工資申請(qǐng)書格式范文

1、工資申請(qǐng)書格式范文【篇一：工資申請(qǐng)書2021】申請(qǐng)書尊敬的領(lǐng)導(dǎo),您好！感謝您在百忙之中傾聽我們的心聲.能夠在周村農(nóng)商行工作是我們的榮幸,擁有這樣一批高素質(zhì)又體恤員工的領(lǐng)導(dǎo)和一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),我們是幸運(yùn)的.陪伴著我們的銀行從信用社走到農(nóng)商行,我們努力地付出著,有歡笑也有淚水.大堂經(jīng)理是一個(gè)特殊的崗位,辦理不了業(yè)務(wù)卻要熟知每一項(xiàng)業(yè)務(wù),長時(shí)間的站立是我們每日的課程.大堂經(jīng)理是連接客戶和柜員的紐帶,每天從客戶開始進(jìn)門,我們就需要不停歇的忙碌,迎接客戶,了解客戶需求,指導(dǎo)客戶業(yè)務(wù),為客戶和柜員帶來了極大的方便的同時(shí)我們也學(xué)到了很多知識(shí),學(xué)會(huì)了怎么面對(duì)客戶的不滿和指責(zé)以及解決客戶提出的各種要求.不管遇到何種

2、情況我們從未退縮從未放棄,我們用自己的努力、勤奮、機(jī)智和感恩往返報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的知遇和培養(yǎng).可是物價(jià)的居高不下以及我們大多數(shù)人處于上有父母需要供養(yǎng)下有子女需要撫養(yǎng)的階段,一個(gè)月一千六百塊錢的工資讓我們的生活捉襟見肘、入不敷出.所以在此我們懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實(shí)際生活的困狀和我們所擔(dān)任的這份重要的角色以及我們可以為周村農(nóng)商行所作出的奉獻(xiàn),能夠同意我們這份難言也是當(dāng)務(wù)之急之請(qǐng),提升一下我們的待遇.1、尊敬的領(lǐng)導(dǎo),從農(nóng)商行有第一批大堂開始我們?cè)谶@個(gè)大家庭已經(jīng)四年了,可是我們的工資只有1600,尊敬的領(lǐng)導(dǎo)這1600元對(duì)上有老下有小的我們?nèi)绾握劰B(yǎng)家庭？尊敬的領(lǐng)導(dǎo),我們大堂人數(shù)雖然不多,但是我們完成存款的水平真的

3、比很多正式員工的水平都強(qiáng),以前我們有存款完成額獎(jiǎng)勵(lì),這至少讓我們有了一些動(dòng)力,也多了一份收入.領(lǐng)導(dǎo)可以統(tǒng)計(jì)一下我們以前的存款情況,16個(gè)人對(duì)咱們擁有500多人的農(nóng)商行來講只是寥寥數(shù)人,這寥寥數(shù)人的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)咱農(nóng)商行來講更是九牛一毛,但是這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)卻是我們工資的三分之一！可是就連這個(gè)我們都要被剝奪么？2、尊敬的領(lǐng)導(dǎo),每當(dāng)有電子產(chǎn)品任務(wù)的時(shí)候也是我們最心寒的時(shí)候,每個(gè)行里分多少任務(wù),柜員就有多少獎(jiǎng)勵(lì),可是所有的激活業(yè)務(wù)都是我們大堂來完成,哪怕是中午十二點(diǎn)半吃不上飯我們也要為客戶激活完產(chǎn)品,由于我們知道產(chǎn)品的激活的情況直接和行是掛鉤的,我敢說每一個(gè)大堂都用自己的為客戶激活過銀行產(chǎn)品,而且大局部的銀行產(chǎn)品激

4、活都是在我們自己的上完成的！可是就這樣,獎(jiǎng)勵(lì)和我們一點(diǎn)關(guān)系也沒有,哪怕,激活一個(gè)產(chǎn)品我們有五毛一塊的獎(jiǎng)勵(lì)也是對(duì)我們付出的一種肯定啊,領(lǐng)導(dǎo)！3、尊敬的領(lǐng)導(dǎo),您一直體恤員工,每年每個(gè)員工都有年假,讓他們出去散散心,陪陪家人.領(lǐng)導(dǎo),您知道么,每個(gè)周員工有輪休,每當(dāng)假期,他們可以調(diào)休,每年還有年假.可是我們大堂呢,每個(gè)周只有固定一天的休息,三天的假期只能休兩天,我們最多只在淄博周邊轉(zhuǎn)悠一下,我們也是父母的兒女,我們也想陪陪家人,盡一份作為子女的責(zé)任,帶他們每年一次的旅行,可是勞動(dòng)法規(guī)定的屬于我們的年假在哪里？尊敬的領(lǐng)導(dǎo),我們一直把自己當(dāng)作是農(nóng)商行的一份子,在農(nóng)商行這個(gè)大家庭里我們盡職盡責(zé)地為了家庭的昌

