快遞員勞動合同范本

1、COMPANY NAMECONTRACT PAPER合同大全CONTRACT SOLUTIONSThe project plan is the most important indicator plan The brief introduction reflects the project achievement status of the company. The project plan needs to be formulated in strict accordanee with the process【合同大全】快遞員勞動合同范本快遞員勞動合同范本單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話

2、：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一 致的原則,簽訂本合同.第一條合同期限1 合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為試用期），合 同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本 市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定 離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿 前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根

3、據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合 同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙 方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同.3、屬于職等（組長級）含以上人員，未能于一個(gè)月前提出辭職而 自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金.4、屬于職等（組長級）含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行 離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。第三條工作條件和勞動保護(hù)1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方 的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作.2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供 必要的勞動保護(hù)用品

4、。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，按照乙方實(shí)際工作績 效，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚 假、計(jì)劃生育等假期。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的 管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給 予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位

5、的有 關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰.第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任 何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程 序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合 同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘 用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的.（2）嚴(yán)重違反公司形象、工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。（

6、3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的.（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以 書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從 事甲方另行安排工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工 作的。（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂 的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方因公患病或負(fù)傷在規(guī)定的

7、醫(yī)療期內(nèi)的。（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（3 ）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同.（1 ）在試用期內(nèi)的。（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的.9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用 合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在 見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡（年資） 為一年。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作， 由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿 一年，發(fā)給相當(dāng)于一

8、個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使己簽訂的 合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘 用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給 相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工 資）。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同 規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因用人單位未按照聘用合

9、同的約定支付工作報(bào)酬”而通知 甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支 付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第八條其它事項(xiàng)1、因應(yīng)本國下崗職工眾多，已經(jīng)購買個(gè)人或其他保險(xiǎn)者占大多數(shù)，為 避免國家、公司、個(gè)人資源浪費(fèi)，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付 有關(guān)職務(wù)津貼，即付個(gè)人保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用的規(guī)定，不再要求公司提供其他保 險(xiǎn)津貼，個(gè)人不得挪做它用，乙方自行交納保險(xiǎn)費(fèi)，并每年按時(shí)提供保 險(xiǎn)公司付費(fèi)單據(jù)證明（復(fù)印件），提交公司稽核與相關(guān)單位檢查。2、本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與 工作，如果違反此條例,愿意放棄法律先訴抗辯權(quán)，并接受公司的任何賠 償要求。3、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤?/p>