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1、【精品文檔】如有侵權(quán),請聯(lián)系網(wǎng)站刪除,僅供學(xué)習(xí)與交流正確把握形勢.精品文檔.正確把握形勢,做一名合格的農(nóng)村黨員如何做一名新形勢下的合格農(nóng)村共產(chǎn)黨員?一句話就是:講黨性,樹正氣。具體應(yīng)做到五個方面。 一、要適應(yīng)形勢,勇當(dāng)時代發(fā)展的先鋒 適應(yīng)形勢,就能發(fā)展,不適應(yīng)形勢,就會落后。當(dāng)先鋒就是領(lǐng)先超越,沖鋒在前,為后面的人開路、鋪路。作為農(nóng)村黨員干部,要始終站在時代發(fā)展的前列,拼在經(jīng)濟建設(shè)的“一線”,克服困難,不斷前進,做新形勢下推進經(jīng)濟社會發(fā)展的先鋒??梢哉f,黨員只有不斷適應(yīng)新形勢,干出新業(yè)績,才不愧稱為黨員,才真正對得起黨組織多年對自己的教育和培養(yǎng)。1、要認(rèn)清形勢。農(nóng)村黨員干部面臨的形勢,就是當(dāng)前

2、農(nóng)村工作所處的形勢。隨著改革開放的逐步推進,市場經(jīng)濟不斷深入發(fā)展,我國的農(nóng)村工作形勢發(fā)生了極其深刻的的變化。從黨員自身看,思想觀念發(fā)生改變。以前黨員是“越窮越先進”,現(xiàn)在是 “越富越先進”。在目前新形勢下,黨員富不了,甚至比群眾都窮,就沒有群眾威信,黨員先進性更無從談起。從干部自身看,工作作風(fēng)亟需轉(zhuǎn)變。以前是計劃經(jīng)濟,現(xiàn)在是市場經(jīng)濟。行政命令不通了、干部說話不靈了,群眾也聽煩了、不愿意聽了,干部干好工作必須轉(zhuǎn)變和改進舊的工作方式、工作方法,由“管理型” 轉(zhuǎn)向“服務(wù)型”。像支部換屆“兩推一選”,村委換屆“村民直選”,當(dāng)干部由“少數(shù)人”說了算變成由“多數(shù)人”說了算,村干部只有公開公正、民主公道、廉

3、潔從政,只有多為群眾辦實事、辦好事,群眾才會相信你、支持你,才會跟著你走。從工作方面看,基層更難干了。農(nóng)村黨員干部處在農(nóng)村工作的最基層,“上面千根針,下面一條線”,又直接面向群眾,工作壓力很大,也很難開展,這是上下各級人所共知的。這5個方面,是當(dāng)前農(nóng)村工作面臨的形勢,也是農(nóng)村黨員干部面臨的形勢。作為農(nóng)村黨員干部,必須以促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為己任,以帶領(lǐng)群眾共同致富為目標(biāo),必須面對現(xiàn)實,正視困難,戰(zhàn)勝困難,努力為群眾趟出一條增收致富的好路子來。 2、要找準(zhǔn)問題。目前,整個黨員隊伍的主流是好的,但存在的問題也不少,集中表現(xiàn)在“三個淡化、一個不適應(yīng)”上。一是宗旨觀念淡化。有的黨員只要個人利益不要集體利益

4、,只要群眾盡義務(wù),不為群眾搞服務(wù),個別的黨員干部利用職權(quán)為自己謀取私利,處事不公道,辦事不公正,想個人多想群眾少,對群眾的困難不關(guān)心、不幫助;有的方法簡單、作風(fēng)粗暴,引起了群眾的強烈反感,黨群干群關(guān)系緊張;有的攀比思想嚴(yán)重,不是比工作,比貢獻,而是比資格、比待遇。二是紀(jì)律觀念淡化。有的黨員只要權(quán)利不要義務(wù),只要自由不要紀(jì)律,“上有政策,下有對策”,對黨組織的各項決議決定有利的就執(zhí)行,沒利的就不執(zhí)行;有的不積極參加組織生活,甚至與黨組織明頂暗抗,極個別的還組織參與非正當(dāng)活動,做了一些違背組織原則和黨紀(jì)法規(guī)的事。三是黨員意識淡化。一些黨員沒有光榮感和責(zé)任感,感覺與群眾沒什么兩樣,把自己混同與一般群

