2022年礦山區(qū)隊長的剖析材料_1

1、高品質(zhì)文檔2022年礦山區(qū)隊長的剖析材料 我年月參與工作，年月加入中國共產(chǎn)黨,現(xiàn)任*。在黨員先進性訓(xùn)練活動進入分析評議階段后，我通過廣泛征求意見，并對比“兩個務(wù)必”、“八個堅持”及濟三礦黨員先進性詳細要求，仔細反思和查找黨的十六大以來自己在思想、作風(fēng)、工作等方面的狀況，感到不管在什么崗位上，基本能夠樹立正確的抱負信念、保持艱苦奮斗的本色、仔細工作、勇于負責(zé)，較好地完成了工作任務(wù)，始終體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員應(yīng)有的精神風(fēng)貌。同時，也的確剖析出很多存在的問題不足。 先進性訓(xùn)練 一、主要問題和不足 1、學(xué)習(xí)抓得不緊，自身素養(yǎng)有待提高。一是對理論學(xué)習(xí)重視不夠，認為自己既有本科文憑，又是討論生學(xué)業(yè)，已有較好的文化

2、功底，自我滿意。二是與自身工作有關(guān)的內(nèi)容看得多，市場經(jīng)濟理論、法律學(xué)問、科學(xué)文化學(xué)問等鉆研得少，結(jié)果使得學(xué)問面不夠廣。三是只顧忙于工作，自覺主動地擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，對理論上的一些問題，尤其是一些新問題學(xué)得不深，理解不透徹，至使理論水平不能盡快得到提高。 2、思想有畏難心情，開拓精神有待加強。一是從內(nèi)部看，由于客觀緣由，*隊存在著車輛老化多、路況制約大、配件供應(yīng)緊急、*司機后備力氣接續(xù)難等亟待解決的問題，面臨多種沖突和需要理順的各種環(huán)節(jié)及關(guān)系，有時會產(chǎn)生力不從心的感覺。二是從外部環(huán)境看，由于維護大局的緣由，運行線路、進風(fēng)門、進順槽等遺留問題沒有能夠治理，運輸環(huán)境日趨惡劣，

3、職工怨言多、心情大，存在人為的平安隱患。三是因服務(wù)工作量不斷增大，職工加班加點多，加班費得不到很好的落實，職工收入受到影響，致使在貫徹一些新的決策時消失肯定的阻力。這些，都曾使自己在工作思路受到羈絆，造成管理上缺乏大膽開拓的士氣，有時候還會產(chǎn)生縮手縮腳的畏難心情。 3、工作上有急噪心情，工作方法有待改進。一是膠輪車是新生事物，沒有成熟的閱歷和方法可借鑒，而心里總有“時不我待”、盡快“打翻身仗”的主觀愿望，所以對工作的處理、對同志的要求有時消失急躁心情；二是在區(qū)隊管理、人員調(diào)配等方面，總想一步到位，盡快運轉(zhuǎn)，思想上、措施上都消失越位現(xiàn)象，使一些好的方法沒有產(chǎn)生好的效果；三是平常各類事務(wù)、會務(wù)占用

4、大量的時間，使自己沉醉在瑣碎事務(wù)中，無法坐下來認真討論和思索膠輪車隊深層次問題，所以有時考慮問題還不夠全面。 4、群眾觀念相對淡薄，求真務(wù)實之風(fēng)有待增加。一是作風(fēng)不夠深化，沒有做到常常深化現(xiàn)場，深化群眾，深化生產(chǎn)崗位。二是主動找副職、班組長談話少，與職工群眾的溝通更少。特殊在黨政一肩挑的期間，對干部職工的工作、生活關(guān)懷不夠，與他們交心、溝通不多，傾聽他們的意見少，關(guān)心他們解決一些工作和生活中的實際困難不抱負。三是工作中主觀性強，有時認為自己的意見正確，聽不進其他人的意見，更沒有作深化的交心活動，這樣會損害一些同志的感情，影響工作的開展。 5、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)堅持不堅決，艱苦奮斗意識有有待強化。一是

