關(guān)于開展遵守勞動合同法情況專項(xiàng)檢查活動的工作總結(jié)勞動合同法.doc

1、關(guān)于開展遵守勞動合同法情況專項(xiàng)檢查活動的工作總結(jié)勞動合同法關(guān)于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項(xiàng)檢查活動的工作總結(jié)按照*省勞動和社會保障廳關(guān)于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項(xiàng)檢查活動的通知*勞社監(jiān)察（2022）8號文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動合同法的宣傳貫徹實(shí)施工作，完善勞動合同制度，切實(shí)保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)和提高就業(yè)質(zhì)量，推進(jìn)我市勞動保障事業(yè)的全面發(fā)展?，F(xiàn)將*市貫徹執(zhí)行勞動合同法專項(xiàng)檢查活動情況匯報(bào)如下：一、高度重視、組織有力 *市勞動和社會保障局高度重視勞動合同法的宣傳、貫徹和實(shí)施工作，成立了市勞動和社會保障局勞動合同法專項(xiàng)檢查活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，

2、在抓好本部門專項(xiàng)檢查活動的同時，切實(shí)加強(qiáng)對各縣（市）區(qū)貫徹實(shí)施工作的指導(dǎo)、督促和檢查；各縣（市）區(qū)勞動保障局也都成立了此次專項(xiàng)檢查活動工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對本地專項(xiàng)檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。 二、抓好勞動合同法的宣傳、培訓(xùn)工作1、抓好宣傳普及工作。利用“*勞動保障網(wǎng)”、*電視臺和*晚報(bào)?？_設(shè)三期勞動合同法專題欄目，擴(kuò)大了貫徹實(shí)施勞動合同法的影響和輻射力，設(shè)立了40多個宣傳點(diǎn)，開展勞動保障政策宣傳咨詢，散發(fā)勞動合同法等勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料2萬余份，接待咨詢勞動保障相關(guān)政策的達(dá)800多人次，拓寬了勞動合同法的宣傳途徑，擴(kuò)大了宣傳影響力。2、落實(shí)培訓(xùn)工作。開設(shè)了一期勞動合同法培訓(xùn)，全市勞動保障

3、系統(tǒng)工作人員、用人單位負(fù)責(zé)人、人事管理人員參加了培訓(xùn)，涉及用人單位180家，培訓(xùn)各類人員200多人。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了對勞動合同法貫徹實(shí)施的認(rèn)識和理解，為推動用人單位加強(qiáng)勞動用工管理，與勞動者建立勞動關(guān)系，認(rèn)真落實(shí)勞動合同訂立、履行、變更、解除或終止等法律條款和建立用人單位內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度，認(rèn)真維護(hù)勞資雙方權(quán)利、義務(wù)及應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任等方面的工作將起到積極推進(jìn)作用。三、加強(qiáng)對勞動合同法貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查 結(jié)合勞動保障監(jiān)察，監(jiān)督檢查各用人單位貫徹執(zhí)行勞動合同法等勞動保障法律法規(guī)規(guī)章的執(zhí)行情況。通過這次勞動保障監(jiān)察專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動，從9月1日起，*市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對全市780多家各類

4、用人單位在執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險(xiǎn)登記手續(xù)及繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等方面進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對存在違反勞動合同法等勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的用人單位通知責(zé)令改正。結(jié)合誠信等級評價工作的開展，對參加等級評價的用人單位進(jìn)行了專門的培訓(xùn)和宣傳，散發(fā)宣傳資料萬余份，各縣（市）區(qū)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和用人單位共征訂勞動和社會保障法律法規(guī)匯編500套，領(lǐng)取勞動合同法文本達(dá)1萬多份，勞動合同文本達(dá)1.9萬余本，提高了用人單位貫徹落實(shí)勞動合同法的積極性和主動性。同時認(rèn)真開展投訴、舉報(bào)事件的處理，*市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)今年以來共受理投訴舉報(bào)案件185起，結(jié)案率達(dá)100%。通過監(jiān)督執(zhí)法的開展，11戶用人單位為78

5、5名勞動者補(bǔ)簽了勞動合同，34戶用人單位為495名職工參加社保并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。目前，全市用人單位勞動合同基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工簽訂勞動合同率達(dá)到90%，社會保險(xiǎn)參保率達(dá)到70%以上。 四、下步工作安排 （一）繼續(xù)做好勞動合同法的宣傳工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察作用 按照*省勞動和社會保障廳有關(guān)開展用人單位遵守勞動合同法情況專項(xiàng)檢查活動的各項(xiàng)部署和要求，結(jié)合我市實(shí)際，切實(shí)把勞動合同法的宣傳實(shí)施工作作為勞動保障監(jiān)察工作的重要內(nèi)容抓緊抓好。以用人單位和勞動者為重點(diǎn)宣傳對象，把勞動合同法宣傳實(shí)施與勞動保障監(jiān)察日常業(yè)務(wù)工作同步部署、同步實(shí)施、同步檢查，貫穿于主動監(jiān)察、專項(xiàng)檢查、書面審查、舉報(bào)投訴等各個工

