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文檔簡介
1、瑜伽教練薪級制度考核標準一、薪資包括:底薪,課時費,全勤獎50元,餐費補助100元。轉(zhuǎn)正后分(初、中、高)薪資待遇。1、見習教練:1000元2、初級教練:1500元3 、中級教練:2000元4 、高級教練:2500元(1) 、見習瑜伽教練1、 熟練掌握瑜伽基礎(chǔ)知識;2、 同事之間相處融洽3、 有良好的語言表達能力和交流能力;4、 服從會所調(diào)配;5、 見習時間30天;6、 會所安排任務(wù)積極配合,及時完成;7、 見習期間不可隨意換課。(2) 、初級瑜伽教練1、熟練掌握瑜伽基礎(chǔ)知識;2、同事之間相處融洽;3、有良好的語言表達能力和交流能力;4、服從會所調(diào)配;5、及時反饋客戶信息;6、需在會所1個月以
2、上;7、會所安排任務(wù)積極配合,及時完成;8、如無特殊情況,考評階段請事假不超過5天,病假不超過10天,調(diào)課不可超過5次;(換課只可與初級,中級教練換課;換課時間須高峰期換高峰期,非高峰期換非高峰期)9、每月保底課時40節(jié),超出課時按50元/課計算,高溫額外補貼70元/課,在法定工作日,每月上班課時不到40課時的扣100元;不到35課時的扣200元;不到30課時扣300元。(如因個人換課、調(diào)課因素不足課時,會所概不負責)、中級瑜伽教練1 、熟練掌握瑜伽基礎(chǔ)知識(包括流瑜伽);2 、同事之間相處融洽3 、有良好的語言表達能力和交流能力;4 、服從會所調(diào)配;5 、需在會所6個月以上(不包括見習時間)
3、。6 、及時反饋客戶信息;7 、會所安排任務(wù)積極配合,及時完成;8 、如無特殊情況,考評階段請事假不超過5天,病假不超過10天,調(diào)課不可超過5次;(換課只可與初級,中級教練換課;換課時間須高峰期換高峰期,非高峰期換非高峰期)9 、每月保底課時40節(jié),超出課時按50元/課計算,高溫額外補貼70元/課,流瑜伽補貼100元/課。在法定工作日,每月上班課時不到40課時的扣100元;不到35課時的扣200元;不到30課時扣300元。(如因個人換課、調(diào)課因素不足課時,會所概不負責)、高級瑜伽教練1 、熟練掌握瑜伽基礎(chǔ)知識(包括流瑜伽、阿斯湯加、呼吸冥想);2 、同事之間相處融洽3 、有良好的語言表達能力和
4、交流能力;4 、服從會所調(diào)配;5 、懂得相關(guān)的人體構(gòu)造及營養(yǎng)知識;6 、認真鉆研業(yè)務(wù)知識,了解會員身體狀態(tài);7 、需在會所18個月以上(不包括見習時間)。8 、及時反饋客戶信息;9 、晉級時間不包括見習時間;10 、會所安排任務(wù)積極配合,及時完成;11 、如無特殊情況,考評階段請事假不超過5天,病假不超過10天,調(diào)課不可超過5次;(換課只可與初級,中級,高級教練換課;換課時間須高峰期換高峰期,非高峰期換非高峰期)12 、每月保底課時40節(jié),超出課時按50元/課計算,高溫額外補貼70元/課,流瑜伽補貼100元/課,阿斯湯加瑜伽補貼100元/課。在法定工作日,每月上班課時不到35課時的扣200元;
5、不到30課時扣300元。(如因個人換課、調(diào)課因素不足課時,會所概不負責)(六)、教練主管1、具備高級教練的所有要點;2、每月安排一次教練例會(研討教學);3、負責教練業(yè)務(wù)培訓考核;4、負責兩店教練的管理和工作安排;5、負責兩店教練的課時安排及調(diào)休(包括請假、調(diào)課等)。注:1、教練晉升由公司綜合考評決定:考評標準以上班時間、考勤情況(請假、遲到早退情況.).、會員反饋信息、專業(yè)業(yè)務(wù)水平(相關(guān)的上課考核標準)、綜合配合度(調(diào)課次數(shù)、調(diào)休情況)、團隊意識為基準,并以書面形式在每月3日前交于教練主管;2、兩店均有授課的教練,額外補助交通費用100元/月;3、教練每月休息3天,具體休息日根據(jù)工作情況預(yù)先
