最新幼師實習(xí)合同范本【標(biāo)準(zhǔn)版】

1、最新幼師實習(xí)合同范本【標(biāo)準(zhǔn)版】實習(xí)是指實踐中學(xué)習(xí)，尤其是在校大學(xué)生，在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)之后，或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時候，我們更需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實踐中。在實習(xí)的過程中需要簽訂實習(xí)協(xié)議。那么，正規(guī)的幼師實習(xí)合同應(yīng)該如何書寫，在簽訂幼師實習(xí)合同的過程中又有哪些風(fēng)險和注意事項呢？下面，就跟小編一起來看一看吧！最新幼師實習(xí)合同范本【標(biāo)準(zhǔn)版】用人單位： （ 以下簡稱甲方）法定代表人： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 實習(xí)生： （ 以下簡稱乙方）性別： 年齡： 身份證號： 所在學(xué)校： 專業(yè)： 聯(lián)系電話： 風(fēng)險告知：實習(xí)是學(xué)習(xí)過程增加勞動技能的實踐階段。用人單位只是學(xué)校聯(lián)系的一個學(xué)習(xí)實

2、踐地點。實習(xí)生的身份仍是學(xué)生，仍應(yīng)由學(xué)校統(tǒng)一管理。勞動法律、法規(guī)暫時對實習(xí)生群體沒有具體的規(guī)定。由于用人單位不能像對待一般勞動者一樣與實習(xí)生個人簽訂勞動合同，相關(guān)的權(quán)利義務(wù)就不能和正式簽訂勞動合的勞動者一樣對待。至于企業(yè)給予實習(xí)生的勞動報酬多少，支付如何約定，則屬于學(xué)?；?qū)嵙?xí)生本人與企業(yè)協(xié)商的內(nèi)容，勞動法律、法規(guī)沒有這方面的具體規(guī)定。因此，在正式簽訂實習(xí)合同之前，學(xué)生本人應(yīng)當(dāng)積極了解實習(xí)工作的內(nèi)容、薪資待遇、勞動條件，甚至實習(xí)期結(jié)束之后是否可過渡轉(zhuǎn)正、如何申請轉(zhuǎn)正等情況。乙方本著提高自身專業(yè)知識與工作實踐相結(jié)合的精神，自愿到甲方單位實習(xí)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致特簽訂如下協(xié)議：第一條

3、 實習(xí)要求乙方應(yīng)如實向甲方提供本人實際情況，并根據(jù)甲方要求出具相應(yīng)有效證明 （ 如身份證、體檢證明等） ，如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實，則甲方可隨時解除本協(xié)議。第二條 實習(xí)期限及地點1、實習(xí)期限：(1) 實習(xí)時間自 年月日至年月日，其中自 年月 日至 年月日為試用期。(2) 如實習(xí)期滿后，即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書，則甲方也無義務(wù)必須錄用其為正式員工。如實習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動關(guān)系的，則甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工。2、實習(xí)地點： 。第三條 實習(xí)崗位及工作時間1、甲方根據(jù)客觀情況并結(jié)合乙方的專業(yè)知識和個人能力，合理安排乙方在不同或同一實習(xí)部門進(jìn)行實習(xí)，其崗位

4、職責(zé)和工作要求按實習(xí)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方同意甲方和實習(xí)部門可根據(jù)工作( 研發(fā)崗位 ) 需要或根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力，變動乙方的實習(xí)崗位。3、乙方承諾按時完成規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并同意認(rèn)真、主動、及時地完成甲方安排的其他工作內(nèi)容和任務(wù)。4、乙方工作時間按實習(xí)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實習(xí)部門延長乙方工作時間的，乙方將獲得調(diào)休或加班工資，乙方應(yīng)積極配合實習(xí)部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時間的，應(yīng)按公司規(guī)定填寫 加班申請單 經(jīng)部門主管審批后方可加班，未經(jīng)審批確認(rèn)的，不視為加班亦不得作為調(diào)休依據(jù)。第四條 雙方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：(1) 甲方對乙方進(jìn)行勞動安全

5、培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項等。(2) 甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實習(xí)崗位; 如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習(xí)活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實習(xí)活動并解除本協(xié)議。(3) 結(jié)合實際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機(jī)會，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。(4) 實習(xí)期結(jié)束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實習(xí)鑒定。(5) 甲方提供的就業(yè)信息及對學(xué)生的承諾必須真實并與安置的單位實際情況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則

