琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委工作管理初見(jiàn)成效 公共管理專(zhuān)業(yè)

1、 目 錄摘要和關(guān)鍵詞2一、琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村委工作的背景與起因3（一）琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村委工作的背景3（二）琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村委工作的起因3二、琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委工作管理實(shí)施方法與過(guò)程4（一）琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委工作管理實(shí)施方法4（二）琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委工作管理實(shí)施過(guò)程5三、琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委工作管理取得的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)5（一）琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委工作的分區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)5（二）長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委工作管理存在溝通不足、大學(xué)生村官經(jīng)驗(yàn)不足的教訓(xùn)5四、琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委工作管理的分析與探討6（一）琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝村村委工作管理的做法分析6（二）琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝村村委工作管理的發(fā)展方向分析6參考文

2、獻(xiàn)7摘要：隨著我國(guó)農(nóng)村事業(yè)在近年來(lái)得到不斷的發(fā)展，因此在進(jìn)行農(nóng)村村委工作管理的開(kāi)展過(guò)程中，農(nóng)村村委工作的管理在得到有效的管理支持情況下，也收獲了一系列的成果。本文針對(duì)北京市懷柔區(qū)琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委工作管理的管理方式、管理現(xiàn)狀以及其所取得的管理成果進(jìn)行研究，通過(guò)研究探討出北京市懷柔區(qū)琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村在村委工作管理過(guò)程中取得的管理成效及其主要原因。為更好促進(jìn)北京市懷柔區(qū)琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村在今后村委工作管理過(guò)程中實(shí)現(xiàn)管理工作的更好提升提出指導(dǎo)建議。關(guān)鍵詞：長(zhǎng)嶺溝門(mén)村，村委管理，成效分析。琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委工作管理初見(jiàn)成效近年來(lái)，隨著我國(guó)在農(nóng)村村委工作監(jiān)管過(guò)程中成效的取得，越來(lái)越多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村

3、委開(kāi)始以先進(jìn)的手段進(jìn)行村委工作的管理，促使村委工作在實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的過(guò)程中取得了有效的管理成果進(jìn)展。北京市懷柔區(qū)琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村是北京市懷柔區(qū)的先進(jìn)村委之一，該村近年來(lái)在實(shí)現(xiàn)村委工作管理方面通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和管理技術(shù)，使村委在實(shí)現(xiàn)對(duì)該村日常工作管理的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)了工作效率的提升，同時(shí)也促進(jìn)了該村村委管理工作效果的有效實(shí)現(xiàn)。通過(guò)有效的村委管理工作，該村在近年來(lái)的發(fā)展過(guò)程中實(shí)現(xiàn)了良好的發(fā)展規(guī)模和發(fā)展態(tài)勢(shì)。本文在研究的過(guò)程中，針對(duì)北京市懷柔區(qū)琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村在進(jìn)行村委工作管理方面的主要管理手段和其所取得的管理成效進(jìn)行了探討，通過(guò)本文的探討，從而為其它村委在實(shí)現(xiàn)良好村委管理工作方面提供了管理借鑒

4、經(jīng)驗(yàn)。一、琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村委工作的背景與起因（一）琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村委工作的背景近年來(lái)，為了更好推動(dòng)琉璃廟鎮(zhèn)各村村委管理工作的有效開(kāi)展，鎮(zhèn)黨委結(jié)合鎮(zhèn)域?qū)嶋H情況，在成立駐村工作站、村級(jí)社會(huì)管理服務(wù)中心和村級(jí)五個(gè)社會(huì)管理服務(wù)小組的基礎(chǔ)上，以自然村或片為單位，把全鎮(zhèn)25個(gè)行政村70多個(gè)自然村設(shè)置成79個(gè)網(wǎng)格單元，每個(gè)單元分別成立社會(huì)管理服務(wù)隊(duì)，單元格服務(wù)隊(duì)對(duì)每戶(hù)群眾的人口狀況、生活狀況、收入狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，錄入電腦實(shí)現(xiàn)信息化、動(dòng)態(tài)化，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)管理服務(wù)的全覆蓋。因此這對(duì)于琉璃鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村來(lái)說(shuō)，其在進(jìn)行村委管理方面已然實(shí)現(xiàn)了信息化的管理模式。而借助信息化的手段進(jìn)行長(zhǎng)嶺溝門(mén)村日常村委工作的管理，不僅

