


版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、廠長(zhǎng):崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)本單位全面工作,處理日常事務(wù)。二、定期組織本單位人員學(xué)習(xí)政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí),樹立高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心、三、協(xié)調(diào)處理好相關(guān)單位及各用戶之間的關(guān)系,秉公辦事,不以權(quán)謀私。四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)行廠務(wù)公開,以身作則,率先垂范。五、注重調(diào)查研究,制定供水廠經(jīng)營方略,及時(shí)總結(jié)運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)。六、遵守財(cái)經(jīng)政策和制度,勤儉辦事,實(shí)事求是,不弄虛作假。七、檢查落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位目標(biāo)責(zé)任制的執(zhí)行情況,按章辦事,獎(jiǎng)懲分明。八、按有關(guān)規(guī)定聘用、解聘工作人員,團(tuán)結(jié)職工,搞好各項(xiàng)工作,關(guān)心職工生活。九、負(fù)責(zé)制定日常維修、大修和更新改造計(jì)劃。十、強(qiáng)化內(nèi)部管理,推行規(guī)范服務(wù),保障供水安全
2、。抄表員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)所管理供水區(qū)域水表抄表工作。二、按規(guī)定時(shí)間抄表,正確填寫抄表卡片和繳款通知單,督促用戶按時(shí)繳費(fèi)。三、抄表率要求達(dá)100%,抄表準(zhǔn)確率要求達(dá)99%以上,如遇水表故障導(dǎo)致計(jì)量不準(zhǔn)或未計(jì)量,應(yīng)商用戶合理確定用水量。四、不得隨意更改抄表數(shù)據(jù)及用水性質(zhì)等資料,如確需更改須報(bào)廠長(zhǎng)同意后填寫更改通知單并修改卡片記錄。五、在規(guī)定時(shí)間內(nèi),負(fù)責(zé)收回抄表卡片的水費(fèi)欠費(fèi),每月收費(fèi)率達(dá)98%以上。六、及時(shí)制止和處理用戶違章用水行為。注意用水動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)作好記錄、查明原因,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。七、妥善保管抄表卡片,更換卡片時(shí),卡片內(nèi)容要填寫完整,不得隨意涂改。八、規(guī)范服務(wù),用語文明,佩證上崗,隨
3、時(shí)接待用戶查詢水量及解答有關(guān)問題,提高服務(wù)質(zhì)量,樹立良好形象。收費(fèi)員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)水費(fèi)收取,承辦水費(fèi)發(fā)票的管理、使用和領(lǐng)退工作。二、嚴(yán)格執(zhí)行用水管理規(guī)定及財(cái)務(wù)管理制度。三、按時(shí)完成每月收費(fèi)任務(wù),當(dāng)月水費(fèi)必須當(dāng)月結(jié)清,對(duì)拖欠水費(fèi)應(yīng)協(xié)助抄表員催收入庫。四、嚴(yán)格發(fā)票管理,杜絕隨意更改發(fā)票金額、用水量等。五、收費(fèi)金額無差錯(cuò),憑據(jù)正確無誤,妥善保管各種原始單據(jù)。當(dāng)日收取水費(fèi)必須當(dāng)日送存銀行,不得截留、挪用。六、規(guī)范服務(wù),用語文明,佩證上崗,提高服務(wù)質(zhì)量,接受用戶監(jiān)督,樹立單位良好形象。制水崗位職責(zé)一、制水人員必須熟悉制水工藝、技術(shù)和水質(zhì)化驗(yàn)依據(jù),熟練掌握崗位技能,根據(jù)水質(zhì)化驗(yàn)報(bào)告調(diào)整藥品劑量,確保供水
