用人單位在職業(yè)危害防治中應履行哪些義務

1、 用人單位在職業(yè)危害防治中應履行哪些義務 勞動者的職業(yè)健康愛護權利是在勞動者與用人單位形成勞動關系的狀況下發(fā)生的，因此該權利的實現，必定導致用人單位履行職業(yè)危害防治的義務。而且，職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定（國家平安生產監(jiān)督管理總局令第23號）也詳盡規(guī)定了用人單位在用人過程中愛護勞動者健康的法律義務和責任?，F歸納成以下幾點：從源頭上掌握職業(yè)危害、建立健全職業(yè)危害防治責任制、做好職業(yè)危害項目申報、參與社會工傷保險、制定操作規(guī)程、制定應急救援預案、建立健全職業(yè)健康檔案、實行“四個配備”，落實“五項制度”等內容。詳細如下： 一、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目（統稱

2、“建設項目”）的職業(yè)危害掌握(從源頭掌握）。從源頭掌握也就是我們通常說的預防職業(yè)危害三級預防里的第一級預防，從源頭對職業(yè)危害掌握，從而保證勞動者的健康，包括四個內容： 1、職業(yè)危害預評價：新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統稱建設項目）可能產生職業(yè)危害的，建設單位應當根據有關規(guī)定，在可行性論證階段托付具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行預評價。職業(yè)危害預評價報告應當報送建設項目所在地平安生產監(jiān)督管理部門備案。 2、職業(yè)危害防治專篇:產生職業(yè)危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業(yè)危害防治專篇。職業(yè)危害防治專篇應當報送建設項目所在地平安生產監(jiān)督管理部門備案。 3、“三

3、同時”：建設項目的職業(yè)危害防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱“三同時”）。職業(yè)危害防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。 4、職業(yè)危害效果掌握評價：建設項目在竣工驗收前，建設單位應當根據有關規(guī)定托付具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)危害掌握效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)危害防護設施依法閱歷收合格，取得職業(yè)危害防護設施驗收批復文件后，方可投入生產和使用。 職業(yè)危害掌握效果評價報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目所在地平安生產監(jiān)督管理部門備案。 二、建立健全職業(yè)危害防治責任制 用人單位應當根據法定代表人（或負責人）負總責，部門分工

4、負責和崗位各負其責的要求，建立起一種責任體系和責任保證制度，制定職業(yè)危害防治方案和實施方案，使本單位的職業(yè)危害防治工作規(guī)范化，制度化（建立健全各項規(guī)章制度），要落實職業(yè)危害防治工作管理人員、工作人員責、權、利，要制定職業(yè)危害防治工作目標，明確職責范圍、基本任務、工作目標、實施程序、協作要求和獎懲方法，要從基礎工作抓起，常抓不懈，搞好本單位的職業(yè)危害防治工作。 三、做好職業(yè)危害項目申報工作 存在職業(yè)危害的生產經營單位，應當根據有關規(guī)定準時、照實將本單位的職業(yè)危害因素向平安生產監(jiān)督管理部門申報，并接受平安生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。 四、必需參與工傷社會保險 參與工傷保險有利于保障勞動者在患職業(yè)病

5、或者受工傷后準時獲得醫(yī)治、經濟補償和職業(yè)康復服務，保障勞動者本人或遺屬在生活發(fā)生困難時的基本生活需要，在肯定程度上解除勞動者及其家屬的后顧之憂，調動勞動者樂觀性，同時降低用人單位職業(yè)危害的風險，也有助于愛護用人單位的利益，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧進展。 五、制定職業(yè)危害崗位操作規(guī)程 存在職業(yè)危害的崗位（或車間），用人單位要制定操作規(guī)程，并將操作規(guī)程掛貼在車間或崗位醒目位置，或在車間的公告欄里，讓勞動者簡單看到，規(guī)范操的行為，是用人單位管理者和勞動者共同遵循的行為規(guī)范，是消退或降低職業(yè)危害因素對勞動者健康造成影響的管理手段和技術保障措施，也是避開職業(yè)危害事故的重要環(huán)節(jié)之一，因此用人單位應當制定

6、職業(yè)危害崗位操作規(guī)程并監(jiān)督操嚴格根據操作規(guī)程進行工作。 六、制定職業(yè)危害事故應急救援 職業(yè)危害事故應急救援預案，是用人單位發(fā)生職業(yè)危害事故時組織應急處理、病人救治、財產愛護的程序、方法和措施，有利于準時掌握事態(tài)，削減事故造成的傷亡和損失。應急救援預案應當包括：救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產愛護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療搶救等內容。職業(yè)危害事故的應急救援措施應當在車間或廠內醒目位置設置的公告欄里進行公告。 七、建立健全職業(yè)健康檔案 用人單位能夠通過職業(yè)健康檔案準時、精確了解本單位職業(yè)危害現狀以及職業(yè)危害防治落實狀況，從而為本單位科學的防治職業(yè)危害供應牢靠依據。職業(yè)健康