正確把握形勢

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流正確把握形勢.精品文檔.正確把握形勢，做一名合格的農(nóng)村黨員如何做一名新形勢下的合格農(nóng)村共產(chǎn)黨員？一句話就是：講黨性，樹正氣。具體應(yīng)做到五個方面。 一、要適應(yīng)形勢，勇當(dāng)時代發(fā)展的先鋒 適應(yīng)形勢，就能發(fā)展，不適應(yīng)形勢，就會落后。當(dāng)先鋒就是領(lǐng)先超越，沖鋒在前，為后面的人開路、鋪路。作為農(nóng)村黨員干部，要始終站在時代發(fā)展的前列，拼在經(jīng)濟建設(shè)的“一線”，克服困難，不斷前進，做新形勢下推進經(jīng)濟社會發(fā)展的先鋒?？梢哉f，黨員只有不斷適應(yīng)新形勢，干出新業(yè)績,才不愧稱為黨員，才真正對得起黨組織多年對自己的教育和培養(yǎng)。1、要認(rèn)清形勢。農(nóng)村黨員干部面臨的形勢，就是當(dāng)前

2、農(nóng)村工作所處的形勢。隨著改革開放的逐步推進，市場經(jīng)濟不斷深入發(fā)展，我國的農(nóng)村工作形勢發(fā)生了極其深刻的的變化。從黨員自身看，思想觀念發(fā)生改變。以前黨員是“越窮越先進”，現(xiàn)在是 “越富越先進”。在目前新形勢下，黨員富不了，甚至比群眾都窮，就沒有群眾威信，黨員先進性更無從談起。從干部自身看，工作作風(fēng)亟需轉(zhuǎn)變。以前是計劃經(jīng)濟，現(xiàn)在是市場經(jīng)濟。行政命令不通了、干部說話不靈了，群眾也聽煩了、不愿意聽了，干部干好工作必須轉(zhuǎn)變和改進舊的工作方式、工作方法，由“管理型” 轉(zhuǎn)向“服務(wù)型”。像支部換屆“兩推一選”，村委換屆“村民直選”，當(dāng)干部由“少數(shù)人”說了算變成由“多數(shù)人”說了算，村干部只有公開公正、民主公道、廉

3、潔從政，只有多為群眾辦實事、辦好事，群眾才會相信你、支持你，才會跟著你走。從工作方面看，基層更難干了。農(nóng)村黨員干部處在農(nóng)村工作的最基層，“上面千根針，下面一條線”，又直接面向群眾，工作壓力很大，也很難開展，這是上下各級人所共知的。這5個方面，是當(dāng)前農(nóng)村工作面臨的形勢，也是農(nóng)村黨員干部面臨的形勢。作為農(nóng)村黨員干部，必須以促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為己任，以帶領(lǐng)群眾共同致富為目標(biāo)，必須面對現(xiàn)實，正視困難，戰(zhàn)勝困難，努力為群眾趟出一條增收致富的好路子來。 2、要找準(zhǔn)問題。目前，整個黨員隊伍的主流是好的，但存在的問題也不少，集中表現(xiàn)在“三個淡化、一個不適應(yīng)”上。一是宗旨觀念淡化。有的黨員只要個人利益不要集體利益

4、，只要群眾盡義務(wù)，不為群眾搞服務(wù)，個別的黨員干部利用職權(quán)為自己謀取私利，處事不公道，辦事不公正，想個人多想群眾少，對群眾的困難不關(guān)心、不幫助；有的方法簡單、作風(fēng)粗暴，引起了群眾的強烈反感，黨群干群關(guān)系緊張；有的攀比思想嚴(yán)重，不是比工作，比貢獻，而是比資格、比待遇。二是紀(jì)律觀念淡化。有的黨員只要權(quán)利不要義務(wù)，只要自由不要紀(jì)律，“上有政策，下有對策”，對黨組織的各項決議決定有利的就執(zhí)行，沒利的就不執(zhí)行；有的不積極參加組織生活，甚至與黨組織明頂暗抗，極個別的還組織參與非正當(dāng)活動，做了一些違背組織原則和黨紀(jì)法規(guī)的事。三是黨員意識淡化。一些黨員沒有光榮感和責(zé)任感，感覺與群眾沒什么兩樣，把自己混同與一般群

