董事長(zhǎng)及總經(jīng)理崗位說(shuō)明書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上總經(jīng)理崗位說(shuō)明書編號(hào)： No. -職務(wù)概況崗位名稱總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦定編人數(shù)1直接上級(jí)職務(wù)編號(hào)薪資等級(jí)直接下屬工作概述全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行預(yù)算內(nèi)資金使用的審批；對(duì)經(jīng)營(yíng)管理班子人員的管理;企業(yè)文化和管控體系建設(shè)與完善等。工作內(nèi)容和職責(zé)1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；  2、組織實(shí)施并完成公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； 3、起草公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； 4、起草公司的基本管理制度； 5、制定公司的具體規(guī)章； 6、提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理；7、決定聘任

2、或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的管理人員；8、公司文化建設(shè)；9、董事會(huì)規(guī)定的其他職責(zé)。 工作權(quán)限1、對(duì)公司所有日常經(jīng)營(yíng)管理享有決策權(quán)；2、預(yù)算內(nèi)資金的審批權(quán)；3、標(biāo)的 萬(wàn)元及以下的合同的簽署權(quán)；4、對(duì)公司副總經(jīng)理的聘用、解職及報(bào)酬事項(xiàng)的提名權(quán)和建議權(quán)，對(duì)公司其他管理人員及一般員工聘用、解聘及報(bào)酬事項(xiàng)的決定權(quán)和相關(guān)人事管理權(quán)；5、對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)；6、對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)；7、對(duì)公司員工的考評(píng)權(quán)與獎(jiǎng)懲的決定權(quán)；6、向董事會(huì)提出公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)。工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1、董事會(huì)決議的落實(shí)；2、年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3、內(nèi)部管控體系的建立完善等。工作關(guān)系所受監(jiān)督董事會(huì)

3、所施監(jiān)督公司各部門、各員工內(nèi)部關(guān)系公司各部門外部關(guān)系與新聞媒體、政府有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等的工作關(guān)系任職資格身體條件年齡2858性別不限身高不限相貌外形氣質(zhì)好體能身體健康，精力充沛，能承受工作壓力學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)要求企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求5年以上大中型企業(yè)整體運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，有上市公司高管工作經(jīng)歷者優(yōu)先個(gè)性素質(zhì)性格開朗、親和力強(qiáng)、善于溝通、良好的交際能力必備工作技能計(jì)算機(jī)熟練使用各類辦公軟件操作系統(tǒng)外語(yǔ)不限其他普通話良好必備資格證有企業(yè)管理師資格證書者尤佳崗位基本能力A領(lǐng)導(dǎo)決策能力A社會(huì)活動(dòng)能力A統(tǒng)籌規(guī)劃能力A人際關(guān)系能力A激勵(lì)授權(quán)能力A理解實(shí)施能力A

4、組織指揮能力A語(yǔ)言表達(dá)能力A開拓創(chuàng)新能力A文字表達(dá)能力A分析判斷能力A學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力A溝通協(xié)調(diào)能力A沖突管理能力要求程度：A 高；B 較高；C 一般；D 較低；E 低所需技能培訓(xùn)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理知識(shí)與技能、財(cái)務(wù)管理知識(shí)與技能、金融學(xué)、投資學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)控制知識(shí)與技能、管理知識(shí)與技能、公共關(guān)系知識(shí)與技能、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、歷史哲學(xué)、心理學(xué)、文化學(xué)、法律學(xué)、行業(yè)知識(shí)、商務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位無(wú)可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位工作條件工作強(qiáng)度較大，一般需要加班工作環(huán)境工作環(huán)境較好（配專車、獨(dú)立帶空調(diào)辦公室、筆記本電腦、專職秘書或助理等）工作考核指標(biāo)工作績(jī)效工作效率組織領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)