6、作環(huán)節(jié)，不斷提高勞動保障監(jiān)察的效果和作用。（二）指導(dǎo)用人單位依法訂立和履行勞動合同，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益 在勞動保障監(jiān)察工作中，要積極關(guān)注全市各用人單位在勞動合同法實(shí)施前后勞動合同的訂立履行情況，向用人單位提供及時的工作指導(dǎo)。一是指導(dǎo)用人單位與勞動者依法、及時訂立勞動合同，做到必備條款完備，符合勞動合同法的要求，約定條款不違反勞動合同法的規(guī)定；二是指導(dǎo)用人單位正確履行與勞動者簽訂的勞動合同；三是指導(dǎo)用人單位在遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則下依法與勞動者變更勞動合同；四是指導(dǎo)用人單位依法解除和終止勞動合同，不得侵害或變相侵害勞動者的合法權(quán)益。（三）、進(jìn)一步加強(qiáng)對用人單位執(zhí)行勞動合同法的監(jiān)督檢查

7、工作力度 進(jìn)一步加強(qiáng)對用人單位貫徹執(zhí)行勞動合同法情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)查處違法行為。今年年底，我們?nèi)袆趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)還準(zhǔn)備組織開展用人單位遵守勞動合同法情況專項(xiàng)檢查回頭看活動，重點(diǎn)檢查發(fā)現(xiàn)問題的一些用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況、勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況、用人單位遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假規(guī)定的情況、用人單位支付勞動合同約定的勞動報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況、用人單位參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況。充分運(yùn)用執(zhí)法手段，積極推進(jìn)勞動合同法的順利實(shí)施。（四）進(jìn)一步落實(shí)和完善勞動保障職工維權(quán)工

8、作 以“維護(hù)社會穩(wěn)定，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為出發(fā)點(diǎn)，加大勞動保障監(jiān)察工作力度，充分發(fā)揮社會化維權(quán)工作的平臺作用，有效維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，推動職工維權(quán)工作的深入開展。一是積極完善勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，推進(jìn)三方協(xié)商機(jī)制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和工業(yè)集中發(fā)展區(qū)延伸，指導(dǎo)各類用人單位建立集體協(xié)商制度和勞動爭議調(diào)解機(jī)制，建立和完善勞動保障內(nèi)部管理制度；二是進(jìn)一步完善勞動合同制度，規(guī)范用工行為，全面落實(shí)勞動合同制度實(shí)施三年行動計(jì)劃，加大對建筑施工企業(yè)、加工業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等勞動密集型企業(yè)的監(jiān)察執(zhí)法力度，確保2022年全市各類用人單位勞動合同實(shí)現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工勞動合同簽訂率達(dá)到

9、90%以上；三是進(jìn)一步加大拖欠農(nóng)民工工資，特別是建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的專項(xiàng)監(jiān)察執(zhí)法力度，指導(dǎo)用人單位規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，規(guī)范勞動用工管理行為，建立權(quán)責(zé)明確的勞動關(guān)系，落實(shí)勞動合同制度，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，實(shí)行農(nóng)民工法律援助案件立刻受理制和無條件法律援助制度；四是建立健全人力資源市監(jiān)督管理機(jī)制，認(rèn)真開展人力資源市場集中整治專項(xiàng)行動，嚴(yán)厲打擊和取締非法從事職業(yè)介紹活動的行為，促進(jìn)我市人力資源市場的規(guī)范運(yùn)作和健康發(fā)展，落實(shí)“送溫暖，送文化，送法律，送信息，送政策，送項(xiàng)目，送保險(xiǎn)，送崗位，送技能，送健康”的十送活動。五是強(qiáng)化勞動保障誠信等級評價工作，結(jié)合勞動保障誠信等級評價工作，對用人單位

10、執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)及繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、辦理職業(yè)資格證書、執(zhí)行女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定、遵守休息休假規(guī)定、執(zhí)行工資支付規(guī)定等方面進(jìn)行執(zhí)法檢查，年檢面達(dá)到90%以上，以確保勞動合同法的貫徹落實(shí)。（五）利用網(wǎng)絡(luò)信平臺，新聞媒體廣泛宣傳報(bào)道勞動合同法工作的開展情況 一是積極采用新聞、專欄、專題、典型案例等形式，開展勞動合同法宣傳；二是加強(qiáng)與市新聞媒體的聯(lián)系與合作，擴(kuò)大我局貫徹實(shí)施勞動合同法的影響和輻射力；三是加強(qiáng)與省市新聞媒體的聯(lián)系與合作，擴(kuò)大我局貫徹實(shí)施勞動合同法的影響力，同時配合市委宣傳部做好勞動合同法的“上宣”工作；四是充分利用政府公眾信息網(wǎng)，拓寬我市勞動合同法宣傳途徑，擴(kuò)大宣傳影響。我們在今后工作中將進(jìn)一步加強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性，深入基層、深入用人單位進(jìn)行巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)和掌握帶傾向性和苗頭性的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早研究、早