崗位職責(zé)-公司各部門工作職責(zé)(全套)

1、公司各部門工作職責(zé)(全套)篇一：公司各部門及員工崗位職責(zé) X X X公司員工崗位職責(zé) 一、總經(jīng)理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃和公司總目標(biāo)的確定，經(jīng)董事長辦公會 議和董事會批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和公司總目標(biāo)在各個(gè)部門內(nèi)的開展工 作，并進(jìn)行審核； 3.負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事長辦公會議所作出的各項(xiàng)工作 決定； 4.負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù) 工作進(jìn)展； 5.負(fù)責(zé)代表經(jīng)營班子向董事長辦公會議建議并提請聘任或解聘 經(jīng)營機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門和下屬公司正副經(jīng)理及其他管理人員； 6.組織實(shí)施董事會批準(zhǔn)的公司年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、利潤分 配及使用方案；

2、 7.審查年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使 用、貸款擔(dān)保及可行性報(bào)告，審查公司財(cái)務(wù)主體計(jì)劃及具體收支； 8.健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，增收節(jié)支、開源節(jié)流，確?，F(xiàn) 有資產(chǎn)的保值、增值； 9.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目營銷和工程方面的全局工作；公司項(xiàng)目工程設(shè)計(jì) 與施工方面的各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目階段性策劃方案和活動(dòng)推廣預(yù)算；負(fù)責(zé)制訂工程材料采購階段性方案及預(yù)算。 10.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各項(xiàng)管理制度，合理調(diào)度 公司人力、財(cái)力、物力、信息資源，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理最佳組合； 11.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、創(chuàng) 造性； 12.公司業(yè)務(wù)拓展第一責(zé)任人；公司各項(xiàng)目現(xiàn)場施工

3、安全第一責(zé) 任人。 二、行政部門 辦公室主任 1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展。 2.負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個(gè)部門工作;直接負(fù)責(zé)人事專員、行政專員、協(xié)調(diào)各工作崗位人員的工作質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度。 3.做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作，規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員 工素質(zhì)及操作技能，協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作安排，并對他們進(jìn)行績效考核。 4.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求不遲 到、早退。 5.負(fù)責(zé)公司人事、薪資、福利、績效考核、獎(jiǎng)懲工作。根據(jù)公司 發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作;負(fù)責(zé)勞動(dòng)

4、合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎(jiǎng)罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施 公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。 6.收發(fā)各類文件、信函，做好報(bào)刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制 收集各部門的有關(guān)資料、會議記錄等存檔。 7.印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達(dá)召集各類辦公室會 議，并做好會議記錄，做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 8.搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成 為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開支。 9.根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、 業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 10.編制部門各項(xiàng)工作流程，制

5、定本部門的管理規(guī)章制度本部門 的工作計(jì)劃。 11.協(xié)助總經(jīng)理做好公司員工培訓(xùn)工作，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。 12.負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。 13.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 辦公室文員 1.記載員工考勤情況； 統(tǒng)計(jì)每月考勤，并交財(cái)務(wù)做賬。 2.閱讀和分析各類信息，制定工作計(jì)劃，做好時(shí)間分配； 3.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作； 4.傳達(dá)通知、分發(fā)文件； 5.安排公司各種會務(wù)和組織員工各種活動(dòng)； 6.接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談； 7.對公司各種文件和檔案進(jìn)行整理、歸檔； 8.履行辦公日常職責(zé)，做好物品出入庫的登記。如辦公用品采買、管理和分

6、發(fā)，維護(hù)記錄管理系統(tǒng)和執(zhí)行基本的簿記工作等； 9.辦理各種行政事務(wù)和手續(xù)，比如填報(bào)報(bào)表、公司年檢、復(fù)印打印等。 10.全面負(fù)責(zé)公章的使用和登記，復(fù)印機(jī)的維護(hù)及打印登記。 11.關(guān)注招標(biāo)信息，做好每日招標(biāo)信息的統(tǒng)計(jì)工作并發(fā)郵件給相關(guān)負(fù)責(zé)人。 三、財(cái)務(wù)部崗位職責(zé) 財(cái)務(wù)崗位 1、具體領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施財(cái)務(wù)管理和會計(jì)工作，不斷提高工作質(zhì)量，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促執(zhí)行； 2、組織編制公司的成本計(jì)劃、銀行貸款計(jì)劃，并保證各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃的指標(biāo)落實(shí)、完成； 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)上交款項(xiàng)的任務(wù)完成； 4、參與生產(chǎn)經(jīng)營會議并參與決策審查或擬定經(jīng)濟(jì)合同協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件； 5、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況及其經(jīng)營成果，審查對外提供的會