5、眾;有的經(jīng)不住金錢等消極腐敗現(xiàn)象的誘惑,不該說的話說了,不該做的事做了,不該拿的東西拿了,在群眾中影響很壞;有的黨員自身模范作用差,不能起示范帶頭作用,體現(xiàn)不出先進性;有的黨員干部致富能力差,自己還在“溫飽線”上徘徊,根本談不上帶領(lǐng)群眾共同致富;有的黨員甚至參與鬧班子、上訪,損害了黨的形象。四是素質(zhì)能力不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。有的黨員思想保守、觀念陳舊,條條框框多,機遇意識不強,不適應(yīng)市場經(jīng)濟新形勢的發(fā)展要求;有的黨員干部本身就是貧困戶,缺乏致富能力,更談不上帶領(lǐng)群眾致富;有的黨員用老眼光看待新問題,用老套套解決新矛盾,辦法少、思路窄,對做好新形勢下的農(nóng)村工作心有余而力不足;有的黨員干部精神

6、狀態(tài)差,對工作糊糊弄弄,應(yīng)付了事,缺乏干就干好、干就干成的敬業(yè)進取精神。這些問題的存在,影響了農(nóng)村黨員干部模范作用的正常發(fā)揮,也影響了整體班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力,制約了經(jīng)濟的發(fā)展。 3、要抓住機遇。形勢就是機遇,認(rèn)清了形勢,并適應(yīng)了形勢,就抓住了機遇。作為農(nóng)村黨員干部,一定不能小視自己,認(rèn)為“黨不黨”無所謂,混同于一般群眾,甚至落后于群眾,當(dāng)群眾的“尾巴”,這是各級黨組織和群眾所不允許的。隨著形式的發(fā)展、市場經(jīng)濟推進,既給農(nóng)村帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),又帶來了發(fā)展的機遇,特別是給黨員帶來了創(chuàng)業(yè)致富的良好機遇和廣闊空間。作為農(nóng)村黨員干部,不論年齡大小,不論貧富差距,都要切實增強責(zé)任感、緊迫感和壓力

7、感,搶抓機遇,振奮精神,不斷地自我審視,解剖自己,不斷地自我完善,提高自己,成為科技致富的明白人、經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人、服務(wù)群眾的貼心人。 二、要敢闖敢干,勇當(dāng)奔康致富的能手。 黨員帶頭致富是職責(zé),帶領(lǐng)群眾共富是義務(wù)。目前農(nóng)村黨員的先鋒模范作用發(fā)揮如何,主要體現(xiàn)在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富上。在市場經(jīng)濟條件下發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,農(nóng)村黨員干部要敢闖、敢干、敢試,先為群眾趟出路子,然后幫著、帶著、領(lǐng)著、激著群眾致富。、要帶頭致富?!按蜩F還需自身硬”。作為農(nóng)村黨員干部,要敢于闖市場,增強致富本領(lǐng),在群眾中率先致富。目前在農(nóng)村,群眾要致富、經(jīng)濟要發(fā)展,主要是缺技術(shù)、缺門路、特別是缺帶頭人。多數(shù)群眾求富心切,黑白

8、考慮怎樣致富?就是怕上當(dāng)、怕賠本、怕風(fēng)險。現(xiàn)在,各級黨員干部的工作方式都轉(zhuǎn)變了,主要是提供服務(wù)、政策扶持、技術(shù)培訓(xùn)、說服教育、示范引導(dǎo)。在這種新形勢下,發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,促進集體和農(nóng)民增收,黨員必須先致富、快致富、帶頭致富,給群眾做出樣子?!柏毟F不是共產(chǎn)黨員”?,F(xiàn)在仍有部分黨員和群眾一樣存有“小農(nóng)意識”、“靠田吃飯”的思想,遲遲不敢放手經(jīng)營,更談不上帶頭致富了。這樣的黨員,在發(fā)展中早晚將被淘汰。面對新的形勢,農(nóng)村黨員干部確實存在一個提高自富和帶富能力的問題,這是我們大家必須正視和面對的,作為農(nóng)村黨員干部,要經(jīng)常對照先進經(jīng)驗,對照工作實際,認(rèn)真查找自己在思想觀念、思維方式、發(fā)展意識、致富本領(lǐng)、發(fā)展路

