最新股東保密協(xié)議范本【通用版】

1、最新股東保密協(xié)議范本【通用版】股東保密協(xié)議是指保密信息指本協(xié)議生效后，甲方披露給乙方的任何以及所有以口頭或書面，或以其他任何形式披露的信息或數據，包括但不限于如下的方面：工藝、技術、設計、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶名單、合同、價格、成本、備忘錄、預測和估計、報表、商業(yè)計劃、商業(yè)模式、公司決議等。那么，正規(guī)的股東保密協(xié)議應該如何書寫，在簽訂股東保密協(xié)議的過程中又有哪些風險和注意事項呢？下面，就跟小編一起來看一看吧！最新股東保密協(xié)議范本【通用版】用人單位： （ 以下簡稱甲方）法定代表人： 統(tǒng)一社會信用代碼： 通訊地址： 聯(lián)系方式： 股東： （ 以下簡稱乙方）職位： 身份證號： 聯(lián)系電

2、話： 風險告知：保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為保護商業(yè)秘密和知識產權相關的保密事項的兩種手段，用人單位一般是結合本單位的實際情況進行選擇，既可以則以而用，也可以一并采用。保密合同要求勞動者保守商業(yè)秘密等，不得披露，而競業(yè)限制合同是要求勞動者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般無時間限制，保密的義務貫穿于當事人勞動關系存續(xù)期間以及勞動合同解除、終止后，除非雙方另有約定 ; 而競業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定，競業(yè)限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規(guī)的規(guī)定的情況

3、下按合同約定支付競業(yè)限制補償金。鑒于：乙方是甲方公司的股東，因此股東和公司之間就保密的內容簽訂以下協(xié)議：第一條 保密信息保密信息指本協(xié)議生效后，甲方披露給乙方的任何以及所有以口頭或書面，或以其他任何形式披露的信息或數據，包括但不限于如下的方面：工藝、技術、設計、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶名單、合同、價格、成本、備忘錄、預測和估計、報表、商業(yè)計劃、商業(yè)模式、公司決議等。第二條 乙方的義務乙方決不將任何或部分保密信息提供給任何第三方，乙方不得將保密信息用于和執(zhí)行與項目無關的活動：1、乙方應如同對待自己的保密信息一樣，對取得的保密信息采取同樣的措施，確保其安全，避免未經授權的披露或使用

4、;2、乙方只可向那些需要知道這方面信息以使該項目取得進展相關人員披露信息。如政府部門 ; 或同意對保密信息保密的公司員工 ;3、如果乙方被政府部門、法院或其他有權部門要求提供保密信息，乙方應立即向甲方予以通報，以便甲方能以保密為抗辯理由或取得保護措施。乙方應用盡所有可行的措施來保護本協(xié)議約定的保密信息。第三條 保密期限1、勞動合同期內 ;2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內。第四條 保密費用在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民元/ 月。第五條 違約責任乙方違反協(xié)議，造成甲方重大經濟損失，應賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關制度處理; 并支付甲方違約金_

5、元。第六條 爭議解決本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權利和義務而發(fā)生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。第七條 生效及效力1、本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。用人單位 （ 公章 ） ： 股東 （ 簽章 ） ：法定代表人（簽章 ） ： 年月 日年月日簽訂保密協(xié)議的注意事項：（一）簽訂保密協(xié)議的對象保密協(xié)議保守的是用人單位的商業(yè)秘密，因此用人單位只應當與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議，而不是普通員工或職工，更不能是全體員工。當然，

6、企業(yè)還應當根據自身的性質和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘密。對于某些不在保密崗位和技術崗位的普通員工，在工作中有意或無意獲悉公司的商業(yè)秘密時，也應該列入保密主體的范圍。（二）保密的對象和范圍1、技術信息 ;2、經營管理信息 ;3、特殊約定的其他秘密。隨著商業(yè)秘密的范圍從技術秘密擴大到經營管理信息、特殊秘密等范疇，對保密的具體范圍的確定產生了爭議。為此，保密協(xié)議應當首先明確員工保密的對象和范圍，以免就是否屬于商業(yè)秘密及應否保密產生分歧。（三）保密協(xié)議的內容應涉及1、受約束的保密義務人在未經許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;2、受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域;3、保密義務人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內容;4、保密信息應當在合同終止后交還;5、保密期限。法律對保密協(xié)議的保密期限沒有規(guī)定，即保密的期限可以是長期的，直至其進入公知領域。因此只要其不被公開就可以永遠保持其秘密性，因此企業(yè)可以在保密協(xié)議中約定不僅在勞動合同存續(xù)期間，而且在勞動合同變更、解除、終止后直至商業(yè)秘密公開為止，員工都不得披露使用或許可他人使用企業(yè)的商業(yè)秘密。（四）違約責任條款根據勞動合同法的規(guī)定