7、計(jì)資料； 6、完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，督促其執(zhí)行情況； 7、審查公司經(jīng)營計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真都督其執(zhí)行；參與公司技術(shù)、經(jīng)營及產(chǎn)品銷售、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益和建議。 8、參與審查工程報(bào)價(jià)、工資獎(jiǎng)金和涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案； 9、負(fù)責(zé)檢查督促會計(jì)及時(shí)結(jié)帳、報(bào)表、報(bào)稅，定期不定期檢查出納重要庫存現(xiàn)金，監(jiān)督現(xiàn)金支出，支票簽發(fā)是否遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律； 出納崗位職責(zé) 1、熟悉有關(guān)會計(jì)法規(guī)和會計(jì)制度，負(fù)責(zé)各類款項(xiàng)的收支工作； 2、掌握各項(xiàng)收款定價(jià)，熟悉有關(guān)各銀行地址、帳戶等情況； 3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款帳，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，定期盤點(diǎn)，做到日清月結(jié)、帳帳、帳實(shí)相符，不得擅自

8、挪用，保證資金安全； 4、做到資金流出必須有按權(quán)限審批的文字依據(jù)，無擅自借款的現(xiàn)象； 5、對本單位的資金余額及運(yùn)用情況負(fù)責(zé)保密，合理開支費(fèi)用，不得透支； 6、及時(shí)裝訂和保管會計(jì)憑單和其他會計(jì)資料； 7、收入現(xiàn)金、支票及時(shí)送存銀行，不得坐支現(xiàn)金，白條頂庫； 8、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支及資金結(jié)余情況； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。 篇二：全套公司部門職責(zé) 全套公司部門職責(zé) 總經(jīng)理職責(zé) 一、制定公司各項(xiàng)計(jì)劃，確立公司長期、短期的工作目標(biāo)。 二、制定公司行政架構(gòu)，并維護(hù)其高效運(yùn)作。 三、制定公司成員，指導(dǎo)公司成員的各項(xiàng)工作，選擇最有效的溝通渠道。 四、調(diào)解公司員工之間的沖突，領(lǐng)導(dǎo)公司成員在公司正

9、常軌道上運(yùn)作。 五、對于各部門工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保公司高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。 六、定期召開中層及全體員工會議，認(rèn)真聽取各部門員工的意見，及時(shí)對公司的政策做出相應(yīng)的調(diào)整。 七、對公司的崗位合理安排，使全公司內(nèi)人員與職位達(dá)到最優(yōu)化配置。 八、對公司內(nèi)部進(jìn)行合理的責(zé)權(quán)分配，有效授權(quán)，例題細(xì)分責(zé)任。 九、對于公司的工資架構(gòu)根據(jù)公司的發(fā)展情況進(jìn)行修改和完善。 十、時(shí)刻關(guān)注公司的各項(xiàng)重要指標(biāo)。定期對各部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。 十一、代表公司與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象。 人事行政部經(jīng)理 職責(zé)： 一、建立健全公司內(nèi)部管理制度，全面負(fù)責(zé)人事部的各

10、項(xiàng)工作。 二、根據(jù)公司的發(fā)展要求，制定和執(zhí)行人力資源計(jì)劃。 三、制定招聘標(biāo)準(zhǔn)與招聘辦法，組織招聘測試，選擇有效的招聘渠道。 四、制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織完成各類培訓(xùn)工作。 五、制定公司的考核標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法，并具體監(jiān)督執(zhí)行。 六、負(fù)責(zé)對工作職能的分析和設(shè)定，為其它各項(xiàng)人事工作提供依據(jù)。 七、負(fù)責(zé)對員工個(gè)人檔案的科學(xué)的管理，總經(jīng)理提出公司人力資源善分析和實(shí)施辦法。 八、負(fù)責(zé)中層以上人員的考核、選拔、培養(yǎng)工作。 九、根據(jù)考核情況，制作工作崗位調(diào)配方案，提交總經(jīng)理批準(zhǔn)。 十、負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的制定、貫徹和實(shí)施。 十一、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門間的工作協(xié)調(diào)，員工行為規(guī)范，公司考勤制度的貫徹實(shí)施。 十二、每月

11、各部門費(fèi)用計(jì)劃和辦公用品需求計(jì)劃的審核、物品領(lǐng)用和費(fèi)用支出情況的審查。 十三、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)，消安全管理檢查工作和公司一切后勤工作。 十四、完成與總經(jīng)理有關(guān)的其它事情。 人事助理 職責(zé)： 一、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司正常工作秩序。 二、完成規(guī)定的有關(guān)人事工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核等工作。 三、在人事經(jīng)理的委托、授權(quán)下、代理完成 日常相關(guān)本職工作。 四、根據(jù)各項(xiàng)工資制度于每月10日前制定出全公司的人員工資表。 五、負(fù)責(zé)為人事經(jīng)理提供信息，收集材料，提出分析建議， 六、負(fù)責(zé)為人事經(jīng)理草擬文件、管理規(guī)定等稿件，提供參考資料。 七、負(fù)責(zé)包括電腦傳真機(jī)、飲水機(jī)等辦公用品的維護(hù)，保養(yǎng)。 八、

