M50創(chuàng)意園區(qū)2011年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告書(shū)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上M50創(chuàng)意園區(qū)2011年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告書(shū)一、企業(yè)概況（一）品牌前言M50品牌的源頭是莫干山路50號(hào)，是以藝術(shù)、創(chuàng)意、生活為核心價(jià)值的文化創(chuàng)意品牌。M50品牌旗下?lián)碛?大類產(chǎn)品，一類是時(shí)尚文化園區(qū)系列產(chǎn)品，第二類是M50服務(wù)平臺(tái)和品牌衍生業(yè)務(wù)。目前，M50時(shí)尚文化園區(qū)產(chǎn)品系列構(gòu)筑了4+1模式，即M50莫干山路園區(qū)、M50卓維700園區(qū)、M50西郊鑫橋園區(qū)、M50半島1919園區(qū)，和通過(guò)品牌輸出、由外部團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)營(yíng)的M50西部桃浦園區(qū)。第二類，即M50服務(wù)平臺(tái)和品牌衍生業(yè)務(wù)是M50品牌建設(shè)未來(lái)發(fā)展的的核心板塊。（二）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)介M50莫干山路園區(qū)是M50品牌園區(qū)的旗艦店，

2、位于普陀區(qū)蘇州河南岸莫干山路50、20號(hào)，園區(qū)占地面積約41畝，擁有自上世紀(jì)30年代至90年代各個(gè)歷史時(shí)期的工業(yè)建筑約43000平方米，隸屬于上海M50文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，2011年被冠名為M50藝術(shù)產(chǎn)業(yè)園。從2000年起，在上海市經(jīng)濟(jì)信息化委和紡織控股集團(tuán)公司的支持下，企業(yè)通過(guò)都市型工業(yè)園區(qū)的建設(shè)和業(yè)態(tài)調(diào)整，逐步將M50創(chuàng)意園區(qū)定位為以視覺(jué)藝術(shù)和創(chuàng)意設(shè)計(jì)為主體的藝術(shù)家工作室、文化藝術(shù)機(jī)構(gòu)和設(shè)計(jì)企業(yè)。經(jīng)過(guò)十年時(shí)間的發(fā)展， M50園區(qū)已吸引了來(lái)自20個(gè)國(guó)家和地區(qū)的130余戶藝術(shù)家工作室、畫(huà)廊、高等藝術(shù)教育以及各類文化創(chuàng)意機(jī)構(gòu)，并在創(chuàng)意園區(qū)的基礎(chǔ)上，積極開(kāi)拓衍生業(yè)務(wù)，逐步形成了M50品牌體系

3、。M50在迅速發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)回饋社會(huì)的職責(zé)。M50作為全國(guó)工業(yè)旅游示范點(diǎn)之一，年接待游客60萬(wàn)人次，曾接受包括日本長(zhǎng)崎有線電視臺(tái)、韓國(guó)MBC電視臺(tái)、英國(guó)Vertu City Brief雜志、長(zhǎng)壽蘇河漫步刊物等國(guó)內(nèi)外媒體的采訪，接待香港大學(xué)建筑系保護(hù)專業(yè)團(tuán)、高雄市產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)、美國(guó)parsons設(shè)計(jì)學(xué)院等國(guó)外商務(wù)和學(xué)習(xí)考察團(tuán)多批。從2008年起，M50被納入上海城市形象工程建設(shè)的主要采訪線，2008年M50被列為奧運(yùn)采訪點(diǎn)，2009年M50被列為“感知上?！毙侣劜稍L點(diǎn)，2010年M50被列為世博采訪點(diǎn)，2011年M50被列為“感知中國(guó)”市級(jí)采訪點(diǎn)，配合市府相關(guān)部門(mén)開(kāi)展“世界攝影家看上海

4、”、“上海旅游形象宣傳片”拍攝等重要工程。M50，這個(gè)蛻變于傳統(tǒng)工業(yè)、成長(zhǎng)于民族工業(yè)老廠房、發(fā)展于上海新一輪產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)期的品牌，經(jīng)過(guò)進(jìn)10年的積累，正逐步成為“藝術(shù)、創(chuàng)意、生活”的代名詞。二、社會(huì)責(zé)任報(bào)告（表）項(xiàng)目?jī)?nèi)  容具 體 要 求員工責(zé)任員工構(gòu)成目前企業(yè)員工數(shù)32人，其中在職人員24人，其他人員8人，大部分為協(xié)?；赜玫陌脖Ｈ藛T，均屬合法用工。員工年齡結(jié)構(gòu)：46歲以下中青年員工13人，占員工總數(shù)41%，46歲以上職工人數(shù)19人，占員工總數(shù)59%，其中退休回聘2人；員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)：本科以上學(xué)歷的員工5人，占員工總數(shù)16%，?？茖W(xué)歷的員工8人，占員工總數(shù)25%，高職學(xué)歷的員工11人

