某公司薪酬管理管理辦法

1、版本號發(fā)放日期更改內(nèi)容更改申請?zhí)?2007-3-26新22007-8-1更改4細(xì)則中內(nèi)容浙江永和閥門有限公司制度文件浙永制字（2007）年第（001 ）號薪 酬 管 理 規(guī)批準(zhǔn)：審核：起草：2,XXX有限公司薪7 酬管理規(guī)定1 .目的 i.為保障公司薪酬體系的公平性、合理性，使其管理更具規(guī)范化、制度化2.適用范圍適用于公司內(nèi)所有員工。3 職責(zé)3.1管理部負(fù)責(zé)本規(guī)定的制定、實施及修訂。3.2公司員工嚴(yán)格參照此規(guī)定執(zhí)行。4 .細(xì)則4.1工資組成為五部分：基本工資、崗位工資、工齡工資、全勤獎、津貼4.2薪酬支付應(yīng)充分考慮員工的職務(wù)、責(zé)任、工作能力和工作成果，并結(jié)合當(dāng)前社會發(fā)展而核定 除計件員工外，所

2、有人員實際工資含個人所得稅。421公司員工職等分布（見下表）職等三四五六七名總總副稱纟理理高部部1經(jīng)總級 理經(jīng)工副纟 助理程經(jīng)理 師理車部組 門門間 箜主主 里任管保技員其電機(jī)統(tǒng)倉質(zhì)生車車點雜挑拋清門長安術(shù)他工修計庫檢產(chǎn)間間數(shù)工檢砂員辦保員部主副工公管調(diào)任主室員度助任人理網(wǎng)吉件工工工工計什.2.2基本工資、崗位|類別工資對照表項目話用范圍八依據(jù)基本類基本工資/崗位工資計時津貼類崗位津貼職等四級以上員工:二肝房補(bǔ)（職等四級別以上（不含）200元/月、職坐兀如 d nn -=rp / n 等四級100丿元 /月） :二依公司相關(guān)規(guī)定獎勵類全勤獎計時全體員工J譏打:r工齡工資.厶仕日工: 1依公司相

3、關(guān)規(guī)定獎罰金，體依公口相關(guān)規(guī)已一員丄獎懲條例獎罰金|,厶主斤卄全:體'員丄zJ/員丄獎懲條例福利類業(yè)績獎勵訶社保-工營銷1部員工營銷管理制度社保一下J 。.全體員工 °依公口相人規(guī)疋工傷補(bǔ)助全體員工1依厶口相人丿規(guī)定4.3薪酬結(jié)構(gòu)說明4.3.1 實際工資431.1 部門主管及職等三級以上（含）員工（無加班考勤、允許調(diào)休）實際工資=基本工資+崗位工資+房補(bǔ)（無加班工資）4.3.1.2 車間正、副主任及職等五級以下（含）享受加班工資。實際工資=日基本工資X正?？记?日加班費X加班考勤+房補(bǔ)基本工資+崗位工資7/ ；日工資i=斗應(yīng)出勤天數(shù) 基本工資+崗位工資日加班費=r應(yīng)出勤天數(shù)崗

4、位津貼、加班工資及夜餐補(bǔ)貼按月發(fā)放，不作為基本工資的構(gòu)成項目。基本底薪各職等中的級別不同享受的基本底薪不同，崗位不同各崗位工資不同。基本底薪、崗位工資對照表見，附件（一）。獎罰金公司根據(jù)員工獎懲條例或其他獎懲規(guī)定，對員工的獎勵或懲罰金額將從當(dāng)月工資中予 以兌現(xiàn)。全勤獎金4.3.6.1 公司規(guī)定的上班時間內(nèi)無請假、無部門放假、無曠工、無遲到早退、無忘打卡情況者,可以享有全勤獎金。4.362 全勤獎金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月30元/人。4.3.6.3 全勤獎僅適用于按月結(jié)工資員工工齡工資所有公司員工均享有工齡工資，其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下表:項次條件工齡工資11在本公司連續(xù)工作未滿1年無2按月結(jié)工資員工在公司連續(xù)工作