5、興而奉獻(xiàn)著自己的一份力,我們和正式員工只是分工不同,目標(biāo)都是一樣的,都是為了農(nóng)商行的更加美好的未來而努力、而奮斗！可是無論我們多么努力無論我們?cè)鯓痈冻?在這個(gè)家庭里我們就像一個(gè)外來者始終得不到公正的待遇,望尊敬的領(lǐng)導(dǎo)能夠傾聽到我們的心聲,為我們主持公正,畢竟我們也像其他的員工一樣,都是您的孩子??！祝工作順利身體健康此致敬禮申請(qǐng)人：2021年9月15日【篇二：加薪申請(qǐng)書范文加薪申請(qǐng)書范文加薪是一場博弈,不只是張口那么簡單,也許有的企業(yè)會(huì)給員工福利,工作一段時(shí)間以后可以要求加薪,提前寫一封加薪申請(qǐng)書,等審核過了的話,可以和老板面對(duì)面談加薪的問題.所以,加薪申請(qǐng)書對(duì)于準(zhǔn)備要求老板加薪的朋友來說是至關(guān)

6、重要的,在加薪申請(qǐng)書中一定要把我們需要加薪的理由,原因?qū)懗鰜?盡量寫的又活力,有說服力一點(diǎn).這樣的話,才有時(shí)機(jī)面對(duì)面跟老板談加薪的問題.下面是成功到達(dá)目的的經(jīng)典加薪申請(qǐng)范文,也許你正在糾結(jié)怎么開始寫這份申請(qǐng)時(shí),可以從這些范文中找到一點(diǎn)靈感.范文一xx您好：我是xx年xx月進(jìn)入公司,xx年xx月調(diào)到國貿(mào)公司財(cái)務(wù)部,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視,為我提供了這么好工作環(huán)境.自加入焦電公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司開展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任,您是我的領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該是了解,您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià).我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我

7、向您提出加薪請(qǐng)求,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視.我的理由如下：我現(xiàn)在的崗位是xx崗我的崗位工資是xxxx元,根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度要求,xx崗的工作范圍是xx,本著增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念,我從2021年3月份就已經(jīng)在做會(huì)計(jì)憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報(bào)等工作,實(shí)際情況是我已經(jīng)在做會(huì)計(jì)崗位的工作了.提出加薪要求,并不是邀功,我所付出的談不上功,所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,我只是實(shí)話實(shí)說.如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪要求,我誠懇希望您能提出珍貴意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo),在提升自己水平同時(shí)將工作做更好,向更高目標(biāo)邁進(jìn).也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)

8、像以前一樣,用積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求.此致敬禮申請(qǐng)人：xxxxxxx年xx月xx日范文二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的時(shí)機(jī),讓我學(xué)會(huì)了很多東西；從xxxx年到公司以來,這幾年里,我一直認(rèn)認(rèn)真真,力求把工作做的盡善盡美,這幾年里,我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富,工作水平不斷提升,主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫助.其主要是負(fù)責(zé)xx職位的職務(wù)自從任職xx職位以來,讓我深感xx職位對(duì)公司的重要性.我相信付出就會(huì)有收獲,同時(shí)我個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比擬重,因此我提出申請(qǐng),希望公司能夠考慮把目前月工資xxxx向上提升到xxxx,主要目的是讓自己

9、能夠安心的工作,更好的為公司效力.如果公司認(rèn)為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有到達(dá)本次申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn),還誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出珍貴的意見建議,讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo),在提升個(gè)人水平的同時(shí)把工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn).如果公司不予考慮本次申請(qǐng),我依然會(huì)用認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作.期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)！此致敬禮中t#人：xxxxxxx年xx月xx日范文三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！隨著我公司的不斷開展?fàn)畲?我個(gè)人的水平也在不斷的提升和進(jìn)步.來到xx已經(jīng)有2年多了,這段共同成長的歲月里,我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們.我給予了他