5、，占員工總數(shù)34%，高職以下學(xué)歷的員工8人，占員工總數(shù)25%。員工勞動(dòng)生產(chǎn)率：71.43萬(wàn)元員工錄用企業(yè)用工一般采用市場(chǎng)招聘和適用人才推薦2種方式，通過(guò)面試后填寫(xiě)職工履歷表，基本信息留檔行政部，正常用工簽訂勞動(dòng)合同，其他性質(zhì)的員工簽訂勞務(wù)協(xié)議，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)在勞動(dòng)部門(mén)備案。企業(yè)目前用工情況：在職人員24人，簽訂勞動(dòng)合同，其他人員8人，簽訂勞務(wù)協(xié)議，均在勞動(dòng)部門(mén)備案，每年按計(jì)劃續(xù)簽。薪酬福利薪酬優(yōu)化：目前，企業(yè)內(nèi)員工收入均高于市最低工資水平，每年根據(jù)上級(jí)公司工資指導(dǎo)線水平，逐年提升員工工資，同時(shí)，通過(guò)設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金、服飾補(bǔ)貼、旅游補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等方式，有效提高員工工資性收入。嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)：

6、企業(yè)依法實(shí)行雙休制、年休假制度，每年由工會(huì)與企業(yè)協(xié)商，簽訂職工集體合同、婦女專項(xiàng)集體合同和工資專項(xiàng)集體合同，在市勞動(dòng)部門(mén)作備案登記。安全保護(hù)加強(qiáng)安全意識(shí)：堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建全安全管理、應(yīng)急預(yù)案制度，落實(shí)安全整治措施，積極開(kāi)展“百日無(wú)事故”、“消防日演習(xí)”等主題活動(dòng)；保護(hù)措施有效：對(duì)于電工等特殊工種，配發(fā)安全保護(hù)勞防用品，高溫季節(jié)發(fā)放防署飲品，慰問(wèn)安保等高溫作業(yè)的員工。園區(qū)安全事故率為O，安全標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)，2011年被紡織集團(tuán)評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位。培訓(xùn)與教育M50以打造“學(xué)習(xí)、進(jìn)步、快樂(lè)、和諧”的團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況以及員工的培訓(xùn)需求調(diào)查，定制員工培訓(xùn)計(jì)劃，針

7、對(duì)不同年齡層、不同崗位以及企業(yè)的特性，為員工提供崗位資格、技能實(shí)用、自我管理等多樣化培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式。2011年組織員工培訓(xùn)20余次，培訓(xùn)人次50余人次，覆蓋率達(dá)到100%，培訓(xùn)支出3.5萬(wàn)元，員工人均年教育經(jīng)費(fèi)1000余元。權(quán)益保護(hù)建立保障機(jī)制：企業(yè)除了為員工正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金以外，另外組織職工參加職工重大疾病保險(xiǎn)和婦女疾病保險(xiǎn)，建立職工長(zhǎng)效保障機(jī)制。維護(hù)員工權(quán)益：M50有完善的工會(huì)組織，員工入會(huì)率100%，每年召開(kāi)職工代表大會(huì)，大會(huì)上通報(bào)企業(yè)發(fā)展情況及目標(biāo)，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況，涉及工資調(diào)整、福利增設(shè)、以及其他重大決策的均由黨政工協(xié)商解決，確保企業(yè)和員工共同獲利。提升企業(yè)凝聚力：除了提

8、供現(xiàn)代化的辦公環(huán)境以外，企業(yè)還積極開(kāi)展形式多樣的文娛活動(dòng)，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽、友誼比賽等活動(dòng)，加強(qiáng)員工與員工之間、企業(yè)與客戶之間、企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與社區(qū)之間的互動(dòng)交流，通過(guò)推行高溫送清涼、員工療休養(yǎng)、員工體檢、員工生日送溫情、幫困困難職工等系列措施，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的管理宗旨，提升企業(yè)的凝聚力和員工的忠誠(chéng)度。經(jīng)濟(jì)責(zé)任利潤(rùn)與經(jīng)濟(jì)效益2011年度企業(yè)利潤(rùn)總額361萬(wàn)元，上繳各項(xiàng)稅金280萬(wàn)元，本年凈資產(chǎn)收益率-5.92%，同比增加15.08%，銷售利潤(rùn)率15.79%，同比增加3.98%，這些指標(biāo)將隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的增加呈上升趨勢(shì)。產(chǎn)品與服務(wù)M50品牌主要分為2塊業(yè)務(wù)，一是M50品牌旗下園區(qū)租賃，二是

