遷西縣人民醫(yī)院呼吸內(nèi)科五年發(fā)展規(guī)劃

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上遷西縣人民醫(yī)院呼吸內(nèi)科五年發(fā)展規(guī)劃遷西縣人民呼吸內(nèi)科是我院重點(diǎn)科室之一，為我縣唯一的診治呼吸系統(tǒng)疾病疾病的專業(yè)科室，現(xiàn)有副主任醫(yī)師3名，主治醫(yī)師2名，住院醫(yī)師4名，其中具有碩士學(xué)位1名，開放病房43張，附設(shè)纖支鏡室和睡眠監(jiān)測(cè)室。經(jīng)過發(fā)展，我科已成為在遷西縣有一定影響的科室，尤其是在慢性阻塞性肺疾病的規(guī)范診治及支氣管哮喘規(guī)范質(zhì)量方面，在縣域處于優(yōu)勢(shì)地位。呼吸內(nèi)科技術(shù)力量雄厚，人才梯隊(duì)合理，科室文化先進(jìn)，質(zhì)量管理規(guī)范，我們應(yīng)當(dāng)凝集力量謀發(fā)展，為科室的現(xiàn)在和將來貢獻(xiàn)每個(gè)人的聰明才智，團(tuán)結(jié)就是力量。為了進(jìn)一步提高呼吸內(nèi)科的影響力和醫(yī)療質(zhì)量，特制定本方案。一、 科務(wù)管理呼吸內(nèi)科

2、現(xiàn)有科主任和副主任各1人，其職責(zé)如下：1. 呼吸科主任：遵照臨床科主任職責(zé)和醫(yī)院的科主任目標(biāo)責(zé)任項(xiàng)目，管理呼吸內(nèi)科醫(yī)療、教學(xué)、科研的全面工作。2. 呼吸科副主任：輔助科主任進(jìn)行科室的管理工作，完成科主任目標(biāo)責(zé)任項(xiàng)目。二、 醫(yī)療質(zhì)量管理小組1.由正、副科主任及醫(yī)療組長(zhǎng)及護(hù)士長(zhǎng)組成。2.每周檢查1次醫(yī)療組的工作情況，發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真記錄，下次檢查改正情況。3.質(zhì)量小組檢查的內(nèi)容為：交接班情況、疑難病例討論情況（每組每月必須1次）、死亡討論記錄；危重癥搶救情況病歷書寫質(zhì)量（采用三級(jí)質(zhì)控：住院醫(yī)師，醫(yī)療組長(zhǎng)，科主任；其中醫(yī)療組長(zhǎng)是重要責(zé)任人）診斷的正確性診療計(jì)劃和輔助檢查的適宜性病程記錄和溝通記錄合理使

3、用抗菌藥物（包括病房和門診）診療操作的規(guī)范化等等。三、 目標(biāo)和指標(biāo) 1.目標(biāo)： （1） 經(jīng)濟(jì)收入同比增加5%以上，爭(zhēng)取達(dá)到增加10%；（2） 避免醫(yī)療事故和差錯(cuò)，保證醫(yī)療安全； （3） 藥品收入比例達(dá)到醫(yī)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（4） 病床占用率達(dá)到我院上等水平，比歷史同期升高；（5） 住院病歷甲級(jí)率95（無丙級(jí)病歷）；門診、住院病人滿意度95；（6） 3年內(nèi)申報(bào)并完成1項(xiàng)科研課題；（7） 3年內(nèi)在國家級(jí)雜志發(fā)表3篇醫(yī)學(xué)論文；2. 措施和獎(jiǎng)罰（1） 進(jìn)行醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教育，樹立全心全意為病人服務(wù)的思想，以病人為中心，開展貼心服務(wù)。對(duì)受到表揚(yáng)的醫(yī)師或護(hù)士（獲得表揚(yáng)信、錦旗等），以及新聞媒體給予贊揚(yáng)性報(bào)道的，科

4、室給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)受的舉報(bào)和批評(píng)性報(bào)道的，調(diào)查落實(shí)后確有錯(cuò)誤者，根據(jù)情節(jié)處罰。（2） 經(jīng)常強(qiáng)化遵守規(guī)章制度的意識(shí)，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，早交班不遲到，平時(shí)堅(jiān)守崗位，遲到、脫崗者按醫(yī)院規(guī)定處理，造成醫(yī)療糾紛者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。（3） 每月質(zhì)量管理小組對(duì)科室考核進(jìn)行分析、討論，查找不足，對(duì)科室藥占比調(diào)控出力獻(xiàn)策。（4） 鼓勵(lì)參加各種醫(yī)護(hù)學(xué)術(shù)活動(dòng)，在正規(guī)雜志上發(fā)表文章者，給予表揚(yáng)。（5） 鼓勵(lì)申報(bào)科研課題，科室為各位醫(yī)師申報(bào)課題提供必要的支持。（6） 多種方式組織宣傳我科的優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大我科影響力。（7） 人才培養(yǎng)計(jì)劃：在職人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，完成規(guī)定的學(xué)分，積極參加在本地的學(xué)術(shù)會(huì)議；3年內(nèi)培養(yǎng)科室骨干至少兩人；鼓勵(lì)本科醫(yī)師參加短期定向培訓(xùn)。五、工作設(shè)想與安排：1. 開展新項(xiàng)目：1) 胸腔微創(chuàng)閉式引流術(shù)。2)2. 完善科室建設(shè)1) 設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)呼吸監(jiān)護(hù)室（6張床位）2) 設(shè)立呼吸疾病診治室，包括“睡眠監(jiān)測(cè)、纖支鏡室、肺功能室”3) 人才培養(yǎng)：3年內(nèi)培養(yǎng)科室骨干至少兩人（職稱晉升1級(jí)）、完成進(jìn)修任務(wù)。3. 3年內(nèi)申報(bào)并完成1項(xiàng)科研課題4. 醫(yī)療糾紛的防范，控制在最低程度5. 每年參加至少一次繼續(xù)專業(yè)學(xué)習(xí)班：6. 目標(biāo)：近期：踐行與醫(yī)院簽