員工試用期勞動合同格式2022范文

1、員工試用期勞動合同格式2022范文 實際上，單獨的試用期合同是無效的。也就是說，試用期不是勞動合同中的法定條款，可以約定，當然也可以不約定。下面是小編整理的關(guān)于員工試用期勞動合同格式，歡迎閱讀!更多合同范本點擊“用人合同”察看。 員工試用期勞動合同格式1 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，遵照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 第一條、合同期限 甲乙雙方約定自_年_月_日至_年_月_日止，有效期為_個月。 第二條、崗位安置 根據(jù)甲方的工作安置，聘請乙方在_工作崗位就職。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方

2、能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。 第三條、薪資報酬 甲方聘請乙方在試用期間的工資為_元月，甲方按月發(fā)放，該項報酬囊括所有補貼在內(nèi)。 第四條、甲方的權(quán)利與義務(wù) 1、甲方有權(quán)要求乙方遵照國家法律和公司各項規(guī)章制度; 2、甲方有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰; 3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 4、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)作良好的工作環(huán)境和條件; 5、甲方要按本合同支付給乙方薪金; 6、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負擔賠償，試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_%，乙方承擔_%; 7、試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同; 8

3、、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同; 9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算;l試用期，乙方請長病假_天、事假團黨委計超過_天者，試用合同自行解除。 第五條、乙方的權(quán)利與義務(wù) 1、乙方享有國家法律法規(guī)付與的一切公民權(quán)利; 2、乙方享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利; 3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利; 4、乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。 5、乙方應(yīng)遵照國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); 6、乙方應(yīng)遵照公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù); 7、乙方應(yīng)維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

4、8、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同; 9、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵; 10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利; 11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。 第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技

5、術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提升乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 4、乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。 第七條、獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，奉獻大小，遵照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反職工守則和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。 第八條、違反合同的責(zé)任 1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責(zé)任。 2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按

6、損失的程度承擔賠償責(zé)任。 3、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔違約金為：_。 4、乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔違約金為：_。 第九條、爭議糾紛解決 本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時，應(yīng)按時協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向_人民法院申請裁決。 第十條、其他約定 1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。 2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 3、本合同一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 員工試用期勞動合同格式2 用人單位(甲方)：_ 勞動者(乙方)：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和

7、國勞動合同法及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進一步確定甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、合同期限 乙方在甲方的試用期為從_年_月_日至_年_月_日止。工作_個月， 二、工作內(nèi)容和工作要求 1、乙方返聘期間的崗位：_。 2、乙方在工作范疇內(nèi)應(yīng)服從甲方安置，同時服從甲方的工作調(diào)整。 3、乙方應(yīng)當遵照崗位職責(zé)和規(guī)范要求，完成工作任務(wù)。 三、適應(yīng)期 1、乙方在甲方工作前_個工作日為適應(yīng)期，適應(yīng)期期間如因任何原因離職，甲方不給予任何形式的報酬和補貼。 2、如由適應(yīng)期進入試用期，則工資支付從入職第一天開始。 四、工作待遇和

8、報酬 1、乙方在試用期間，甲方為乙方提供工作條件，乙方享受試用期員工工資待遇。 2、甲方按月支付乙方工資人民幣_元月，甲方要按時足額向乙方支付勞動報酬。 3、甲方必須每月_日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 4、支付方式為下列第_種形式 (1)現(xiàn)金支付。 (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用。 開戶行：_ 戶名：_ 銀行賬號：_ (3)其他：_ 五、食宿 甲方不提供食宿，由乙方自理。 六、試用期時長 試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)突出，為甲方創(chuàng)作顯著經(jīng)濟效益，經(jīng)甲方批準可提前轉(zhuǎn)正。如因請假或表現(xiàn)較差，甲方可延長乙方的試用期，試用期最長為_個月。 七、工作紀律 1、乙方在

9、試用期間，要遵照國家的法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)章制度，服從工作安置，努力完成本職工作。 2、如有違法或思想、工作表現(xiàn)差，以及不能勝任本職工作的，甲方有權(quán)提前終止試用乙方。 八、合同解除 試用期未滿，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除協(xié)議，但需提前_周通知甲方，乙方離職前要辦理好移交手續(xù)，歸還甲方財物。 九、非常約定 1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。 2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。 3._ 4._ 十、爭議解決 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不

10、成的，可以向_仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_仲裁委員會申請仲裁或向_人民法院提起訴訟。 十一、合同生效及補充 1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_份，其中甲方執(zhí)_份，乙方執(zhí)_份，具有同等效力。 2.合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。 甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 員工試用期勞動合同格式3 甲方：_ 乙方：_ 性別：_ 年齡：_ 籍貫：_ 身份證號碼：_ 聯(lián)系電話：_ 簽訂合同時間：_年_月_日至_年_月_日 從事_ 工作 一、合同條件： 1;凡自愿在本酒店工作，年滿1

11、8歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。 2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個月。 3;凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。 二、工資待遇及福利： 1;工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。 2;每月享有帶薪休息日。 3;員工簽訂合同之后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工酒店將 資補貼的形式發(fā)放給個人。 三、合同終止及辭職： 1; 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知酒店，否則視為違約。 2 ;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時，可

12、結(jié)清工資。 3; 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資 獎金一并扣除。 4;酒店員工當保守酒店的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責(zé)任。 本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴 甲方代表：_ 乙方：_ 員工試用期勞動合同格式4 甲方：_ 乙方：_ 身份證號：_ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵照。 一、乙方的崗位(工種)為：_ 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。 二、在試用

13、期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安置，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。 三、乙方試用期工資為_元月，甲方按月發(fā)放。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比率折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按

14、制度論處。 八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，遵照_元月的標準發(fā)放報酬。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的?；蛘吖室饣驀乐厥?，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。或因乙方的故意或重

15、大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，而且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵照各項事宜。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方：(公章)_乙方：(簽字)_ 日期：_日期：_ 員工試用期勞動合同格式5 甲方(用人單位)_ 住所：_ 法定代表人(或負責(zé)人)_ 乙方(勞動者

16、)_ 住址：_ 身份證號碼：_ 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，遵照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)： A.有固定期限勞動合同：_年_月_日至_年_月_日。 B.無固定期限勞動合同，自_年_月_日起。 C.以完成_工作為期限。 2、本合同包含個月的試用期(自_年_月_日至_年_月_日) 第二條、工作地點：_省(自治區(qū)、直轄市)_市(縣)_路_號。 第三條、工作內(nèi)容： 1、乙方同意在甲方_部門(或崗位)擔任_職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容遵照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 2、若因乙方

17、不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位明確一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金遵照國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安置，乙方應(yīng)當服從。 2、休息休假：甲方遵照國家的規(guī)定安置乙方休息休假。 第五條、勞動報酬： 1、乙方月工資標準為人民幣_元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_元。 (若實行計件工資的遵照以下標準計法工資：) 2、因生產(chǎn)

18、經(jīng)營需要，甲方安置乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_ 第六條、社會保險： 1、甲方遵照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。 2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場合，以及其他勞動條件。保證工作場合的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。 第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。 第十條、乙方許諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責(zé)任，與甲方無關(guān)。 第十一條、勞動合同解除或終止： 1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務(wù))為準。 2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，遵照勞動合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因