9、子等方面存在的問題,看自己到底哪方面落后了,哪方面不適應(yīng)形勢的發(fā)展。2、富“口袋”也要富“腦袋”。經(jīng)濟上富不算富,真有學(xué)問才算富。作為農(nóng)村黨員干部,不學(xué)科技、不學(xué)法律、不學(xué)政策、不學(xué)市場經(jīng)濟,兩眼烏黑,腦子空空,怎么能帶領(lǐng)群眾致富呢?在今天這種新形勢下,作為農(nóng)村黨員干部要不斷進行“充電”,首先把自己的“頭腦”武裝起來。一是強化知識灌輸。要通過“三會一課”等多種形式,組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)、黨在農(nóng)村的一系列路線方針政策及市場經(jīng)濟知識等,不斷提高黨員的自身素質(zhì)。二是強化電教培訓(xùn)。發(fā)揮好遠程教育設(shè)施,制定好計劃,認(rèn)真組織黨員和群眾收看,使大家足不出戶就能學(xué)到豐富的知識。三是強化活動載體。隨著

10、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的開展,要扎實開展“雙帶”和致富黨員與貧困戶結(jié)幫扶對子等活動,為農(nóng)村黨員在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟方面發(fā)揮先鋒模范作用搭建舞臺,努力在全社會激發(fā)產(chǎn)生“能人帶眾人,增收路子寬”的裂變效應(yīng)。 三、要服從大局,勇當(dāng)精誠團結(jié)的表率。 促進經(jīng)濟發(fā)展,農(nóng)村黨員干部隊伍是“生力軍”,村兩委班子是“橋頭堡”。如果黨員失去黨性、干部失去原則,說話辦事隨隨便便,從里到外都看不出一個黨員和干部的影子,那么這支隊伍就如一盤散沙。如果村兩委班子失去團結(jié),尿窩子,搗鼓事,那么這個班子就徹底“癱”了、“亂”了,什么戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力?都將消失殆盡。維護團結(jié)是所有農(nóng)村黨員干部的基本職責(zé)和要求,也是上級黨組織和群眾評價

11、考驗每一個農(nóng)村黨員干部的重要依據(jù)。干部之間需要團結(jié),黨員之間也需要團結(jié),沒有黨員之間的團結(jié),就沒有干部之間的團結(jié),更沒有兩委班子的“大團結(jié)”,影響自己的進步和發(fā)展。1、服從大局,維護團結(jié),要有團結(jié)的愿望和協(xié)作的精神。只有團結(jié)協(xié)作,才能形成合力,共同促進發(fā)展大業(yè)。團結(jié)協(xié)作,形成合力,要做到四點:首先要有正確的認(rèn)識。農(nóng)村工作很辛苦,任務(wù)很艱巨,大家能在一個集體共事,是一種緣分,應(yīng)當(dāng)團結(jié)一致、和和睦睦,形成親如兄弟姐妹的良好氛圍。當(dāng)然,大家在一起干事,難免意見不一,有磕磕碰碰。但只要有團結(jié)的愿望、協(xié)作的行動,再大的磨擦,也會得到妥善解決。團結(jié)出活力,出效益,出好心情,說的就是這個道理。其次,搞好班子

12、團結(jié),關(guān)鍵是村支部書記、村主任的配合要默契。兩人要多演“將相和”,不唱“對臺戲”,做到“將相心頭可跑馬,宰相肚里能行船”。當(dāng)然,講團結(jié)不是搞無原則的一團和氣,要堅持黨性原則,貫徹執(zhí)行民主集中制,健全制度,規(guī)范行為,在權(quán)責(zé)明確、科學(xué)高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機制上下功夫。第三,作為班子成員,要增強大局觀念,求大同,存小異;多信任,少猜疑;多負責(zé),少推諉,分工不分家,補臺不拆臺,形成團結(jié)戰(zhàn)斗的堅強集體。第四,作為一般黨員,也不能只會當(dāng)“墻頭草”,別人怎么吹,你就怎么倒,不辯真?zhèn)?,不分是非,受人利用,一定要增強大局觀念,鮮明地支持真干事、干實事的干部,批評不干事、干不成事的干部。只要全體黨員和干部,心往一

13、處想,勁往一處使,班子團結(jié)協(xié)調(diào),就沒有干不成的事。 2、服從大局,維護團結(jié),要正確對待兩委換屆。經(jīng)過對歷次村兩委換屆進行分析,一致認(rèn)為:對兩委換屆,農(nóng)村黨員干部過分“神經(jīng)過敏”,一門心思搞關(guān)系、拉選票,想方設(shè)法保位子、上臺子。實踐證明,沒有真本事,靠拉選票上來的,長短站不住腳跟,也很難干出成效來。像這樣的干部,心術(shù)不正,能力了了,群眾不信任、不支持。在農(nóng)村,作為一名黨員,一名村干部,首先要干事,為群眾辦實事、辦好事,靠干事贏得選票、贏得民心。干事越多,群眾得到的實惠就越多,得罪的只是小部分人的利益,成不了大氣候,有大多數(shù)群眾擁護你、支持你,你不仍然是贏家嗎?一提換屆,有的黨員心里就開始劃算,誰