6、其與甲方無關(guān)。2、乙方的權(quán)利與義務(wù)(1) 在甲方企業(yè)實習(xí)期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認(rèn)真執(zhí)行甲方企業(yè)各項規(guī)章制度;(2) 對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，可對甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告;(3) 若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。(4) 乙方工作未滿7 個工作日將不予結(jié)算工資(5) 個人承擔(dān)車費，由公司統(tǒng)一收取單程車費 元(此費用只用于學(xué)生出行費用 ) 。(6) 服從公司對崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配。(7) 認(rèn)真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因( 過失或故意違規(guī)操作 ) 給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司

7、所受經(jīng)濟(jì)損失1-5 倍的罰款，或承擔(dān)法律上的責(zé)任。(8) 工作期間，謹(jǐn)記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作( 有特殊事情需請假的，須提前 2-3 天請假，并說明理由 ) 。不無故曠工或擅離職守。 ( 曠工一天扣兩天基本工資)第五條 實習(xí)報酬1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習(xí)進(jìn)行考核評價，乙方按照實習(xí)計劃或甲方規(guī)定完成實習(xí)內(nèi)容的，甲方給予乙方實習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 工作日，補(bǔ)貼發(fā)放在實習(xí)結(jié)束時發(fā)放。2、乙方實習(xí)期間因從事實習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費用，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實報銷。3、在實習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)勞動合同和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實習(xí)生的實際經(jīng)濟(jì)狀況，解決實習(xí)生

8、的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給予實習(xí)生住宿和生活方面的補(bǔ)貼。第六條 勞動保護(hù)1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方實習(xí)崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。3、甲方將在實習(xí)期內(nèi)為乙方購買商業(yè)保險，當(dāng)實習(xí)期解除或終止后，該保險自然停止。實習(xí)期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)費用。第七條 保密約定乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守國家秘密和保守甲方的經(jīng)營技術(shù)、生產(chǎn)、財物、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密。經(jīng)甲方要求后，乙方應(yīng)及時與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。第八條 知識產(chǎn)權(quán)在實

9、習(xí)期間，乙方利用甲方生產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)條件所開發(fā)的項目成果所有權(quán)屬于甲方。第九條 協(xié)議解除1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。如乙方欲提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前7 天以書面形式向甲方告知原因，經(jīng)甲方同意并在完成工作交接后方可與甲方終止實習(xí)合同，否則，乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。2、乙方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。3、實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習(xí)要求、或者不能勝任實習(xí)工作，可向乙方提出解除實習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。4、如果乙方實習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議

10、。給造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5、實習(xí)期滿，實習(xí)協(xié)議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應(yīng)按勞動法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂新的勞動合同。6、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。第十條 違約責(zé)任1、甲方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實習(xí)費和生活補(bǔ)助等，并按元 / 人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。2、乙方違約要承擔(dān)甲方勞務(wù)實習(xí)費和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳納違約金元/ 人，負(fù)全部違約責(zé)任。第十一條 有下列情況之一的，甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實習(xí)崗位。1、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調(diào)整勞動組織需要。2、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，不適宜在原實習(xí)崗位繼續(xù)工作的。

11、3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導(dǎo)致乙方不能繼續(xù)在原實習(xí)崗位工作的。第十二條 雙方約定的其他事項1、甲方的員工手冊等相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及保密協(xié)議作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。2、針對乙方在甲方處實習(xí)問題，乙方承諾其已告知所在學(xué)校并已征得學(xué)校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學(xué)?；蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任且有權(quán)隨時解除本協(xié)議。第十三條 本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)向蘇州市吳江區(qū)人民法院提起訴訟。第十四條 本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。用人單位 （ 公章 ） ： 實習(xí)生：法定代表人（簽章 ） ： 年月 日年月日實習(xí)合同的注意事項：1、實習(xí)期內(nèi)工作時間的約定?？杉s定每日不超過8 小時，如確因特殊情況超過8 小時的，應(yīng)約定相應(yīng)的加班時間和報酬。2、實習(xí)期間實習(xí)報酬的約定。雖然實習(xí)期內(nèi)實習(xí)生的報酬不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的約束，但實習(xí)生與單位可以約定一定的報酬或者補(bǔ)助，并且最好是明確約定給付的時間以及相應(yīng)的違約責(zé)任。3、實習(xí)過程中實習(xí)生發(fā)生傷亡的處理。實習(xí)生一般是不享受工傷待遇的，所以實習(xí)生應(yīng)與實習(xí)單位約定好實習(xí)期內(nèi)發(fā)生傷亡的處理方法，以免事后自己的權(quán)益得不到保障。4、實習(xí)生在實習(xí)期知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。