應(yīng)急預(yù)案的編制方法

1、應(yīng)急預(yù)案 應(yīng)急預(yù)案的編制方法 應(yīng)急預(yù)案的編制一般可以分為5個(gè)步驟，即組建應(yīng)急預(yù)案編制隊(duì)伍、開展危急與應(yīng)急力量分析、預(yù)案編制、預(yù)案評審與發(fā)布和預(yù)案的實(shí)施。 (一)組建編制隊(duì)伍 預(yù)案從編制、維護(hù)到實(shí)施都應(yīng)當(dāng)有各級各部門的廣泛參加，在預(yù)案實(shí)際編制工作中往往會由編制組執(zhí)筆，但是在編制過程中或編制完成之后，要征求各部門的看法，包括高層管理人員，中層管理人員，人力資源部門，工程與修理部門，平安、衛(wèi)生和環(huán)境愛護(hù)部門，鄰近社區(qū)，市場銷售部門，法律顧問，財(cái)務(wù)部門等。 (二)危急與應(yīng)急力量分析 l法律法規(guī)分析 分析國家法律、地方政府法規(guī)與規(guī)章，如平安生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)，環(huán)境愛護(hù)法律、法規(guī)，消防法律、法規(guī)與規(guī)

2、程，應(yīng)急管理規(guī)定等。調(diào)研現(xiàn)有預(yù)案內(nèi)容包括政府與本單位的預(yù)案，如疏散預(yù)案、消防預(yù)案、工廠停產(chǎn)關(guān)閉的規(guī)定、員工手冊、危急品預(yù)案、平安評價(jià)程序、風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)案、資金投入方案、互助協(xié)議等。通過分析可以防止預(yù)案之間和預(yù)案與法律之間產(chǎn)生沖突，保障預(yù)案與法律之間的全都。 3應(yīng)急力量分析 針對各類緊急狀況，確認(rèn)現(xiàn)有的綜合響應(yīng)力量。包括各類應(yīng)急響應(yīng)資源，人力、物力和力量。為此，應(yīng)考慮每一潛在緊急狀況從發(fā)生、進(jìn)展到結(jié)束所需要的資源。對每一緊急狀況應(yīng)考慮如下問題： (1)所需要的資源與力量是否配備齊全。 (2)外部資源能否在需要時(shí)準(zhǔn)時(shí)到位。 (3)是否還有其他可以優(yōu)先利用的資源。 假如答案是確定的，可以連續(xù)下一步驟工

3、作。假如答案是否定的，則應(yīng)提出整改方案。例如：編制額外的應(yīng)急程序、開展額外的培訓(xùn)、選購額外的設(shè)備、編制互助協(xié)議，簽訂專項(xiàng)合同或協(xié)議等。 (三)預(yù)案編制 依據(jù)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急響應(yīng)力量現(xiàn)狀，根據(jù)法律、法規(guī)和本單位相關(guān)規(guī)定編制應(yīng)急預(yù)案。確定詳細(xì)的工作目標(biāo)和階段性工作時(shí)間表；編制工作任務(wù)清單，落實(shí)到詳細(xì)的人員和時(shí)間；確定預(yù)案總體和各章節(jié)的結(jié)構(gòu)；將預(yù)案按章節(jié)安排給每一位編寫組成員。在應(yīng)急行動涉及外部機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)與他們事先溝通協(xié)調(diào)。企業(yè)編制預(yù)案時(shí)應(yīng)將相關(guān)的狀況報(bào)告地方政府主管部門，將上級的應(yīng)急要求和精神納入本單位的應(yīng)急預(yù)案。 (四)預(yù)案的評審與發(fā)布 預(yù)案應(yīng)經(jīng)單位各級管理人員、應(yīng)急管理人員和應(yīng)急響應(yīng)人員充分爭論和修訂、評審，經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)布預(yù)案。 (五)預(yù)案的實(shí)施 預(yù)案經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施