5、眾；有的經(jīng)不住金錢等消極腐敗現(xiàn)象的誘惑，不該說的話說了，不該做的事做了，不該拿的東西拿了，在群眾中影響很壞；有的黨員自身模范作用差，不能起示范帶頭作用，體現(xiàn)不出先進性；有的黨員干部致富能力差，自己還在“溫飽線”上徘徊，根本談不上帶領(lǐng)群眾共同致富；有的黨員甚至參與鬧班子、上訪，損害了黨的形象。四是素質(zhì)能力不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。有的黨員思想保守、觀念陳舊，條條框框多，機遇意識不強，不適應(yīng)市場經(jīng)濟新形勢的發(fā)展要求；有的黨員干部本身就是貧困戶，缺乏致富能力，更談不上帶領(lǐng)群眾致富；有的黨員用老眼光看待新問題，用老套套解決新矛盾，辦法少、思路窄，對做好新形勢下的農(nóng)村工作心有余而力不足；有的黨員干部精神

6、狀態(tài)差，對工作糊糊弄弄，應(yīng)付了事，缺乏干就干好、干就干成的敬業(yè)進取精神。這些問題的存在，影響了農(nóng)村黨員干部模范作用的正常發(fā)揮，也影響了整體班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，制約了經(jīng)濟的發(fā)展。 3、要抓住機遇。形勢就是機遇，認(rèn)清了形勢，并適應(yīng)了形勢，就抓住了機遇。作為農(nóng)村黨員干部，一定不能小視自己，認(rèn)為“黨不黨”無所謂，混同于一般群眾，甚至落后于群眾，當(dāng)群眾的“尾巴”，這是各級黨組織和群眾所不允許的。隨著形式的發(fā)展、市場經(jīng)濟推進，既給農(nóng)村帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，又帶來了發(fā)展的機遇，特別是給黨員帶來了創(chuàng)業(yè)致富的良好機遇和廣闊空間。作為農(nóng)村黨員干部，不論年齡大小，不論貧富差距，都要切實增強責(zé)任感、緊迫感和壓力

7、感，搶抓機遇，振奮精神，不斷地自我審視，解剖自己，不斷地自我完善，提高自己，成為科技致富的明白人、經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人、服務(wù)群眾的貼心人。 二、要敢闖敢干，勇當(dāng)奔康致富的能手。 黨員帶頭致富是職責(zé)，帶領(lǐng)群眾共富是義務(wù)。目前農(nóng)村黨員的先鋒模范作用發(fā)揮如何，主要體現(xiàn)在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富上。在市場經(jīng)濟條件下發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，農(nóng)村黨員干部要敢闖、敢干、敢試，先為群眾趟出路子，然后幫著、帶著、領(lǐng)著、激著群眾致富。、要帶頭致富?！按蜩F還需自身硬”。作為農(nóng)村黨員干部，要敢于闖市場，增強致富本領(lǐng)，在群眾中率先致富。目前在農(nóng)村，群眾要致富、經(jīng)濟要發(fā)展，主要是缺技術(shù)、缺門路、特別是缺帶頭人。多數(shù)群眾求富心切，黑白

8、考慮怎樣致富？就是怕上當(dāng)、怕賠本、怕風(fēng)險。現(xiàn)在，各級黨員干部的工作方式都轉(zhuǎn)變了，主要是提供服務(wù)、政策扶持、技術(shù)培訓(xùn)、說服教育、示范引導(dǎo)。在這種新形勢下，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，促進集體和農(nóng)民增收，黨員必須先致富、快致富、帶頭致富，給群眾做出樣子?！柏毟F不是共產(chǎn)黨員”?，F(xiàn)在仍有部分黨員和群眾一樣存有“小農(nóng)意識”、“靠田吃飯”的思想，遲遲不敢放手經(jīng)營，更談不上帶頭致富了。這樣的黨員，在發(fā)展中早晚將被淘汰。面對新的形勢，農(nóng)村黨員干部確實存在一個提高自富和帶富能力的問題，這是我們大家必須正視和面對的，作為農(nóng)村黨員干部，要經(jīng)常對照先進經(jīng)驗，對照工作實際，認(rèn)真查找自己在思想觀念、思維方式、發(fā)展意識、致富本領(lǐng)、發(fā)展路