5、可以促使其在管理過(guò)程中提升管理效果，同時(shí)也能促使在管理過(guò)程中通過(guò)有效的信息化手段提升居民對(duì)村委管理工作的滿(mǎn)意度和認(rèn)可度。長(zhǎng)嶺溝門(mén)村作為琉璃廟鎮(zhèn)轄區(qū)中的村落之一，除了信息化管理手段的有效運(yùn)用之外，其在落實(shí)農(nóng)村村委工作管理方面也取得了一些管理成效。因此本文針對(duì)琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村在落實(shí)琉璃廟鎮(zhèn)關(guān)于村委管理工作的要求過(guò)程中所采用的主要村委管理模式及其所取得的管理成效進(jìn)行了分析探討。通過(guò)分析，對(duì)琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村在實(shí)施農(nóng)村村委管理工作方面的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了深入的剖析。（二）琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村委工作的起因北京市懷柔區(qū)琉璃廟鎮(zhèn)地處深山區(qū)，轄區(qū)面積廣闊，人口居住分散，一直是社會(huì)管理服務(wù)工作的難點(diǎn)。因此對(duì)于琉璃鎮(zhèn)

6、長(zhǎng)嶺溝門(mén)村委的日常管理工作來(lái)說(shuō)，其在開(kāi)展管理工作的過(guò)程中具有很大的難度。對(duì)于這樣一個(gè)身處深山區(qū)的村委來(lái)說(shuō)，要想使村委管理工作得到最佳的效果呈現(xiàn)，就必然要在充分結(jié)合當(dāng)?shù)鼗咎厣幕A(chǔ)上，借鑒其它村委在進(jìn)行村委工作管理方面取得的經(jīng)驗(yàn)，因地制宜進(jìn)行村委工作的有效管理。村委在日常針對(duì)居民開(kāi)展工作的過(guò)程中，由于地區(qū)因素的影響，往往費(fèi)時(shí)費(fèi)力。通過(guò)信息化管理手段的運(yùn)用，能夠?qū)崿F(xiàn)足不出戶(hù)就完成對(duì)全村日常工作的安排與管理，大大提高了村委日常的工作效率，為百姓日常生活中遇到的問(wèn)題得到及時(shí)、有效的解決提供了有效的處理方式和解決途徑。所以通過(guò)信息化的手段晚上長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委管理工作，對(duì)于長(zhǎng)嶺溝門(mén)村提升日常村委工作效率具

7、有重要意義。北京市懷柔區(qū)琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委工作管理是如何實(shí)施和發(fā)張的。通過(guò)闡述，對(duì)琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委工作管理過(guò)程中所取得的成效以及其所存在的不足也進(jìn)行了詳盡的分析。琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委工作管理成效的取得源于得體的村委工作管理辦法的使用。為此琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委將工作管理過(guò)程中所取得的一些有效的成績(jī)與琉璃廟鎮(zhèn)其它村委進(jìn)行分享，實(shí)現(xiàn)在學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程中，帶動(dòng)其它村委在實(shí)現(xiàn)村委工作管理先進(jìn)性以及提升村委管理工作成效方面的共同提升。 二、琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委工作管理實(shí)施方法與過(guò)程隨著“組團(tuán)式網(wǎng)格化社會(huì)管理服務(wù)工作體系”的全面推行，近年來(lái)北京懷柔區(qū)琉璃廟鎮(zhèn)在開(kāi)展農(nóng)村村委工作管理的過(guò)程中，

