資源管護(hù)站工作管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上十八里堡林場資源管護(hù)站工作管理制度為了完善單位各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)林站人員管理，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，結(jié)合我單位工作實(shí)際情況，特制訂本制度。一、學(xué)習(xí)制度1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)材料指定為甘肅祁連山國家級自然保護(hù)區(qū)管理法律法規(guī)匯編。對常用法律法規(guī)要求熟記。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)保護(hù)站轉(zhuǎn)發(fā)的上級文件精神。3、學(xué)習(xí)方法采取集體學(xué)習(xí)與個(gè)人業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，要求管護(hù)站每月集體組織學(xué)習(xí)不少于4次。4、管護(hù)站要有學(xué)習(xí)安排、學(xué)習(xí)記錄（會議記錄、巡山記錄），個(gè)人學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)筆記，篇幅不少于4000字。5、保護(hù)站考核組每月對各資源管護(hù)站考核時(shí)，對上述學(xué)習(xí)安排進(jìn)行考核，以問答或查閱會議記錄、巡山

2、記錄、個(gè)人學(xué)習(xí)筆記等方式進(jìn)行考核評分。二、資源管護(hù)制度1、根據(jù)本站林區(qū)面積、管護(hù)難易程度等實(shí)際情況，由站長合理劃分責(zé)任區(qū)域，把管護(hù)責(zé)任落實(shí)到人頭、山頭、地塊。2、管護(hù)人員要對管護(hù)區(qū)范圍和資源本底清楚，做到林情、山情、社情熟悉。3、管護(hù)人員每月巡山查林不得少于22天（大月23天），并認(rèn)真、如實(shí)、及時(shí)填寫巡護(hù)記錄，記載詳細(xì)，真實(shí)可信，處理意見合理正確。管護(hù)站長要對管護(hù)人員日巡護(hù)情況進(jìn)行確認(rèn)，并簽字。每月月底，站長對全站人員巡護(hù)日志進(jìn)行匯總，形成書面巡護(hù)報(bào)告（天保、重點(diǎn)公益林各一份）上報(bào)保護(hù)站天保辦、公益林辦，巡護(hù)報(bào)告主要反映管護(hù)人員出勤情況及轄區(qū)森林資源管護(hù)情況，如林木丟失、人為破壞、采石挖沙、取

3、土、牲畜踐踏、火警、野生動物發(fā)現(xiàn)數(shù)量等，巡護(hù)報(bào)告要有全站人員簽字。4、堅(jiān)決制止管護(hù)區(qū)內(nèi)亂砍濫伐、亂征濫占、亂采濫挖、毀林開墾等破壞森林資源行為。協(xié)助各級林政部門和森林公安機(jī)關(guān)打擊破壞森林資源的違法犯罪行為。5、保護(hù)站每月考核時(shí)，隨機(jī)抽取責(zé)任人管護(hù)區(qū)，主要看林區(qū)有無林木丟失、打樁頭、采藥、挖沙、取土、牲畜踐踏、林區(qū)衛(wèi)生等情況。6、維護(hù)宣傳標(biāo)牌及其他設(shè)施完好無損。7、及時(shí)發(fā)現(xiàn)轄區(qū)林業(yè)有害生物的發(fā)生情況，并上報(bào)。8、巡山人員要加大森林資源保護(hù)宣傳力度，主要采取走村串戶的宣傳方式，宣傳內(nèi)容圍繞天然林資源保護(hù)工程、國家級重點(diǎn)公益林管護(hù)政策、法規(guī)和護(hù)林防火鄉(xiāng)規(guī)民約。巡護(hù)日志里要有宣傳內(nèi)容記錄，并有宣傳對象

4、簽名或蓋章。三、森林防火制度1、進(jìn)入防火期，資源管護(hù)站聯(lián)系轄區(qū)各村委會組建義務(wù)撲火隊(duì)伍；與轄區(qū)各村委會、學(xué)校簽訂聯(lián)防協(xié)議、防火責(zé)任書；與轄區(qū)墳灘墳主、牧戶、智障人員監(jiān)護(hù)人等簽訂防火合同。2、加大森林防火宣傳力度，采取書寫墻頭標(biāo)語、樹立森林防火示警旗、逐村逐戶入戶宣傳、進(jìn)校園宣傳等方式開展宣傳工作。3、落實(shí)入山登記制度，對入山人員入山事由、身份信息詳細(xì)登記，嚴(yán)禁帶火種入山，火種一律沒收或代管。外來入山人員除登記以上信息外，必須辦理入山證。4、開展火災(zāi)隱患排查，排查要有方案、記錄（主要記錄排查時(shí)間、路線、排查情況、整改情況等）。5、對林區(qū)墳灘位置、數(shù)量、墳主信息等進(jìn)行詳細(xì)登記，繪制草圖上報(bào)防火辦，

