(chǎn)品質(zhì)量的同時，以客戶需求為導(dǎo)向，在各個方面深入了解客戶需求，以求充分滿足客戶的差異化需求，從而不斷增加現(xiàn)有客戶訂單；其次，公司將在穩(wěn)定與現(xiàn)有客戶合作關(guān)系的同時，憑借公司成熟的業(yè)務(wù)能力及優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量逐步向新的客戶群體拓展，挖掘新的銷售市場；最后，公司將不斷完善營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升公司售后服務(wù)能力，從而提升公司整體服務(wù)水平，實現(xiàn)整體業(yè)務(wù)的協(xié)同及平衡發(fā)展。（六）人才發(fā)展規(guī)劃人才是公司發(fā)展的核心資源，為了實現(xiàn)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，公司將健全人力資源管理體系，制定科學(xué)的人力資源開發(fā)計劃，進(jìn)一步建立完善的培訓(xùn)、薪酬、績效和激勵機(jī)制，最大限度的發(fā)揮人才潛力，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。公司將立足于未來發(fā)展需要，進(jìn)一步加快人才引進(jìn)。通過專業(yè)化的人力資源服務(wù)和評估機(jī)制，滿足公司的發(fā)展需要。一方面，公司將根據(jù)不同部門職能，有針對性的招聘專業(yè)化人才：管理方面，公司將建立規(guī)范化的內(nèi)部控制體系，根據(jù)