5、滿1年30元/月3計件、按天結(jié)工資員工在本公司連 續(xù)工作滿1年10元/月嚴(yán)工齡工資發(fā)放標(biāo): r宀月工齡工資- X實際出勤天數(shù)°門應(yīng)出勤天數(shù)”亠心if'V：4.3.7.2 公司規(guī)定每年的6月份、12月份為員工結(jié)算一次工齡。加班工資4.3.8.1 車間正、副主任及五職等（含）以下計時員工享受加班工資。8.2五職等員工的加班申請必須是因生產(chǎn)或其它工作需要，由其相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的口頭或書面通 知。呈報并經(jīng)批準(zhǔn)的加班申請單需隔天遞交至管理部，管理部在向財務(wù)部提交的每月匯總考 勤表下須附上各部門呈報并經(jīng)簽批的加班申請單原件，財務(wù)部方可計發(fā)加班工資。4.3.8.3 白天/夜班加班按8小時為1

6、天，加班時間以30分鐘為單位，不足30分鐘的忽略不計。；I基本工資+崗位工4.3.8.4 加班費=X加班天數(shù)氣，° .應(yīng)出勤天4.3.8.5 加班加點適用范圍一一在正常工作時間無法完成任務(wù)；臨時布置的緊急任務(wù)；必須于休息時間作業(yè)方可完成的任務(wù)。4.3.8.6 加班加點必須填寫加班申請單，經(jīng)有效批準(zhǔn)后，報管理部備案。4.3.8.7 夜餐補(bǔ)貼。凡享有加班工資員工均享有夜餐補(bǔ)貼，加班至23點，給予2元補(bǔ)助；加班至零晨1點，給予4元補(bǔ)助，加班至零晨 3點，給予6元補(bǔ)助。福利社保福利根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的同時，在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工，社保由公司全部承擔(dān)。工傷補(bǔ)助一一按員工工傷管理

7、規(guī)定。4.4新進(jìn)員工薪酬核定4.4.1 五職等（含）以下試用期薪酬根據(jù)雙方約定崗位，由其部門主管建議，報管理部核定；四職等試用期員工薪酬根據(jù)雙方約定崗位，由其部門經(jīng)理建議，送管理部審核后，報總經(jīng)理或歡迎共閱其授權(quán)代理人批準(zhǔn)。二、三職等試用期員工薪酬根據(jù)雙方約定崗位，由總經(jīng)理或其授權(quán)人 核定、批準(zhǔn)。4.5假期管理公司全體員工可利用星期天以加班形式進(jìn)行調(diào)休。國家法定假期根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，員工每年可享受以下假期，具體如下：元旦1天勞動節(jié)3天國慶節(jié)3天春節(jié)假期根據(jù)公司具體安排婚假7天產(chǎn)假1個月法定假期薪酬4.5.3.1 學(xué)徒工及按天結(jié)算工資人員只享受元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)假期，不享受春節(jié)假、婚假、 產(chǎn)假

8、。4.5.3.2 休假期間如遇加班，基本工資+崗位工資八* 弋"加班費=x加班天數(shù)應(yīng)出勤天數(shù)：休假期間工資=基本工資+應(yīng)出勤天數(shù)x假期天數(shù)法定假期薪酬的享受公司員工只有在法定假日后繼續(xù)為公司服務(wù)滿3個月的，方可享受法定假期薪酬。未滿3個月就離職的，將在其離職當(dāng)月工資中扣除原已發(fā)放的法定假期工資。4.6薪酬調(diào)整=一轉(zhuǎn)正調(diào)整新進(jìn)員工試用期滿后，根據(jù)試用期考核結(jié)果確定崗位及相應(yīng)的新酬。崗位調(diào)動員工崗位發(fā)生變化時，若薪酬結(jié)構(gòu)需要調(diào)整，則以員工薪酬核定表形式進(jìn)行審批。年度調(diào)整年度調(diào)整考核辦法由管理部另行規(guī)定。4.7薪酬計算薪酬構(gòu)成：財務(wù)部應(yīng)將員工的薪酬構(gòu)成明細(xì)匯總成工資單形式于出薪日前發(fā)給員工

