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1、淺談縣級電視臺發(fā)展現(xiàn)狀及改良對策【內(nèi)容提要】古交縣級廣播電視播出機構(gòu)在二十多年的發(fā)展中,是以新聞建臺,立臺的,作為基層黨和人名的喉舌,起到了聯(lián)系黨和群眾的橋梁和紐帶作用,成績是有目共睹的,但是在國內(nèi)新的環(huán)境下,生存現(xiàn)狀卻不容樂觀,遇到了很多不容無視的困難和問題,縣級電視臺將來如何發(fā)展,本文以“現(xiàn)狀”和“發(fā)展”兩部分進行結(jié)構(gòu),系統(tǒng)梳理發(fā)展歷史,總結(jié)現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)問題,以期為今后縣電視臺的電視新聞報道探索出新的改革方向,提供一些自己的建議?!厩把浴坑羞@樣一些電視媒體機構(gòu),它們絕不是“大臺”,卻必不可少的為一方百姓傳遞信息提供服務,它們不斷探索不斷發(fā)展,卻任存在某些漏洞;它們雖不惹眼,卻值得關(guān)注它們是縣電
2、視臺縣級電視臺面臨著夾縫中求生存,求發(fā)展的窘境,不進則退,新聞做為立臺之本,要努力探索一條符合縣級新聞生存發(fā)展的道路,不斷提高欄目質(zhì)量,創(chuàng)新新聞節(jié)目的內(nèi)容和方式,武裝人、引導人、塑造人、鼓舞人。目錄:縣級電視臺發(fā)展現(xiàn)狀1切實改變縣級廣播電視臺現(xiàn)行的管理體制已成為當務之急2古交電視臺簡介3古交電視臺發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報告4縣級電視臺的不足和優(yōu)勢面臨的困境1發(fā)展資金相當緊缺2專業(yè)人才相當缺乏3生存壓力相對較大4經(jīng)營理念相對滯后發(fā)展思路及對策1打造強勢品牌拓展服務領(lǐng)域搞好技術(shù)更新是關(guān)鍵2轉(zhuǎn)變管理理念向產(chǎn)業(yè)運行機制轉(zhuǎn)軌3堅持以人為本提高隊伍素質(zhì)4加大創(chuàng)收力度打造實力廣電四關(guān)于完善縣級電視臺新聞欄目的幾點思考
3、以古交電視臺為例:123五縣級廣播電視臺提高宣傳質(zhì)量的幾點建議1 突出宣傳重點辦精新聞2 拓寬宣傳領(lǐng)域辦深專題3 突出地方特色辦活文藝一縣級電視臺發(fā)展現(xiàn)狀1切實改變縣級廣播電視臺現(xiàn)行的管理體制已成為當務之急觀念的落后嚴重制約著縣級廣播電視事業(yè)的進一步發(fā)展。影響廣電事業(yè)的做大做強。如何打破舊機制,建立新機制成為急待解決的問題。要從根本上解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,首先臺領(lǐng)導班子要統(tǒng)一認識,高度重視,從建立健全勞動分配體制入手,實行“以績效掛鉤”為主要內(nèi)容,多勞多得,鼓勵多得,不勞不得的勞開工資分配制度改革,走向內(nèi)挖潛力之路。激發(fā)職工工作熱情和激情,抓住收入主線,牽住效益“牛鼻子”一切圍繞效益轉(zhuǎn),一切圍繞
4、效益干,職工思想有壓力,工作起來才有動力。干部職工要經(jīng)常進行溝通討論,使廣闊職工干部認識到“等、靠、要”已是“等不來、靠不住、要不到”了。必須樹立競爭意識,不斷開拓進取,才能在競爭中生存與發(fā)展。要消除職工“鐵飯碗”意識,激發(fā)職工看重在事業(yè)中實現(xiàn)自己價值的意識。為廣電事業(yè)的改革打下堅實的思想基礎。2002年,青田縣廣播電視臺率先在宣傳系統(tǒng)新聞部、專題部、的一線記者中進行勞動分配制度改革試點,推出稿酬制。稿酬制一經(jīng)推出可謂一石激起千層浪。使習慣“大鍋飯”的記者迅速覺醒,激活了他們的工作積極性和勞動創(chuàng)造性,節(jié)目質(zhì)量普遍提高。2古交電視臺簡介3古交電視臺發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報告年齡20歲以下2050歲50歲以
5、上總數(shù)量百分比數(shù)量百分比數(shù)量百分比數(shù)量百分比經(jīng)???10.2%412.4%411.7%1111%不經(jīng)常看1236.3%1648.4%2058.8%4848%一次都沒看過1854.2%1339.3%1029.4%4141%a結(jié)論年輕人對新聞關(guān)注較少,中老年關(guān)注多;古交電視臺收視率較低,有待進一步提高b原因統(tǒng)計經(jīng)??矗褐v的是身邊故事,吸引力較強,喜歡看。家長看,隨之一起看。不經(jīng)??矗簝?nèi)容吸引力不強時間上與其他節(jié)目沖突而選擇后者信號問題導致頻道不清晰一次也不看:對新聞類節(jié)目不感興趣,即使中央臺的新聞聯(lián)播也不看多位年輕人比較忙,沒時看電視。對政府開會等內(nèi)容麻木了,認為沒有意義。c建議統(tǒng)計:節(jié)目太單一,可
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