10、們的同時(shí),他們也給予了我更多.我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,我非常的信任你們.基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作責(zé)任范圍和工作強(qiáng)度,我希望您能對(duì)我的薪資予以調(diào)整.我是農(nóng)民家的孩子,家境很一般,而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作,恨不能飛身擋日遮陰父母,我已成人應(yīng)該承當(dāng)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān),但目前收入低薄.雖然xx城市的消費(fèi)水平不是很高,我依然省吃檢用,但每月僅能自給.可憐我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷.人追求的目標(biāo)越高,他的才力就開展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值.如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的鼓勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)上下、做多做少、

11、做好做壞都只是拿根本工資,那對(duì)他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平的.也許您現(xiàn)在還不能同意我這個(gè)申請(qǐng),但我會(huì)一如既往的努力工作,做好每一件事.如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己水平的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn).在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,雖然您不是我的直接領(lǐng)導(dǎo),但這些您也應(yīng)該非常清楚的了解,您甚至可以從其他員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià).提出對(duì)薪金的調(diào)整,并不是居功自傲,我所付出的談不上功,所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,我只是實(shí)話實(shí)說.我

12、相信,只要付出,就會(huì)有收獲！期待您的答復(fù).此致敬禮也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的.申請(qǐng)人：xxx申請(qǐng)日期：xxxx年x月x日范文四尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！隨著我公司的不斷開展,我個(gè)人的水平也在不斷的提升和進(jìn)步.這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多.我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助.我是10年3月進(jìn)入公司的,現(xiàn)今已在公司工作3年了,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境.使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自參加xxxx公司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作

13、學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司的開展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,由于您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該是了解的,您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià).我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視.如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求,我誠懇的希望您能提出珍貴意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己水平的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn).也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這不是我惟一的追求.此致敬禮申請(qǐng)人：xxx2021年02月10

14、日總結(jié)：針對(duì)每個(gè)公司,每個(gè)職位,每個(gè)地區(qū)的情況不一樣,所以寫加薪申請(qǐng)時(shí)一定要結(jié)合自己本公司的實(shí)際情況,我們可以多了解下當(dāng)?shù)氐钠渌髽I(yè)的相同職位的薪資,和待遇情況,這樣的話,有助于我們?cè)诤屠习逭勑劫Y的時(shí)候,給出的目標(biāo)薪資是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)合理而且公司能夠接受的程度.【篇三：工資申請(qǐng)書】要求增加績效工資申請(qǐng)書尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：您們好！我們供給室的全體同事經(jīng)過慎重考慮,為了不貿(mào)然打攪您們各位領(lǐng)導(dǎo)繁忙的工作,決定給您們寫這個(gè)申請(qǐng)書.在您們各位領(lǐng)導(dǎo)英明而人性化的領(lǐng)導(dǎo)下,我們醫(yī)院得到了突飛猛進(jìn)的開展,同時(shí)供給室從以前不起眼的小科室開展到今天全院的消毒供給中央,特別是在2021年醫(yī)院創(chuàng)三乙使供給室的建設(shè)和治理更加完善和

15、標(biāo)準(zhǔn),期間我們始終抱著醫(yī)院是我家,開展靠大家的信念投入到工作學(xué)習(xí)中去,認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我們的每項(xiàng)工作,力求做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為醫(yī)院的開展做出了自己應(yīng)有的奉獻(xiàn).在我們醫(yī)院實(shí)行多勞多得的績效工資的分配方案下,供給室在工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度增加的同時(shí)績效工資分配所得卻有所下降,而其他科室的績效工資卻隨著醫(yī)院收入的增加而增加.我們供應(yīng)室的同事們家庭經(jīng)濟(jì)都不富裕,物價(jià)的通脹給經(jīng)濟(jì)帶來很大壓力,以前供給室的績效工資分配標(biāo)準(zhǔn)是急診科護(hù)理平均獎(jiǎng)的95%,而現(xiàn)在的分配方案卻莫名其妙每月必須比院平績效低,我們肯求醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)看在供給室同事們的具體情況上適當(dāng)調(diào)整增加績效工資的分配標(biāo)準(zhǔn)為急診科護(hù)理的平均