5、虛心謹慎的作風(fēng)堅持得不夠一貫，當(dāng)膠輪車隊逐步走出低谷的時候，有自滿心情。二是發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)不夠堅決，貪圖安逸的思想有所滋長。三是抓廉潔自律訓(xùn)練不夠常常，總認為基層區(qū)隊沒有人事權(quán)、也沒有經(jīng)濟支配權(quán)，違法違紀(jì)對我們相對遙遠。四是組織紀(jì)律方面的訓(xùn)練不夠常常，使得個別同志，特殊是管服人員在有些時候組織紀(jì)律觀念淡薄，遵守紀(jì)律不夠自覺，致使消失遲到、早退或隨便休班的現(xiàn)象。 二、存在緣由的剖析 1、思想熟悉有偏差，對理論學(xué)習(xí)的重要性沒有真正熟悉到位 由于對理論學(xué)習(xí)重要性的熟悉沒有上升到應(yīng)有的高度，對自身素養(yǎng)要求偏低，造成對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備全面的素養(yǎng)，應(yīng)把握全面學(xué)問的重要性熟悉不足，致使學(xué)習(xí)的時間觀念不

6、強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。二是總認為自己在思想上成熟，作風(fēng)上嚴(yán)謹，政治上過硬，無論是工作閱歷還是工作力量都能應(yīng)付得了，自我感覺良好，慢慢放松了學(xué)習(xí)，以至于憑閱歷辦事，不擅長從理論上進行總結(jié)，沒有用進展的眼光來對待學(xué)習(xí)。三是有時對待學(xué)習(xí)有懶散思想，借口工作比較忙，主觀上不情愿再抽出時間去學(xué)習(xí)其它方面的學(xué)問。 2、敬業(yè)精神沒有扎根，主動改造世界觀、人生觀、價值觀的自覺性不強 一是思想解放不夠，解決問題的信念不足。面對多種沖突多重困難，缺乏足夠的士氣和信念，存有難平衡、難協(xié)調(diào)的思想包袱，不能正確地、很好地處理困難與工作之間的關(guān)系。二是嚴(yán)格要求不夠，克服自身弱點的決心不足。由于認為自己在工

7、作上、作風(fēng)上還過得去，盡管有超前意識，但沒有從根本上高標(biāo)準(zhǔn)地嚴(yán)格要求自己，在思想改造上有所放松。三是奉獻精神不夠，為人民服務(wù)的思想不牢。對黨的群眾路線熟悉不深，還沒有在思想上、行動上完全樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性熟悉不足，群眾觀念有所淡化，表現(xiàn)在關(guān)懷班組管理不準(zhǔn)時，聯(lián)系一線職工不多，缺乏虛心向群眾學(xué)習(xí)的熱忱。這些都反映了敬業(yè)精神方面的問題。 3、作作風(fēng)不實，解決問題的方法簡潔化 一是對領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要性熟悉不足，總認為自己的指導(dǎo)思想是對的，主觀愿望是好的，方法問題是小節(jié)，欠缺一些沒什么，把處理簡單問題的落腳點放在同志們都會相互諒解

8、上，消失自己主觀指導(dǎo)上的偏差。二是因樂觀探究、勇于開拓的精神不強，雖然就新時期如何加強內(nèi)部市場化管理、提高生產(chǎn)服務(wù)質(zhì)量上，創(chuàng)新的方法思索了許多，但落實中造成方法不多，制造性地開展工作做得也不夠抱負。三是因個人性格問題和工作壓力緣由，在一些問題的處理上，有“試一下”的冒進心情，這也是造成新舉措無法落實的重要緣由。四是忙于事務(wù)會務(wù)過多，不能有效地擠時間主動與班子成員和班組長及職工溝通聯(lián)系，對有些工作過問不準(zhǔn)時，指導(dǎo)不詳細，督促不得力，使得一些工作分散力不強。 4、人情化管理過于粗線條，公正公正落實不到位 由于過多的依靠人情化管理的成果，致使一些紀(jì)律、制度和規(guī)定，落實不徹底。加之在管理上的松懈和麻痹

