(總結(jié)452類)機(jī)動(dòng)車檢測(cè)站工作報(bào)告

1、工作匯總報(bào)告一年來(lái)，在上級(jí)質(zhì)監(jiān)部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，我們嚴(yán)格依照機(jī)動(dòng)車 安全技術(shù)檢驗(yàn)組織監(jiān)督管理辦法 等要求的要求， 緊緊圍繞 “規(guī)范管理、 重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的基本思路，我們的檢測(cè)業(yè)務(wù)與公司 發(fā)展呈現(xiàn)出齊頭并進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)，各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)，同時(shí)也 有部分不足之處?，F(xiàn)將年工作情況匯報(bào)如下：一、檢測(cè)業(yè)務(wù)開展情況 年，累計(jì)檢測(cè)各類車輛臺(tái)次，初檢合格臺(tái)次，復(fù)檢合格臺(tái)次，合格 率。二、人員培訓(xùn)和組織考核情況根據(jù)上級(jí)質(zhì)監(jiān)部門和我公司質(zhì)量控制過(guò)程中體系年度培訓(xùn)計(jì)劃的 要求，年，我們累計(jì)參加省、市質(zhì)監(jiān)局等單位組織的各類培訓(xùn)批人次， 并全部考核通過(guò)。公司自行組織開展的自培自學(xué)活動(dòng)有次，進(jìn)一步提

2、高 了職工的整體技術(shù)水平。組織考核方面， 我們順利通過(guò)了省質(zhì)監(jiān)局組織的針對(duì)機(jī)動(dòng)車安檢組 織的“三查三看”專項(xiàng)普查，并在年度機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)組織能力驗(yàn)證活動(dòng)中 表現(xiàn)良好。在年月，我公司的全部檢測(cè)設(shè)備均通過(guò)了省計(jì)量院的檢定和 校準(zhǔn)。三、檢測(cè)設(shè)備更新情況我公司現(xiàn)有的檢驗(yàn)設(shè)備全部由安徽省計(jì)量院進(jìn)行檢定和校準(zhǔn)， 目前 在用的設(shè)備有： 線內(nèi)部分： 煙度計(jì)、不透光度計(jì)、廢氣分析儀、汽車轉(zhuǎn) 向盤操縱力及轉(zhuǎn)角測(cè)試儀、底盤間隙檢查儀、車速檢驗(yàn)臺(tái)、輪重臺(tái)、制 動(dòng)力測(cè)試臺(tái)、踏板力計(jì)、遠(yuǎn)近光測(cè)試儀、聲級(jí)計(jì)、側(cè)滑檢測(cè)臺(tái)、汽車底 盤功率測(cè)試臺(tái)、懸架測(cè)試臺(tái)、轉(zhuǎn)角測(cè)試臺(tái)、柴汽油發(fā)動(dòng)機(jī)分析儀、油耗 儀。 線外部分： 路試儀、駐車坡道、

3、路試跑道、輪胎花紋尺、輪胎氣壓 表、鉛錘、手錘、皮尺、卷尺、水平儀。 附屬設(shè)備： 空壓機(jī)、溫度計(jì)、 壓力表、濕度表以及洗車設(shè)備等。在年，我們重點(diǎn)更新、修建了部分設(shè)備設(shè)施。我們?cè)鲈O(shè)了一條噸 的安全技術(shù)性能檢測(cè)線， 重新購(gòu)置了新一代的前照燈遠(yuǎn)近光測(cè)試儀和機(jī) 動(dòng)車輪重測(cè)試臺(tái)，可以精確測(cè)出車輛的單個(gè)輪重，實(shí)現(xiàn)了二工位稱重設(shè) 備與制動(dòng)力測(cè)量設(shè)備的分離。 有力的保證了我們?cè)谟脵z測(cè)設(shè)備的持續(xù)先 進(jìn)性。四、投訴、異議處理情況 在年我公司綜合部共處理車主投訴事件起并得到了投訴人的滿意 回復(fù)。五、年內(nèi)部管理情況我們于年月日對(duì)站內(nèi)人員進(jìn)行了操作結(jié)果比對(duì)， 在比對(duì)后對(duì)相關(guān)設(shè) 備進(jìn)行了系統(tǒng)的技術(shù)維護(hù)，于月日聯(lián)系設(shè)備及軟

4、件供應(yīng)商：中國(guó)科技大 學(xué)華西科技開發(fā)有限公司專家對(duì)維護(hù)后設(shè)備進(jìn)行了二次維護(hù)。 在人事管 理方面，于月底免去了白和銀同志綜合部主任職務(wù)，免去了仇恒文同志 站長(zhǎng)職務(wù)，令做其他任用。任命公司內(nèi)審員黃偉同志為綜合部主任，任 命原質(zhì)量負(fù)責(zé)人尹勇同志為站長(zhǎng)。六、創(chuàng)建情況年是我們實(shí)施“綠色家園”計(jì)劃的第三年，我們進(jìn)行了拓展性的 建設(shè)，主要實(shí)現(xiàn)了兩方面的突破，一是在公司院墻周圍及門口新增綠化 面積平方米，二是為公司骨干成員提供三室一廳職工公寓套，使廣大員 工進(jìn)一步增強(qiáng)了歸屬感和向心力。在精神文明創(chuàng)建方面，主要以業(yè)務(wù)前臺(tái)為中心，以各檢測(cè)崗位為 考核點(diǎn)，繼續(xù)要求在著裝、服務(wù)用語(yǔ)、服務(wù)方式個(gè)方面必須實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)、 規(guī)范，考核結(jié)果與我年末獎(jiǎng)評(píng)密切掛鉤。一年以來(lái)，在省、市質(zhì)監(jiān)部門領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，公司上下團(tuán)結(jié) 一致、努力拼搏，在機(jī)動(dòng)車檢測(cè)工作上取得了一定的進(jìn)步，但也存在很 多不足之處。在年，