9、子等方面存在的問題，看自己到底哪方面落后了，哪方面不適應(yīng)形勢的發(fā)展。2、富“口袋”也要富“腦袋”。經(jīng)濟上富不算富，真有學(xué)問才算富。作為農(nóng)村黨員干部，不學(xué)科技、不學(xué)法律、不學(xué)政策、不學(xué)市場經(jīng)濟，兩眼烏黑，腦子空空，怎么能帶領(lǐng)群眾致富呢？在今天這種新形勢下，作為農(nóng)村黨員干部要不斷進行“充電”，首先把自己的“頭腦”武裝起來。一是強化知識灌輸。要通過“三會一課”等多種形式，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)、黨在農(nóng)村的一系列路線方針政策及市場經(jīng)濟知識等，不斷提高黨員的自身素質(zhì)。二是強化電教培訓(xùn)。發(fā)揮好遠程教育設(shè)施，制定好計劃，認(rèn)真組織黨員和群眾收看，使大家足不出戶就能學(xué)到豐富的知識。三是強化活動載體。隨著

10、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的開展，要扎實開展“雙帶”和致富黨員與貧困戶結(jié)幫扶對子等活動，為農(nóng)村黨員在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟方面發(fā)揮先鋒模范作用搭建舞臺，努力在全社會激發(fā)產(chǎn)生“能人帶眾人，增收路子寬”的裂變效應(yīng)。 三、要服從大局，勇當(dāng)精誠團結(jié)的表率。 促進經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)村黨員干部隊伍是“生力軍”，村兩委班子是“橋頭堡”。如果黨員失去黨性、干部失去原則，說話辦事隨隨便便，從里到外都看不出一個黨員和干部的影子，那么這支隊伍就如一盤散沙。如果村兩委班子失去團結(jié)，尿窩子，搗鼓事，那么這個班子就徹底“癱”了、“亂”了，什么戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力？都將消失殆盡。維護團結(jié)是所有農(nóng)村黨員干部的基本職責(zé)和要求，也是上級黨組織和群眾評價

11、考驗每一個農(nóng)村黨員干部的重要依據(jù)。干部之間需要團結(jié)，黨員之間也需要團結(jié)，沒有黨員之間的團結(jié)，就沒有干部之間的團結(jié)，更沒有兩委班子的“大團結(jié)”，影響自己的進步和發(fā)展。1、服從大局，維護團結(jié)，要有團結(jié)的愿望和協(xié)作的精神。只有團結(jié)協(xié)作，才能形成合力，共同促進發(fā)展大業(yè)。團結(jié)協(xié)作，形成合力，要做到四點：首先要有正確的認(rèn)識。農(nóng)村工作很辛苦，任務(wù)很艱巨，大家能在一個集體共事，是一種緣分，應(yīng)當(dāng)團結(jié)一致、和和睦睦，形成親如兄弟姐妹的良好氛圍。當(dāng)然，大家在一起干事，難免意見不一，有磕磕碰碰。但只要有團結(jié)的愿望、協(xié)作的行動，再大的磨擦，也會得到妥善解決。團結(jié)出活力，出效益，出好心情，說的就是這個道理。其次，搞好班子

12、團結(jié)，關(guān)鍵是村支部書記、村主任的配合要默契。兩人要多演“將相和”，不唱“對臺戲”，做到“將相心頭可跑馬，宰相肚里能行船”。當(dāng)然，講團結(jié)不是搞無原則的一團和氣，要堅持黨性原則，貫徹執(zhí)行民主集中制，健全制度，規(guī)范行為，在權(quán)責(zé)明確、科學(xué)高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機制上下功夫。第三，作為班子成員，要增強大局觀念，求大同，存小異；多信任，少猜疑；多負責(zé)，少推諉，分工不分家，補臺不拆臺，形成團結(jié)戰(zhàn)斗的堅強集體。第四，作為一般黨員，也不能只會當(dāng)“墻頭草”，別人怎么吹，你就怎么倒，不辯真?zhèn)?，不分是非，受人利用，一定要增強大局觀念，鮮明地支持真干事、干實事的干部，批評不干事、干不成事的干部。只要全體黨員和干部，心往一

13、處想，勁往一處使，班子團結(jié)協(xié)調(diào)，就沒有干不成的事。 2、服從大局，維護團結(jié)，要正確對待兩委換屆。經(jīng)過對歷次村兩委換屆進行分析，一致認(rèn)為：對兩委換屆，農(nóng)村黨員干部過分“神經(jīng)過敏”，一門心思搞關(guān)系、拉選票，想方設(shè)法保位子、上臺子。實踐證明，沒有真本事，靠拉選票上來的，長短站不住腳跟，也很難干出成效來。像這樣的干部，心術(shù)不正，能力了了，群眾不信任、不支持。在農(nóng)村，作為一名黨員，一名村干部，首先要干事，為群眾辦實事、辦好事，靠干事贏得選票、贏得民心。干事越多，群眾得到的實惠就越多，得罪的只是小部分人的利益，成不了大氣候，有大多數(shù)群眾擁護你、支持你，你不仍然是贏家嗎？一提換屆，有的黨員心里就開始劃算，誰