5、并做好墳灘周圍灌草清理工作。6、重點(diǎn)火險(xiǎn)區(qū)、火險(xiǎn)期要加大巡護(hù)力度及監(jiān)測力度，必要時(shí)蹲點(diǎn)看守。7、撲火工具要及時(shí)維護(hù)，擺放有序，確保性能完好、隨調(diào)隨用。四、考勤制度1、休假：防火期內(nèi)（每年10月1日至次年5月31日）每人每月準(zhǔn)予休假6天，防火期外每人每月準(zhǔn)予休假8天，分1-2次休完，但必須辦理請假手續(xù)（休假天數(shù)包括正常節(jié)假日）。2、請假手續(xù)辦理流程：管護(hù)人員請假先向站長提出申請，站長應(yīng)考慮近期工作安排情況，在不影響近期工作的前提下，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出申請，征得同意后，安排本站其他管護(hù)人員作為請假人責(zé)任區(qū)林區(qū)代管人，并在請假條上由林區(qū)代管欄簽字，再由站長簽字，最后由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。站長請假，在不影

6、響近期工作的前提下向單位領(lǐng)導(dǎo)提出申請，征得同意后，安排本站其他管護(hù)人員作為請假人責(zé)任區(qū)林區(qū)代管人，并在假條上林區(qū)代管欄簽字，再由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。請假必須以辦公室統(tǒng)一印制的請假條為準(zhǔn)，請假條必須注明起止日期及時(shí)間，除特殊突發(fā)情況外，不允許電話請假、口頭請假、別人代替請假或到領(lǐng)導(dǎo)家里請假。續(xù)假必須征得站長同意并經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意后后方可續(xù)假。3、 事假、病假批準(zhǔn)權(quán)限及規(guī)定：除正常休假外每人每年機(jī)動假12天，機(jī)動假指除本人因病需住院治療以外的其它請假，主要指在上班期間特殊情況的請假，機(jī)動假沒有正當(dāng)理由不予批準(zhǔn)，不累計(jì)也不屬正常休假。一般病假按事假對待，因病需住院治療者，請假人必須提供住院相關(guān)證明

7、、病歷及費(fèi)用清單，場部可根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。在休假天數(shù)外請假5天的，由單位審批；5天至10天的，由單位審批，報(bào)林業(yè)局備案；10天以上的，由單位報(bào)林業(yè)局審批。當(dāng)年請事假、病假累計(jì)超過半年的，由林業(yè)局報(bào)同級組織、人社部門備案。 4、銷假：假滿歸站后必須用固定電話向準(zhǔn)假人銷假，否則按超假對待，一旦發(fā)生責(zé)任事故直接追究當(dāng)事人責(zé)任。5、超假、曠工：無故超假、曠工1天扣發(fā)3天工資；超假、曠工 5天以上至15天以內(nèi)的，上報(bào)林業(yè)局通報(bào)批評，并待崗半年。15天以上，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，按照中華人民共和國公務(wù)員法、全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定予以辭退。6、脫崗、串崗：脫崗、串崗1

8、次扣1分。無故脫崗、串崗3次以上或值班期間脫崗、串崗者按待崗處理，待崗期限為2-6個(gè)月。7、資源管護(hù)站嚴(yán)格按照管護(hù)人員出勤、請假、休假日期做好考勤記錄，考勤要與巡山記錄反映一致。（天保、公益林各一份，其中：天?？记诒碛涗浰腥藛T，重點(diǎn)公益林考勤表只記錄公益林管護(hù)人員。）五、值班制度1、按值班表值班，確保值班電話暢通。2、下午18：00時(shí)至次日8：00遇上級固定電話督察，漏接電話者待崗半年。3、做好值班記錄，值班人員必須每日簽字，并及時(shí)交接班。4、值班人員嚴(yán)禁喝酒、參與賭博。六、后勤管理制度1、每月給管護(hù)站安排辦公經(jīng)費(fèi) 元，站長合理開支日常辦公費(fèi)用，超支不補(bǔ)。2、春、冬季取暖用煤由保護(hù)站統(tǒng)一采購后分配各站，每個(gè)管護(hù)站供應(yīng)塊煤 噸。夏、秋季生活用煤每月給管護(hù)站安排生活用煤費(fèi)用 元，站長負(fù)責(zé)采購。管護(hù)站要厲行勤儉節(jié)約，燃煤數(shù)量、費(fèi)用超出限量自行解決。3、工作人員要講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，被褥干凈整潔，辦公用品和各種用具存放整齊有序，及時(shí)清理辦公室垃圾。保持護(hù)林站內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。4、為確保職工人生安全，規(guī)定管護(hù)人員在上班期間不允許騎摩托車。如不遵守規(guī)定，發(fā)生安全事故，一切后果自行承擔(dān)，單位不負(fù)責(zé)任。七、考核與獎懲辦法1、保護(hù)站每月組織人員對各站工作考核一次，根據(jù)本制度考核評分，兌現(xiàn)分值工資。具體評分標(biāo)準(zhǔn)