9、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)方面的衍生產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和平臺(tái)搭建。園區(qū)租賃營(yíng)收較為穩(wěn)健，根據(jù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)逐年遞增，園區(qū)管理嚴(yán)格執(zhí)行ISO體系標(biāo)準(zhǔn)，每年的客戶滿意率達(dá)到95%；衍生產(chǎn)品開(kāi)發(fā)包括M50新銳評(píng)選活動(dòng)、創(chuàng)意空間、吾靈網(wǎng)、吾靈小小畫(huà)家坊、M50設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、M50表演工作坊以及今年和知名品牌木馬工業(yè)合作開(kāi)發(fā)的M50漫生快活系列產(chǎn)品，M50品牌產(chǎn)品的銷售通過(guò)M50 DESING STORE、M50漫生快活館2個(gè)實(shí)體店，運(yùn)營(yíng)4年與合作伙伴和客戶關(guān)系良好。對(duì)價(jià)值鏈伙伴的責(zé)任合作伙伴維護(hù)：建立良好的客戶關(guān)系，健全完善的客戶信息管理制度，聽(tīng)取客戶意見(jiàn)，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；采購(gòu)制度規(guī)范：對(duì)于采購(gòu)、服務(wù)項(xiàng)目，選擇3家以上供應(yīng)商做性價(jià)比分析，選

10、擇適合的供應(yīng)商；企業(yè)文化宣貫：M50注重客戶對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同，與行業(yè)伙伴開(kāi)展主題交流、文娛活動(dòng)，營(yíng)造健康和諧氛圍，同時(shí)M50關(guān)注客戶中的優(yōu)質(zhì)企業(yè)和優(yōu)秀人才，提供各類政策信息，搭建服務(wù)平臺(tái)，與客戶共同發(fā)展。誠(chéng)信責(zé)任遵守法律法規(guī)加強(qiáng)法制宣傳，提升法制意識(shí)：通過(guò)消防、交通、防火防災(zāi)宣傳資料在園區(qū)客戶和企業(yè)員工中的發(fā)放，提升安全防范意識(shí)，同時(shí)通過(guò)“119消防演練”活動(dòng)和問(wèn)卷調(diào)查的方式，提升危機(jī)應(yīng)對(duì)能力和法規(guī)知曉率。誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)M50獲得上海市“一星級(jí)誠(chéng)信企業(yè)”稱號(hào)，內(nèi)控體制健全，客戶采取一戶一檔管理模式，溝通順暢，每年，我們通過(guò)對(duì)客戶滿意度調(diào)查內(nèi)提出的建議和意見(jiàn)進(jìn)行梳理，吸納合理意見(jiàn)，改進(jìn)存在的不足，行

11、政、工商記錄良好，無(wú)投訴和媒體不良報(bào)道。納稅、財(cái)務(wù)和預(yù)算信用等級(jí)企業(yè)運(yùn)營(yíng)良好，納稅情況正常。社會(huì)誠(chéng)信形象M50從2003年起，連續(xù)4屆被評(píng)為市級(jí)文明單位，近幾年，M50相繼被列為奧運(yùn)采訪點(diǎn)、世博采訪點(diǎn)，先后獲得AAA國(guó)家級(jí)旅游景區(qū)、上海市著名商標(biāo)、長(zhǎng)三角文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)年度大獎(jiǎng)等榮譽(yù)，2011年M50更是作為“感知中國(guó)”市級(jí)采訪點(diǎn)，配合市、區(qū)級(jí)相關(guān)部門(mén)開(kāi)展“世界攝影家看上?！钡然顒?dòng)，接待國(guó)內(nèi)外游客60萬(wàn)余人次。社區(qū)責(zé)任社會(huì)捐助企業(yè)工會(huì)每年參加上級(jí)工會(huì)組織的“一日捐”活動(dòng)，社會(huì)捐款1.5萬(wàn)元。社區(qū)志愿服務(wù)社區(qū)志愿服務(wù)：M50與長(zhǎng)壽街道社區(qū)聯(lián)建，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，組織員工開(kāi)展“攜手志愿社區(qū)行”活動(dòng)，讓