4、水質(zhì)符合國家現(xiàn)行水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。二、根據(jù)進(jìn)廠原水、出廠水的流量,計(jì)量投加凈水藥劑和消毒藥劑。計(jì)量裝置應(yīng)定期校準(zhǔn),提高計(jì)量準(zhǔn)確度,保證水處理效果。三、嚴(yán)格各工序質(zhì)量控制(一)凈水藥劑投加工序質(zhì)量控制1、凈水藥劑的投入量,應(yīng)根據(jù)當(dāng)日原水水質(zhì)狀況,結(jié)合上一班的制水情況,確定合理的加注量。在開始制水時(shí),控制進(jìn)廠原水量,適度增加凈水劑投加量,再據(jù)其反應(yīng)情況,適時(shí)調(diào)整藥物投加量。藥物加注要均勻,制水完畢,無來水后停止凈水藥物投加。2、投加凈水藥劑的濃度,應(yīng)按制水生產(chǎn)工藝、藥劑種類和計(jì)量裝置的需要進(jìn)行配置。要求稱量藥物,按要求的比例和方法稀釋,藥劑濃度宜控制在土10%20%范圍內(nèi)。在兌制藥液和制
5、水過程中,充分?jǐn)嚢瑁乐顾幬锵♂尣痪退幬锍恋砗蠖氯斔幑艿溃绊懰|(zhì)。為保證藥劑濃度一致,在兌制好藥液后,不得再向藥液中加水。3、凈水藥劑的投加點(diǎn),應(yīng)根據(jù)原水情況、藥劑特點(diǎn)、混合強(qiáng)度要求以及在制水工藝中的作用,在實(shí)踐操作中進(jìn)行調(diào)整。4、定期排除絮凝池淤泥。(二)消毒工序質(zhì)量控制1、化學(xué)法消毒劑的投加量,應(yīng)以消毒試驗(yàn)推薦值為參考數(shù)據(jù)進(jìn)行投加,并根據(jù)處理水量、pH值、水溫和接觸時(shí)間等數(shù)調(diào)整投加量。2、采用次氯酸鈉消毒時(shí),應(yīng)將有效氯在水體中的濃度作為消毒的控制指標(biāo),應(yīng)每天測(cè)定次氯酸鈉的含氯濃度,作為調(diào)節(jié)加注量的依據(jù)。有效氯與水體的接觸時(shí)間應(yīng)大于30分鐘。次氯酸鈉儲(chǔ)存量一般控制5-7天的用量。3、采
6、用二氧化氯消毒時(shí),一般在使用現(xiàn)場(chǎng)制備,應(yīng)嚴(yán)格控制配液濃度。配液車間禁用火種、具有良好的通風(fēng)換氣設(shè)施,同時(shí)應(yīng)對(duì)水中二氧化氯含量建立現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè),實(shí)現(xiàn)對(duì)二氧化氯消毒工藝的有效控制。二氧化氯與水應(yīng)充分混合,有效接觸時(shí)間不少于30分鐘。二氧化氯儲(chǔ)存量一般控制5-7天的用量。4、濾池集水槽無來水后,要立即停加消毒藥物。(三)清水池工序質(zhì)量控制1、根據(jù)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)實(shí)際的要求,安裝固定式水尺和監(jiān)視報(bào)警設(shè)備,嚴(yán)格控制清水池的水位。嚴(yán)禁超上、下限(最高、最低水位)運(yùn)行。2、當(dāng)送水量低于最高設(shè)計(jì)負(fù)荷時(shí),清水池應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)有最高水位和最低水位的運(yùn)行過程,以防止池內(nèi)滯留區(qū)存水時(shí)間過長(zhǎng)。3、清水池的通氣孔、檢修入孔,均應(yīng)有
7、衛(wèi)生和安全防護(hù)措施。4、清水池頂不得堆放污染水質(zhì)的物品。5、清水池頂嚴(yán)禁種植植物。6、檢測(cè)孔、通氣孔和檢修入孔應(yīng)有防護(hù)措施,以防污染水質(zhì)。7、清水池應(yīng)定期排空清洗,清洗完畢經(jīng)消毒合格后,方能蓄水。8、清水池的排空、溢流等管道嚴(yán)禁直接與下水道連通。9、應(yīng)保證清水池四周的排水暢通,防止污水倒流和滲漏。四、根據(jù)供水量需要,按時(shí)制水,確保供水水量。不得發(fā)生人為停水事故,不得超時(shí)制水,避免清水池滿溢。五、在工作過程中應(yīng)隨時(shí)與水質(zhì)檢測(cè)人員保持聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)無法處理的問題應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。六、對(duì)進(jìn)廠原水、出廠水和各種藥耗實(shí)行計(jì)量登記,各工序的質(zhì)量管理數(shù)據(jù)要如實(shí)填寫,及時(shí)核算分析。制定各種設(shè)施、設(shè)備日常保養(yǎng)、定期