14、得罪過自己,就想法碰碰誰,讓誰覺覺點;有的村干部開始小心翼翼、畏首畏尾,計劃干的事也不干了。在換屆這個問題上,能否換出一個團結(jié)的班子、一個治事的班子,關(guān)鍵在黨員、在群眾,是不是從大局考慮,是不是處以公心。作為各級黨組織,在村干部選拔任用上,就是努力把政策觀念強、有工作能力、能帶領(lǐng)群眾致富的黨員選拔進村黨支部班子。這是上下各級的共識,黨員必須有一個明確的認(rèn)識。同時,對干了事的和沒干事的絕對要有個說法,在換屆中,就要有個“體現(xiàn)”。每名黨員和干部都要擦亮自己的眼睛,摘掉“有色眼鏡”,要從村里的發(fā)展大局著眼,從群眾的利益出發(fā),選“將才”和“帥才”,不選“庸才”和“愚才”,貽誤村里的發(fā)展大業(yè)。總之,對于

15、換屆這個問題,無論是黨員,還是干部,都不要考慮得過多,要靜下心來,煞下身子干點事,這才是正事。如果誰在那里暈暈糊、磨磨蹭,誰就快吃虧。3、服從大局,維護團結(jié),要正確對待信訪問題。信訪問題是涉及社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的大問題,不論哪一個單位,不論到什么時候,都不能輕視,不能放松。信訪多,村就會大亂,黨群、干群關(guān)系就十分緊張,經(jīng)濟發(fā)展就停滯不前。處理信訪問題,黨員重任在肩。一是擺正位置。每名黨員都受支部的直接領(lǐng)導(dǎo),要自覺維護支部班子的權(quán)威和形象,真正做到不利于團結(jié)的話不說,不利于發(fā)展的事不做。最痛恨的是部分黨員為達到自己不可告人的目的,竟然鼓動和參與群眾上訪,在群眾身后當(dāng)“幕僚”。二是當(dāng)好參謀。黨員與

16、群眾接觸得最多、最直接,可以說,是群眾心聲的“睛雨表”,群眾心里想什么、怎么想、怎么看,黨員最清楚、最了解。特別是對容易引起群眾上訪的矛盾問題,黨員要及時向支部反映,給村里當(dāng)好參謀,切實幫助解決。三是一身正氣。黨員要認(rèn)真執(zhí)行支部的決議和決定,不能會上不說,會后亂說,對群眾一時不理解、不支持的,要耐心細致地解釋,做疏通化解工作。要知法、懂法,不能帶頭違法,如有的黨員帶頭亂圈亂占宅基地,帶頭阻工,都觸犯了法律,必將受到法律的嚴(yán)懲。還有一個問題,必須點出來,有的村為什么不穩(wěn)定、好出亂子,就是黨員會開得少,不經(jīng)常與黨員進行溝通了解,這樣的支部是“空中樓閣”、“曇花一現(xiàn)”,這樣的支部書記不稱職、不會干,

17、出了亂子,怨這個怨那個,怨黨員怨群眾,實際上,誰也不怨,就怨自己。對這個問題,各級部門的包村干部,要監(jiān)督好、落實好,不能光嘴上匯報的頭頭是道,要真正落到實際行動上,真正幫助村里開好兩委會、黨員會、群眾會。 四、要關(guān)心群眾,勇當(dāng)親民愛民的模范。 “要時刻把群眾的安危冷暖掛在心上?!边@對加強團結(jié)和改進作風(fēng)建設(shè),密切同人民群眾的聯(lián)系提出了新的要求。1、要改進作風(fēng)。作風(fēng)關(guān)乎民心,關(guān)乎黨的形象。每名黨員,每名干部要堅持立黨為公、執(zhí)政為民,自覺做到“低群眾一等干工作”,別真把自己變成“當(dāng)官的”。一些干部老愛在百姓面前擺官架、耍官威我是“當(dāng)官的”,你“平頭百姓”就得處處敬著我。村干部說到底就是百姓的“管家”