9、，對能否仔細執(zhí)行制度規(guī)定檢查得少，對個別不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象沒有賜予準(zhǔn)時批判，有時消失三八制嚴(yán)格，后勤服務(wù)松垮的不正?，F(xiàn)象。二是對有關(guān)廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠細致，執(zhí)行沒有力度，使黨風(fēng)廉政、區(qū)務(wù)公開缺乏有效機制，特殊是各項訓(xùn)練工作沒有跟上。說究竟，這是僥幸心理在作祟。 三、整改措施 1、提高對政治理論重要性的熟悉，做勤于學(xué)習(xí)的表率。一是要充分熟悉理論、實踐、自身素養(yǎng)與工作的關(guān)系。特殊是要糊涂的熟悉到只有理論上的堅決與糊涂，才能有政治上的堅決與糊涂，才能堅決馬克思主義的政治方向和政治立場。作為區(qū)隊主要領(lǐng)導(dǎo)，更必需要有較高的理論水平，并指導(dǎo)自己的思想和工作實際。二是要增加學(xué)習(xí)的主動性、針對性，要結(jié)合自己的

10、工作實際，制訂系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方案，切實做到，學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)效果“三個落實”。三是要理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，用學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的思想和工作，達到不斷提高理論素養(yǎng)，堅固共產(chǎn)主義信仰，堅決馬克思主義信念，始終樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。 2、加強對崗位職責(zé)的熟悉，做勤奮工作的表率。一是要增加崗位責(zé)任意識，樹立正視困難、不怕困難、解決困難的士氣和信念。特殊在加強內(nèi)部市場改革、強化人文管理、促進班組建設(shè)、優(yōu)化勞動組合、提高修理質(zhì)量、搞好生產(chǎn)服務(wù)等方面盡心盡力，盡職盡責(zé)。二是進一步樹立開拓創(chuàng)新、勇于創(chuàng)建一流區(qū)隊的新觀念，養(yǎng)成良好的精神狀態(tài)和虛心謹慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)，要擅長思索、科學(xué)思維，

11、既有全局和整體工作思路，又有點面和短期工作舉措，使*隊整體工作始終開“順風(fēng)船”。三是不斷強化區(qū)務(wù)公開、依法治隊意識，進一步克服工作方法不夠科學(xué)、工作機制不夠規(guī)范、工作考核不夠細化的現(xiàn)象，多思索、多提煉、多總結(jié)，講究工作效能，提高全隊分散力，使領(lǐng)導(dǎo)方法更加科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。 3、增加對宗旨觀念的熟悉，做求真務(wù)實的表率。一是進一步改進工作作風(fēng)，樹立服務(wù)意識，在工作方法上做個“好參謀”；在詳細工作上做當(dāng)個“好小工”，使班子成員及黨員干部職工群眾放心的工作，大膽的負責(zé)，在全隊形成良好的工作氛圍。二是與班子成員及黨員干部職工群眾多溝通，做到推心置腹，交心談心，廣泛聽取意見和建。堅持從職工中來，到職

12、工中去的領(lǐng)導(dǎo)方法，使各項決策的出臺，得到廣泛的認可，提高決策科學(xué)，增加決策實踐的針對性和實效性。三是堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力改進和完善工作方法，提高工作效率，搞好生產(chǎn)服務(wù)。從自己做起，從現(xiàn)在做起，養(yǎng)成良好精神狀態(tài)和虛心謹慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)，以此帶出勇于拼搏、擅長工作的職工隊伍，培育良好的隊風(fēng)。 4、加強對紀(jì)律觀念的熟悉，做清正廉潔的表率。一是加強反腐倡廉學(xué)習(xí)，首先在自身世界觀的改造上下功夫，以此為切入點，充分體現(xiàn)黨員的先進性。自己帶頭，并訓(xùn)練全隊從小事做起，防微杜漸，堅固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。二是要常常向黨組織匯報個人的思想，自覺地接受組織和職工群眾的監(jiān)督，在日常工作生活中一要管好自己，二要管好家人，三要管好身邊的人和事，在全隊形成清正廉潔、勤政務(wù)實、開拓進取的良好氛圍。三是要仔細檢查和督促管理制度、組織紀(jì)律的落實狀況，對執(zhí)行得好的要準(zhǔn)時表揚和鼓舞，對表現(xiàn)差的也要準(zhǔn)時提出批判，嚴(yán)峻的給與紀(jì)律處分。同時，正確運用批判與自我批判這個武器，從團結(jié)的愿望動身，樂觀開展