16、績效或醫(yī)院的院平績效！要求調(diào)整績?cè)黾涌冃ЧべY的理由如下：一、供給室是全院的消毒供給中央,為全院各科室提供各種無菌器材敷料及用品,是預(yù)防醫(yī)院感染和保證醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)隨著醫(yī)院的開展與需求,供給室的開展與治理已經(jīng)引起了當(dāng)今衛(wèi)生治理部門和各個(gè)醫(yī)院的高度重視,我們醫(yī)院的消毒供給中央從過去的小科室成為現(xiàn)在的重要部門,為全院各科室提供各種無菌器材敷料及用品,是預(yù)防醫(yī)院感染和保證醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié).供給室的工作平時(shí)就繁雜、瑣碎,從2021年醫(yī)院達(dá)三乙以來隨著醫(yī)院科室的增加與病人的增多,供給室工作更加繁重,全面承當(dāng)為著全院八大病區(qū)、住院部手術(shù)室、門診手術(shù)室、檢驗(yàn)科、口腔科、眼科、肛腸科、五官科、門診各診斷室

17、等科室提供各種反復(fù)使用的無菌診療器材、壓脈帶、氧氣濕化瓶、敷料、壓舌板、消毒瓶、一次性用品等的回收、分類、清洗、檢查打包、消毒監(jiān)測和配送等工作,實(shí)現(xiàn)了全院各科室無菌物品和一次性物品供及回收的集中治理模式.我們是為全院各臨床科室和門診各科室效勞,不是只為某個(gè)臨床科室效勞,有時(shí)有的科室忙而有的科室那么閑,而我們的工作忙與閑是受全院所有臨床科室的影響,受門診手術(shù)室的影響小,與藥房和醫(yī)技科無關(guān),因此我們的績效工資標(biāo)準(zhǔn)不能用藥房和醫(yī)技科的標(biāo)準(zhǔn)衡量,而應(yīng)該與全院各科室有關(guān).二、隨著醫(yī)院的開展,供給室的工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度大大增加我們現(xiàn)在平均每月要回收、分類、清洗、檢查打包、消毒、發(fā)放無菌器械包3452個(gè)、換藥

18、碗1030個(gè)、壓脈帶1230個(gè)、濕化瓶625個(gè)、消毒瓶1053個(gè)、發(fā)放下送一次性用品1078箱/袋、整理折疊近11254張左右手術(shù)用的布類、消毒70次左右,回收醫(yī)療廢物2234公斤.每天必須要在上午11:30前和下午5:30前把無菌物品準(zhǔn)備好下送到臨床各科室以滿足工作需要.每個(gè)人每天干完工作都覺得很是勞累.每天整理折疊完如山下列圖布類工作后滿臉滿身都是綠毛毛,這個(gè)彖毛毛對(duì)我們工作人員健康危害很大,特別是對(duì)呼吸系統(tǒng)的危害,容易得職業(yè)病矽肺.在其他兄弟醫(yī)院都是洗漿房的工人清洗整理折疊好后送供給室打包消毒,而我們醫(yī)院因洗漿房的工人少,就由我們供給室代為整理折疊,然后打包消毒.因此我們的工作量和勞動(dòng)強(qiáng)

19、度的增加與績效工資的分配方案不成正比.我們雖不是臨床一線科室,但與醫(yī)技科一樣是二線科室,我們的勞動(dòng)強(qiáng)度比后勤任何科室三線科室都大,而他們98%的人員最低績效可以拿院平,有大局部甚至比院平高并不是中層干部,績效分配存在有講關(guān)系、看人不看事的不合理現(xiàn)象.每天要整理的如山的布類三、供給室人員配置少,與現(xiàn)代醫(yī)院供給室的開展與治理不匹配根據(jù)國家?消毒供給中央治理標(biāo)準(zhǔn)?消毒供給中央應(yīng)配置中青年護(hù)士與床位比是3:100其中注冊(cè)護(hù)士是2:100.而我院是500多張床位,供給室按標(biāo)準(zhǔn)因配置護(hù)士15人,但我院供給室因護(hù)理人員不足,只配置了6人其中1人是退休返聘人員,平均年齡43歲以上,兄弟醫(yī)院與我院床位與工作量一樣,卻配置了10人其中2名工人,我們的人員只有別人的一半,由于人員配置少工作量大,給工作和治理帶來很大的難度,目前暫要求給增加1-2名護(hù)理人員.其他科室的護(hù)士長只搞治理工作,而供給室的護(hù)士長不僅要搞好管理工作,而且還要與科室其他護(hù)士一樣排班輪班工作,并且還要搞好與臨床各科室的工作上的溝通協(xié)調(diào),工作比臨床科室的護(hù)士長辛苦而繁雜,而績效卻拿全院護(hù)士長的最低