經(jīng)營安全責(zé)任狀_范本范文

1、經(jīng)營安全責(zé)任狀 立責(zé)任狀雙方： 文秘資源網(wǎng)公司（以下簡稱甲方） （以下簡稱乙方） 內(nèi)容：落實公司經(jīng)營平安責(zé)任 責(zé)任期： 年；從 年 月 日起至 年 月 日止。 為了保障*公司能平穩(wěn)、健康的進展，為了保障公司財產(chǎn)平安，防范平安事故發(fā)生；為了兼管各部門的利益、調(diào)動經(jīng)營樂觀性，實現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利有機統(tǒng)一；簽訂本責(zé)任狀。 一、總體責(zé)任指標 1、深化貫徹落實公司有關(guān)平安經(jīng)營的規(guī)章、制度，嚴格執(zhí)行集團公司關(guān)于平安經(jīng)營工作的有關(guān)規(guī)定，確保政令暢通。 2、將平安經(jīng)營工作納入重要議事日程，落實一崗雙責(zé)，平安經(jīng)營第一責(zé)任人或托付其他人員定期召開會議，分析公司平安經(jīng)營形勢，討論制定防范措施，樂觀支持平安經(jīng)營所需資金，并

2、鼓舞和支持平安經(jīng)營科學(xué)討論和開發(fā)。 3、建立和完善平安經(jīng)營責(zé)任制和平安事故行政責(zé)任追究制，將平安經(jīng)營工作指標和事故掌握指標層層分解，并逐級簽訂責(zé)任書。 4、嚴格落實公司重特大事故應(yīng)急處理預(yù)案，并制定和完善公司重特大平安事故處理應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援隊伍，并定期演練。 5、加強平安經(jīng)營管理機構(gòu)建設(shè)和隊伍建設(shè)。根據(jù)公司章程的要求，健全公司平安經(jīng)營管理機構(gòu)并按要求配備專（兼）職工作人員。 6、突出“以人為本”，做好平安經(jīng)營宣揚訓(xùn)練工作。加強平安規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫；并結(jié)合實際，營造關(guān)注平安、關(guān)愛生命的平安氛圍。 7、依規(guī)加強培訓(xùn)。加大對企業(yè)管理層、平安管理人員、從業(yè)人員特殊是特種作業(yè)人員的平安培訓(xùn)

3、，做到持證上崗。 8、加強行政審批。涉及平安經(jīng)營的事項必需根據(jù)公司規(guī)章制度及平安經(jīng)營條件和程序進行審批；依法對新建、改建、擴建的建設(shè)項目（工程）實行勞動、平安、衛(wèi)生“三同時”；嚴格進行危急物品平安評價，樂觀推動職業(yè)平安健康管理體系認證工作；重視勞動愛護和設(shè)備平安工作。 9、定期開展平安經(jīng)營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危急源檔案，建立和完善檢查責(zé)任制和隱患整改責(zé)任制，明確整改期限，消退事故隱患。深化開展七項專項整治，完善方案，細化措施，強化組織，達到驗收條件。 10、完善企業(yè)平安經(jīng)營保障條件，嚴峻查處違規(guī)大事和各類事故；準時上報各類平安事故；嚴格組織調(diào)查處理，批復(fù)、處理率達到100%。 1

4、1、推動平安經(jīng)營工作的創(chuàng)新。重點在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機制、科技創(chuàng)新等方面實現(xiàn)新突破，使平安經(jīng)營、綜合監(jiān)管與社會和公司進展相適應(yīng)。 二、責(zé)任指標 1、 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、平安員必需執(zhí)行“三不放過”（即：發(fā)生事故未查出緣由不放過，本人和員工未受到訓(xùn)練不放過，未實行措施不放過）。 2、 新進員工必需經(jīng)過公司平安訓(xùn)練，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。 3、 各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的平安規(guī)程及各種平安制度。 4、 日常工作與平安管理工作發(fā)生沖突時，要把平安工作放到首位。 5、 各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。 6、 定期組織平安學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)平安規(guī)程，總結(jié)前一階段平安要作，布置今后的平安工作。 7、 平安員必需按規(guī)定每月組織一次平安大檢查，檢查內(nèi)容包括：擔(dān)心全隱患，平安活動記錄。 8、 部門主管在每次布置工作的同時，要依據(jù)公司的工作狀況布置平安工作，并做好記錄。 9、 各崗位發(fā)覺擔(dān)心全隱患要準時處理，不能處理的要準時上報。 三、獎懲措施 1、通過考核為優(yōu)秀等次的部門，總公司賜予表彰嘉獎。 2、凡因領(lǐng)導(dǎo)忽視平安、責(zé)任不到位、失職失察發(fā)生重