8、維護(hù)和大修計(jì)劃。七、本崗位人員應(yīng)自覺遵守本條款和安全生產(chǎn)制度、衛(wèi)生管理制度、水污染防止預(yù)案、重大事故應(yīng)急預(yù)案,按相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。財(cái)務(wù)管理制度一、為了規(guī)范財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)資金安全管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,特制定如下財(cái)務(wù)管理制度。二、依據(jù)會(huì)計(jì)制度對(duì)供水、安裝、物資等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),按會(huì)計(jì)科目統(tǒng)一建帳。三、財(cái)務(wù)工作職責(zé)供水廠會(huì)計(jì)、出納要認(rèn)真履行職責(zé),搞好資金收付,建立相應(yīng)的帳薄,及時(shí)傳遞會(huì)計(jì)憑證,做好水費(fèi)發(fā)票領(lǐng)、用、存登記,每月核對(duì)賬目,做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。四、收入管理1、供水廠必須對(duì)用戶實(shí)行建檔立卡,全面掌握用戶及供用水狀況。2、管網(wǎng)安裝、水費(fèi)收費(fèi)等發(fā)票由供水廠出納統(tǒng)一按“驗(yàn)舊領(lǐng)新”制度領(lǐng)取,隨時(shí)做好領(lǐng)、用
9、、存登記。使用統(tǒng)一發(fā)票收費(fèi),不準(zhǔn)無票收費(fèi)3、實(shí)行抄表和收費(fèi)分離,集中定點(diǎn)收費(fèi),當(dāng)天收取的水費(fèi)必須交存銀行(特殊情況除外),不準(zhǔn)截留和座支。五、財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理辦法,保障憑證帳目的真實(shí)、合法,做到帳帳相符,帳實(shí)相符,按時(shí)提供真實(shí)可靠財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)狀況、資金運(yùn)用狀況等會(huì)計(jì)信息,同時(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,自覺接受稅務(wù)機(jī)關(guān)、主管部門及相關(guān)職能部門的監(jiān)督檢查。廠區(qū)安全管理制度一、除水廠值班人員以外,嚴(yán)禁其它人員進(jìn)入水廠區(qū)域。特殊情況必須報(bào)經(jīng)上級(jí)許可,并登記簽字。二、廠區(qū)除工作必需的人員、車輛進(jìn)出外,應(yīng)實(shí)行封閉管理。值班人員應(yīng)加強(qiáng)廠區(qū)內(nèi)巡查,一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況或可疑
10、人員,應(yīng)立即采取措施并及時(shí)報(bào)告。三、堅(jiān)持日檢、月檢及節(jié)日前安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并做好記錄。四、水廠的水泵、閥門、二氧化氯發(fā)生器等機(jī)器設(shè)備應(yīng)保持良好運(yùn)行狀態(tài),且應(yīng)定期對(duì)其進(jìn)行保養(yǎng)維修并做好記錄。五、水廠的電器設(shè)備如電機(jī)、變壓器及配電設(shè)備等應(yīng)保持安全、可靠的運(yùn)轉(zhuǎn),做到合理用電、安全用電、節(jié)約用電。六、值班人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)水廠機(jī)電設(shè)備運(yùn)行狀況的巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。七、嚴(yán)禁當(dāng)班時(shí)穿高跟鞋、拖鞋,禁止披長(zhǎng)發(fā)、穿長(zhǎng)裙進(jìn)入機(jī)房,嚴(yán)禁在水處理池周圍打鬧、嬉戲。八、水處理所用的混凝劑、消毒劑等化學(xué)藥品應(yīng)妥善保管存放,使用時(shí)嚴(yán)格遵循操作規(guī)程。交接班制度一、接班人員應(yīng)提前到崗了解生產(chǎn)情況,提前15分鐘到崗,與