5、管理技能激勵(lì)授權(quán)工作創(chuàng)新時(shí)間管理工作能力責(zé)任心發(fā)展?jié)摿Τ杀疽庾R(shí)編制：批準(zhǔn)：日期：日期：董事長(zhǎng)崗位說(shuō)明書編號(hào)： No.職務(wù)概況崗位名稱董事長(zhǎng)所屬部門總經(jīng)辦定編人數(shù)1直接上級(jí)董事會(huì)職務(wù)編號(hào)薪資等級(jí)直接下屬工作概述負(fù)責(zé)股東會(huì)決議執(zhí)行；董事會(huì)的運(yùn)作；公司經(jīng)營(yíng)管理的最終把控；公司戰(zhàn)略、重大人事、投融資等事項(xiàng)的決策；政府、新聞媒體、金融機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系等。工作內(nèi)容和職責(zé)1、召集、主持股東會(huì)會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)工作，召集和主持董事會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作； 2、執(zhí)行股東會(huì)的決議；3、簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文書、公告、重要合同、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動(dòng)、財(cái)務(wù)預(yù)算與決算及其他重要文件等；4、決定

6、公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；5、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；6、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；7、制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案； 8、制訂公司合并、分立、變更、解散的方案；9、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；10、提名總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)人選的聘用、解職及報(bào)酬事項(xiàng)，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)；11、并制定公司的基本管理制度；12、負(fù)責(zé)公司投融資工作；13、負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工作；14、負(fù)責(zé)公司對(duì)政府、金融機(jī)構(gòu)的公關(guān)工作；15、公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。工作權(quán)限1、對(duì)公司所有經(jīng)營(yíng)管理的決策享有最終一票否決

7、權(quán)；2、預(yù)算外資金的最終審批權(quán)；3、標(biāo)的超過(guò) 萬(wàn)元的合同簽署權(quán)；4、對(duì)總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的聘用、解職及報(bào)酬事項(xiàng)的提名權(quán)，對(duì)其他高管及其報(bào)酬事項(xiàng)的決定權(quán)和相關(guān)人事管理權(quán)；5、特別裁決權(quán)和處置權(quán)：在發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)、特大自然災(zāi)害等重大事件時(shí)，可對(duì)一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這種裁決權(quán)和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事會(huì)會(huì)議報(bào)告；工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1、公司的戰(zhàn)略正確；2、股東會(huì)決議執(zhí)行到位；3、董事會(huì)運(yùn)作高效；4、投融資工作及時(shí)高效；5、與政府、金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系和諧并對(duì)公司發(fā)展促進(jìn)有力；6、無(wú)重大用人失誤和決策失誤。工作關(guān)系所受監(jiān)督董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)所施監(jiān)督總經(jīng)理、董事會(huì)秘書內(nèi)部關(guān)系董事會(huì)（董事）、監(jiān)事會(huì)

8、（監(jiān)事）、股東會(huì)（股東）、經(jīng)理團(tuán)隊(duì)外部關(guān)系政府部門、金融機(jī)構(gòu)、新聞媒體等任職資格身體條件年齡2860性別不限身高不限相貌外形氣質(zhì)好體能身體健康，精力充沛，能承受工作壓力學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)要求企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求有5年以上企業(yè)整體運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)個(gè)性素質(zhì)性格開朗、親和力強(qiáng)、善于溝通、良好的交際能力必備工作技能計(jì)算機(jī)熟練使用各類辦公軟件操作系統(tǒng)外語(yǔ)不限其他普通話良好必備資格證有企業(yè)管理師資格證書者尤佳崗位基本能力A領(lǐng)導(dǎo)決策能力A社會(huì)活動(dòng)能力A統(tǒng)籌規(guī)劃能力A人際關(guān)系能力A激勵(lì)授權(quán)能力A理解實(shí)施能力A組織指揮能力A語(yǔ)言表達(dá)能力A開拓創(chuàng)新能力A文字表達(dá)能力A分析判斷能力A學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力A溝通協(xié)調(diào)能力A沖突管理能力要求程度：A 高；B 較高；C 一般；D 較低；E 低所需技能培訓(xùn)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理知識(shí)與技能、財(cái)務(wù)管理知識(shí)與技能、金融學(xué)、投資學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)控制知識(shí)與技能、管理知識(shí)與技能、公共關(guān)系知識(shí)與技能、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、歷史哲學(xué)、心理學(xué)、文化學(xué)、法律學(xué)、行業(yè)知識(shí)、商務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位無(wú)可相互轉(zhuǎn)換的職位可