12、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)工作。 九、完成人事經(jīng)理交付的其他臨時(shí)性工作。 行政助理 職責(zé)： 一、配合部門經(jīng)理，完成日常管理及協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況，及時(shí)呈報(bào)。 二、監(jiān)控員工日常行為規(guī)范，衛(wèi)生狀況、外出情況等。 三、監(jiān)控部門程序招待情況（工作流程、會議等） 四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)任何情況異動(dòng)的反饋（新制度執(zhí)行反饋、員工動(dòng)態(tài)、心態(tài)的反饋） 五、定期負(fù)責(zé)各部門考核工作。 六、負(fù)責(zé)電話來訪的咨詢工作，并做好記錄。 七、公司文件的下發(fā)，傳達(dá)工作。 八、負(fù)責(zé)公司辦公資料的打印、復(fù)印、發(fā)放等工作，并負(fù)責(zé)會議記錄，打印成稿存檔。 九、及時(shí)完成公司臨時(shí)交辦的工作。 檔案管理員 職責(zé)： 一、遵守公司的各

13、項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹實(shí)施。 二、建立建全檔案管理、借閱制度。 三、對于員工檔案、公司合同檔案的各類檔案的分類保管。 四、負(fù)責(zé)對員工個(gè)人檔案的科學(xué)化管理。 五、負(fù)責(zé)對公司文件資料的保存、入庫、整理、登記等工作。 六、定期的對檔案進(jìn)行檢查、整理。 七、積極的配合其他部門的工作，做好溝通交流。 采 購 員 職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)采購公司所需的物品工作。 二、負(fù)責(zé)物品申購計(jì)劃的制度，物品的驗(yàn)收、出入倉庫手續(xù)的辦理以及庫存物品的保管工作。 三、為公司提供服務(wù)管理所需要的有形物料、工具等。 四、管理處經(jīng)理負(fù)責(zé)零星物品的應(yīng)急物品采購的審批。 五、公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)申購計(jì)劃的審批。 六、要嚴(yán)格按照物品采購計(jì)劃表或采購

14、單進(jìn)行采購。 篇三：公司各部門的職責(zé)(參考) 公司各部門的職責(zé)（草案） 一、 財(cái)務(wù)部 1. 直接向本公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2. 直接做好所有的款項(xiàng)的收取和賬目工作。 3. 做好本公司的管理及稅務(wù)工作。 4. 做好對每個(gè)醫(yī)藥公司的收賬款及廠家的對賬工作。 5. 每月核算銷售人員的業(yè)績提成。 6. 每月對公司的盈虧進(jìn)行核算并向總經(jīng)理匯報(bào)。 7. 負(fù)責(zé)本公司各項(xiàng)費(fèi)用的審核和報(bào)銷工作。 8. 每月組織相關(guān)部門對庫存進(jìn)行盤點(diǎn)。 9. 對賬目出入承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 10. 人員2人，其中會計(jì)一人出納一人。 二、 省區(qū)市場部 （1）省區(qū)經(jīng)理 1. 省區(qū)經(jīng)理直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2. 省區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)整個(gè)市場的開拓及

15、監(jiān)督協(xié)調(diào)工作。 3. 負(fù)責(zé)廠家的維護(hù)協(xié)調(diào)工作。 4. 參與公司的發(fā)展及規(guī)劃工作。 5. 負(fù)責(zé)對市場的狀況進(jìn)行深度考察。 6. 定期組織本部門業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)及研討工作。 7. 負(fù)責(zé)落實(shí)總經(jīng)理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的提成。 8. 每月制定銷售產(chǎn)品的業(yè)績及下個(gè)月的銷售方案。 9. 負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。 10. 負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)員的管理工作。 11. 每月評選優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員。 12. 積極完成公司各項(xiàng)銷售任務(wù)的指標(biāo)。 13. 負(fù)責(zé)對醫(yī)療設(shè)備的招標(biāo)及投標(biāo)工作。 （1）招商業(yè)務(wù)員 1. 直接向省區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2. 每月定期向省區(qū)經(jīng)理匯報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域的招商和市場情況。 3. 招商前做好市場的調(diào)研及招商談判工作。 4.

16、積極配合招商單位及招商個(gè)人的銷售工作。 5. 做好所屬區(qū)域的銷售產(chǎn)品的推廣工作。 6. 積極參與省區(qū)經(jīng)理組織的研討工作，建言獻(xiàn)策。 7. 配合好市場的一切交接工作。 三、 醫(yī)院銷售部 （1） 銷售經(jīng)理 1. 直接向本公司的總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2. 負(fù)責(zé)整個(gè)醫(yī)院的開拓及協(xié)調(diào)工作。 3. 負(fù)責(zé)對本公司的銷售產(chǎn)品發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃。 4. 負(fù)責(zé)對每個(gè)銷售人員的銷售業(yè)績的管理工作。 5. 定期組織銷售人員的培訓(xùn)及推廣工作。 6. 積極完成公司下達(dá)銷售產(chǎn)品的銷售指標(biāo)。 7. 開拓前做好醫(yī)院的調(diào)研及談判工作。 8. 負(fù)責(zé)降低醫(yī)院的成本工作，爭取將銷售產(chǎn)品成本壓到最低。 9. 積極參與本公司總經(jīng)理組織的研討工作，建言獻(xiàn)策。 10. 每月評選出優(yōu)秀的醫(yī)院銷售人員。 （2） 銷售人員 1. 直接向醫(yī)院銷售部經(jīng)理