崗位描述法務(wù)部主管DOC

1、崗位描述法務(wù)部主管崗位名稱：法務(wù)部主管直接上級：辦公室主任直接下級：本職工作：依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。直接責(zé)任：（1） 制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出工作計(jì)劃和預(yù)算，報(bào)批通過后執(zhí)行。（2） 負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報(bào)批通過后施行。（3） 掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。（4） 及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。（5） 辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照（包括車輛駕照）及相關(guān)年檢等事宜。（6） 依法保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為通過法律手段進(jìn)行打擊。（7） 在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。（8） 負(fù)責(zé)公

2、司專利權(quán)的申辦工作。（9） 負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。（10） 負(fù)責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動(dòng)提供法律咨詢服務(wù)。（11） 配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。（12） 了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。（13） 定期向辦公室主任述職。（14） 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門間爭議提出界定要求。（15） 制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。（16） 向直接下級布置工作任務(wù)。（17） 指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作。（18） 及時(shí)對下級工作中的爭議做出裁決。（19） 受理直接下級上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。

3、（20） 在必要情況下向直接下級授權(quán)。（21） 負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。（22） 制定法務(wù)部培訓(xùn)計(jì)劃，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)批通過后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。（23） 定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。（24） 填寫直接下級過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。（25） 根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。（26） 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。（27） 代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（1） 對法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。（2） 對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。（3） 對法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。（4）

4、對法務(wù)部工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。（5） 對辦理公司各種證照的及時(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。（6） 對公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性負(fù)責(zé)。（7） 對法務(wù)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。（8） 對法務(wù)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。（9） 對法務(wù)部一切法律行為負(fù)責(zé)。主要權(quán)力：（1） 有對法務(wù)部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理指揮權(quán)。（2） 對公司各職能部門和個(gè)人生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)中的違法行為有制止權(quán)。（3） 對假冒仿制本公司的專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為有依法打擊的權(quán)力。（4） 對下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。（5） 對下級的工作爭議有裁決權(quán)。（6） 有對下級崗位調(diào)配的建議權(quán)。（7） 對下級有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。（8） 對下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。（9） 有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門