9、本人。管理部應(yīng)于每月的7號前將員工的出勤情況及獎罰扣款等匯總至財務(wù)部。所有員工的薪酬計算均以人民幣形式結(jié)算?？鄢椖坑校簜€人薪酬所得稅、社保個人的繳納費用、其他扣款等。員工每月的計薪時間為上月的1日至上月的最后一個工作日。每月的20日為上月的工資發(fā)放日，遇節(jié)假日可順延或提前。4.8異常處理因計算錯誤或業(yè)務(wù)過失造成工資超領(lǐng)的，應(yīng)立即歸還超領(lǐng)金額，否則公司有權(quán)于下個月工資發(fā)放時直接扣除。員工對工資計算有疑異時，應(yīng)于領(lǐng)到工資條之日起3日內(nèi)向管理部反映，管理部應(yīng)于2日內(nèi)作出解釋及善后處理意見。4.9保密責(zé)任公司員工不得探詢他人薪酬。非公司許可，不得將公司薪酬制度透露給公司以外的單位或自然人。因泄露公司

10、薪酬機(jī)密而導(dǎo)致不良后果的，公司將追究當(dāng)事者相應(yīng)的責(zé)任。4.10本規(guī)定自簽批發(fā)放日起正式試行。4.11本規(guī)定的解釋權(quán)在公司管理部。附件（一）基本工資、崗位工資對照表總經(jīng)辦正式員工工資'i!1試用期工資備注職務(wù)基本工資元/月崗位工資元/月基本工資元/月崗位工資元/月.總經(jīng)理丄8000.007000.00財務(wù)副總二6000.00 仁4000.00總經(jīng)理助理;-2000.002500.00財務(wù)部T正式員工匚工資試用期工資備注職務(wù)逼：基本工資元/月崗位工資元/月基本工資元/月崗位工資元/月財務(wù)部經(jīng)理'2000 002500 00財務(wù)部主管1000 002600 00800 001500

11、00 1700 00一辦會計1000 001000 00800 00500.00 700.00輔助會計1000 00800 00辦稅員1000 00800 00700.00100.00 300.00出納800 00700 00J*1r 結(jié)算員VX800.00400.00600.00200.00計劃部正式員工工資試用期工資備注職務(wù)基本工資元/月崗位工資元/月基本工資元/-月崗位工資元/月計劃部副經(jīng)理1500.002000.001000.001500.00 1700.00計劃員A級1000.00800.00800.00計劃員B級1000.00500.00200.00 400.00紅沖車間正式員工工

12、資試用期工資備注職務(wù)基本工資元/月崗位工資元/月基本工資元/月崗位工資元/月紅沖車間主任1000.003000.00800.001700.00 2200.00紅沖車間副主800.002200.00600.001500.00 任1900.00紅沖車間助理800.001600.00600.001000.00 1300.001紅沖車間副助800.001200.00600.00700.00 ；900.00理紅沖車間大車800.001600.00600.00 111 i1000.00床譏 H300.00紅沖統(tǒng)計800.00500.00600.00 '門 200.00紅沖車間倉管800.00600

13、.00600.00 A* & Z 200.00員L:LJL 2紅沖車間雜工50兀/天（2人）40兀/天（3人）要求會開拖拉機(jī)，否則按普通雜工待遇生產(chǎn)部1正式員工工資1 d：試用期工資備注職務(wù)基本工資元/月崗位工資元/月基本工資元/崗位工資元/月12月 二 j 生產(chǎn)部經(jīng)理!2000.00 匕2500.00 亠生產(chǎn)部調(diào)度1000.00 織1600.00800.001000.00 1200 00f生產(chǎn)部文員1飛 1000 00 .200W1600.00 - 200.00金工2車間主7*1000.00 "%i廿2500.00800.001500.00 任1f °二*1200