12、員工志愿者走進(jìn)社區(qū)，服務(wù)社會(huì)；社會(huì)公益活動(dòng)：2011年，吾靈小小畫(huà)家坊舉辦了彩虹筆自閉癥兒童繪畫(huà)展，社會(huì)反響熱烈，同時(shí)，從2007年開(kāi)始，每年舉辦的CREATIVE M50年度創(chuàng)意新銳評(píng)選活動(dòng)，為全國(guó)藝術(shù)類高等院校的大學(xué)生提供展示的舞臺(tái)和培育的空間。對(duì)文明單位社區(qū)責(zé)任滿意度社區(qū)對(duì)文明單位履行社會(huì)責(zé)任滿意度（要求社區(qū)出具證明）環(huán)境責(zé)任環(huán)保減排推廣環(huán)保理念：園區(qū)不設(shè)生產(chǎn)型企業(yè)，無(wú)污染排放，考慮到園區(qū)人流量較大，行政拉圾分類管理，通過(guò)垃圾桶上的標(biāo)識(shí)，區(qū)分生活垃圾、可回收垃圾，在園區(qū)門(mén)衛(wèi)處設(shè)置廢舊電池回收箱，方便園區(qū)客戶、企業(yè)員工和周圍 小區(qū)居民投放廢舊電池，減少污染排放；園區(qū)樓宇墻面粉飾涂料使用環(huán)保

13、涂料，減少甲醛排放，確保環(huán)境安全。低碳節(jié)能綠色辦公環(huán)境：企業(yè)內(nèi)部推廣廢紙重復(fù)利用、無(wú)紙辦公、建立“吸煙區(qū)”、綠化進(jìn)辦公室等做法，創(chuàng)建舒適的工作環(huán)境，倡導(dǎo)低碳節(jié)能的生活方式。三、企業(yè)展望（一）企業(yè)責(zé)任的履行1、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)1）通過(guò)“M50品牌團(tuán)隊(duì)沙龍”活動(dòng)，傳達(dá)M50品牌體系規(guī)劃，團(tuán)隊(duì)了解M50品牌現(xiàn)狀以及未來(lái)的工作重點(diǎn)和發(fā)展目標(biāo)；2）通過(guò)實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，使員工提高技能，拓展思維、強(qiáng)化知識(shí)，特別是做好青年員工的職業(yè)導(dǎo)航，為企業(yè)做好人才儲(chǔ)備工作；3）通過(guò)組織志愿者活動(dòng)，加強(qiáng)員工社會(huì)公德認(rèn)知，提高自身素養(yǎng)、更加關(guān)注精神文明建設(shè)。2、搭建服務(wù)平臺(tái)1）從品牌條線出發(fā)，跨區(qū)域、跨行業(yè)的集聚M50品牌旗下

14、園區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)和優(yōu)秀人才，通過(guò)園區(qū)與園區(qū)、園區(qū)與客戶、客戶與客戶的有效互動(dòng)，建立有效的資源網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大平臺(tái)在品牌園區(qū)間的共享和共建，；2）及時(shí)傳遞政府的相關(guān)政策和發(fā)展導(dǎo)向，為區(qū)政府輸送優(yōu)秀企業(yè)、培育優(yōu)秀人才，為園區(qū)企業(yè)和客戶提供得到扶持和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)，擴(kuò)大平臺(tái)對(duì)園區(qū)客戶發(fā)展的支持和服務(wù)作用。3、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任1）通過(guò)與街道社區(qū)、醫(yī)院、警署、學(xué)校的聯(lián)建，開(kāi)展醫(yī)療咨詢、消防講座、志愿基地等社區(qū)類公益活動(dòng)，推動(dòng)“后世博”發(fā)展，服務(wù)園區(qū)客戶、貢獻(xiàn)社區(qū)建設(shè)；2）通過(guò)與社會(huì)公益型組織的合作，舉辦一些低碳、環(huán)保、節(jié)能、關(guān)愛(ài)等主題類公益活動(dòng)，推進(jìn)上海文明之都建設(shè)的同時(shí)，樹(shù)立和宣貫M50品牌的良好形象和企業(yè)文化。（二）

