護(hù)理就業(yè)協(xié)議書范文

1、護(hù)理就業(yè)協(xié)議書范文在護(hù)理的個(gè)人在進(jìn)行就業(yè)時(shí)，需要與用人單位簽訂協(xié)議書，那么都有哪些協(xié)議書的模板呢？下面是分享給大家的護(hù)理就業(yè)協(xié)議書，歡迎閱讀。甲方 （ 用人單位 ） ：乙方 （ 姓名 ） ：甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定， 遵守誠實(shí)、 信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方同意錄 （ 聘 ） 用乙方。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。三、甲方錄（ 聘 ） 用乙方工作期限為 年，工作地點(diǎn)為 ，工作崗位為 。四、甲方錄（ 聘 ） 用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于元（該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) ） 。五、甲方錄（ 聘 ） 用乙方工作期間

2、，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn) （ 包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)） ，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé) ; 乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對(duì)方，本協(xié)議解除：1 、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;2 、乙方考入普通高等院校、依

3、法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或 經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計(jì)劃、欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的 ;3 、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的 ;4 、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5 、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向 _ 提起訴訟。十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，

4、乙方于年 月 日前到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后 1 個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)， 或簽訂勞動(dòng) （ 聘用 ）合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(dòng) （ 聘用 ） 合同。十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄 （ 聘 ） 用手續(xù)后，本協(xié)議終止。甲方 （ 公章 ） ： 乙方 （ 簽名 ） ：年月日年月日畢業(yè)生： 用人單位： 培養(yǎng)單位： 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款第一條 本就業(yè)協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校（ 含研究生培養(yǎng)單位） 畢業(yè)研究生、 本?？飘厴I(yè)生; 在中國境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位 ; 國家機(jī)關(guān)、部

5、隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、 自愿、 誠實(shí)信用的原則。第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況， 被了解 方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條 就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違 _ 法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。第五條 畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。 例如： 用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。第七

6、條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位 用人單位名稱: 主管部門 :通訊地址 : 郵政編碼 :聯(lián)系人及電話: 單位性質(zhì) :檔案 :接收單位 名稱 : 郵政編碼： 詳細(xì)地址 :畢業(yè)生 姓名 : 性別 :民族 : 出生年月 :學(xué)院 : 專業(yè) :政治面貌 : 學(xué)位類別 :學(xué)歷 : 培養(yǎng)方式 :生源地 : 婚姻狀況 :雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)： 第二條 畢業(yè)生的工作崗位是： 第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址： 用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是： 畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是： 畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂： 合同。本協(xié)議是否需要

7、用人單位的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議：一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請(qǐng)調(diào)解。三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向 _ 提起訴訟。一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2019 元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。其他約定：畢業(yè)生意見： 用人單位意見： 簽字： 簽字： 年月日 年月日用人單位主管部門意見： 簽字、蓋章： 年月日甲方 （ 單位 ） 乙方 （ 個(gè)人 ）簽訂日期 年 月 _ 日根據(jù)中華人民_ 勞動(dòng)法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂

8、本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期_年_月 _ 日，終止日期_年_月 _日，其中試用期 。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要， 擔(dān)任 崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)與乙方協(xié)商， 對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求， 按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量， 達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1 、遵守國家憲法、法律、法規(guī);2 、遵守甲方的規(guī)章制度;3 、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;4 、忠于職守，勤奮工作;5 、 履行保守甲方商業(yè)秘密， 不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益

9、。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)， 平均每周不超過四十小時(shí)。 甲方由于工作需要， 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 一般每日不得超過一小時(shí)， 因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間， 每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間， 應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制

10、度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則， 實(shí)行同工同酬第九條 在法定工作時(shí)間內(nèi)， 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)， 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資， 工資不低于 元， 其中試用期間工資為 _元。第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。第十一條 由于甲方的原因， 使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于 元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條 甲

11、乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、 失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 .第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷， 其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理， 按照勞動(dòng)部頒發(fā)的 企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照?qǐng)?zhí)行。第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度; 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范; 愛護(hù)甲方的

12、財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度， 給 予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、 行政法規(guī)、 規(guī)章發(fā)生變化， 本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條合同期內(nèi)， 甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的， 原有勞動(dòng)合同仍然有效， 但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議 ; 經(jīng)甲方批準(zhǔn)， 乙方到境內(nèi)外非

13、甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 、在試用期間，被證明不符合錄用條件的 ;2 、以欺詐手段訂立本合同的 ;3 、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的 ;4 、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的 ;5 、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的 ;6 、被依法追究刑事責(zé)任的 ;7 、 不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 ;8 、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ;9 、 勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同

14、無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方按照第二十二條第7、 8、 9 款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難， 應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況， 聽取工會(huì)或者職工 _ ，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。第二十五條 乙方有下列情形之一， 甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第 7、8、 9 款和第二十四條終止、解除本合同：1 、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 ;2 、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的3 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺

15、乳期的;4 、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;5 、 復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;6 、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 乙方欲解除勞動(dòng)合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方， 甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。第二十七條有下列情形之一， 乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。1 、在試用期內(nèi)的 ;2 、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的3 、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件4 、甲方違_ 有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 ;5 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿，

16、 勞動(dòng)關(guān)系即終止。 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的， 乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第 7、 8、 9 款、第二十四條解除勞動(dòng)合同， 應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的 違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十一條有下列情形之一， 并對(duì)乙方造成損害的， 甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 ， 并按原勞動(dòng)部 違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行：1 、 由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同， 包括勞動(dòng)合同部分無效的2 、 甲方故意拖

17、延不訂立勞動(dòng)合同， 即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的 ;3 、甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;4 、 違反 勞動(dòng)法 的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。第三十二條 甲方有下列情形之一， 乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外， 還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1 、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的 ;2 、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的3 、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的4 、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第 8 款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外

18、， 甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的 違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十四條乙方有第二十二條第3、 4、 5 款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)， 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的， 應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限