8、以鎮(zhèn)為單位，以村為點(diǎn)，通過(guò)鎮(zhèn)與村的連通構(gòu)建起社區(qū)管理工作的網(wǎng)格化管理模式，創(chuàng)立了獨(dú)具特色的社會(huì)管理服務(wù)體系。該服務(wù)體系的建立和完善，促使懷柔區(qū)琉璃廟鎮(zhèn)各村的百姓也能夠輕松享受到如同城市居民一樣的社區(qū)化生活優(yōu)質(zhì)服務(wù)待遇。根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至目前，在琉璃廟鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理模式的實(shí)施過(guò)程中，駐村工作站共解決群眾困難230余件，接受群眾咨詢(xún)600多人次。其中在琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村的村委管理工作實(shí)施過(guò)程中，村委工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，促使村委工作在實(shí)現(xiàn)管理的過(guò)程中，也呈現(xiàn)出積極的管理效果和管理意義。（一）琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委工作管理實(shí)施方法近年來(lái)，隨著我國(guó)國(guó)家對(duì)農(nóng)村村委管理工作實(shí)施的不斷重視，越來(lái)越多的農(nóng)村

9、開(kāi)始運(yùn)用先進(jìn)的村委工作管理模式進(jìn)行農(nóng)村日常工作的管理。在琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村進(jìn)行村委管理工作的開(kāi)展過(guò)程中，通過(guò)采用一系列有效的管理辦法，使長(zhǎng)嶺溝門(mén)村的山區(qū)百姓也如同城市居民一樣享受到了社區(qū)級(jí)的服務(wù)。1、積極聽(tīng)取群眾意見(jiàn)在進(jìn)行長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委工作管理的過(guò)程中，長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委首先按照琉璃廟鎮(zhèn)的相關(guān)工作要求，針對(duì)村委工作管理的一系列問(wèn)題對(duì)群眾進(jìn)行了廣泛的調(diào)研，并積極聽(tīng)取了群眾對(duì)村委工作管理所提出的管理工作建議。通過(guò)對(duì)群眾對(duì)村委管理工作建議的搜集，使長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委在積極聽(tīng)取群眾對(duì)村委管理工作要求的基礎(chǔ)上，借鑒了其它地區(qū)在村委管理工作開(kāi)展過(guò)程中所使用的一系列先進(jìn)的村委工作管理經(jīng)驗(yàn)，并依據(jù)本村的特色對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)

10、新，使其符合本村的村委工作管理需求，以促進(jìn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委在進(jìn)行日常村委工作管理過(guò)程中得到有效運(yùn)用。2、引入大學(xué)生村官其次，長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委在針對(duì)村委工作管理的人員選拔上，創(chuàng)新性的引入了大學(xué)生村官選拔的模式，依托于琉璃廟鎮(zhèn)的優(yōu)勢(shì)，在進(jìn)行村委管理人員的選拔上進(jìn)行嚴(yán)格考核，吸引一批具有先進(jìn)思想和管理理念的大學(xué)生村官的入駐，從而為本村在實(shí)現(xiàn)村委管理工作模式和管理效果提升方面提供了必要的條件。3、嚴(yán)格考核，加強(qiáng)監(jiān)管再次，在針對(duì)村委管理工作的監(jiān)管方面，琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委還設(shè)立了一系列的考核措施，通過(guò)嚴(yán)格的考核針對(duì)村委每一月、每一季度在進(jìn)行村委管理工作方面所進(jìn)行了主要管理作為以及所取得的管理效果進(jìn)行總結(jié)分

11、析。通過(guò)及時(shí)的總結(jié)分析，針對(duì)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村在進(jìn)行村委工作管理過(guò)程中所存在的主要不足進(jìn)行了探討，從而促使長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委實(shí)現(xiàn)更有效的村委管理工作提供了經(jīng)驗(yàn)借鑒。（二）琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委工作管理實(shí)施過(guò)程1、廣泛手機(jī)群眾建議在進(jìn)行村委工作管理實(shí)施過(guò)程中，長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委首先展開(kāi)了對(duì)農(nóng)村常住居民的調(diào)查。通過(guò)廣泛收集本村居民對(duì)村委管理工作的意見(jiàn)和建議，從而促使自身在進(jìn)行村委工作管理的過(guò)程中能結(jié)合群眾的需求進(jìn)行管理，以實(shí)現(xiàn)最大限度對(duì)群眾管理工作的滿(mǎn)足。2、加強(qiáng)日常管理溝通針對(duì)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委的管理工作，長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委還積極的與其他村委就村委管理工作問(wèn)題進(jìn)行交流溝通，通過(guò)交流溝通實(shí)現(xiàn)不同村委在農(nóng)村管理工作中的經(jīng)驗(yàn)

