工廠人事管理制度廠規(guī)廠紀

1、工廠人事治理制度廠規(guī)廠紀范本平安保衛(wèi)規(guī)定1. 為加強平安保衛(wèi)工作，維護本廠生產和生活的正常秩序，依照我廠實際情況制定本規(guī)定。2. 行政部主管工廠的保安工作，其它部門予以配合。3. 值班時，保安人員必須穿著保安服，佩戴廠證，衣冠整潔，精神振作，文明禮貌。嚴格執(zhí)行廠部規(guī) 章制度。嚴 禁酒后及當班飲酒。4. 職員本處所稱職員為工廠全體人員應按時上下班，遵守本廠有關的打刷卡規(guī)定。職員如需 提早下班或 外出的，應憑其主管部門簽發(fā)的通行證明出廠，違反保安將對其登記并向廠部及有關領 導反映。5. 保安人員應堅守崗位 , 值班時不閑聊、 早、中班不看報紙、不聽收音機、不辦私事、不擅離 崗位，收工前15 分鐘應

2、站在門口附近監(jiān)督職員打刷卡，并維持好秩序；堅持原那么，秉公執(zhí)法，值好每一班崗。6. 1. 職員進出廠門含廠內 ，應佩戴廠牌，每月超過 2 次者，保安有權依照實際情況處 10 元罰 款決定。超 3 次以上者含 3 次每次累計加罰 15 元，依此類推。6.2 . 職員應正確佩戴廠牌，不得戴在袖口及腰部等不雅位置，否那么每次罰5 元 10 元；生產部油漆組、木 工組因工作關系可在車間不帶 。7. 廠門口在沒有車輛裝貨的情況下應及時關緊大門，只保存小門出入。8. 1. 外來車輛進入我廠應征得被訪部門人員同意，保安人員對其進行登記。能夠停放在保安指定的位8. 2. 外來人員進入本廠進行拍照、參觀等活動，

3、必須通過總經理的同意后，保安人員予以放行；政府機關檢查人員進入廠內，保安人員應立即通知相關部門做好接待事宜。83. 外來人員來本廠進行裝修、維護、修理、等相關事宜，保安要首先催促其憑身份證復印件到行 政部辦 理?臨時出入證? ；并對帶入廠內的有關物品、材料進行登記備案，交接班時要同下一班人 員做以提示；出 廠時憑登記材料和有關部門的證明，保安才能予以放行。10. 職員午休時包括其它非工作時刻內不準在車間休息、逗留，違反對其進行警示、罰款。11. 廠內各部門下班后應當關好門窗，關好水電，去除不平安因素，違反處以每次 50 元以上罰款。12. 維持廠內正常的生產生活秩序，覺察打架，鬧事，賭博等違法

4、行為，應立即予以制止并匯報有關 部門，將對 其處 50 500 元罰款。嚴峻者送交法辦。13. 嚴格執(zhí)行本廠?考勤制度? ?行政制度?等有關規(guī)章制度，按時打上、下班鈴，提早5 分鐘打上班鈴。14. 外來洽談人員來訪應征得被訪人同意后才可進入；車間職員上班期間拒絕私事探訪。15. 嚴格檢查出廠一切物品、工具、產品、材料等，有關物品必須持本廠規(guī)定的放行條經清點檢查后 才可放行。16. 保安員應加強巡查，覺察火險、盜竊破壞活動應立即采取有效行動報警，并向有關部門及時匯報 情況；晚上 收工后值班人員應及時到廠區(qū)、 倉庫等地巡查門、 窗、水電是否關鎖等。 天氣惡劣時 加大巡邏力度確保財產平安。17. 保