14、得罪過自己，就想法碰碰誰，讓誰覺覺點；有的村干部開始小心翼翼、畏首畏尾，計劃干的事也不干了。在換屆這個問題上，能否換出一個團結(jié)的班子、一個治事的班子，關(guān)鍵在黨員、在群眾，是不是從大局考慮，是不是處以公心。作為各級黨組織，在村干部選拔任用上，就是努力把政策觀念強、有工作能力、能帶領(lǐng)群眾致富的黨員選拔進村黨支部班子。這是上下各級的共識，黨員必須有一個明確的認(rèn)識。同時，對干了事的和沒干事的絕對要有個說法，在換屆中，就要有個“體現(xiàn)”。每名黨員和干部都要擦亮自己的眼睛，摘掉“有色眼鏡”，要從村里的發(fā)展大局著眼，從群眾的利益出發(fā)，選“將才”和“帥才”，不選“庸才”和“愚才”，貽誤村里的發(fā)展大業(yè)。總之，對于

15、換屆這個問題，無論是黨員，還是干部，都不要考慮得過多，要靜下心來，煞下身子干點事，這才是正事。如果誰在那里暈暈糊、磨磨蹭，誰就快吃虧。3、服從大局，維護團結(jié)，要正確對待信訪問題。信訪問題是涉及社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的大問題，不論哪一個單位，不論到什么時候，都不能輕視，不能放松。信訪多，村就會大亂，黨群、干群關(guān)系就十分緊張，經(jīng)濟發(fā)展就停滯不前。處理信訪問題，黨員重任在肩。一是擺正位置。每名黨員都受支部的直接領(lǐng)導(dǎo)，要自覺維護支部班子的權(quán)威和形象，真正做到不利于團結(jié)的話不說，不利于發(fā)展的事不做。最痛恨的是部分黨員為達到自己不可告人的目的，竟然鼓動和參與群眾上訪，在群眾身后當(dāng)“幕僚”。二是當(dāng)好參謀。黨員與

16、群眾接觸得最多、最直接，可以說，是群眾心聲的“睛雨表”，群眾心里想什么、怎么想、怎么看，黨員最清楚、最了解。特別是對容易引起群眾上訪的矛盾問題，黨員要及時向支部反映，給村里當(dāng)好參謀，切實幫助解決。三是一身正氣。黨員要認(rèn)真執(zhí)行支部的決議和決定，不能會上不說，會后亂說，對群眾一時不理解、不支持的，要耐心細致地解釋，做疏通化解工作。要知法、懂法，不能帶頭違法，如有的黨員帶頭亂圈亂占宅基地，帶頭阻工，都觸犯了法律，必將受到法律的嚴(yán)懲。還有一個問題，必須點出來，有的村為什么不穩(wěn)定、好出亂子，就是黨員會開得少，不經(jīng)常與黨員進行溝通了解，這樣的支部是“空中樓閣”、“曇花一現(xiàn)”，這樣的支部書記不稱職、不會干，

17、出了亂子，怨這個怨那個，怨黨員怨群眾，實際上，誰也不怨，就怨自己。對這個問題，各級部門的包村干部，要監(jiān)督好、落實好，不能光嘴上匯報的頭頭是道，要真正落到實際行動上，真正幫助村里開好兩委會、黨員會、群眾會。 四、要關(guān)心群眾，勇當(dāng)親民愛民的模范。 “要時刻把群眾的安危冷暖掛在心上?！边@對加強團結(jié)和改進作風(fēng)建設(shè)，密切同人民群眾的聯(lián)系提出了新的要求。1、要改進作風(fēng)。作風(fēng)關(guān)乎民心，關(guān)乎黨的形象。每名黨員，每名干部要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，自覺做到“低群眾一等干工作”，別真把自己變成“當(dāng)官的”。一些干部老愛在百姓面前擺官架、耍官威我是“當(dāng)官的”，你“平頭百姓”就得處處敬著我。村干部說到底就是百姓的“管家”