12、交流，提升農(nóng)村村委管理工作的成效。3、大學(xué)生村官的管理長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委開(kāi)展村委工作管理的過(guò)程中，還積極的引入先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)以及具有先進(jìn)管理思想的大學(xué)生村官。通過(guò)大學(xué)生先進(jìn)管理思想的引入促使本村在實(shí)現(xiàn)村委管理工作過(guò)程中也能夠以最先進(jìn)的思想實(shí)現(xiàn)農(nóng)村村委管理工作開(kāi)展過(guò)程中向著時(shí)代化和信息化管理模式的轉(zhuǎn)型。三、琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委工作管理取得的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn) 在北京市懷柔區(qū)琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委工作管理的開(kāi)展過(guò)程中，由于長(zhǎng)嶺溝門(mén)村在進(jìn)行村委工作管理過(guò)程中率先引進(jìn)了一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和管理方法，因此促使長(zhǎng)嶺溝門(mén)村在實(shí)現(xiàn)村委工作管理的過(guò)程中也率先取得了積極的管理成效。但在看到長(zhǎng)嶺溝門(mén)村取得的積極管理成效的同時(shí)

13、，我們也應(yīng)該看到其在實(shí)現(xiàn)村委工作管理的過(guò)程中，仍然尋在一系列的不足之處。（一）琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委工作的分區(qū)管理經(jīng)驗(yàn) 長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委在進(jìn)行村委管理工作開(kāi)展的過(guò)程中，通過(guò)有效的進(jìn)行管理工作，實(shí)現(xiàn)了村委居民整體生活水平的提升。在長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委開(kāi)展村委管理工作的過(guò)程中，其最大的優(yōu)勢(shì)在于因地制宜，通過(guò)發(fā)展當(dāng)?shù)氐奶厣a(chǎn)業(yè)以促使村委在帶動(dòng)本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面能夠最大發(fā)揮積極能動(dòng)性。此外，長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委在進(jìn)行村委工作管理過(guò)程中，還積極引入大學(xué)生村官，通過(guò)大學(xué)生村官的引入促使該村在進(jìn)行村委工作管理時(shí)能夠以更為先進(jìn)的手段進(jìn)行村委工作的管理，帶動(dòng)了村委管理工作的信息化發(fā)展。（二）長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委工作管理存在溝通不足、

14、大學(xué)生村官經(jīng)驗(yàn)不足的教訓(xùn) 雖然長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委通過(guò)一系列管理措施的采取使自身在村委管理工作開(kāi)展過(guò)程中取得了一系列成效。但與此同時(shí)我們也應(yīng)該看到，長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委在進(jìn)行村委工作管理的過(guò)程中依然存在一系列的不足。首先是長(zhǎng)嶺溝門(mén)村地處懷柔山區(qū)，其在與外界的溝通與交流方面仍然存在一些不便之處。這也是導(dǎo)致長(zhǎng)嶺溝村在進(jìn)行村委工作管理方面所存在的重要缺失。對(duì)長(zhǎng)嶺溝村來(lái)說(shuō)，其在今后的管理過(guò)程中應(yīng)該充分重視溝通問(wèn)題，通過(guò)加強(qiáng)溝通實(shí)現(xiàn)村委管理工作的進(jìn)一步提升。其次是在引入大學(xué)生村官參與村委工作管理的過(guò)程中，由于大學(xué)生在村委管理工作方面的經(jīng)驗(yàn)不足，因此也難免會(huì)產(chǎn)生一些不利影響。因此對(duì)長(zhǎng)嶺溝村來(lái)說(shuō)，其也要重視對(duì)大學(xué)生村官