6、安排;4、有關(guān)教練的事假、病假、調(diào)休、調(diào)課必須以書面形式提交主管,主管批準方可實行;連續(xù)請假3天以上必須交于公司批準方可實行(每月的相關(guān)書面單子主管必須交于公司,以做考勤之用);5、中級瑜伽教練和高級瑜伽教練一年可享受公司安排外出學習一次(具體學習時間和內(nèi)容由公司指定);6、員工在公司待滿一年以上,表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受公司提供的三金福利。教練其他的相關(guān)制度1、教練須提早30分鐘到會所,提早15分鐘進教室(每次遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣10元,超過10分鐘,每1分鐘為1元,例:遲到30分鐘,扣30元;30分以后視為曠工,曠工工資按當天工資的300咐口除);忘記打卡3次以后扣除全勤獎;2、瑜伽教練不得私
7、自調(diào)換課時;如因特殊情況,必須通過主管同意批準,未經(jīng)得同意私自調(diào)課,調(diào)課教練與被調(diào)課教練同時扣當月工資100元;私自調(diào)課后導致課程無教練上課,調(diào)課教練與被調(diào)課教練同時視為曠工,曠工工資按當天工資的300咐口除。3、瑜伽教練請假必須在課程未安排出來提前說明時間,課程安排好之后請假需提前2天遞交請假單,并且協(xié)助主管安排好課程上課人員,自行通知其他教練課程重新調(diào)整,未提前2天遞交請假單禁止請假;課程安排當天不得請假或調(diào)課,否則視曠工處理(曠工工資按當天工資的300%扣除);若遇到不可避免的特殊情況需向公司申請請假,批準方可請假;4瑜伽教練下課必須馬上關(guān)閉空調(diào)地熱系統(tǒng)音響等設(shè)備,(如課程已全部結(jié)束)必
8、須關(guān)閉一切電源;如有發(fā)現(xiàn)未及時關(guān)閉電源者扣50元。5、 瑜伽教練如在工作中有被顧客投訴1次為口頭警告;2次開會點名,3次扣工資100元。(嚴重者重新學習考核上崗)6、 瑜伽教練如教授戶外瑜伽課程課時費補貼100元一堂課,如教授晨練瑜伽課程課時費補貼50元一堂課。7、 瑜伽教練上課時遇到無會員上課,上課教練不簽到等都不算課時;瑜伽教練為本會所專職教練,禁止在其他任何會所兼課,若發(fā)現(xiàn)第一次扣500元,第二次辭退。8、 瑜伽教練必須每個月至少開一次例會,一次技術(shù)交流會,上課情況等說明反饋會,任何教練都必須參加,禁止請假,規(guī)定時間內(nèi)不得遲到,遲到按第1條規(guī)定處罰。9、 瑜伽教練必須同時要嚴格遵守本會所
9、的所有有關(guān)制度。瑜伽教練必須認真學習瑜伽知識,作為一名專業(yè)的瑜伽教練您的言行舉止,品德情操,綜合素質(zhì)非常重要。那怎樣才是一個優(yōu)秀合格的瑜伽教練?請您必須遵守會所的規(guī)章制度,配合好前臺顧問,做到員工之間團結(jié)友愛,互相幫助,有責任心,有事讓一分的精神,真正做一個瑜伽修煉者。評分項目評分情況波美1、上課形象(服裝、體態(tài)、表情)10分蘭2、上課流程(敬禮、調(diào)吸、體位法、放松)15分伽3、上課語言感染力(語言、語速、語音)15分所4、體位法效果(動作要領(lǐng)、身體感覺、功效)30分我5、放松功效果(形象、燈光、音樂、空調(diào))15分愿6、教練親和力(會員溝通交流)15分守妍圣瑜會自遵以上規(guī)定,簽名:瑜伽教練專業(yè)業(yè)務(wù)水平考核標準授課教練瑜伽教練專業(yè)業(yè)務(wù)水平考核
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