2020-大學生就業(yè)指導期末答案(莊明科-謝偉-常雪亮)親測版超星爾雅學習通

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上2020-大學生就業(yè)指導期末答案(莊明科-謝偉-常雪亮）親測版超星爾雅學習通一、單選題 （題數(shù)：40，共40.0分） 1以下不屬于希爾頓的母親認為未來成功的方法的是哪一項?（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： D 我的答案：D 2從Values到Vision就是（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： A 我的答案：A 3電子郵件發(fā)送求職信時的注意事項有哪些?（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： D 我的答案：D 4求職策略里面的最核心的是什么?（1.0分）1.0分窗體頂

2、端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： B 我的答案：B 5古語中的”入錯行“指的是入錯了什么?（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： D 我的答案：D 6職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動力來源就是:（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： A 我的答案：A 7兩人之間的關系之所以能夠成為人脈，主要是因為彼此之間是（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、 窗體底端正確答案： B 我的答案：B 8比爾拉福升學時選擇的是哪個專業(yè)?（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： C 我的答案：C 9

3、專業(yè)到職業(yè)的過渡，可以從學群來定位。學群呈現(xiàn)出來的核心指標是：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、 窗體底端正確答案： B 我的答案：B 10中國有多少種職業(yè)?（1.0分）0.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： C 我的答案：D 11求職的過程中,職業(yè)禮儀起什么樣的作用:（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： C 我的答案：C 12生涯平衡涉及的因素不包括以下（ ）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、 窗體底端正確答案： D 我的答案：D 13面試的時候聽到面試官的提問,需要:（1.0分）1.0分窗體頂端 A、

4、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： B 我的答案：B 14事物的發(fā)展往往需要有時間的醞釀過程，所以“延遲效應”就是讓人：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、 窗體底端正確答案： A 我的答案：A 15下列哪一項不屬于女士的職場著裝規(guī)范?（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： D 我的答案：D 16第一印象對人的判斷可能是準確的,這個準確主要源于什么?（1.0分）0.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： C 我的答案：D 17生涯適應力即是面對工作要求呈現(xiàn)出來的有效應對力。所以（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、

5、窗體底端正確答案： A 我的答案：A 18當在面試中,HR突然說:通過剛才的面試,我們覺得你不太適合這個崗位。以下哪種反應最理智?（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： C 我的答案：C 19“人怕入錯行”主要是指:（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： A 我的答案：A 20如果一個人不喜歡自己當前的專業(yè)，那么對其進行“癥狀解”會是怎么樣的？（1.0分）0.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、 窗體底端正確答案： C 我的答案：B 21接受別人的名片時,以下哪個表現(xiàn)是不妥的?（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗

6、體底端正確答案： D 我的答案：D 22所謂求職中的“差異點”是指：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、 窗體底端正確答案： C 我的答案：C 23關于簡歷上使用照片,以下哪一項是錯誤的?（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： B 我的答案：B 24所謂求職中的“差異點”是指:（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： C 我的答案：C 25下列哪一項不屬于男士皮鞋的注意事項里?（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： C 我的答案：C 26在人事部門的“劣汰”流程里,最容易篩選的是:（1

7、.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： A 我的答案：A 27從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點”是什么？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、 窗體底端正確答案： C 我的答案：C 28根據(jù)HR看簡歷的方式，什么特點的簡歷更容易勝出？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、 窗體底端正確答案： A 我的答案：A 29專業(yè)能力的提升往往是較長的時間延遲效應,所以（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： B 我的答案：B 30什么是“內(nèi)部招聘”？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、 窗體底端正確答

8、案： C 我的答案：C 31關于面試準備,以下建議不恰當?shù)挠?（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： C 我的答案：C 32一道無領導小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：（略），很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個單位的分管領導，將如何使用這筆錢。請問這道題是哪種類型的無領導小組討論題目？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、 窗體底端正確答案： D 我的答案：D 33下列哪一個學科領域是結構化的數(shù)據(jù)化的世界?（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： B 我的答案

9、：B 34HR問我有什么缺點時,我應該:（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： D 我的答案：D 35下列哪一項不屬于與職業(yè)生涯人物訪談時應該獲取的信息?（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： C 我的答案：C 36求職不是賣白菜,因為（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： D 我的答案：D 37大學生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、 窗體底端正確答案： C 我的答案：C 38職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的服務體系,所以職業(yè)定位與選擇需要:（1.0分）1.0分

10、窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： C 我的答案：C 39解決中國大學生的就業(yè)問題,杠桿解可能是什么?（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： D 我的答案：D 40如果不喜歡自己的當前專業(yè),以下哪些行為是癥狀解?（1.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： B 我的答案：B 二、多選題 （題數(shù)：15，共30.0分） 1規(guī)劃,就是基于對某種趨勢預測之后的未雨綢繆,所以（2.0分）2.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： AB 我的答案：AB 2溫水煮青蛙就是典型的“目標侵蝕”現(xiàn)象。其表現(xiàn)是：（2.0分）2

