勞務(wù)派遣勞動合同(4篇)

1、2017 勞務(wù)派遣勞動合同(4 篇)本文目錄2017 勞務(wù)派遣勞動合同勞務(wù)派遣勞動合同書范文勞務(wù)派遣勞動合同范本勞務(wù)派遣勞動合同書甲方( 用人單位 )用人單位名稱_用人單位住所_法定代表人或負(fù)責(zé)人_乙方(勞動者 )姓名 _ 性別 _ 出生年月_文化程度 _聯(lián) 系方式_戶籍所在地 _實際居住地_居民身份證號碼_其 他有 效 身份 證 件名 稱 _ 證件號碼_社會保險個人編號_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限( 一 ) 本合同為二年以上 ( 含二年 )

2、固定期限勞務(wù)派遣勞動合同。約定合同期自 _年 _月 _日起至_年 _月_日止。( 二) 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_ 年 _ 月 _ 日 起 至 _ 年 _ 月_日止。二、工作地點和工作內(nèi)容(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱_ 。( 二) 乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事_崗位(工種)工作。( 三) 乙方的工作地點:_ 。( 四) 乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。( 五 ) 乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。( 六) 甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。

3、三、工作時間和休息休假( 一) 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列_條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。a、用工單位實行每天_小時工作制，每周工作 _天，每周休息_天。b、用工單位實行輪班制，安排乙方實行_班_運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間_小時。(二)用工單位安排乙方的_工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。( 三) 用工單位安排乙方的_ 工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。( 四 ) 甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須

4、安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。( 五) 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。四、勞動報酬( 一 ) 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。( 二) 甲方承諾每月 _ 日為發(fā)薪日，月工資_元。( 三) 按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。( 四) 合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。( 五 ) 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。五、社會保險( 一

5、) 雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。( 二) 乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護( 一 ) 甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。( 二 ) 甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護

6、用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。( 三) 因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：_ 。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。( 四) 甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。( 五) 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容_八、勞動爭議處理( 一) 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不

7、成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。( 二) 甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。九、其他事項( 一) 勞動合同期內(nèi)， 乙方戶籍所在地、 實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位。(

8、二 )本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。( 三) 本合同不得涂改。( 四) 本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。( 五) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。( 六) 本合同附件包括：。法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：_ 乙方簽名： _甲方蓋章： _簽 章 日 期 ： _簽 名 日 期 ：_勞務(wù)派遣勞動合同書范文2017 勞務(wù)派遣勞動合同（2）|甲 方：乙 方：簽訂日期：年 月 日xx 市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī) , 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同 , 共同遵守本

9、合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道( 鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。本合同于年 月 日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年 月 日開始。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第六條根據(jù)用工單位的崗

10、位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到工作標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過小時，每周工作不超過40 小時。每周休息日為。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時8制度的行政許可決定。第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照 xx 市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方

11、報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條 甲乙雙方按國家和 xx 市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、 xx 市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和 xx 市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方

12、應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑艞l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及 xx 市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十二條甲乙雙方約定本合

13、同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條本合同的附件如下第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、 xx 市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽或蓋章）簽訂日期：年 月 日勞務(wù)派遣勞動合同范本2017 勞務(wù)派遣勞動合同（3） |編號：勞動合同書（勞務(wù)派遣）甲方：乙方：簽訂日期：年 月 日北京市勞動和社會保障

14、局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī), 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省( 市)區(qū) ( 縣 ) 街道 ( 鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年月 日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年 月

15、 日開始。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱 第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位( 工種 ) 工作。第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到工作標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假 第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過 40 小時。每周休息日為。 用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第十條 甲方每月 日前以

16、貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。 乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，

17、按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑艞l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會

18、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它 第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條本合同的附件如下第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章） 乙方（簽或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽或蓋章）簽

19、訂日期： 年 月 日勞動合同續(xù)訂書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年 月 日，續(xù)訂合同終止。甲方 （公 章）乙方 （簽或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽或蓋章）年 月 日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年 月 日，續(xù)訂合同終止。甲方 （公 章） 乙方 （簽或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽或蓋章）年月日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更： 甲方 （公 章） 乙方 （簽或蓋章）法定代表人 （主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽或蓋章）年月日使用說 明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人

20、單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽筆填寫，跡清楚，文簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。勞務(wù)派遣勞動合同書 2017 勞務(wù)派遣勞動合同（ 4） | 勞務(wù)派遣勞動合同書根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自

21、愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方 _法定代表人 ( 主要負(fù)責(zé)人 ) 或委托代理人 _注冊地址 _經(jīng)營地址 _第二條乙方 _性別 _戶籍類型 ( 非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) )_居民身份證號碼_或者其他有效證件名稱_證件號碼 _在甲方工作起始時間_年 _月 _日家庭住址 _郵政編碼 _在京居住地址_郵政編碼 _戶 口 所 在 地 _ 省 ( 市 )_ 區(qū)( 縣 )_ 街道 ( 鄉(xiāng)鎮(zhèn) )二勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于 _年 _月 _日生效，其中試用期至 _年 _月 _日止。本合同于_年 _月_日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自

22、_年_月_日開始。三工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_崗位(工種)工作。第六條根據(jù)用工單位的崗位 ( 工種 ) 作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 _第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到_ 工作標(biāo)準(zhǔn)。四工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40 小時。每周休息日為_。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_五勞動報酬第十條甲方每月_ 日

23、前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _元。乙方在試用期期間的工資為_元。甲乙雙方對工資的其他約定_第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。六社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇_七勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條甲方