5、安人員在值勤時覺察不平安因素及違反本廠規(guī)紀的行為，應當及時進行妥善處理，并做好書面 記錄，向相 關領導匯報。18. 職員應遵守規(guī)章制度，服從保安人員的按規(guī)定治理。19. 保安人員及時做好雜志、信件等的收發(fā)工作。保持廠門口環(huán)境清潔，負責有關的綠化工作。 20保安上班時刻需提早 15 分鐘上班，中班巡視登記次數不得少于 4 次；夜班不得少于 3 次。 21保安原那么上不準在廠外住宿，以便有情況發(fā)生后及時到達現場，配合處理。XXXXXX年月日辦公室管理規(guī)定為標準辦公室治理，建立一個文明，整潔，團結的辦公室環(huán)境，制定本規(guī)定，請各部門人員認真 貫徹執(zhí)行。平安保衛(wèi)負責辦公室清潔人每天早上需提早 20 分鐘

6、分上班，開辦公室大門并做好清潔工作。1. 每天下班后保安人員應對辦公樓進行檢查，確認無平安隱患后，關緊大門并做好作好相關記 錄。2. 保安人員應隨是時注意辦公室動態(tài)，覺察異常情況，應及時采取措施處理。辦公室人員治理1、辦公室人員應自覺遵守我廠相關上下班打卡時刻規(guī)定， 上班時刻內必須佩戴廠卡， 違反一律按 ?考 勤制度?行政制度?進行處分。希大伙兒遵守有關規(guī)定 共同維護本廠形象。2、辦公室人員請假應嚴格遵守請假規(guī)定，一律由總經理批準；如總經理不在出差等，半天以內可向行政部 報批，超半天以上者先由廠行政部予以確認并及時和總經理溝通，事后由總經理補批。請假23天以內者需提早 7 天審批，超 5 天以

7、上者需提早半個月審批。違反按曠工處理。3、辦公室人員上班其間應努力工作，不做與工作無關的事，不打私人 ，不閑聊，恪盡職守。4、不得私自帶閑雜人等進入辦公室，不得私自帶屬于保密性質的文件資料，圖紙出廠，如有需總經 理批準方可。5、保持辦公室內安靜，不得高聲喧嘩。節(jié)約用水用電，做到人走、燈熄。6、保持辦公樓和個人的桌面的整潔衛(wèi)生，辦公用品、文件資料應擺放有序，不得阻礙辦公室的整體 協調。7、講究衛(wèi)生，不得隨地吐痰，不亂果皮，紙屑等垃圾。8、辦公室人員應著裝整齊，如隨本廠的進展還需要職員必須著工裝上班，嚴禁穿拖鞋入內辦公。9、職員應自覺遵守保護辦公室的用品設備，工具，器械，花草，不得隨意損壞下班以后

8、應及時斷開 辦公設備電 源，關好門窗。10、服從廠領導的工作安排，協調處理好工作關系，同事之間應團結有友愛共同維護好廠方利益，嚴 禁因個人恩 怨損害工廠利益。11 、工廠文員的上班需按照工廠統(tǒng)一上班時刻提早10 分鐘上班，推遲 10 分鐘下班。否那么按遲到，早退處理。辦公室設備治理1、復印機， 機的使用要按正常標準操作，做到合理使用與保護。機內軟件屬于工廠財產，嚴禁復制外傳。機內信息屬工廠機密，所有操作者都有義務保密并做好備件份。廠有關銷售資保管1、廠行政部負責本廠產品相關資料的保管和發(fā)放工作，其它部門如需要相關資料需辦理相關手續(xù) 領取。某工廠人事制度人力資源是一個企業(yè)治理的重要組成局部，事關一個企業(yè)的興盛興旺，為標準我廠的人事工作特制定本制度。一人力資源治理目標：人事工作是要做到人力資源的合理配置，做到人盡其用，因才施用，充分調動企業(yè)每個職員的生產極性，發(fā)揮人力潛能，到達人事治理科學、合理的使用。二人力資源規(guī)劃 行政部負責本廠人事工作，依照本廠的實際生產需要，進行總體的人力規(guī)劃, 對重要部門的人員做到事前預備，防止因突然情況發(fā)生而使工廠受損。二人力資源招聘條具備身份證、計生證。注：新進職員憑2張照片辦1方式：廠招聘職員均可向社會公開招聘，可通過人才市場、勞動力市場