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文檔簡介
1、ktv勞動合同書單位名稱:住所:法定代表人:聯系電話:勞動者姓名:聯系電話:身份證號:家庭住址:緊急聯系人:聯系電話:風險提示:企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過_年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是,如果未簽訂勞動合同期限超出_年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。 雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書,本合同一經簽訂
2、即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。一、合同期限:自_年_月_日起至_年_月_日止,其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止,期限為_個月。風險提示:試用期包含在勞動合同期限內,勞動合同法中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定,如:1、勞動合同期限三個月以上不滿_年的,試用期不得超過一個月;2、勞動合同期限_年以上不滿_年的,試用期不得超過二個月;3、勞動合同期限_年以上的,試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。二、本合同必須由用人單位_(甲方)和員工_(乙方)親自簽訂,方為有效。三、本
3、合同未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行、四、勞動崗位及工作內容1)工作崗位:_,工作地點:_,部門:_,職務: _。2)乙方的工作職責,事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。3)甲方因需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。五、乙方的工作報酬:1)甲方應按月支付乙方報酬,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。2)乙方每月工資由甲方于次月_日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后_日或數日發(fā)放。六、乙方的正常工作時間每日為_小時,每周_個工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。七、甲
4、方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理八、甲方因緊縮員工編制時有權終止本合同,并提前_日通知乙方,且乙方不必補償培訓費。九、乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。十、勞動紀律1)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。風險提示:建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護公司商業(yè)秘密:1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;2、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密;3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;4、重要信息員掌握企業(yè)內的各種調研數據等;5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員,許多公司關鍵資料都在他們那;注意:公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。2)甲方有權按照國家有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。十一、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。十二、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。十三、本合同一式_份,甲、乙雙方各執(zhí)_份。甲方(公章):法定代表人(簽
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