5、勞動(dòng)力管理及需用量計(jì)劃_第1頁(yè)
5、勞動(dòng)力管理及需用量計(jì)劃_第2頁(yè)
5、勞動(dòng)力管理及需用量計(jì)劃_第3頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、5、勞動(dòng)力管理及需用量計(jì)劃5、勞動(dòng)力管理及需用量計(jì)劃5.1勞動(dòng)力動(dòng)員計(jì)劃根據(jù)煤氣凈化回收裝置的工程量和詳細(xì)施工進(jìn)度計(jì)劃,計(jì)劃動(dòng)員到現(xiàn)場(chǎng)的人員數(shù)量為:月平均直接勞動(dòng)力人數(shù):790人直接勞動(dòng)力高峰期人數(shù):1129人在合同生效后項(xiàng)目經(jīng)理部將按人員動(dòng)員計(jì)劃,按時(shí)安排所有人員進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行施工。詳見所附:勞力動(dòng)員計(jì)劃表及管理人員動(dòng)員計(jì)劃表,并附直方圖。5.2人員培訓(xùn)和資格確認(rèn)5.2.1進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的施工人員,必須接受安全教育、法規(guī)法紀(jì)教育和勞動(dòng)紀(jì)律教育。5.2.2特殊工種須經(jīng)培訓(xùn)考核合格持證上崗作業(yè)。5.2.3電焊工應(yīng)持有國(guó)家勞動(dòng)部門頒發(fā)的合格證,并只能承擔(dān)其合格項(xiàng)目的施工。5.2.4無(wú)損檢測(cè)人員應(yīng)持有國(guó)家勞動(dòng)部

2、門頒發(fā)的無(wú)損檢測(cè)相應(yīng)等級(jí)的資格證書,并經(jīng)業(yè)主和監(jiān)理單位確認(rèn)。5.2.5司機(jī)應(yīng)持有交通部門頒發(fā)的車輛駕駛執(zhí)照。5.2.6特殊作業(yè)工種(如電焊工、氣焊工、電工、起重工等)應(yīng)持有地方政府或上級(jí)主管部門頒發(fā)的特殊工作安全上崗證。5.2.7各級(jí)管理人員應(yīng)持有相應(yīng)級(jí)別的資質(zhì)證書。5.2.8施工作業(yè)人員應(yīng)明確各自的職責(zé)范圍、作業(yè)內(nèi)容、崗位責(zé)任。5.2.9施工作業(yè)前,要組織技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交底,使作業(yè)人員了解并掌握工程內(nèi)容、技術(shù)要點(diǎn)、施工方法、操作要領(lǐng)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及影響質(zhì)量和安全的因素及其對(duì)策措施。5.3勞動(dòng)力管理5.3.1進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)各專業(yè)公司的勞動(dòng)力接受項(xiàng)目經(jīng)理部的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮。5.3.2項(xiàng)目經(jīng)理部根據(jù)

3、現(xiàn)場(chǎng)的施工條件、工程量、施工計(jì)劃、進(jìn)度控制點(diǎn)、編制勞動(dòng)力計(jì)劃及施工單位勞動(dòng)力進(jìn)點(diǎn)通知單,包括勞動(dòng)人數(shù)、工種、技術(shù)要求、進(jìn)點(diǎn)時(shí)間等。5.3.3各專業(yè)工程公司根據(jù)通知要求,組織勞動(dòng)力進(jìn)點(diǎn),根據(jù)各自承擔(dān)的任務(wù)組織施工。項(xiàng)目經(jīng)理部根據(jù)施工需要統(tǒng)籌安排現(xiàn)場(chǎng)的勞力,本著需則進(jìn),完則退的原則,現(xiàn)場(chǎng)不留閑人,杜絕人為的窩工現(xiàn)象,做到均衡生產(chǎn)。各專業(yè)公司的勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)計(jì)劃應(yīng)報(bào)項(xiàng)目部,現(xiàn)場(chǎng)管理人員及勞動(dòng)力的進(jìn)出應(yīng)報(bào)項(xiàng)目部審批。5.3.4項(xiàng)目經(jīng)理部施工部和各專業(yè)公司對(duì)勞動(dòng)力的自然狀況應(yīng)分別建卡造冊(cè),工時(shí)消耗有詳細(xì)記錄,勞動(dòng)力的余缺應(yīng)提前有對(duì)策措施。5.3.5各專業(yè)工程公司制定工資考核分配細(xì)則,報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批。施工現(xiàn)場(chǎng)

