寧波勞動合同范本

1、示范文本編號:寧波市勞動合同范本甲 方： 乙 方： 簽訂日期：年 月 日使用說明一、甲乙雙方訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商 致、誠實信用的原則。二、雙方在簽訂合同時，應仔細閱讀合同書。合同內(nèi)容應協(xié)商一致后 寫，合同中的空欄，必須填寫清楚，不須填寫的空欄請打上 “ / ”。 同中的選擇項目，只能選擇一項填入確定的空格中。三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人） 職工（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章方為有效。四、本合同的未盡事宜，可在 “ 其它事項的約定 ”中列明，或另行簽 補充協(xié)議。另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一 行。五、本合同

2、請用黑墨水或藍黑墨水填寫，字跡清楚、文字簡練、準確 得涂改。甲方（用人單位）名稱法定代表人（或主要負責人）：所在地址 :填本合和訂并履, 不乙方（勞動者）姓名文化程度：身份證號碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同 法（以下簡稱勞動合同法）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定， 甲乙雙 方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵 守履行。一、合同期限勞動合同期限按下列第（ ）項確定A. 本合同為固定期限勞動合同，合同期從 年月日起至 年 月日 止，其中試用期為 個月，即從 年月日起至 年月 日止；B. 本合同為無固定期限勞動合同，合同期從 年月 日起至

3、符合法定 終止時間止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日 起至 年 月 日止；C. 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從 年月日起至工作任務完成即行終止。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工 日為本合同起始時間。二、工作內(nèi)容及工作地點（一）根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在 崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）。 乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。（二）甲方安排乙方的工作地點：根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工

4、時制度按以下（）項確定A. 標準工時工作制B. 不定時工作制C. 綜合計算工時工作制 甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的 規(guī)定，對執(zhí)行本條 A 項工 作制的，乙方每日工作不超過 8 小時，每周工 作 40 小時，并且每周 至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會 和乙方協(xié)商后， 可以延長工作時間，一般每天不得超過 1 小時，因特殊 原因，在保障 乙方身體健康的條件下，每天不得超過 3 小時，每月不得 超過36小 時。對執(zhí)行本條B項、C項工作制的，甲方在保障乙方身體健 康并聽 取乙方本人意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)

5、、工作任務的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、勞動報酬（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。（二）試用期滿后，乙方的月工資為元，工資形式為（）。1.計時工資2.計件工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準）。（三）乙方工資支付形式為（）1 .銀行代發(fā)2.現(xiàn)金支付（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月日，如遇

6、休假日或休息日，應當提前支付。（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險（一）甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手 續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從 乙方工資中代扣代繳。（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇， 按生育保險、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患 病或 非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī) 療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防

7、護（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞 動保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規(guī)定。（二）甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施、設(shè)備、勞 動防護用品及其他勞動保護條件。（三）乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī) 章 制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。職防護（四）甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對具 有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同） 的崗位（工種），甲方應當如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、 業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和 設(shè)施。（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的

8、，甲方應組織乙方進 行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢 查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)（二）除勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解 除勞 動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞 動合同的，應提前三日通知甲方。（三）符合勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條 規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有勞動合同法第四十二 條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條 的規(guī)定解除勞動合同。（四）符合勞動合同法及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止

9、情形的，勞動合同終止。（五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家 有 關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（六）符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應按 有 關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。（七）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合 同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。八、約定事項（一）依據(jù)勞動合同法第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方 約定的事項：1.2.（二） 其它事項的約定：九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起60 日內(nèi)，向甲方 所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及