15、社會(huì)評(píng)價(jià)1、企業(yè)榮譽(yù)年 份獲 得 獎(jiǎng) 項(xiàng)發(fā) 證 單 位2004年度規(guī)劃為“莫干山路視覺(jué)藝術(shù)特色街”上海市文化工作會(huì)議2005年度2003-2004年度上海市文明單位上海市人民政府2006年度全國(guó)工業(yè)旅游示范點(diǎn)全國(guó)工農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)評(píng)定委員會(huì)2006年度十大時(shí)尚地標(biāo)性場(chǎng)所上海國(guó)際時(shí)尚聯(lián)合會(huì)20052006年度上海市文明單位上海市人民政府2007年度新銳2007,最具品牌價(jià)值園區(qū)第二界“創(chuàng)意中國(guó).和諧世界”北京文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)國(guó)際論壇組委會(huì)2007年度上海優(yōu)秀創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)上海國(guó)際創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)活動(dòng)周組委會(huì)2007年度企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)獎(jiǎng)上海市“知榮辱、講文明、迎世博、建誠(chéng)信”系列活動(dòng)組委會(huì)2008年度浦東干部學(xué)校

16、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地中國(guó)浦東干部學(xué)校2008創(chuàng)意盛典優(yōu)秀創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)上海國(guó)際創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)活動(dòng)組委會(huì)/上海文廣新聞傳媒集團(tuán)藝術(shù)人文頻道中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)特色園區(qū)魅力獎(jiǎng)“創(chuàng)意中國(guó).和諧世界”文化產(chǎn)業(yè)國(guó)際論壇、“中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)新銳獎(jiǎng)”評(píng)委會(huì)2008年度摩登上海老外眼中最上海地標(biāo)雅虎、口碑網(wǎng)、東方早報(bào)、上海日?qǐng)?bào)2009年度M50藝術(shù)品創(chuàng)意基地中共上海市委宣傳部、上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、上海市文化廣播影視管理局、上海市新聞出版局2009第四屆中國(guó)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)年度大獎(jiǎng)中國(guó)最佳創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)獎(jiǎng)中國(guó)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)年度大獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)2010年度上海市工業(yè)旅游景點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)秀單位上海市工業(yè)旅游景點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)評(píng)定委員會(huì)AAA國(guó)家級(jí)旅游景

17、區(qū)全國(guó)旅游景區(qū)質(zhì)量等級(jí)評(píng)定委員會(huì)2009年度上海名牌稱號(hào)上海市名牌推薦委員會(huì)上海市創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)示范集聚區(qū)上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)2011年度2010年度上海市創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)上海創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)M50創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)被評(píng)為2010年度公益活動(dòng)組織獎(jiǎng)上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)上海市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果 一等獎(jiǎng)上海市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評(píng)審委員會(huì)2009-2010年度上海市文明單位上海市人民政府上海設(shè)計(jì)展城市理念開(kāi)拓獎(jiǎng)上海市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)、上海市創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作者協(xié)會(huì)“2011長(zhǎng)三角文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)年度大獎(jiǎng)”優(yōu)秀文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)金鼎獎(jiǎng)長(zhǎng)三角文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟2011蘇州河文化藝術(shù)、旅游、購(gòu)物節(jié)創(chuàng)新（特色）項(xiàng)目獎(jiǎng)中共上海市普陀區(qū)委員會(huì)、上海市普陀區(qū)人民政府2、媒體反饋年  份媒 體 名 稱報(bào) 道 標(biāo) 題2005年度人民日?qǐng)?bào)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)：體現(xiàn)文化發(fā)展的先進(jìn)性人民日?qǐng)?bào)解讀“創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園”工人日?qǐng)?bào)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)：老工業(yè)園區(qū)新定位2009年度文匯報(bào)“雙重危機(jī)”：中國(guó)畫(huà)廊路在何方上海商報(bào)M50文化創(chuàng)意春光明媚上海證券報(bào)將藝術(shù)創(chuàng)意元素注入陸家嘴金融中心解放日?qǐng)?bào)老廠房：保護(hù)誰(shuí)，誰(shuí)保護(hù)，誰(shuí)出錢(qián)中國(guó)日?qǐng)?bào)M50創(chuàng)意園：藝術(shù)創(chuàng)意生活代名詞2010年度解放日?qǐng)?bào)創(chuàng)意，帶來(lái)不一樣的上海上海證券報(bào)金融資本，如何與創(chuàng)意相結(jié)合中廣網(wǎng)上海M50創(chuàng)意園：老廠房孕育新能量東方早報(bào)有