4、的生產(chǎn)用工均采用勞動(dòng)定額考核工效,施工人員的工資分配均以完成勞動(dòng)定額和工作質(zhì)量為依據(jù),實(shí)行定額計(jì)件、計(jì)獎(jiǎng)工資制。5.3.6計(jì)獎(jiǎng)工資中提取一定比例作為質(zhì)量獎(jiǎng)。5.3.7進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的各級(jí)管理人員、各工種工人,均執(zhí)行公司的管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(Q/HSZ04、各主要工種工作標(biāo)準(zhǔn)(Q/HSX06及各崗位的操作規(guī)程。附表:勞力動(dòng)員計(jì)劃表、勞動(dòng)力直方圖工程項(xiàng)目:馬鋼“十一五”220萬(wàn)噸/年焦化項(xiàng)目煤氣回收系統(tǒng)工程附表:勞動(dòng)力動(dòng)員計(jì)劃表序號(hào)工種名稱2005年度2006年度05年9月05年10月05年11月05年12月06年1月06年2月06年3月06年4月06年5月06年6月06年7月06年8月06年9月-一一建

5、筑1工長(zhǎng)68888888886422木工3060140160160160180180180120603063鋼筋工4080120120120120120120120100402024砼工16163030303030404030161025瓦工10102030304040406060201056油工10152020202020404040202047架子工1620303030303030303020168起重工22444441066101029電焊工3888882025101010610氣焊工245131010131510101515111鉚工6615251515253015151010412防

6、腐工3581010810158815154工程項(xiàng)目:馬鋼“十一五”220萬(wàn)噸/年焦化項(xiàng)目煤氣回收系統(tǒng)工程序號(hào)工種名稱2005年度2006年度05年9月05年10月05年11月05年12月06年1月06年2月06年3月06年4月06年5月06年6月06年7月06年8月06年9月14測(cè)量工888666668866415機(jī)械工446668888884216司機(jī)16161616161616161616128217試驗(yàn)工244444444442118氬弧焊工048101010101010101010619其他工種40404040406060608080606020二二二水暖1水暖工88810101616

7、16161616842電焊工24444888884423氣焊工23333444442214測(cè)量工22222222222225司機(jī)22222222222226起重工00000222222007其他工種1010101010102020202020208序號(hào)工種名稱2005年度2006年度05年9月05年10月05年11月05年12月06年1月06年2月06年3月06年4月06年5月06年6月06年7月06年8月06年9月三安裝1管工8812202020202040404040202鉗工6810202020202640404040102鉚工304040404040404040604020103電焊工

8、103040404040404060606040104氣焊工12121818202020202020201265起重12121612121212202026201086電工33333366666337探傷工336101010101010106438空壓33333333333119司機(jī)466666666644211普工30305050505050505050202016四防腐保溫1防腐工881014161820201818201482保溫工0000002020000022工程項(xiàng)目:馬鋼“十一五”220萬(wàn)噸/年焦化項(xiàng)目煤氣回收系統(tǒng)工程序號(hào)工種名稱2005年度2006年度05年9月05年10月05年11月05年12月06年1月06年2月06年3月06年4月06年5月06年6月06年7月06年8月06年9月3架子工00046444444464其他工種661020202020202020202020五電氣儀表1電工12124444305025255050102儀表工00044610152020203

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論