11、.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、 窗體底端正確答案： ABC 我的答案：ABC 3面試快結束時，HR問我還有什么想問他們的，我不應該問什么？（2.0分）2.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、 窗體底端正確答案： ABC 我的答案：ABC 4社會資就是有價值交集的網(wǎng)絡空間。這個空間的能力決定于：（2.0分）2.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、 窗體底端正確答案： ABD 我的答案：ABD 5面試中盡量避免引發(fā)對方聯(lián)想的著裝與動作，因為：（2.0分）2.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、 窗體底端正確答案： ABCD 我的答案：ABCD 6用人部分的招人更多關注“優(yōu)勝”,而人事部分更

12、多關注“劣汰”,因為:（2.0分）0.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： AC 我的答案：B 7如果一個學生畢業(yè)于不太厲害的學校,但其工作能力很強,那么:（2.0分）2.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： ACD 我的答案：ACD 8求職中的“支撐點”就是:（2.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： ABD 我的答案：A 9下列哪個屬于人生中重要的決策?（2.0分）0.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： ABC 我的答案： 10怎樣找到生涯人物?（2.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正

13、確答案： ABC 我的答案：BC 11第一次見時禮節(jié)性握手,都有哪些注意事項?（2.0分）2.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： ACD 我的答案：ACD 12求職中受挫時，可以有的杠桿解有哪些？（2.0分）0.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、 窗體底端正確答案： AB 我的答案：ABD 13第一次見時禮節(jié)性握手，都有哪些注意事項？（2.0分）2.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、 窗體底端正確答案： ACD 我的答案：ACD 14“要成功就要與成功者為伍”這句話說明了“社會資本”的重要性。所以（2.0分）1.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、 窗體底端正確答案：

14、ABC 我的答案：BC 15與發(fā)展相關的資源,從弱關系那里更易獲得,因為（2.0分）2.0分窗體頂端 A、 B、 C、 D、窗體底端正確答案： ABC 我的答案：ABC 三、判斷題 （題數(shù)：30，共30.0分） 1職業(yè)決策會讓我們的風險控制的更小一點,機會變的更大一點。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端2了解崗位到底需要什么素質和能力，是我們在做簡歷過程中最不容忽視的關鍵步驟。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端3為了保證決策的質量,我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端4選項越多,

15、人的選擇越困難。（1.0分）0.0分窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端5古代兩匹馬屁股的寬度決定了火箭推進器的寬度。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端6職業(yè)生涯的規(guī)劃是對人的規(guī)劃。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端7除了應聘平面設計類崗位，其他崗位的簡歷均不需要制作彩色封面，干練簡潔的一頁紙最好。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端8在人的發(fā)展過程中,如果想避免風險,只能不行動。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端9強關系里面的機會比弱關系里面的機會多。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案

16、： 我的答案： 窗體底端10用不職業(yè)的郵箱賬號發(fā)送求職簡歷,可能會給HR你還沒有準備好進入職場的印象。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端11有些夢想會讓人不斷的前行，而有些不切實際的夢想會讓人止步不前。（）（1.0分）0.0分窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端12在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端13無領導小組討論的本質是創(chuàng)設一個有一定壓力的任務情境，讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)和互動，為HR在短時間內(nèi)提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材。（1

17、.0分）1.0分窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端14做簡歷力求內(nèi)容多,盡量在簡歷中展示自己所有的長處與經(jīng)驗。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端15決策意味著機會,也意味著風險。()（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端16在制作簡歷時應該突出重點、關鍵字,方便HR閱讀,增加面試機會。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端17簡歷中要告訴HR，只要企業(yè)要我，什么崗位都可以，這樣顯得我謙虛好學，機會更多了。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端18沒有夢想,人就會失去動力。（1.0分）1.0分窗體頂

18、端正確答案： 我的答案： 窗體底端19做到“知己”有利于證明我們擁有哪些優(yōu)于別人的能力。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端20好的簡歷可以幫助我們找到合適的崗位,所以不必進行崗位調研。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端21我們在發(fā)求職郵件的時候不能群發(fā)。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端22職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場上有沒有獲得成功。()（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端23當HR問及我的業(yè)余愛好的時候，我需要知道這不是在閑聊，我應當從愛好中傳達隨和的個性、較強的團隊合作能力等，與應聘職位所需具備的特質結合起來。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端24在高階互動中要把優(yōu)點集中講。（1.0分）0.0分窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端25無領導小組討論中的“組織者”應當有無人可比的理論水平和邏輯思維。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端26在無領導小組討論中,為