18、，要為百姓服務(wù)，要承擔(dān)更多的責(zé)任和義務(wù)，而不是所謂的“人上人”。如果老認(rèn)為自己是“當(dāng)官的”，必將被看起來并不起眼的“平頭百姓”淘汰。2、要自覺奉獻。農(nóng)村工作頭緒多、任務(wù)重，廣大農(nóng)村干部的工作十分辛苦，為農(nóng)要超級大國濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出了貢獻。但受客觀條件制約，有的村干部經(jīng)濟待遇不高，有的村干部還是“義務(wù)干部”，勞酬不符的現(xiàn)象仍然存在。這些問題，只能隨經(jīng)濟的不斷發(fā)展而逐步解決。農(nóng)村干部要繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神，把群眾利益放在首位，當(dāng)成大事，先公后私，先人后己，想群眾所想，辦群眾所需。要自覺奉獻，首先要廉潔自律，不貪不沾，“雙手干凈”。群眾評價干部，既看是不是干事，還看是不是干凈。公生明，廉生威，威

19、則有信，信則有眾服。干部只有自己干凈了，在群眾心里才會有威信，群眾才會跟你貼心。農(nóng)村干部要帶頭遵守廉潔紀(jì)律，事事處處嚴(yán)以自律，不為自己撈好處，不向公家亂伸手。同時要管好家人，不搞特殊化。3、要辦事公道。群眾看干部，很重要的一點就是看干部能不能出以公心、公平待人、公道處事。群眾利益無小事，體現(xiàn)在一些很具體很實在的事情上。有些事雖然不大，但是對某一戶、某個農(nóng)民來說，卻是貼心連肉的大事。如果農(nóng)村干部能夠秉公處事，辦事就會十分簡單和順利，群眾也服氣；如果私心作怪，優(yōu)親厚友，公事和親情糾纏在一起，不僅辦不好事情，群眾也不買你的帳。因此，處理任何事情，都必須公正、公道、公平，一視同仁，一把尺子，一個標(biāo)準(zhǔn)，

20、否則，早晚讓群眾曬了臺。4、要為民解困。堅持群眾利益無小事，就要從那些群眾最關(guān)注、最盼望、最不滿意、最急需辦的事抓起。比如部分貧困戶生活困難問題，上學(xué)難、看病難、吃水難、行路難問題等等，都要認(rèn)真考慮，幫助解決好，使他們感受到黨和政府的溫暖。當(dāng)前，農(nóng)民群眾的最大利益是發(fā)展經(jīng)濟致富。農(nóng)村黨員干部要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會目標(biāo)，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)，治窮致富。要全面落實好部門包村工作，部門負責(zé)人作為包村的“第一”負責(zé)人，要經(jīng)常進村入戶，帶著感情、帶著責(zé)任、帶著技術(shù)，多從實際出發(fā)，幫助農(nóng)民理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，解決當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收面臨的新問題。只有這樣，才能和農(nóng)民打成一片，受到農(nóng)民的歡迎。那種

21、掛羊頭賣狗肉的進村入戶，影響是惡劣的，如不及時糾正，黨的光輝形象、政府的光輝形象，在老百姓的心目中都將大打折扣。 五、要干事創(chuàng)業(yè)，齊心協(xié)力推動經(jīng)濟發(fā)展。干事創(chuàng)業(yè)的最終目的是促進農(nóng)村全面發(fā)展，尤其是夯實集體經(jīng)濟實力。只有村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大了，才能解決好一家一戶辦不好、辦不了的事情，才能增強為群眾服務(wù)的能力。1、嚴(yán)格獎懲。要旗幟鮮明地鼓勵支持干事的，讓干事的人政治上紅、有地位，經(jīng)濟上富、得實惠，社會上香、腰桿硬，真正營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會氛圍。今后用人，就應(yīng)用一把尺子量，標(biāo)準(zhǔn)就是“憑工作說話，憑政績說話，憑干的事業(yè)說話”，打破論資排輩的傳統(tǒng)習(xí)慣，不拘一格選賢任能，給有事業(yè)心、有責(zé)任感，能設(shè)身處地為老百姓辦事，有工作能力的同志們，提供一個施展才能的大舞臺，使真干事、干成事的人有回報，不干事、干不成事的人受懲處。對村級要實行動態(tài)管理，及時把那些不適應(yīng)、無作為、鬧不團結(jié)、不干事的人堅決通過組織手段調(diào)下來、調(diào)出去。不能讓“常敗將軍常掛帥”、讓“拿著俸祿不干工作，占著位子不干事”的干部影響事業(yè)發(fā)展。對村級的考核，也要“挖