當前基層林業(yè)站建設(shè)中存在的問題及其對策

1、當前基層林業(yè)站建立中存在的問題及其對策基層林業(yè)工作站是我國林業(yè)保護和管理工作機構(gòu)和體系中最根底、最關(guān)鍵的組成部分，同時也是我國連接政府和廣闊人民群眾最直接的一個階段，它在林業(yè)管理工作中承擔著非常重要的作用。所以，基層林業(yè)站是林業(yè)管理工作的重要支柱。1 建立林業(yè)站工作中存在的問題1.1 員工的職業(yè)水準低大量工作在林業(yè)站根底消費線的員工，缺乏對林業(yè)的知識和相關(guān)的法律、政策的理解，或理解不夠充分，導致一些關(guān)鍵性、技術(shù)性的工作無關(guān)順利進展，缺乏對林業(yè)管理的主動性。同時，還有一些人員缺乏科學的思想觀念和創(chuàng)新意識，導致林業(yè)工作人員所掌握的知識過舊，不能快速更新，不能用新技術(shù)、新理念去解決問題。阻礙了我國林

2、業(yè)的開展1。此外，雖然基層林業(yè)站對人員進展了改革，但并未從本質(zhì)上變革。還有一些林業(yè)站的改革造成了員工分配管理不合理，有些林業(yè)站的關(guān)鍵技術(shù)人員眾多，而有些卻沒有，也有很多林業(yè)站人員復雜，這都或?qū)е聠T工的職業(yè)水準降低。1.2 缺乏科學的檔案管理制度檔案的管理工作在林業(yè)管理中處于非常重要的地位，它關(guān)系著林業(yè)工作的成敗。但我國很多林業(yè)站缺乏科學的檔案管理制度，不可以準確地記錄人員、設(shè)備等資料，阻礙了檔案管理工作的進展。1.3 缺乏科學合理的管理機制有些地方政府在思想上缺乏對于林業(yè)站建立的足夠重視，沒有認識到林業(yè)對于生態(tài)環(huán)境、經(jīng)濟開展和社會開展的重要性。另外，對于基層林業(yè)站認識不清，未把林業(yè)站建立放在一

3、個重要的位置上去對待，不可以重視起林業(yè)站的建立，致使林業(yè)站的建立落后，同時管理機制也不夠合理2。此外，在一些試點縣中存在一些不合理的管理機制，如變賣、拍賣林業(yè)站等造成職工下崗，對林業(yè)站員工組織的穩(wěn)定性產(chǎn)生了消極的影響，不利于林業(yè)管理工作，也嚴重阻礙了林業(yè)的開展，生態(tài)的建立也會產(chǎn)生相應(yīng)滯后。1.4 林業(yè)根底設(shè)施不完善當前，我國基層林業(yè)站建立的所有資金都是從國家和各地方政府獲得，但各地方的政府資金不能及時、足額地發(fā)放，也使林業(yè)站的建立工作無法順利開展。同時，林業(yè)站的投資逐漸減少，一些地區(qū)財政吃緊，也會影響林業(yè)站資金的供應(yīng)，導致林業(yè)站根底設(shè)施裝備不完善。隨著物價程度的不斷上漲，造成林業(yè)站的建立本錢不

4、斷上漲，現(xiàn)有的資金完全不可以支持林業(yè)站的建立工作。此外，很多的基層林業(yè)站缺乏根本的通訊和交通等根底設(shè)施，致使在發(fā)生一些災(zāi)害時不能及時獲得信息或者前往目的地，嚴重地降低了工作站的工作效率。還有一些地方政府無法支付員工出工資外的其他福利待遇，造成員工工作積極性不高，進而影響工作效率3。2 解決問題的相關(guān)對策2.1 全面進步鄉(xiāng)站隊伍素質(zhì)首先，要加快完善基層林業(yè)站的相關(guān)設(shè)施的建立，通過建立基層林業(yè)站的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)加強基層林業(yè)站和外部的交流和學習，而且應(yīng)加強對廣闊人民群眾在林業(yè)方面的知識和培訓。其次，開展適應(yīng)不同崗位的知識培訓，讓員工不斷加強對于林業(yè)知識的學習。加強對于專業(yè)技術(shù)的培訓，讓員工不斷學習和進修。

5、注重對于全能型人才的培養(yǎng)。再次，應(yīng)按照人員的不斷變更，實時變更崗位。根據(jù)不同的級次，分批培訓。2.2 建立科學合理的檔案管理機制當前，我國林業(yè)管理工作中檔案管理工作存在不同程度的問題。相關(guān)林業(yè)管理部門應(yīng)制定科學、合理、完善的檔案管理機制，并設(shè)置檔案管理職位，裝備管理人員，并對檔案管理員工進展培訓。同時，一些地區(qū)還可以裝備相關(guān)的軟件，進展檔案管理，使檔案管理更加科學有效，必要時可以快速、方便地查找檔案。2.3 加強根底設(shè)施建立要想解決林業(yè)站建立中存在的問題，改善根底林業(yè)站的工作現(xiàn)狀，首先要做的就是努力獲得相關(guān)部門的資金支持，擴大林業(yè)站建立的范圍4。可以在政策上進展變革，讓地方政府加大對林業(yè)的資金

6、支持，同時，還可以建立與工作匹配的經(jīng)費，注重工作費用和工作量相匹配，其次，建立試點基地和示范基地，逐漸建立起有效的管理機制。同時，也應(yīng)該加強基層林業(yè)站本身的建立，增加和完善基層林業(yè)站的根底設(shè)施建立，不斷加強林業(yè)站的科學管理化程度。再次，要抓住機遇，順應(yīng)國家注重林業(yè)建立的潮流，特別是在加大對林業(yè)站的資金投入的機遇，采取個人和集體對林業(yè)的開發(fā)、承包、經(jīng)營租出等方式。2.4 加快建立科學、標準化的林業(yè)站管理進程首先要不斷完善各地區(qū)林業(yè)管理機制，對于各項管理工作制定科學、標準的管理標準，并不斷細化，同時還要制定相關(guān)的準那么和目的，加強和明確每個人的責任。將制度落實到位。其次，加強執(zhí)法部門的執(zhí)法和懲罰力

7、度。加強基層林業(yè)站的管理、保護和宣傳等工作，并且讓各項工作都可以正常進展，對于成心破壞工作的人員要嚴肅處理5。再次，要明確林業(yè)開展建立和農(nóng)民增收、環(huán)境保護、資源開展、經(jīng)濟開展等其他建立的關(guān)系，促進各項建立可以安康、持續(xù)、和諧開展。最后，應(yīng)以人為中心，建立適宜的獎勵和監(jiān)視機制，做好各個崗位的人員培訓和考核，加強員工的工作積極性。3 結(jié)語基層林業(yè)站是連接政府和廣闊人民群眾的關(guān)鍵樞紐，同時可以更加快速地理解到林業(yè)建立中存在的一些問題，也可以給民眾解決一些林業(yè)方面的難題。另外，國家出臺一些有關(guān)林業(yè)管理工作方面的政策方針，也都需要基層林業(yè)站來施行。而且基層林業(yè)站還承擔著指導和管理人民群眾保護生態(tài)環(huán)境的責任。因此，在社會開展中，基層林業(yè)