11、交班人員一起檢查交接事項(xiàng)等情況。二、接班人員上崗前必須對(duì)本崗位所有設(shè)備進(jìn)行巡檢,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備非正常運(yùn)行應(yīng)商當(dāng)班人員共同處理。三、接班人員未按時(shí)到崗接班,交班人不得擅自離崗。四、嚴(yán)禁酒后上崗和在崗期間飲酒,有權(quán)拒絕飲酒過量者接班。五、接班人員應(yīng)認(rèn)真核查巡檢情況與生產(chǎn)記錄是否相符,如有不符應(yīng)當(dāng)面提出并與當(dāng)班人員共同核定后修改記錄;如雙方不能達(dá)成一致意見則請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行裁定。六無特殊情況,接班人員不得以任何理由拖延接班時(shí)間,否則按相關(guān)規(guī)定扣發(fā)工資。七、制水工交班人員交班前應(yīng)做到制水運(yùn)行記錄清、常用工具數(shù)量清以及有關(guān)設(shè)備和生產(chǎn)場(chǎng)地清潔衛(wèi)生;員工考勤管理制度一、為了進(jìn)一步理順單位內(nèi)部關(guān)系,明確工作職責(zé),提
12、高工作效率,特制定本制度。二、休假、請(qǐng)假制度由于供水行業(yè)的性質(zhì)所決定,生產(chǎn)人員休息日及國家法定假日均實(shí)行輪班。1、遲到、早退:按單位規(guī)定上下班時(shí)間上下班,遲到或早退5分鐘以上者視為遲到或早退2、事假:供水廠人員事假由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。同一生產(chǎn)崗位原則上不能有兩人以上同時(shí)請(qǐng)事假,同崗位有休病假及參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的,原則上不再批準(zhǔn)事假。事假應(yīng)先寫假條,提前一天請(qǐng)假,急事可提前電話請(qǐng)假,經(jīng)同意后方能離崗,但假畢三日內(nèi)須完善請(qǐng)假手續(xù),否則視為曠工。3、病假:因病需要休假人員須先報(bào)告廠長(zhǎng),由廠長(zhǎng)統(tǒng)籌安排人員代班。請(qǐng)假人病愈后三日內(nèi)憑醫(yī)院證明及醫(yī)療費(fèi)發(fā)票核銷病假。4、婚假及計(jì)劃生育假:達(dá)到法定年齡結(jié)婚的生產(chǎn)人員,休假5天。女工因生育、哺乳、或職工因?qū)嵭杏?jì)劃生育的,按國家規(guī)定享受有關(guān)待遇。5、喪假:?jiǎn)T工直系親屬(主要指父母、配偶、子女、岳父母或公公、公婆)去世,可休喪假5天。6、工傷
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 計(jì)算機(jī)信息處理工作技能試題及答案
- 行政法學(xué)與社會(huì)公共事務(wù)試題及答案
- 網(wǎng)絡(luò)安全攻防案例分析試題及答案
- 2025年法學(xué)概論考試中的法律文件研究與試題及答案
- 經(jīng)濟(jì)政策評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)與方法試題及答案
- 2025年軟件考試各類試題及答案
- 行政法學(xué)課程教學(xué)中的創(chuàng)新要素試題及答案
- 與同事建立良好關(guān)系的練習(xí)計(jì)劃
- 高效人際關(guān)系的建立與維護(hù)計(jì)劃
- 法學(xué)概論的法律環(huán)境構(gòu)建與試題及答案
- 2025廣東佛山市南海區(qū)政務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心招聘政府輔助工作人員招聘2人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025江蘇宜興市國有資本投資控股集團(tuán)有限公司招聘10人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 導(dǎo)管相關(guān)性血流感染防控與護(hù)理要點(diǎn)
- 《心律失常的藥物治療》課件
- 酒店賓館裝修合同協(xié)議書
- 廣東省廣州市2023-2024學(xué)年八年級(jí)下學(xué)期物理期中考試試卷(含答案)
- 2025年天津市高三高考模擬英語試卷試題(含答案詳解)
- 10.1 認(rèn)識(shí)民法典 課件-2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治七年級(jí)下冊(cè)
- 2025至2030全球及中國黑磷行業(yè)銷售模式與發(fā)展前景趨勢(shì)研究報(bào)告
- 2025河南省水利第一工程局集團(tuán)有限公司招聘49人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年北京大興區(qū)中考一模數(shù)學(xué)試卷及答案詳解(精校打?。?/a>
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論