石化企業(yè)習慣性違章分析

1、 石化企業(yè)習慣性違章分析 滿負荷生產(chǎn)帶來了一系列平安環(huán)保壓力，習慣性違章成為影響平安問題的癥結(jié)。要解決這個問題，還需要從“三基”入手，注意細節(jié)監(jiān)控，責任落實到人，加大平安投入。 習慣性違章是影響當前石油石化企業(yè)平安生產(chǎn)的最大癥結(jié)，而素養(yǎng)低下和責任缺失則是導致習慣性違章的兩大根源。習慣性違章何謂習慣性違章？專家解釋說，當一種錯誤的生產(chǎn)行為被時間漸漸積淀，繼而轉(zhuǎn)化為一種習慣性的思維甚至是被誤以為正確的理念時，隱患就形成了。譬如，在煉油企業(yè)的易燃易爆區(qū)使用鐵制工具開、關(guān)閥門，拆卸螺絲、法蘭等作業(yè)便是一種習慣性違章。這樣做簡單產(chǎn)生火花，假如遇到可燃介質(zhì)泄漏，就可能導致火災、爆炸等事故。正確的做法是，在

2、易燃易爆場所要用防爆工具作業(yè)，并設(shè)置醒目平安標識。任何一個不加思考的習慣性違章行為，都可能引發(fā)事故。去年，國內(nèi)某石化企業(yè)在對聚乙烯裝置聚合釜內(nèi)壁掛垢進行清理時，突然發(fā)生閃爆。事后，調(diào)查人員發(fā)覺，該事故的一個重要緣由在于，作業(yè)者對聚合釜內(nèi)的掛垢物中含有少量鏈烷烴會在短時間內(nèi)揮發(fā)并達到閃爆濃度這一風險熟悉不足。當夾帶在結(jié)垢物中的可燃物在作業(yè)中揮發(fā)出來，在聚合釜底部積聚，遇到金屬摩擦或撞擊產(chǎn)生的火星后，引起閃爆。在這場火災中，3人死亡，5人重傷，損失慘重。同樣，觸目驚心的吉林石化爆炸事故也是一個現(xiàn)實的教訓。吉林石化爆炸事故的直接緣由是當班操作工停車時未將閥門準時關(guān)閉，誤操作導致進料系統(tǒng)溫度超高，長時

3、間后引起爆裂，隨之空氣被抽入負壓操作的T101塔，引起T101塔、T102塔發(fā)生爆炸，隨后致使與T101、T102塔相連的兩臺硝基苯儲罐及附屬設(shè)備相繼爆炸。爆炸現(xiàn)場火勢的連續(xù)增加，引發(fā)裝置區(qū)內(nèi)的兩臺硝酸儲罐爆炸，并導致與該車間相鄰的55號罐區(qū)內(nèi)的一臺硝基苯儲罐、兩臺苯儲罐發(fā)生燃燒。令人驚異是，事故當事人在一天之內(nèi)，竟然連續(xù)兩次進行誤操作。這不能不說習慣性違章在基層已有些根深蒂固。一種錯誤的行為，從間或為之到習慣性為之，從摸索性地違規(guī)到肆無忌憚地違規(guī)，必定有其深層次的緣由。正如石油石化行業(yè)一位平安總監(jiān)這樣告知記者：“我們不要孤立地去看工廠里違規(guī)的擔心全行為，它往往帶著深刻的社會因素和基礎(chǔ)，夾雜著深厚的社會土壤。”他的話的確有道理。最簡潔的一點，公路上紅燈亮了，明知邁出這一步，前方是危急，但有人依舊我行我素?？梢韵胂?，一個連交通規(guī)章都無法遵守的人，一個連對自己的生命都不敬重、不負責的人，又豈能保證在工作的八小時里嚴格執(zhí)行工廠的平安制度？這也不得不說到國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境和條件，從某種程度上姑息了一些不執(zhí)行平安制度的人。在西方，許多公司（諸如杜邦）將平安作為員工被雇傭的一個條件。假如一個人出于平安緣由被公司解雇，這個不良記錄將讓他從今找不到工作。所以，他會舍命執(zhí)行企業(yè)的平安制度，這與他的生存問題是緊密相連的。然而，目前