15、的培養(yǎng)，加強(qiáng)大學(xué)生村官在進(jìn)行村委管理工作開(kāi)展過(guò)程中的管理經(jīng)驗(yàn)的提升。四、琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委工作管理的分析與探討 在長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委開(kāi)展村委工作管理的過(guò)程中，其通過(guò)采取有效的管理手段和措施實(shí)現(xiàn)了村委管理工作成效的取得。這是長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委積極響應(yīng)琉璃廟關(guān)于村委管理工作改革的結(jié)果。（一）琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝村村委工作管理的做法分析1、廣泛征詢(xún)百姓意見(jiàn)在進(jìn)行長(zhǎng)嶺溝門(mén)村日常村委管理工作的開(kāi)展過(guò)程中，長(zhǎng)嶺溝門(mén)村村委會(huì)的相關(guān)人員在進(jìn)行工作開(kāi)展的過(guò)程中首先積極征詢(xún)了百姓的意見(jiàn)，通過(guò)對(duì)百姓意見(jiàn)的有效匯集促使自身在完善村委會(huì)日常管理工作體系的過(guò)程中能夠真正的實(shí)現(xiàn)從百姓、從群眾的角度出發(fā)進(jìn)行日常村委管理工作的安排，這也

16、為琉璃鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村在實(shí)現(xiàn)日常村委管理工作方面的效果提升提供了有效的支持意義。2、因地制宜合理開(kāi)展村委管理工作在長(zhǎng)嶺溝門(mén)村開(kāi)展日常村委管理工作的過(guò)程中，其村委會(huì)能夠依據(jù)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村當(dāng)?shù)氐牡乩砦恢锰厣屑记?、有針?duì)性的開(kāi)展村委管理工作。通過(guò)有效的分散管理人員的管理范圍來(lái)進(jìn)行全村日常工作的管理，這從一定程度上來(lái)說(shuō)是一種創(chuàng)新性的嘗試。對(duì)于琉璃鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村這樣一個(gè)低處深山的村落來(lái)說(shuō)，如果按照傳統(tǒng)的管理模式，一個(gè)村委對(duì)村子里所有的居民和住戶(hù)進(jìn)行管理，首先對(duì)長(zhǎng)嶺溝門(mén)村委的工作人員來(lái)說(shuō)，這本身就是一項(xiàng)十分龐大且復(fù)雜的工程。在長(zhǎng)嶺溝門(mén)村，由于地位位置因素的限制致使村委工作人員如果按照常規(guī)的管理方式進(jìn)行管理，不僅不

17、利于村委管理工作的有效開(kāi)展，同時(shí)還會(huì)導(dǎo)致大量人力、物力資源的損失。所以因地制宜進(jìn)行管理是長(zhǎng)嶺溝門(mén)村在開(kāi)展日常村委管理工作過(guò)程中最大的經(jīng)驗(yàn)，也是其最大的優(yōu)勢(shì)管理模式體現(xiàn)。（二）琉璃廟鎮(zhèn)長(zhǎng)嶺溝村村委工作管理的發(fā)展方向分析對(duì)于琉璃廟長(zhǎng)嶺溝門(mén)村來(lái)說(shuō)，其在未來(lái)村委管理工作的發(fā)展方向上，仍需有效的實(shí)現(xiàn)工作管理模式的進(jìn)一步完善，有效開(kāi)展村委管理工作。1、管理體系有待進(jìn)一步完善 雖然目前長(zhǎng)嶺溝村在進(jìn)行村委管理的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)了有效的管理模式的構(gòu)建。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，目前長(zhǎng)嶺溝村在進(jìn)行村委工作管理的過(guò)程中仍需進(jìn)一步完善村委工作管理的模式和架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)村委工作管理水平的進(jìn)一步提升。2、村委管理工作創(chuàng)新有待提升長(zhǎng)嶺溝門(mén)村的村委管理人員要想在今后的發(fā)展進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)更好的村委工作管理成效，就應(yīng)該站在當(dāng)前已經(jīng)取得的有效管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行管理工作的創(chuàng)新