18、,要為百姓服務(wù),要承擔(dān)更多的責(zé)任和義務(wù),而不是所謂的“人上人”。如果老認(rèn)為自己是“當(dāng)官的”,必將被看起來并不起眼的“平頭百姓”淘汰。2、要自覺奉獻。農(nóng)村工作頭緒多、任務(wù)重,廣大農(nóng)村干部的工作十分辛苦,為農(nóng)要超級大國濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出了貢獻。但受客觀條件制約,有的村干部經(jīng)濟待遇不高,有的村干部還是“義務(wù)干部”,勞酬不符的現(xiàn)象仍然存在。這些問題,只能隨經(jīng)濟的不斷發(fā)展而逐步解決。農(nóng)村干部要繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神,把群眾利益放在首位,當(dāng)成大事,先公后私,先人后己,想群眾所想,辦群眾所需。要自覺奉獻,首先要廉潔自律,不貪不沾,“雙手干凈”。群眾評價干部,既看是不是干事,還看是不是干凈。公生明,廉生威,威

19、則有信,信則有眾服。干部只有自己干凈了,在群眾心里才會有威信,群眾才會跟你貼心。農(nóng)村干部要帶頭遵守廉潔紀(jì)律,事事處處嚴(yán)以自律,不為自己撈好處,不向公家亂伸手。同時要管好家人,不搞特殊化。3、要辦事公道。群眾看干部,很重要的一點就是看干部能不能出以公心、公平待人、公道處事。群眾利益無小事,體現(xiàn)在一些很具體很實在的事情上。有些事雖然不大,但是對某一戶、某個農(nóng)民來說,卻是貼心連肉的大事。如果農(nóng)村干部能夠秉公處事,辦事就會十分簡單和順利,群眾也服氣;如果私心作怪,優(yōu)親厚友,公事和親情糾纏在一起,不僅辦不好事情,群眾也不買你的帳。因此,處理任何事情,都必須公正、公道、公平,一視同仁,一把尺子,一個標(biāo)準(zhǔn),

20、否則,早晚讓群眾曬了臺。4、要為民解困。堅持群眾利益無小事,就要從那些群眾最關(guān)注、最盼望、最不滿意、最急需辦的事抓起。比如部分貧困戶生活困難問題,上學(xué)難、看病難、吃水難、行路難問題等等,都要認(rèn)真考慮,幫助解決好,使他們感受到黨和政府的溫暖。當(dāng)前,農(nóng)民群眾的最大利益是發(fā)展經(jīng)濟致富。農(nóng)村黨員干部要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會目標(biāo),帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè),治窮致富。要全面落實好部門包村工作,部門負責(zé)人作為包村的“第一”負責(zé)人,要經(jīng)常進村入戶,帶著感情、帶著責(zé)任、帶著技術(shù),多從實際出發(fā),幫助農(nóng)民理清發(fā)展思路,明確發(fā)展方向,解決當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收面臨的新問題。只有這樣,才能和農(nóng)民打成一片,受到農(nóng)民的歡迎。那種

21、掛羊頭賣狗肉的進村入戶,影響是惡劣的,如不及時糾正,黨的光輝形象、政府的光輝形象,在老百姓的心目中都將大打折扣。 五、要干事創(chuàng)業(yè),齊心協(xié)力推動經(jīng)濟發(fā)展。干事創(chuàng)業(yè)的最終目的是促進農(nóng)村全面發(fā)展,尤其是夯實集體經(jīng)濟實力。只有村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大了,才能解決好一家一戶辦不好、辦不了的事情,才能增強為群眾服務(wù)的能力。1、嚴(yán)格獎懲。要旗幟鮮明地鼓勵支持干事的,讓干事的人政治上紅、有地位,經(jīng)濟上富、得實惠,社會上香、腰桿硬,真正營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會氛圍。今后用人,就應(yīng)用一把尺子量,標(biāo)準(zhǔn)就是“憑工作說話,憑政績說話,憑干的事業(yè)說話”,打破論資排輩的傳統(tǒng)習(xí)慣,不拘一格選賢任能,給有事業(yè)心、有責(zé)任感,能設(shè)身處地為老百姓辦事,有工作能力的同志們,提供一個施展才能的大舞臺,使真干事、干成事的人有回報,不干事、干不成事的人受懲處。對村級要實行動態(tài)管理,及時把那些不適應(yīng)、無作為、鬧不團結(jié)、不干事的人堅決通過組織手段調(diào)下來、調(diào)出去。不能讓“常敗將軍常掛帥”、讓“拿著俸祿不干工作,占著位子不干事”的干部影響事業(yè)發(fā)展。對村級的考核,也要“挖

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