14、0 00金工1車間主1000.00 &1：. nii2200.00800.001500.00 任左任1800 00總裝2車間主-'1000.00f'1000.00800.00800.00 任1000 001h=*=卜1 總裝1車間主1000.001700.00800.001000.00 仟&1400 00總裝1車間副主任800.00600.00600.00300.00 1ACC cc600.00金工副車間主800.001400.00600.00700.00 任1100 001100.00金工車間排刀師傅800.001000.00600.00500.00 pnn

15、nn800.00雜工組長800.00700.00雜工800.00400.0030元/天雜工B35元/天1統(tǒng)計800.00400.00總裝1車間統(tǒng) 計800.00700.00600.00200.00金工2車間統(tǒng) 計800.00200.00米購科正式員工工資試用期工資備注職務(wù)基本工資元/月崗位工資元/月基本工資元/ 月崗位工資元/月采購部經(jīng)理2000.002500.00采購主管1000.001700.00800.001000.00 1400.00采購員1000.00400.00800.00200.00 :亠零星采購1000.00600.00開票員800.00200.00600.00(7/ 200.

16、00 7拋砂車間正式員工工資試用期工資近一-備注職務(wù)基本工資元/月崗位工資元/月基本工資元/ 吧月"二崗位工資元/月年總產(chǎn)值低于3.5億，拋砂車間主任1000.00650.00 800.00 /廠200.00400.00拋砂車間定員按5人拋砂工A800.00550.00 叮 丫拋砂工B40元/天30兀/大設(shè)備科正式員工工資匕二加試用期工資備注職務(wù)基本工資元/月崗位工資元7月基本工資元/ r月崗位工資元/月設(shè)備科主管1000.00 h1700.00!800.001000.00 1400 00設(shè)備科機(jī)修V 800.00 f1100.00500.00 設(shè)備科電工匚;F 800.00 丄10

17、00.00600.00700.00倉管科正式員工工資試用期工資備注職務(wù)'|"J1基本工資元/月U=崗位工資元/月基本工資元/月崗位工資元/月倉管主管1000.001300.00800.00500.00 700 00倉管文員800.00200.00600.00200.00物流中心組長800.001000.00600.00400.00 600 00物流中心副組 長800.00600.00VF物流中心保管 員-600.00300.00600.00200.00,點數(shù)工30元/天25兀天倉管員800 00400 00600 00200 00品管部正式員工工資試用期工資職務(wù)基本工資元/月

18、. -崗位工資元/月基本工資元/ 月崗位工資元/月備注品管部經(jīng)理2000.002500.00品管部主管1000.002000.00800.001500.00 1700.00體系員1000.001800.00800.001000.00 1200.00品管部文員800.00400.00600.00200.00 400.00物流中心檢驗組長800.001000.00物流中心成品檢驗800.001000.00物流中心檢驗員 A800.00800.00物流中心檢驗員 B ,800.00600.00400.00 訃外檢800.001000.00600.00 :600.00H600.00- j1 1400.

19、00 金工車間線檢A800.00800.001； U 600.00金工車間線檢B800.00600.00裝配檢驗800.00800.00 二：Lr包裝檢驗匚800.00800.00挑檢工A600.00300.00g j25 兀/天挑檢工B30元/天”：害紅沖車間檢驗800.00 討900.00600.00400.00 600.00技術(shù)部1.正式員工工資試用期工資備注職務(wù)基本工資元/月|An亠盧|崗位工資元/月基 月多本工資元/崗位工資元/月技術(shù)部經(jīng)理I2000.00 產(chǎn)匚|>2500.00繪圖員A級1000.00 吧1300.00繪圖員B級；,1000.00 屮600.00800.00200.00 繪圖員c級:1 1000.00400.00500.00產(chǎn)品編碼組長! 1000.00300.00800.00200.00樣品開發(fā)組長1000.003000.00800.001200.00 2000 00編碼員800.00200.00600.00200.00樣品開發(fā)組金工800.00900.00600.00500.00 700 00樣品開發(fā)