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文檔簡介

1、年度人力資源成本分析報告年度人力資源情況類別年初人數年末人數入職人數離職人數全職人員兼職人員總人數公司人力資源成本各項目統(tǒng)計項目名稱總額備注薪酬福利社保稅金培訓費用招聘費用總計薪酬：包括月度工資、加班獎金、季度績效工資、年終獎金。福利：包括餐食補貼、交通補助、通訊補助、年度旅游費、活動費用等。社保：包括各項社保項目養(yǎng)老保險、醫(yī)療、失業(yè)等由單位承擔部分。稅金：包括因員工薪酬發(fā)生的企業(yè)所得稅。培訓費用：指員工參加各種培訓而產生的費用。招聘費用：指各類招聘活動產生的費用。三、人力資源成本分析1,人力費用占比(1) 計算公式：人力成本/收入(2) 所代表的意義：人力成本占銷售額的百分比。(3) 結果分

2、析公司的人力費用占比：收入(元)人力成本(兀)人力費用占比各技術部門的人力費用占比:技術部門收入（元）人力成本（元）人力費用占比2 .人力資本投資報酬率的分析（1） 計算公式：利潤/人力成本（2） 所代表的意義：反映在人力方面投入的每一元薪資能創(chuàng)造出多少元利潤（3） 結果分析公司的人力資本投資報酬率：利潤（元）人力成本（兀）人力資本投資報酬率各技術部門的人力資本投資報酬:技術部門利潤（元）人力成本（元）人力資本投資報酬率3 .人力資本效率的分析（1） 計算公式：利潤/員工人數（2） 所代表的意義：反映每一個員工能創(chuàng)造多少利潤（3） 結果分析公司的人力資本效率：利潤（元）人數（人）人力資本效率（元/人）各技術部門的人力資本效率:技術部門利潤（元）人數（人）人力資本效率（元/人）4 .綜合統(tǒng)計公司整體：人數（人）人力成本（元）人力費用占比人力資本投資報酬率人力資本效率（元/人）結果說明人力成本占收入總額的%在人力上每投入1元，可創(chuàng)造元利潤每個人可創(chuàng)造元利潤各技術部門:技術部

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